Giới thiệu tổng quát lý
thuyết
Mục tiêu:
Đến cuối bài, người học sẽ:
•
Nắm vững yêu cầu môn học, nội dung,
phương pháp và các hoạt động; và
•
Thảo luận được các lý thuyết tổng quát
của quản trị công tác xã hội và bản chất
của các cơ sở an sinh xã hội
Những chủ đề trong Bài 1 bao gồm :
•
Giới thiệu môn học : Mô tả môn học, nội
dung, phương pháp và thời gian
•
Lý thuyết tổng quát của quản trị công tác
xã hội
•
Bản chất của cơ sở an sinh xã hội
MÔ TẢ MÔN HỌC
–
Nhấn mạnh việc thực hành quản trị công tác
xã hội trong các cơ sở an sinh xã hội đặc biệt
là các trung tâm bảo trợ xã hội và trung tâm
công tác xã hội.
–
Chú trọng công tác hoạch định, tổ chức, kiểm
soát và nhân sự cũng như các chức năng
quản trị khác để đáp ứng nhu cầu thân chủ
đặc thù.

hệ giữa và trong những người cùng làm
việc để đạt các mục tiêu chung trong một
tổ chức

QT là một tiến trình liên tục hướng tới sự
tăng trưởng và phát triển của tổ chức.
CÁC ĐỊNH NGHĨA
2. Quản trị xã hội
Theo Alan, QT Xã hội chú trọng vào các
chính sách, hoạch định và quản trị hàng
hóa và dịch vụ có liên quan tới các thiết
chế chính trị, xã hội và kinh tế và liên
quan tới các quyết định phân bổ tài
nguyên quốc gia đối với những nhu cầu
an sinh xã hội
CÁC ĐỊNH NGHĨA
Quản trị xã hội nói tới quản trị
trong các lĩnh vực sức khỏe, giáo
dục và những lĩnh vực phát triển
xã hội khác
CÁC ĐỊNH NGHĨA
3. Quản trị an sinh xã hội
đề cập cụ thể hơn tới các tiến trình quản
trị trong một cơ sở an sinh xã hội, sự hình
thành các chính sách và kế hoạch của cơ
sở và việc thực hiện bằng các chương
trình và dịch vụ cho từng nhóm thân chủ
cụ thể. Nó cũng được xem như là quản trị
cơ sở xã hội.[1]
[1] Cordero, Erlinda A., Gutierrez, Consuelo L. And Pangalangan, Evelyn A.

hội là “hành động của đội ngũ nhân
sự sử dụng các tiến trình xã hội để
chuyển đổi các chính sách xã hội của
cơ sở bằng việc cung ứng các dịch
vụ xã hội”.[1]
•
[1] Skidmore, Rex A. (1995).Social Work Administration: Dynamic
Management and Human Relationships. 3rd ed. MA: Allyn & Bacon.
TÀM QUAN TRỌNG CỦA
QUẢN TRỊ CÔNG TÁC XÃ HỘI
5. Tầm quan trọng của QT CTXH

là phương pháp quan trọng để tối đa
hóa tính hiệu quả của các chương
trình hoạt động công tác xã hội để
giải quyết các vấn đề xã hội và cải
thiện điều kiện xã hội tốt hơn.
TÀM QUAN TRỌNG CỦA
QUẢN TRỊ CÔNG TÁC XÃ HỘI

Cung cấp nền tảng để thực hành công tác
xã hội liên quan đến các chức năng của
cơ sở xã hội

Chất lượng thực hành công tác xã hội
phần lớn phụ thuộc vào cách quản trị
ngành công tác xã hội
TÀM QUAN TRỌNG CỦA
QUẢN TRỊ CÔNG TÁC XÃ HỘI
6. Đặc điểm : có 5 đặc điểm

Khảo sát cộng đồng
–
Xác định mục đích của cơ sở để chọn
lựa.
–
Cung cấp các nguồn tài chính, lập ngân
sách và kế toán.
–
Triển khai các chính sách của cơ sở,
các chương trình và biện pháp thực
hiện.
•
[1] Trecker, Harleigh B. (1971).Social Work Administration. New York: Association
Press, pp. 24-25.
TÀM QUAN TRỌNG CỦA
QUẢN TRỊ CÔNG TÁC XÃ HỘI
–
Làm việc với ban lãnh đạo cơ sở, nhân viên
chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp, ban
điều hành, các ủy ban chuyên môn và
những người tình nguyện.
–
Cung cấp và bảo trì máy móc, thiết bị và
hàng hóa vật dụng.
–
Triển khai kế hoạch, thiết lập và duy trì các
mối quan hệ hiệu quả với cộng đồng và các
chương trình tăng cường sự hiểu biết với
cộng đồng.
TÀM QUAN TRỌNG CỦA

Nó bao gồm :
•
Nghiên cứu cấu trúc tổ chức như là một
thành phần của tổ chức.
•
Hiểu rằng cơ sở an sinh xã hội có đề ra
một cấu trúc tổ chức để quản trị.
CÁC KHÍA CẠNH
8.3 Tiến trình
Quản trị công tác xã hội là một tiến trình
liên tục, năng động và toàn bộ nhằm tập
hợp con người, nguồn tài nguyên và mục
đích nhằm hoàn thành mục đích của tổ
chức là cung ứng các dịch vụ xã hội
CÁC KHÍA CẠNH
Nó dựa vào kiến thức về bản chất con
người và tổ chức phục vụ con người để
thiết lập và duy trì một hệ thống nỗ lực
tham gia và hợp tác ở tất cả các cấp trong
tổ chức.