Phát triển văn hóa công sở tại Cục Hải quan tỉnh
Lạng Sơn

Chu Bá Toàn

Trường Đại học kinh tế
Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: PGS.TS. Hoàng Văn Hải
Năm bảo vệ: 2014

Abstract. Luận văn làm rõ những vấn đề cơ bản để phát văn hóa công sở tại Cục Hải quan
tỉnh Lạng Sơn, từ đó rút ra những nguyên nhân và đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm
phát triển văn hóa công sở tại cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn.
Keywords. Văn hóa công sở; Phát triển văn hóa; Lạng Sơn
Content.
Chương 1: Khung khổ lý luận về văn hóa công sở.
Chương 2: Thực trạng văn hóa công sở hành chính tại Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn.
Chương 3: Các đề xuất và kiến nghị chủ yếu nhằm phát triển văn hóa công sở tại Cục Hải quan
tỉnh Lạng Sơn.
References.
Tiếng Việt
1. Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn (2010), Hải quan Lạng Sơn 57 năm xây dựng và trưởng thành.
2. Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn (2004), Mười điều kỷ cương của Công chức hải Quan Việt Nam ban
hành kèm theo Quyết định số 1395/TCHQ/QĐ/TCCB ngày 03/12/2004 của Tổng cục trưởng Tổng cục
Hải quan.
3. Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn (2007), Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức Hải
quan ban hành kèm theo Quyết định số 2489/QĐ – TCHQ ngày 24/12/2007.
4. Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn (2010), Quy định, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ban hành kèm theo
Quyết định số 1027/QĐ –BTC ngày 11/5/2010 của Bộ trưởng Bộ tài chính.
5. Cục Hải quan tỉnh Lạng Sơn (2011), Tuyên ngôn phục vụ khách hàng ban hành kèm theo