ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

BÙI XUÂN DŨNG

KẾ THỪA VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN HÓA
TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC TRONG QUÁ
TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở
VIỆT NAM HIỆN NAY

Chuyên ngành : Chủ nghĩa duy vật biện chứng
và Chủ nghĩa duy vật lịch sử
Mã số : 62.22.80.05
TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC

TP. HỒ CHÍ MINH – 2015


Luận án được hoàn thành tại
ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP. HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

Người hướng dẫn khoa học:
GS.TS. Trương Giang Long

Phản biện 1:

Phản biện 2:

Phản biện 3:


nhân lực là phẩm chất của họ. Phẩm chất của nguồn nhân lực có liên quan mật thiết,
bền chặt và khăng khít đến việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân
tộc. Trong bối cảnh của nền kinh tế thị trường, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
hiện nay, kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc còn là động lực của
sự phát triển xã hội, có vai trò quan trọng trong việc phát huy mặt tích cực, hạn chế
mặt tiêu cực của kinh tế thị trường, đảm bảo mang đậm tính nhân văn và đi đúng định
hướng xã hội chủ nghĩa, đưa đất nước ta vững bước vào thế kỷ XXI.
Hơn nữa, giá trị văn hóa truyền thống dân tộc là thước đo đánh giá trình độ phát
triển và đặc tính riêng của mỗi dân tộc. Một dân tộc thiếu giá trị văn hóa truyền thống
dân tộc thì chưa phải là một dân tộc thật sự hình thành, một nền văn hóa không có bản
sắc dân tộc thì nền văn hóa ấy không có sức sống thật sự của nó.
Tuy nhiên, trong sự nghiệp xây dựng đất nước, với quá trình chuyển đổi cơ cấu
kinh tế hiện nay, đòi hỏi nước ta phải mở rộng quan hệ hợp tác kinh tế và giao lưu văn
hóa với các nước trên thế giới. Thông qua đó, chúng ta đã tiếp thu được những thành
tựu văn minh của nhân loại, làm phong phú thêm nền văn hóa dân tộc. Nhưng cũng


2
trong quá trình mở cửa hội nhập, sự xâm nhập của văn hóa và lối sống ngoại lai làm
cho nền văn hóa truyền thống dân tộc có nguy cơ bị lãng quên. Trong đời sống xã hội,
đã có những biểu hiện coi nhẹ những giá trị văn hóa truyền thống dân tộc, chạy theo
thị hiếu không lành mạnh.
Đồng thời, hiện nay, kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc
đang có những biến đổi, làm thế nào để nguồn nhân lực có một tình cảm thực sự, một
thái độ đúng đắn và một niềm tin vững chắc khi thực hiện các hệ chuẩn giá trị xã hội
để họ xây dựng lối sống mới của mình? Nội dung, yêu cầu việc kế thừa và phát huy
giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình hình thành nhân cách, lối sống,
văn hóa của nguồn nhân lực nước ta là gì? Đòi hỏi phương hướng, giải pháp nào để kế
thừa, kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong việc phát triển
nguồn nhân lực của nước ta hiện nay?

nhân lực ở Việt Nam hiện nay:
Phạm Minh Hạc (Chủ biên), (2001), Về phát triển toàn diện con người thời kỳ
công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội. TS. Nguyễn Thanh
với công trình: “Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước”, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005. Luận án Tiến sĩ của Trương hoài
Phương, Sự thống nhất giữa truyền thống và hiện đại trong tư tưởng Hồ Chí Minh về
con người và sự vận dụng vào quá trình phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện
nay, Trường Đại học khoa học xã hội nhân văn Tp. Hồ Chí Minh, 2013; Phạm Minh
Hạc (chủ biên), Vấn đề con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa,
Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996.
Thứ ba, các công trình nghiên cứu sự phát triển nhân cách, lối sống văn hóa
đạo đức và văn hóa của người Việt Nam trong giai đoạn hiện nay như:
Trương Giang Long, Định hướng giá trị trong giáo dục thanh niên hiện nay, Tạp


4
chí Cộng sản, số 9, 2003; Những công trình của tác giả Thái Duy Tuyên: Tìm hiểu
định hướng giá trị của thanh niên Việt Nam trong điều kiện kinh tế thị trường do chủ
biên, Hà Nội, 1994; Phạm Đình Nghiệp, Giáo dục lý tưởng cách mạng cho thế hệ trẻ
Việt Nam trong tình hình mới, Nxb. Thanh Niên, Hà Nội, Đặng Quang Thành, Xây
dựng lối sống có văn hóa của thanh niên thành phố Hồ Chí Minh, Luận án tiến sĩ, Học
viện chính trị quốc gia Tp, Hồ Chí Minh, 2005.
Thứ tư, vấn đề xác định phương hướng và luận bàn về các giải pháp kế thừa,
giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc nhằm phát triển con người
Việt Nam hiện nay
Những công trình làm rõ về kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân
tộc có: Luận án phó tiến sĩ Tính kế thừa trong sự phát triển của văn hóa Việt Nam (ở
thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội) của Nguyễn Thu Linh (Học viện Chính trị Quốc
gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 1987); Bùi Thanh Thủy, Kế thừa và phát huy những giá trị
văn hóa truyền thống trong bối cảnh toàn cầu hóa, Tạp chí Lý luận chính trị, 2009, số

phân tích và làm rõ thực trạng việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống
dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực của nước ta trong giai đoạn hiện nay.
Từ đó chỉ ra nguyên nhân khách quan và chủ quan của việc kế thừa và phát huy giá trị
văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
hiện nay. Thứ ba, phân tích và làm rõ những vấn đề đặt ra của việc kế thừa và phát
huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay. Thứ tư, đề xuất các phương hướng cơ bản và những giải pháp để
kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
- Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của luận án là: giá trị văn hóa


6
truyền thống dân tộc; nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện
nay; việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát
triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay.
- Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi nghiên cứu của luận án là nội dung giá trị văn
hóa truyền thống dân tộc và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay; thực
trạng và yêu cầu đặt ra của việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân
tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.
5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận án
Để thực hiện mục đích và hoàn thành nhiệm vụ nêu trên, luận án được thực hiện
dựa trên cơ sở thế giới quan, phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và
chủ nghĩa duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan
điểm của Đảng ta về kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong
quá trình phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay,
Ngoài ra, trong quá trình thực hiện luận án này, tác giả còn kết hợp một số
phương pháp cụ thể như: phân tích và tổng hợp, quy nạp và diễn dịch, phương pháp
thống nhất lôgíc và lịch sử, so sánh và đối chiếu, hệ thống hóa, khái quát hóa triết

được kết cấu gồm 3 chương, 8 tiết

Chương 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC VÀ
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
1.1. KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA GIÁ TRỊ VĂN HÓA
TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC
1.1.1 Khái niệm về giá trị văn hóa truyền thống dân tộc
Để hiểu rõ về giá trị văn hóa truyền thống dân tộc cần phải hiểu rõ về giá trị, truyền


8
thống, văn hóa, giá trị văn hóa truyền thống, giá trị văn hóa truyền thống dân tộc.
Khái niệm giá trị: những thuộc tính, những phẩm chất có ích, có ý nghĩa đối với
con người và xã hội, chúng thỏa mãn được các nhu cầu và phục vụ lợi ích của con
người, được con người, xã hội thừa nhận.
Khái niệm truyền thống: tập hợp những tư tưởng và tình cảm, tập quán và thói
quen, tư duy và lối sống cùng những cách ứng xử của cộng đồng người nhất định trong
lịch sử, mang tính ổn định tương đối và được lưu truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác
Khái niệm về văn hóa: toàn bộ những hoạt động sáng tạo và những giá trị của
nhân dân một nước, một dân tộc về mặt sản xuất vật chất và tinh thần trong sự nghiệp
dựng nước và giữ nước
Giá trị văn hóa: giá trị chung nhất, mang tính phổ quát, có vai trò định hướng đối
với tư duy và hành động của cả cộng đồng.
Giá trị văn hóa truyền thống: những giá trị cơ bản, tiêu biểu cho bản sắc văn hóa
của dân tộc, có ích và có ý nghĩa đối với con người và xã hội, nó mang tính trường tồn
trong lịch sử, mà dựa vào đó, các thế hệ mới ra đời có thể phát huy được giá trị quá khứ,
tiếp thu được giá trị hiện đại và định hướng cho tương lai để tự tồn tại và phát triển.
Giá trị văn hóa truyền thống dân tộc: những chuẩn giá trị tốt đẹp nhất, mà dân tộc
đó phải dựa vào để liên kết xã hội, tạo nên sức mạnh nhằm xây dựng và bảo vệ đất nước

người lao động phải có năng lực sáng tạo, khả năng thích nghi nhanh và kỹ năng lao
động giỏi trong công việc, Sáu là: người lao động cần phải chủ động tham gia, hội
nhập quốc tế
1.3. YÊU CẦU KHÁCH QUAN VÀ VAI TRÒ CỦA VIỆC KẾ THỪA
VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC
TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM
HIỆN NAY


10
1.3.1. Yêu cầu khách quan của việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa
truyền thống dân tộc
Một là, phải xuất phát từ một xã hội hiện đại thì mới thấy rõ được bộ mặt truyền
thống, từ kết cấu sự vận động đến khả năng mà nó có thể đạt được trong các điều kiện
lịch sử xác định. Hai là, phải kế thừa đồng thời phát huy giá trị văn hoá truyền thống,
không bê nguyên si giá trị văn hoá truyền thống. Ba là, phải nâng cao những gì đã
được kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc lên ngang tầm thời đại
mới ở một trình độ mới. Bốn là, quá trình kế thừa và phát huy văn hoá truyền thống
phải gắn liền với sự phát triển sáng tạo
1.3.2. Vai trò của việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân
tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
Một là, kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc có vai trò định
hướng trong việc hoạch định mục đích, nhiệm vụ và giải pháp để phát triển nguồn
nhân lực. Hai là, kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc là cơ sở để
nâng cao chất lượng, năng lực, phẩm chất trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay
Kết luận chương 1
Trong chương 1, với việc làm rõ khái niệm về giá trị văn hóa truyền thống dân
tộc là những chuẩn giá trị tốt đẹp nhất, mà dân tộc đó phải dựa vào để liên kết xã hội,
tạo nên sức mạnh nhằm xây dựng và bảo vệ đất nước. Nó là chỗ dựa đáng tin cậy và là

vươn lên làm chủ khoa học, công nghệ, làm chủ tri thức của nguồn nhân lực ở Việt
Nam hiện nay
Kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc được thể hiện qua phẩm
chất văn hóa nghề nghiệp của nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
Kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc được thể hiện qua ý thức


12
quyết tâm bảo vệ nền độc lập và quyền bình đẳng dân tộc của nguồn nhân lực ở Việt
Nam hiện nay
Kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc được thể hiện qua tinh
thần gắn bó đoàn kết chia sẻ, hợp tác của nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
2.1.2. Những hạn chế của việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền
thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
Việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát
triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay còn những hạn do trình độ nhận thức, hiểu
biết về giá trị văn hóa truyền thống dân tộc của nguồn nhân lực
Việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát
triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay còn những hạn do trình độ nhận thức, hiểu
biết về giá trị văn hóa truyền thống dân tộc của nguồn nhân lực
Việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát
triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay còn hạn chế là do công tác giáo dục, nâng
cao trình độ, tri thức, đạo đức, tư tưởng của nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay còn
những bất cập
Việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát
triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay còn hạn chế là do nguồn nhân lực chưa
chấp hành tốt luật pháp, hợp tác trong lao động sản xuất chưa hiệu quả
2.2. NGUYÊN NHÂN CỦA NHỮNG THÀNH TỰU VÀ HẠN CHẾ
TRONG VIỆC KẾ THỪA VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN
THỐNG DÂN TỘC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN

có biện pháp chỉ đạo tích cực, hữu hiệu cho việc bảo tồn, phát huy nền văn hóa
truyền thống
2.2.2. Nguyên nhân khách quan của những thành tựu và hạn chế trong


14
việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình
phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
Thứ nhất, sự tác động của nền kinh tế thị trường tới việc kế thừa và phát huy
giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay: Nước ta tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa với việc phát
triển nền kinh tế thị trường. Điều này đã thúc đẩy sự năng động, sáng tạo của xã hội,
tạo ra những bước tăng trưởng kinh tế nhanh, thúc đẩy nghiên cứu, ứng dụng khoa học
công nghệ, góp phần giải phóng sức sản xuất, làm tăng năng suất lao động, tạo tiền đề
vật chất đế nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của xã hội. Nền kinh tế thị trường
hiện nay ở nước ta có tác động đến việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền
thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực như: lối sống ích kỷ, thực
dụng; Cách thức quản lý xã hội và giáo dục có những cái không thích hợp, có kẽ hở;
tồn tại một số gia đình và tổ chức xã hội không có quan niệm sống đúng đắn, sống
thực dụng, lười lao động, ham ăn chơi, coi tiền bạc cao hơn nhân phẩm, trụy lạc, cờ
bạc, thiếu tình nghĩa; Việc rèn luyện nhân cách trong môi trường xã hội và gia đình
của một số nguồn nhân lực kém, nên bản năng thắng nhân cách
Thứ hai, sự tác động của quá trình toàn cầu hóa tới việc kế thừa và phát
huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân
lực ở Việt Nam hiện nay: Trong điều kiện toàn cầu hóa đã trở thành xu thế khách
quan hiện nay, Đảng và Nhà nước ta chủ trương hội nhập kinh tế quốc tế, mở rộng
quan hệ hợp tác kinh tế - văn hóa, vì vậy, giao lưu quốc tế được mở rộng, các quá
trình trao đổi thông tin diễn ra nhanh chóng, địa bàn thông tin ngày càng được mở
rộng... Trong lĩnh vục giao lưu văn hóa, một mặt, cùng với sự mở rộng trao đổi
thông tin, các quốc gia dân tộc ngày càng xích lại gần nhau hơn, mở ra sự hiểu biết

các đoàn thể tổ chức. Kết quả của những phong trào ấy đã góp phần tích cực đối với


16
đời sống xã hội, khẳng định rõ vị trí vai trò của nguồn nhân lực Việt Nam trong xây
dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Việc giáo dục giá trị văn hóa truyền thống dân tộc những năm gần đây đã đạt
được nhiều thành tích đáng tự hào. Có được những thành công đó trước hết là do
Đảng và Nhà nước đã quan tâm chú ý và đầu tư đúng hướng cho giáo dục nói chung,
giáo dục giá trị văn hóa truyền thống dân tộc nói riêng. Tuy nhiên, còn một số ít người
lao động chưa ý thức được nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với tổ quốc, còn có
những biểu hiện ham chơi, lười biếng, vi phạm những chuẩn mực giá trị văn hóa
truyền thống. Những hạn chế đó của người lao động một phần do ảnh hưởng của cơ
chế thị trường, một phần do gia đình, nhà trường, xã hội (chủ yếu là các đoàn thể, hiệp
hội), chưa có sự phối hợp chặt chẽ, còn nhiều hạn chế trong công tác giáo dục kế thừa
và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân
lực ở Việt Nam hiện nay.

Chương 3
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM KẾ THỪA VÀ PHÁT HUY GIÁ
TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
3.1. PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM KẾ THỪA VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN
HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
3.1.1. Kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc dưới sự tác
động của toàn cầu hóa trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
hiện nay
Toàn cầu hóa theo hướng phát triển kinh tế thị trường tác động có tính hai mặt
đối với quá trình giáo dục văn hóa, đạo đức trong việc phát triển nguồn nhân lực


18
3.1.3. Kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc gắn với việc
tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại nhằm phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
hiện nay
Đối với nước ta trong quá trình phát triển, lịch sử dân tộc đã trải qua biết bao
những thăng trầm, nhưng văn hóa Việt Nam đã chứng minh được sức sống mãnh liệt.
Công cuộc đổi mới đang đòi hỏi toàn Đảng, toàn dân phấn đấu “xây dựng nền văn hóa
tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc” để văn hóa vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự
phát triển kinh tế - xã hội. Mối quan hệ giữa kế thừa và phát huy các giá trị thuyền
thống văn hóa dân tộc với tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại cần phải kết hợp với việc
giải quyết tốt mối quan hệ giữa độc lập, tự chủ với chủ động, tích cực hợp tác quốc tế.
Độc lập tự chủ và chủ động, tích cực hội nhập quốc tế là những nội dung hết sức quan
trọng trong quá trình phát triển của dân tộc ta. Tuy nhiên, cùng với tác động tích cực,
xu thế toàn cầu hóa cũng đặt ra những thách thức đối với sự phát triển văn hóa của các
quốc gia, trong đó có Việt Nam. Những thách thức này khởi đầu từ kinh tế. Toàn cầu
hóa kinh tế tư bản chủ nghĩa đang tạo nên những bất công, phi lý trong đời sống giữa
các quốc gia, giữa các tầng lớp xã hội trong một quốc gia.
3.1.4. Kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc cần phải
xuất phát từ thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay
Những giá trị văn hóa truyền thống dân tộc đã giúp cho dân tộc ta vượt qua nhiều
thử thách khó khăn trong lịch sử, là nền tảng, động lực quan trọng để dân tộc ta đổi
mới và phát triển không ngừng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước. Việc phát huy tính năng động, sáng tạo và đoàn kết đồng lòng, nghĩa tình của
nguồn nhân lực là bài học quý giá trong sự nghiệp xây dựng đất nước hiện nay. Như
vậy, giá trị văn hóa truyền thống dân tộc bị quy định bởi điều kiện sống, tính chất dân
cư, đặc điểm lịch sử và đặc điểm kinh tế - xã hội của mỗi dân tộc, và khi hình thành và
phát triển giá trị văn hóa dân tộc ấy lại trở thành nền tảng tinh thần, động lực, mục



nguồn nhân lực trong việc cải tạo thế giới trên cơ sở những điều kiện vật chất nhất
định. Nguồn nhân lực với tư cách là chủ thể nhận thức các sự vật, hiện tượng trong thế
giới khi con người tham gia vào các hoạt động xã hội nhằm biến đổi và nhận thức
khách thể. Cho nên, song song với việc nâng cao nhận thức về tầm quan trọng, ý nghĩa
của giá trị văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam, quan trọng hơn là làm thế nào
trong toàn Đảng, toàn dân phải nhận thức được một tình cảm thật sự, một thái độ, một
niềm tin đúng đắn vào các giá trị truyền thống dân tộc, để họ lấy đó làm cơ sở cho sự
phấn đấu, rèn luyện về tư tưởng, đạo đức, lối sống.
Một là, cần nâng cao nhận thức các cấp ủy, tổ chức Đảng, Mặt trận tổ quốc về
việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc
Hai là, cần nâng cao nhận thức của người lao động về kế thừa và phát huy giá trị
văn hóa truyền thống dân tộc
Ba là, nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng và tinh thần cảnh giác cho nguồn
nhân lực trước các hoạt động phá hoại của thế lực thù địch trong việc kế thừa và phát
huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc
3.2.3. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, bộ máy tổ chức, quản lý, đẩy
mạnh cải cách hành chính, cải cách tư pháp nhằm kế thừa và phát huy các giá trị
văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực ở Việt
Nam hiện nay
Ngày nay, trong xu thế giao lưu, hội nhập toàn cầu, việc kế thừa phát huy giá trị
văn hóa truyền thống dân tộc không chỉ là mục tiêu, động lực để phát triển nguồn nhân
lực mà nó là nguồn lực nội sinh quan trọng, tác động trực tiếp và gián tiếp vào quá
trình phát triển nguồn nhân lực, làm nên sức mạnh của dân tộc. Do đó, cùng với việc
nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao nhận thức của người dân về kế thừa và
phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực
thì cần phải tiếp tục Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, bộ máy tổ chức, quản lý


21
đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách tư pháp. Muốn vậy, trước hết cần thực hiện:

Để nâng cao chất lượng công tác việc kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền
thống dân tộc trong việc phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay, trước hết cần
quán triệt sâu sắc các quan điểm của Đảng, đổi mới nhận thức của nhân dân và của các
cấp Đảng ủy lãnh đạo đối với công tác kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền
thống dân tộc trong quá trình phát triển nguồn nhân lực nước nhà hiện nay. Để thực
hiện tốt những phương hướng, cần có những giải pháp tích cực như: Nâng cao đời
sống vật chất của nguồn nhân lực; nâng cao nhận thức về kế thừa và phát huy giá trị
văn hóa truyền thống dân tộc trong việc phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện
nay; Tiếp tục hoàn thiện hệ thống chính sách, bộ máy tổ chức, quản lý, nâng cao hệ
thống pháp luật để kế thừa, phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá
trình phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay; Đổi mới phương thức giáo dục
kế thừa và phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc nhằm phát triển toàn diện
nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.

KẾT LUẬN CHUNG
Trong thời kỳ toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế hiện nay, công nghiệp hóa,
hiện đại hóa là hiện tượng mới ở nước ta. Chúng ta phát triển theo con đường riêng
phù hợp với đặc điểm lịch sử, giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc mình. Để
nhiệm vụ đó được tiến triển nhanh chóng, cần phải ra sức kế thừa và phát huy giá
trị văn hóa truyền thống dân tộc đã được hình thành và hun đúc qua hàng nghìn
năm lịch sử.
Việc kế thừa và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trong quá
trình phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay là một tất yếu khách quan.


23
Giáo dục tư tưởng, chính trị và phẩm chất đạo đức, lối sống thể hiện tính xã hội và
tính giai cấp, và cũng là đảm bảo sự trưởng thành toàn diện và lành mạnh của
nguồn nhân lực nước nhà. Kế thừa và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống
giúp cho nguồn nhân lực nhận thức một cách đúng đắn các giá trị văn hóa truyền