Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
MỤC LỤC
VÀI NÉT VỀ HUYỆN BA VÌ
MỤC LỤC............................................................................................................1
PHẦN III: PHỤ LỤC..........................................................................................4
VÀI NÉT VỀ HUYỆN BA VÌ............................................................................5
BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT.............................................................................9
LỜI CAM ĐOAN..............................................................................................10
LỜI CẢM ƠN....................................................................................................11
LỜI NÓI ĐẦU.....................................................................................................1
1. Lí do chọn đề tài........................................................................................1
2. Mục tiêu của đề tài....................................................................................2
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.................................................................2
4. Nguồn tài liệu tham khảo..........................................................................3
5. Lịch sử vấn đề nghiên cứu.........................................................................3
6. Phương pháp nghiên cứu...........................................................................4
7. Bố cục đề tài..............................................................................................4
PHẦN I.................................................................................................................5
KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BA
VÌ - PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN BA VÌ..............................................................5
1.1. Vị trí, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của UBND
huyện Ba Vì...................................................................................................5
1.1.1. Vị trí, vai trò của UBND Huyện Ba Vì...............................................5
1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND Huyện Ba Vì...............5
1.1.3. Cơ cấu tổ chức của UBND Huyện BaVì.............................................8

Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A



Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
1.3.3.1. Vai trò.............................................................................................28
1.3.3.2. Chức năng.......................................................................................28
1.3.4. Các nguyên tắc giao tiếp....................................................................29
1.3.5. Một số kỹ năng trong giao tiếp hành chính.......................................31
CHƯƠNG II.......................................................................................................33
THỰC TRẠNG VỀ VĂN HÓA CÔNG SỞ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
TẠI PHÒNG NỘI VỤ- ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BA VÌ...................33
2.1. Quy định của pháp luật về văn hóa công sở ........................................33
2.1.1. Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.......33
2.1.2 Các nguyên tắc thực hiện các quy chế văn hóa công sở tại Phòng Nội
vụ - Huyện Ba Vì.........................................................................................34
2.1.3. Mục đích ban hành quy chế văn hóa công sở....................................35
2.2. Thực trạng áp dụng quy chế văn hóa công sở tại Phòng Nội Vụ UBND huyện Ba Vì ....................................................................................36
2.2.1. Về quy chế làm việc và việc thực hiện quy chế làm việc nơi công sở.
.....................................................................................................................36
2.2.2. Những hạn chế bất cập trong việc thực hiện quy chế văn hóa công sở.
.....................................................................................................................40
CHƯƠNG III.....................................................................................................42
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HÓA CÔNG SỞ 42
3.1. Phương hướng, nhiệm vụ nâng cao văn hóa công sở ..........................42
3.1.1. Phương hướng...................................................................................42
3.1.2. Nhiệm vụ...........................................................................................42
3.2. Các giải pháp nâng cao văn hóa công sở..............................................43
Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

sông Hồng (sông Thao) nằm ở phía Bắc. Phía Tây giáp các huyện Lâm Thao,
Tam Nông, Thanh Thủy của Phú Thọ. Phía Đông Bắc giáp huyện Vĩnh Tường
tỉnh Vĩnh Phúc, ranh giới là sông Hồng. Huyện Ba Vì là một huyện bán sơn địa,
diện tích tự nhiên là 428,0 km², lớn nhất Thủ đô Hà Nội. Huyện có hai hồ khá
lớn là hồ Suối Hai, và hồ Đồng Mô (tại khu du lịch Đồng Mô). Các hồ này đều
là hồ nhân tạo và nằm ở đầu nguồn sông Tích, chảy sang thị xã Sơn Tây, và một
số huyện phía Tây Hà Nội, rồi đổ nước vào sông Đáy. Trên địa bàn huyện có
vườn quốc gia Ba Vì. Ở ranh giới của huyện với tỉnh Phú Thọ có hai ngã ba
sông là: ngã ba Trung Hà giữa sông Đà và sông Hồng (tại xã Phong Vân) và ngã
ba Bạch Hạc giữa sông Hồng và sông Lô (tại các xã Tản Hồng và Phú Cường,
đối diện với thành phố Việt Trì.

Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
(Hình ảnh núi Ba Vì)
Ba Vì được thiên nhiên ưu đãi ban tặng cả bức tranh sơn thuỷ hữu tình,
với hệ sinh thái phong phú, thảm thực vật đa dạng, được coi là "lá phổi xanh"
phía Tây thủ đô Hà Nội, là điểm đến của khách du lịch trong và ngoài nước. Đó
chính là Vườn Quốc Gia Ba Vì. Nơi đây có rất nhiều cảnh quan thiên nhiên tươi
đẹp như: Núi, rừng, Thác, suối, Sông, Hồ cùng với các danh lam thắng cảnh nổi
tiếng như: Ao Vua, Khoang Xanh - Suối Tiên, Hồ Tiên Sa, Thiên Sơn - Suối
Ngà, Khu du lịch Tản Đà, Thác Đa, Hồ Suối Hai, Hồ Cẩm Quỳ, Rừng nguyên
sinh Bằng Tạ - Đầm Long, Đồi cò Ngọc Nhị... Nơi có nhiều trang trại đồng quê,
nhiều sản phẩm nông nghiệp phong phú. Có nguồn nước khoáng nóng thiên
nhiên tại Thuần Mỹ rất thuận lợi cho phát triển du lịch nghỉ dưỡng.


- Cải cách hành chính có sự tiến bộ, an ninh chính trị trật tự an toàn xã hội
được giữ vững.
- Công tác xây dựng Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn
thể luôn có sự chỉ đạo tập trung; hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở được
củng cố, đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết đề ra.
Với truyền thống đoàn kết, cần cù, sáng tạo trong lao động, sản xuất và
Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
bảo vệ tổ quốc được sự quan tâm giúp đỡ của Trung ương, của Thành ủy,
HĐND, UBND và các Sở ngành Thành phố, sự đóng góp của các doanh nghiệp.
Đảng bộ và nhân dân huyện Ba Vì phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại
hội Đảng bộ huyện lần thứ XXI đã đề ra ( năm 2010- 2015). Xây dựng Ba Vì trở
thành huyện phát triển của thành phố Hà Nội vững bước trên con đường hội
nhập và phát triển.

Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
BẢNG CHỮ CÁI VIẾT TẮT
STT
1
2
3

Em xin cam đoan đề tài này là do em tự thực hiện và không sao chép các
công trình nghiên cứu của người khác để làm sản phẩm của riêng mình. Các
thông tin thứ cấp sử dụng trong đề tài là có nguồn gốc và được trích dẫn rõ ràng.
Em hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính xác thực và nguyên bản của đề tài.
Hà nội, ngày 12 tháng 03 năm 2016
SINH VIÊN

Nguyễn Thị Thu Hiền

Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
LỜI CẢM ƠN
Trên thực tế không có sự thành công nào mà không gắn liền với những sự
hỗ trợ, giúp đỡ dù ít hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp của người khác. Trong
suốt thời gian từ khi bắt đầu học tập tại trường đến nay, em đã nhận được rất
nhiều sự quan tâm, giúp đỡ của quý Thầy Cô, gia đình và bạn bè. Để hoàn thành
được bài báo cáo kiến tập về đề tài: “Vấn đề thực hiện văn hoá công sở của
các cán bộ công chức Phòng Nội Vụ - UBND huyện Ba Vì”.Được sự đồng ý
của Phòng Nội vụ - UBND Huyện Ba vì đã tạo điều kiện giúp đỡ em được tìm
hiểu,quan sát và tiếp xúc với công việc thực tế của cơ quan. Trong quá trình làm
bài báo cáo do thời gian và kiến thức còn hạn chế nên bài báo cáo của em còn
nhiều thiếu sót vậy nên em rất mong nhận được những ý kiến nhận xét từ các
thầy,cô giáo để bài báo cáo của em hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn các Thầy, cô giáo trong khoa Quản trị Văn
phòng, ThS.Lâm Thu Hằng giảng viên khoa Quản trị văn phòng; các bác, các
cô, chú, anh, chị trong phòng Nội vụ - UBND huyện Ba vì đã hướng dẫn, giúp

loại. Hài hoà văn hoá trên cơ sở giữ gìn và phát huy bản sắc văn hoá dân tộc
trong xu thế toàn cầu hoá hiện nay là một nhiệm vụ thiết yếu của Đảnh Nhà
nước và nhân dân ta. Trong đó, chủ chốt là sự ý thức của cán bộ, công chức,
viên chức trong việc thực hiện văn hoá nơi công sở.
Hiện nay, kinh tế đang trên đà phát triển, sự giao lưu văn hoá giữa các
quốc gia ngày càng được đẩy mạnh thì văn hoá càng trở thành một trong những
trung tâm của sự chú ý mà đặc biệt là văn hoá công sở. Những năm gần đây
Đảng và nhà nước không ngừng quan tâm đến vai trò của văn hoá nói chung và
văn hoá công sở nói riêng, đối với việc bồi dưỡng cán bộ, công chức đồng thời
Nguyễn Thị Thu Hiền

1
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
phát huy nhân tố con người nhằm tiến tới mục tiêu “xây dựng một nền văn hoá
tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc”. Chúng ta đang tiến hành xây dựng phong trào
văn minh công sở. Đây là việc làm cần thiết để nâng cao năng lực và hiệu quả
hoạt động của nền hành chính quốc gia trong tiến trình hội nhập quốc tế. Muốn
vậy chúng ta cần có nhũng bước đi đúng đắn trong việc khắc phục nhũng hạn
chế, tích cực đổi mới nhằm hoàn thiện các chính sách pháp luật. Chính vì tầm
quan trọng đó mà tôi chọn đê tài “Vấn đề thực hiện văn hoá công sở của các
cán bộ công chức Phòng Nội Vụ - UBND huyện Ba Vì”.
2. Mục tiêu của đề tài.
Hiện nay, đã có quy chế quy định cụ thể về văn hoá công sở. Tuy nhiên
vấn đề áp dụng vào trong đời sống thực tế hay nói cách khác là áp dụng vào
trong công sở hành chính nước ta hiện nay nói chung và phòng Nội Vụ nói riêng
vẫn còn nhiều khó khăn vướng mắc. Mặc dù cán bộ, công chức, viên chức trong

Giáo trình quản trị văn phòng. Cơ sở văn hóa Việt Nam. Nghi thức nhà
nước…;
Một số báo cáo thực tập tốt nghiệp của các khóa trước ví dụ như: Đề tài
Thực trạng văn hóa trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay….
Cổng thông tin điện tử huyện Ba Vì: />5. Lịch sử vấn đề nghiên cứu.
Văn hoá là một để tài được khai thác rất nhiều có thể kể đến một số tác
phẩm của tác giả như GS.Trần Ngọc Thêm, Trần Quốc Vượng với tác phẩm cơ
sở văn hoá việt nam, GS.Phan Ngọc với tác phẩm văn hoá Việt Nam và các tiếp
cận mới…ngoài ra còn có một số công trình nghiên cứu khác trên một số trang
tạp chí chuyên ngành như: Văn hoá tổ chức và một số giải pháp phát triển văn
hoá công sở của tác giả Trần Thị Thanh Thuỷ, đề tài văn hoá công sở của ban
chỉ đạo cải cách hành chính của chính phủ(2006).
Theo nghiên cứu của Ts.Trần Mai ước (2003) trường Đại học Ngân hàng
TP Hồ Chí Minh với đề tài bàn luận về văn hoá cồng sở đã chỉ ra những quan
điểm của chính tác giả về vai trò, thực trạng của văn hoá công sở và đưa ra các
giải pháp cơ bản để tiếp tục thực hiện quy chế văn hoá công sở hiệu quả, góp
phẩn thực hiện vào mục tiêu xây dựng được một nền hành chính phục vụ trong
sạch, minh bạch, vững mạnh chuyên nghiệp , hiện đại và hoạt động có hiệu quả.
Tác giả Nguyễn Hoàng Linh Chi(2014) với đề tài văn hoá công sở trong
các cơ quan hành chính nhà nước cũng đã chỉ ra được thực trạng văn hoá công
sở trong các cơ quan hành chính nhà nước ta hiện nay và cũng đã đưa ra được
những khuyến nghị, biện pháp cải thiện: cần cải thiện cách ăn mặc của nhân
Nguyễn Thị Thu Hiền

3
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
PHẦN I
KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BA
VÌ - PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN BA VÌ
1.1. Vị trí, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
UBND huyện Ba Vì.
1.1.1. Vị trí, vai trò của UBND Huyện Ba Vì
UBND huyện Ba Vì do HĐND huyện Ba Vì bầu là cơ quan chấp hành
của HĐND, cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương, chịu trách nhiệm trước
HĐND cùng cấp và cơ quan nhà nước cấp trên;
UBND chịu trách nhiệm chấp hành Hiến pháp, pháp luật, các văn bản của
cơ quan nhà nước cấp trên và Nghị quyết của HĐND cùng cấp nhằm đảm bảo
thực hiện chủ trương biện pháp phát triển kinh tế - xã hội, củng cố an ninh quốc phòng và thực hiện các chính sách khác trên địa bàn huyện Ba Vì.
1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND Huyện Ba Vì
Uỷ ban nhân dân Huyện Ba Vì là cơ quan hành chính Nhà nước ở địa
phương thực hiện chức năng quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn được quy định rõ tại Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và
Uỷ ban nhân dân ngày 26/11/2003 UBND huyện có chức năng nhiệm vụ cụ thể
như sau:
* Trong lĩnh vực kinh tế:
- Xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - phường hội hàng năm trình Hội
đồng nhân dân cùng cấp thông qua để trình Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội
phê duyệt, tổ chức kiểm tra và thực hiện kế hoạch đó;
- Lập dự toán thu ngân Nhà nước trên địa bàn, dự toán thu, chi ngân sách
địa phương, phương án phân bổ dự toán ngân sách của huyện, lập dự toán điều
chỉnh ngân sách của địa phương;

- Quản lý việc xây dựng, cấp giấy phép xây dựng và kiểm tra việc thực
hiện pháp luật về xây dựng; thực hiện các chính sách về nhà ở; quản lý đất ở và
quỹ nhà thuộc sở hữu nhà nước trên địa bàn;
- Quản lý việc khai thác, sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng theo phân
cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh.
* Trong lĩnh vực giáo dục, y tế, phường hội, văn hóa, thông tin và thể dục
thể thao:
- Xây dựng các chương trình, đề án phát triển văn hóa, giáo dục, thông
tin, thể dục thể thao, y tế, phát thanh trên địa bàn huyện và tổ chức thực hiện sau
khi có thẩm quyền của cấp trên phê duyệt;
Nguyễn Thị Thu Hiền

6
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
- Tổ chức và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về phổ
cập giáo dục, quản lý các trường tiểu học, trung học cơ sở, trường dạy nghề, tổ
chức các trường mầm non, thực hiện chủ trương phường hội hoá giáo dục trên
đia bàn, chỉ đạo việc xóa mù chữ và thực hiện các quy định về tiêu chuẩn giáo
viên, quy chế thi cử;
- Tổ chức, chỉ đạo việc dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động,
tổ chức thực hiện phong trào xóa đói, giảm nghèo, hướng dẫn hoạt động từ
thiện, nhân đạo.
* Trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, tài nguyên và môi trường:
- Thực hiện các biện pháp ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ phục vụ
sản xuất và đời sống nhân dân ở địa phương;
- Tổ chức thực hiện bảo vệ môi trường, phòng chống, khắc phục hậu quả

- Tổ chức thực hiện và chỉ đạo Ủy ban nhân dân thị trấn, phường thực
hiện các biện pháp bảo vệ tài sản Nhà nước, tổ chức chính trị - phường hội, tổ
chức phường hội, tổ chức kinh tế, bảo vệ tính mạng, tự do, danh dự, nhân phẩm,
tải sản, các quyền và lợi ích hợp pháp khác của công dân;
- Chỉ đạo việc thực hiện công tác hộ tịch trên địa bàn;
- Tổ chức, chỉ đạo thực hiện công tác thi hành án theo quy định của pháp
luật.
* Trong việc xây dựng chính quyền và quản lý địa giới hành chính:
- Tổ chức thực hiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng
nhân dân theo quy định của pháp luật;
- Quản lý, kiểm tra đối với việc sử dụng các công trình công cộng được
giao trên địa bàn, việc xây dựng trường phổ thông quốc lập các cấp, việc xây
dựng và sử dụng các công trình công cộng, điện chiếu sáng, cấp thoát nước, giao
thông đô thị, nội thành, an toàn giao thông, vệ sinh đô thị ở địa phương;
- Quản lý các cơ sở văn hóa - thông tin, thể dục thể thao của thị phường,
huyện thuộc tỉnh; bảo vệ và phát huy giá trị của các di tích lịch sử - văn hóa và
danh lam thắng cảnh do huyện quản lý.
1.1.3. Cơ cấu tổ chức của UBND Huyện BaVì
* Sơ đồ tổ chức bộ máy của Ủy ban nhân dân huyện Ba Vì (Phụ Lục số 01)
1.2. Khảo sát tình hình tổ chức, quản lí, hoạt động về công tác hành
chính của phòng Nội Vụ - Huyện Ba Vì.
1.2.1. Tổ chức và hoạt động của phòng
Thực hiện các nhiệm vụ được quy định tại Mục 2 Điều 1 tại Quyết định
số 16/2010/QD-UBND của UBND huyện Ba Vì về việc quy định chức năng,
Nguyễn Thị Thu Hiền

8
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A



+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
Nguyễn Thị Thu Hiền

9
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
- Căn cứ vào tính chất, mức độ, thời gian giải quyết từng công việc và
nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, lãnh đạo phòng phân công nhiệm vụ cho
công chức chuyên môn nghiệp vụ thụ lý hồ sơ, tham mưu giải quyết theo phiếu
giao việc cụ thể, có xác định rõ mục tiêu, yêu cầu và thời gian hoàn thành. Đúng
thời hạn cán bộ, công chức phải báo cáo về kết quả giải quyết theo đúng yêu cầu
lãnh đạo phòng đã giao để xử lý các bước tiếp theo.
- Trong trường hợp xết thấy không đủ điều kiện và thời gian để thực hiện,
cán bộ, công chức phải báo cáo ngay khi nhận nhiệm vụ để người có thẩm
quyền quyết định. Nếu lãnh đạo vẫn quyết định thì cán bộ được giao nhiệm vụ
phải nghiêm túc thực hiện đúng yêu cầu và thời hạn đã giao.
Xử lý, giải quyết công việc chuyển đến theo đường công văn:
- Văn bản do các cơ quan, tổ chức và cá nhân gửi đi qua đường công văn:
Do chuyên viên hành chính của phòng nhận hàng ngày tại Văn phòng HDND và
UBND huyện 2 lần 1 ngày: buổi sáng lúc 9 giờ, buổi chiều lúc 16 giờ để xử lý;
- Căn cứ phiếu xử lý của cơ quan có thẩm quyển, cán bộ hành chính vào
sổ theo dõi và báo cáo với trưởng phòng để xử lý; việc phân công giao nhiệm
vụ cho cán bộ, công chức và đôn đốc về thời gian thực hiện (Nếu Trưởng phòng
đi vắng từ 01 ngày trở lên thì báo cáo với Phó Trưởng phòng).
Xử lý các công việc nghiệp vụ hàng ngày:
- Các nhiệm vụ UBND huyện giao; căn cứ nội dung, thời gian công việc
được giao, lãnh đạo phòng giao cho chuyên viên thụ lý giải quyết (kể cả soạn

Nội vụ huyện Ba Vì
* Vị trí chức năng
Phòng Nội vụ huyện Ba Vì là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện,
là cơ quan tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước
về các lĩnh vực: tổ chức, biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước,
cải cách hành chính, chính quyền địa phương, địa giới hành chính, cán bộ, công
chức, viên chức nhà nước, CBCC cấp xã, phường, thị trấn, hội, tổ chức phi
chính phủ, tôn giáo, thi đua khen thưởng…
Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài
khoản tại kho bạc Nhà nước để giao dịch chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức,
biên chế và công tác của UBND huyện, đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra,
hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở nội vụ thành phố Hà Nội.
*Nhiệm vụ và quyền hạn
Về nhiệm vụ:
Phòng nội vụ huyện Ba Vì được giao phó nhiều nhiệm vụ quan trọng như
Nguyễn Thị Thu Hiền

11
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
sau:
-Trình UBND huyện các văn bản hướng dẫn về công tác nội vụ và tổ chức
triển khai thực hiện theo quy định trên địa bàn huyện, lập kế hoạch dài hạn, 5
năm và hàng năm, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực
quản lý nhà nước được giao.
-Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch
sau khi được phê duyệt thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về

UBND huyện.
Phòng có quyền quy định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
UBND xã, thị trấn về công tác nội vụ và các lĩnh vực công tác khác được giao
trên cơ sở của pháp luật.
- Phòng được quyền yêu cầu các cơ quan chuyên môn, các đơn vị sự
nghiệp thuộc huyện, UBND xã báo cáo cung cấp số liệu, thông tin liên quan đến
lĩnh vực, chức năng nhiệm vụ của phòng giúp UBND huyện quản lý công tác
nội vụ trên địa bàn.
- Phòng còn có quyền giám sát, thanh tra, kiểm tra hoạt động của các đơn
vị thuộc huyện trong các lĩnh vực phòng phụ trách hoặc do UBND huyện yêu
cầu.
- Được quyền giải quyết các khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm về
công tác nội vụ của các đơn vị theo thẩm quyền.
*Cơ cấu tổ chức
Hiện nay, phòng Nội vụ - UBND huyện Ba vì có tổng số cán bộ, công
chức, nhân viên là 15 người. Tất cả đều có trình độ Đại học và trên Đại học. Đội
ngũ cán bộ, nhân viên có trách nhiệm, nhiệt tình trong công tác.
STT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Chuyên viên
Chuyên viên
Chuyên viên
Chuyên viên
Chuyên viên
CB hợp đồng
CB hợp đồng
CB hợp đồng
CB hợp đồng
13
Lớp: Quản trị Văn phòng K1A


Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
( Sơ đồ tổ chức bộ máy của phòng Nội vụ -Phụ Lục số 02)
1.2.3. Xác định vị trí việc làm và xây dựng bản mô tả việc các vị trí của
phòng Nội Vụ.
- Căn cứ Nghị định số 14/2008/NĐ – CP ngày 04/02/2008 của chính phủ,
quy định tổ chức, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã
thuộc tỉnh.
- Căn cứ Quy chế số 01/QC-NV ngày 04/01 2016 của Phòng Nội vụ quy
định về chế độ làm việc của Phòng Nội vụ.
Phòng Nội vụ phân công nhiệm vụ của cán bộ, công chức của Phòng năm
2013 như sau:
1. Ông Nguyễn Xuân Sơn – Trưởng phòng:
- Phụ trách chung, chỉ đạo, điều hành tổ chức xây dựng chương trình, kế
hoạch, biện pháp, thời gian thực hiện công tác hàng năm, quý, tháng, tuần.
- Kiểm tra, đôn đốc nhắc nhở công việc đối với cán bộ, công chức của
Phòng trong thực thi nhiệm vụ.