BÀI THU HOẠCH CUỐI CHUYÊN ĐỀ KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM
Câu 1: Vận dụng kiến thức lĩnh hội của môn học, hãy giải thích và cho ví dụ
minh họa để làm sáng tỏa nhận định dưới đây:
“Tại sao trong các tổ chức có rất nhiều kỹ sư giỏi, nhiều nhân sự kỹ thuật
chuyên sâu, các chuyên gia phân tích đẳng cấp,… nhưng vẫn không thể tạo ra
hiệu quả cao trong công việc?
Trả lời:
- Trong cuộc sống cũng như trong công việc chúng ta phải biết hòa hợp cùng nhau
tạo nên một tập thể để có thể tạo ra hiệu quả cao trong công việc giống như câu tục
ngữ :
“Một cây làm chẳng nên non
Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”
- Trong câu tục ngữ trên nếu trong tổ chức có rất nhiều kỹ sư giỏi, nhiều nhân sự kỹ
sư chuyên sâu, các chuyên gia phân tích đẳng cấp,… nhưng họ không biết hòa hợp
lẫn nhau chỉ nghĩ đến cái “tôi” riêng của mình, nghĩ mình giỏi, có kiến thức, có hiểu
biết,… không làm theo ý kiến chung mà chỉ làm theo suy nghĩ của mình thì khó có
thể tạo nên hiệu quả cao trong công việc được.
- Trong một tổ chức hay một tập thể thì phải chọn ra người có hiểu biết rộng những
người có năng khiếu lãnh đạo để những thành viên trong nhóm bầu ra người xứng
đáng để làm lãnh đạo của họ.
- Người lãnh đạo của nhóm phải tìm hiểu từng thành viên trong nhóm mình có
những điểm mạnh và những điểm chưa mạnh để sắp xếp công việc cho đúng năng
lực của các thành viên trong nhóm. Người lãnh đạo phải là người công minh và
khách quan không thiên vị cho một thành viên nào trong nhóm, khen thưởng và
khích lệ khi các thành viên làm đúng và phải phạt và khiển trách rõ ràng khi nhân
viên đó mắc sai phạm. Khi giao nhiệm vụ cho từng thành viên trong nhóm thì phải
giải thích cụ thể cho thành viên thật sự hiểu rõ công việc đó, nếu thành viên đó
không hiểu thì phải giải thích cho hiểu và phải cho nhân viên đó biết thời gian phải
hoàn thành công việc đó, để thành viên đó biết sắp xếp công việc và hoàn thành công
việc đúng thời hạn được giao.
1


Luôn vui vẻ, hòa đồng với mọi người;

-

Luôn quan tâm, chia sẽ và giúp đở mọi người;

-

Có tinh thần học hỏi những cái mới;
2


-

Siêng năng chăm chỉ trong công việc;

-

Có tinh thần tự giác và có trách nhiệm cao;

-

Biết lắng nghe ý kiến của người khác;

-

Có tính hài hước tạo bầu không khí vui vẻ cho mọi người.

Điểm yếu:

OCEAN” có nghĩa là đại đương, luôn đương đầu với mọi khó khăn và sóng gió, giúp
chúng em cố gắng vượt qua những khó khăn và thử thách.
- Nhóm OCEAN gồm 12 người có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau, để tạo
nên một nhóm học tập thật hiệu quả
Mục đích của việc tham gia nhóm:
3


- Giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình học tập;
- Cũng nhau học tập giải các bài tập liên quan đến môn học;
- Chia sẽ kinh nghiệm, và học hỏi lẫn nhau, những điều chưa biết từ các thành viên
để nâng cao thêm kiến thức của mình;
- Giau lưu lẫn nhau để mở rộng và tạo mối quan hệ tốt đẹp hơn;
- Hoàn thiện bản thân giúp mình làm quen với môi trường tập thể.
Những thuận lợi và khó khăn khi thành lập nhóm:
- Thuận lợi:
+ Cùng nhau giải quyết bài tập nên có thể làm bài tập một cách nhanh chóng;
+ Cải thiện được mối quan hệ bạn bè;
+ Có được ý thức tự giác hơn khi thấy các thành viên chung nhóm cùng làm bài tập;
+ Học tập thêm kiến thức thú vị từ bạn bè mà mình chưa biết;
+ Có thể quản lý cảm xúc của mình để hòa hợp vào nhóm.
- Khó khăn
+ Hay nóng tính gây bất hòa trong nhóm;
+ Thiếu tự tin khi tham gia ý kiến;
+ Hay trễ giờ vì chưa sắp xếp được quỹ thời gian.
Câu 4: Anh/Chị hãy mô tả quá trình quản lý cá nhân mà Anh/Chị đã thực hiện
để hòa nhập nhóm?
Trả lời:
- Quản lý quỹ thời gian:
+ Cố gắng sắp xếp quỹ thời gian của mình để đế buổi họp nhóm được đúng giờ hơn;

- Về thái độ:
+ Biết cách kiềm chế cảm xúc khi tham gia nhóm;
+ Quản lý quỹ thời gian của mình khi tham gia nhóm;
+Tạo mối quan hệ gần gũi với các thành viên trong nhóm;
+ Biết lắng nghe các ý kiến của các thành viên trong nhóm;
+ Tôn trọng ý kiến của mọi thành viên trong nhóm;
+ Có trách nhiệm của mình đối với nhiệm vụ được giao;
+ Giúp đỡ lần nhau để hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn và đúng thời gian quy định.

5


6