BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC HUẾ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

tê
́H

uê
́

NGUYỄN NGỌC LINH

PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM XÃ HỘI

nh

TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HOẰNG HÓA,

ho

̣c

Ki

TỈNH THANH HÓA

Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

̀ng

Đ


Tác giả

Tr

ươ

̀ng

Đ

ại

ho

̣c

Ki

nh

Nguyễn Ngọc Linh

i


LỜI CẢM ƠN
Với tình cảm sâu sắc, chân thành, cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn sâu
sắc tới tất cả những cá nhân và cơ quan đã tạo điều kiện giúp đỡ trong quá trình học
tập và nghiên cứu đề tài.

những tài liệu thực tế và thông tin cần thiết để tôi hoàn thành luận văn này.
Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn đến tất cả người thân, bạn bè đã nhiệt
tình giúp đỡ, động viên tôi trong suốt thời gian học tập và nghiên cứu đề tài.

ại

Xin trân trọng cảm ơn!

ươ

̀ng

Đ

Tác giả

Tr

Nguyễn Ngọc Linh

ii


TÓM LƯỢC LUẬN VĂN
Họ và tên học viên: NGUYỄN NGỌC LINH
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh

Định hướng đào tạo: Ứng dụng

Mã số: 60 34 01 02


Phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện.

ho

2. Các phương pháp nghiên cứu đã sử dụng
Luận văn thực hiện việc thu thập thông tin, dữ liệu thứ cấp; dữ liệu sơ cấp
thông qua điều tra khảo sát 3 nhóm đối tượng: nhân viên đại lý thu, người đã tham

ại

gia, người chưa tham gia BHXH TN trên địa bàn huyện Hoằng Hoá để phân tích,

Đ

đánh giá các vấn đề liên quan đến phát triển BHXH TN. Sử dụng phương pháp

̀ng

thống kê mô tả, phương pháp phân tích so sánh và sử dụng phần mềm excel để xử
lý số liệu.

Tr

ươ

3. Các kết quả nghiên cứu chính và kết luận
Mức độ bao phủ số người tham gia BHXH TN trên địa bàn huyện Hoằng Hóa
còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng phát triển BHXH TN ở địa phương; chất
lượng dịch vụ BHXH TN còn nhiều hạn chế… Trên cơ sở những tồn tại đó, luận


Bảo hiểm y tế

UBND

:

Ủy ban nhân dân

Tr

ươ

̀ng

Đ

ại

ho

̣c

Ki

nh

tê
́H


1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................................................................3
1.4 Phương pháp nghiên cứu.......................................................................................3

Ki

1.5 Kết cấu của luận văn .............................................................................................6

̣c

PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU.....................................................................7

ho

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ
NGUYỆN....................................................................................................................7

ại

1.1. Một số vấn đề lý luận về bảo hiểm xã hội tự nguyện..............................................7

Đ

1.1.1. Khái niệm bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội tự nguyện...............................7
1.1.2 Đặc điểm của bảo hiểm xã hội tự nguyện ........................................................11

̀ng

1.1.3 Tính chất của bảo hiểm xã hội tự nguyện ........................................................11
1.1.4 Vai trò của bảo hiểm xã hội tự nguyện ............................................................13



tê
́H

2.1.1. Giới thiệu về huyện Hoằng Hoá – Tỉnh Thanh Hoá .......................................32
2.1.2. Đặc điểm của dân số và lao động huyện Hoằng Hoá – Thanh Hoá................32
2.1.3. Kết quả phát triển kinh tế - xã hội của Huyện Hoằng Hoá giai đoạn 2014-

nh

2016...........................................................................................................................38
2.2. Khái quát về Bảo hiểm xã hội huyện Hoằng Hóa – tỉnh Thanh Hoá.................40

Ki

2.2.1 Vị trí, chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện Hoằng Hóa...............................40
2.2.2 Hệ thống tổ chức bộ máy Bảo hiểm xã hội huyện Hoằng Hóa........................40

̣c

2.2.3. Hoạt động cung ứng dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện của Bảo hiểm xã hội

ho

huyện Hoằng Hóa......................................................................................................42
2.2.4. Tình hình thu - chi Bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn huyện Hoằng Hóa

ại

giai đoạn 2014 - 2016................................................................................................47

2.5. Đánh giá chung về phát triển dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn
huyện Hoằng Hoá giai đoạn 2014-2016 ...................................................................79
2.5.1 Những mặt tích cực ..........................................................................................79
2.5.2 Kết quả đạt được ..............................................................................................80

uê
́

2.5.3 Những mặt hạn chế và nguyên nhân ................................................................82
CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM XÃ

tê
́H

HỘI TỰ NGUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HOẰNG HOÁ – TỈNH THANH
HOÁ..........................................................................................................................95
3.1. Định hướng phát triển Bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn huyện Hoằng

nh

Hoá – Tỉnh Thanh Hoá..............................................................................................95
3.1.1. Quan điểm về phát triển Bảo hiểm xã hội tự nguyện tự nguyện trên địa bàn

Ki

huyện Hoằng Hoá......................................................................................................95
3.1.2. Mục tiêu phát triển ..........................................................................................96

̣c


BIÊN BẢN CỦA HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VẮN THẠC SĨ KINH TẾ
NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 1
NHẬN XÉT LUẬN VĂN THẠC SĨ CỦA PHẢN BIỆN 2
BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN
XÁC NHẬN HOÀN THIỆN LUẬN VĂN

vii


DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 2.1:

Tình hình dân số huyện Hoằng Hóa - tỉnh Thanh Hoá .........................33
giai đoạn 2014 - 2016 ............................................................................33

Bảng 2.2:

Trình độ học vấn của lao động thuộc khu vực phi chính thức trên địa
bàn huyện Hoằng Hóa năm 2015 ..........................................................34
Mức độ công việc đầy đủ và bán thời gian theo số lượng tuần làm việc

uê
́

Bảng 2.3:

của lao động trên địa bàn huyện Hoằng Hóa năm 2015........................35
Tần suất nhận thu nhập theo loại hình công việc của lao động trên địa

tê

Bảng 2.8:

ho

đoạn 2014 – 2016 ..................................................................................48

bàn huyện Hoằng Hoá giai đoạn 2014 - 2016 .......................................51
Số người và tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện trên

Đ

Bảng 2.9:

̀ng

địa bàn huyện Hoằng Hoá giai đoạn 2014-2016 ...................................52

Bảng 2.10: Số người và tỷ lệ người tham gia BHXH tự nguyện phân theo khu vực

ươ

trên địa bàn huyện Hoằng Hoá giai đoạn 2014-2016............................53

Tr

Bảng 2.11: Số người và tỷ lệ người tham gia BHXH tự nguyện phân theo giới tính
trên địa bàn huyện Hoằng Hoá giai đoạn 2014-2016............................55

Bảng 2.12: Mức đóng BHXH tự nguyện phân theo đối tượng tham gia trên địa bàn
huyện Hoằng Hoá năm 2016 .................................................................58

đăng ký tham gia BHXH tự nguyện ......................................................75

Ki

Bảng 2.23: Mức độ hài lòng của người lao động về thái độ phục vụ của viên chức
BHXH huyện Hoằng Hoá......................................................................76

ho

̣c

Bảng 2.24: Hiểu biết về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện...............................77
Bảng 2.25: Mức độ hiểu biết về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện ..................77

Tr

ươ

̀ng

Đ

ại

Bảng 2.26: Nguồn tiếp cận thông tin về chính sách BHXH tự nguyện ....................78

ix


DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH

Biểu đồ 2.5:

Ki

huyện Hoằng Hoá năm 2016.............................................................60
Ý kiến của khách hàng về mức đóng phí BHXH tự nguyện.............70

Biểu đồ 2.7.

Ý kiến khách hàng về phương thức đóng phí ...................................72

Hình 1:

Sự lưu thông quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện...................................10

Hình 2.1:

Sơ đồ bộ máy quản lý của Bảo hiểm xã hội huyện Hoằng Hóa .......41

Tr

ươ

̀ng

Đ

ại

ho


Ki

của chế độ, hướng tới mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn
minh. Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay, an

ho

̣c

sinh xã hội ngày càng được coi trọng, trở thành một trong những nhân tố hàng
đầu bảo đảm sự phát triển bền vững của đất nước, góp phần bảo vệ tổ quốc.

ại

Bảo hiểm xã hội giữ vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội và tạo

Đ

nền tảng bền vững cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Bản chất

̀ng

của bảo hiểm xã hội là sự tương trợ cộng đồng, đoàn kết, chia sẻ rủi ro, mang
tính chất nhân văn và nhân đạo sâu sắc, thể hiện rõ chính sách an sinh xã hội.

ươ

Mục tiêu cơ bản của bảo hiểm xã hội là ổn định cuộc sống người lao động, trợ
giúp người lao động khi gặp rủi ro về sức khỏe, tai nạn lao động - bệnh nghề

chứng tỏ được là một chính sách quan trọng của Đảng và Nhà nước trong việc

nh

đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, cho đến nay việc phát triển loại hình bảo
hiểm xã hội này ở Việt Nam nói chung và trên địa bàn Huyện Hoằng Hoá –

Ki

Tỉnh Thanh Hoá nói riêng vẫn còn nhiều hạn chế, kết quả phát triển vẫn chưa

̣c

đạt được như mong đợi. Xuất phát từ ý nghĩa và thực tiễn của công tác phát

ho

triển BHXH tự nguyện hiện nay trên địa bàn, chúng tôi chọn nghiên cứu đề
tài “Phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn Huyện Hoằng Hóa –

ại

Tỉnh Thanh Hoá” làm luận văn tốt nghiệp.

Đ

1.2 Mục tiêu nghiên cứu của luận văn

̀ng



 Phạm vi nghiên cứu:

tê
́H

+ Không gian: Nghiên cứu được thực hiện trên địa bàn Huyện Hoằng
Hoá – Tỉnh Thanh Hoá.

+ Thời gian: Nghiên cứu thực trạng giai đoạn 2014-2016.

nh

1.4 Phương pháp nghiên cứu
+ Dữ liệu thứ cấp:

Ki

 Thu thập dữ liệu nghiên cứu

̣c

Thu thập từ các báo cáo tổng kết về công tác phát triển BHXH tự

ho

nguyện giai đoạn 2014-2016 của Bảo hiểm xã hội Tỉnh Thanh Hoá và Huyện
Hoằng Hoá.

ại

Nghiên cứu được thực hiện qua 2 giai đoạn:
1) Nghiên cứu định tính
Tổ chức thảo luận nhóm gồm một số cán bộ, nhân viên BHXH, nhân
viên hệ thống đại lý thu BHXH tự nguyện là những người trực tiếp cung cấp
dịch vụ BHXH tự nguyện. Nội dung thảo luận đối với nhóm này nhằm tìm
hiểu tình tình triển khai dịch vụ BHXH tự nguyện cho người dân trên địa bàn

uê
́

huyện Hoằng Hoá như: những thuận lợi và khó khăn trong quá trình triển khai

tê
́H

BHXH tự nguyện; đánh giá của họ về chất lượng dịch vụ BHXH tự nguyện.
Buổi thảo luận được tổ chức dưới dạng đối thoại, trao đổi trực tiếp bằng
những câu hỏi mở. Thông tin thu thập từ buổi thảo luận được ghi chép và làm

nh

cơ sở để thiết kế bảng câu hỏi trên phiếu điều tra sử dụng trong nghiên cứu
2) Nghiên cứu định lượng

Ki

định lượng.

̣c




Nhóm 2: Người đã tham gia và chưa tham gia bảo hiểm xã hội tự

nguyện. Chọn mẫu điều tra theo công thức:
Trong đó:
n: kích thước mẫu

4


: giá trị tới hạn tương ứng với độ tin cậy (1-α), với mức ý nghĩa
α=0,05, thì độ tin cậy (1-α)=0,95 nên

=1,96.

p: tỷ lệ tổng thể
ε: sai số mẫu, ε=0,07
Để đảm bảo kích thước mẫu là lớn nhất và được ước lượng có độ lớn an
kích thước mẫu là:

1,96 2.0,5.(1  0,5)
 196
0,07 2

tê
́H

n


Đ

khảo sát đối tượng trả lời là khách hàng đã sử dụng dịch vụ BHXH tự nguyện,

̀ng

và 150 trong số 330 phiếu khảo sát đối tượng là người chưa tham gia BHXH
tự nguyện. Chính vì vậy, luận văn tiến hành phân loại theo đối tượng tham

ươ

gia/chưa tham gia để tiến hành phân tích và đánh giá riêng biệt.

Tr

 Phương pháp chọn mẫu được áp dụng là phương pháp chọn mẫu

xác suất, và cụ thể là sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện, tức là dựa
trên sự thuận lợi hay tính dễ tiếp cận với người được khảo sát.
 Phương pháp nghiên cứu:
Để đạt được mục tiêu nghiên cứu đặt ra, các phương pháp nghiên cứu
chủ yếu được sử dụng là phương pháp thống kê mô tả, so sánh, tổng hợp để

5


đánh giá, phân tích số liệu và làm sáng tỏ các vấn đề phát triển BHXH tự
nguyện và một số các phương pháp nghiên cứu khác.
 Xử lý và phân tích dữ liệu
Toàn bộ dữ liệu thu thập được xử lý bằng Excel trên máy tính.


tự nguyện, số người hưởng chế độ, số tiền chi trả chế độ bảo hiểm xã hội tự
nguyện qua các năm và theo từng tiêu chí như giới tính, khu vực, độ tuổi,

ại

phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, mức đóng bảo hiểm xã hội tự

Đ

nguyện. Ngoài ra phương pháp này còn được sử dụng để so sánh số tiền thu

̀ng

bảo hiểm xã hội tự nguyện thực hiện được với nhiệm vụ kế hoạch đặt ra.
1.5 Kết cấu của luận văn

ươ

Ngoài phần Mở đầu và Kết luận, Nội dung nghiên cứu của luận văn

Tr

được kết cấu thành 3 chương, cụ thể như sau:
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển bảo hiểm xã hội tự

nguyện;
Chương 2: Thực trạng phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn
Huyện Hoằng Hoá – Tỉnh Thanh Hoá;
Chương 3: Giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện trên địa bàn

Ki

hoặc bù đắp một phần thu nhập đối với người lao động khi họ gặp phải

̣c

những biến cố rủi ro làm giảm hoặc làm mất khả năng lao động hoặc mất

ho

việc làm, bằng cách hình thành và sử dụng một quỹ tài chính tập trung do sự
đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động và sự hỗ trợ của Nhà

ại

nước nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho người lao động và cho gia đình họ,

Đ

góp phần đảm bảo an sinh xã hội”.

̀ng

Theo quy định tại điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13: “Bảo
hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người

ươ

lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao


độ cho người tham gia BHXH tự nguyện và xây dựng các chế độ mà người
tham gia BHXH tự nguyện được hưởng (bao gồm điều kiện hưởng, mức

nh

hưởng) để đảm bảo bù đắp rủi ro cho người tham gia BHXH tự nguyện. Dưới

BHXH tự nguyện như sau:

Ki

góc độ tiếp cận đó, dựa trên các khái niệm được đưa ra thì có thể hiểu về

ho

̣c

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là một loại hình BHXH do Nhà nước ban
hành để đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao

ại

động khi họ gặp phải những biến cố rủi ro làm giảm hoặc mất khả năng lao

Đ

động bằng cách hình thành quỹ tài chính tập trung do sự tự nguyện đóng góp
một phần thu nhập của người lao động nhằm đảm bảo đời sống cho người lao

̀ng

Ngày 20/11/2014, Quốc hội khoá XIII đã thông qua Luật BHXH số:

tê
́H

58/2014/QH13 sửa đổi, bổ sung một số điều Luật BHXH năm 2006. Theo đó,
đối tượng áp dụng, mức đóng BHXH tự nguyện, phương thức đóng, quyền lợi
của người tham gia đã được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với nhu cầu thực

nh

tiễn và sự phát triển của xã hội. Tuy nhiên, ở nước ta loại hình BHXH tự

Ki

nguyện mới được triển khai gần 10 năm áp dụng cho người lao động là nông
dân và lao động tự do có mức thu nhập thấp và bấp bênh nên chúng ta chỉ lựa

ho

̣c

chọn 2 chế độ là hưu trí và tử tuất. Trong phạm vi luận văn là phân tích tình
hình thu BHXH tự nguyện cho lao động khu vực phi chính thức nên cơ sở lý

Đ

và năm 2014.

ại

HIỂM XÃ
Đóng BHYT cho người đang
hưởng lương hưu

NGUYỆN

tê
́H

Tiền sinh lời của hoạt động đầu
tư từ Quỹ BHXH TN

uê
́

HỘI TỰ

Chi phí quản lý

Đầu tư để bảo toàn và tăng
trưởng Quỹ

ho

̣c

Các nguồn thu hợp pháp khác

Ki


Thứ nhất, sự phát triển BHXH tự nguyện là sự gia tăng về số lượng người
tham gia bảo hiểm, cơ cấu đối tượng được mở rộng, có thể từ nhóm lao động
nông nghiệp, nông dân, đến lao động tiểu thủ công nghiệp, lao động tự do.

10


Thứ hai, phát triển BHXH tự nguyện thể hiện ở sự mở rộng các chế độ
hưởng, hiện nay người tham gia BHXH tự nguyện chỉ được hưởng hai chế độ:
hưu trí và tử tuất, cần có giải pháp mở rộng cơ chế, cải thiện chính sách để họ
có thể hưởng các chế độ khác như tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm
đau, thai sản.

uê
́

Thứ ba, phát triển BHXH tự nguyện còn là sự gia tăng chất lượng dịch

phát triển BHXH tự nguyện bền vững.
1.1.2 Đặc điểm của bảo hiểm xã hội tự nguyện

tê
́H

vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện của cơ quan bảo hiểm xã hội các cấp, hướng tới

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là một trong hai loại hình của bảo hiểm xã

nh


hội tự nguyện của người lao động tuỳ thuộc vào nhu cầu và khả năng của họ.

Tr

+ Nguồn tài chính để hình thành quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện chủ yếu

từ các mức đóng góp của người lao động, với một phần hỗ trợ của nhà nước.
+ Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng hai chế độ: hưu
trí, tử tuất. Chi phí cho các chế độ được chi trả bởi nguồn quỹ BHXH tự nguyện.
1.1.3 Tính chất của bảo hiểm xã hội tự nguyện
Bảo hiểm xã hội tự nguyện có những tính chất cơ bản sau đây: [9]

11


+ Tính tất yếu khách quan: là những đặc điểm bị tác động bởi những yếu
tố bên ngoài và không phụ thuộc vào suy nghĩ của con người. Sở dĩ bảo hiểm
xã hội tự nguyện mang tính tất yếu khách quan vì khi nền sản xuất càng phát
triển thì những rủi ro trong lao động càng nhiều và trở nên phức tạp, lúc này
người lao động cần được bảo vệ, tìm kiếm một sự an toàn. Nhu cầu an toàn là
một trong những nhu cầu thiết yếu của người lao động. Nhu cầu này được thể

uê
́

hiện thông qua nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

tê
́H


̀ng

thời quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện còn là kênh tài chính quan trọng để phát
triển nền kinh tế quốc dân.

ươ

+ Tính xã hội: Các khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội tự nguyện là một

Tr

khoản tiền thay thế cho thu nhập bị mất hoặc giảm khi người lao động gặp
những rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, chết … hoặc thai sản, nghỉ hưu.
Các khoản trợ cấp này sẽ giúp cho bản thân người lao động và gia đình của họ
giảm bớt gánh nặng, ổn định đời sống. Khi mỗi người lao động, mỗi gia đình
có cuộc sống ổn định thì cũng có nghĩa là vấn đề an sinh xã hội được thiết lập.
Mặt khác, tính xã hội của bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thể hiện ở sự
tương trợ, san sẻ lẫn nhau những rủi ro không mong đợi. Một người có thể

12


đóng góp rất nhiều vào quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện mà không được hưởng
trợ cấp hoặc hưởng rất ít nhưng không hề gì, bởi số tiền đó sẽ được chia sẻ
cho những người khác.
+ Tính dịch vụ: Đây là tính chất trung gian của BHXH tự nguyện, thể
hiện bằng hình thức phân phối và phân phối lại thu nhập giữa những người
tham gia.

uê

ại

trợ, cho nên người lao động hoàn toàn an tâm và tự tin trong cuộc sống. Đây

Đ

chính là chỗ dựa tâm lý vững chắc để họ hăng hái tham gia lao động sản xuất,

̀ng

từ đó góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động.
+ Thứ ba, đảm bảo sự bình đẳng xã hội

ươ

Trên giác độ xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện là một công cụ để nâng

cao điều kiện sống cho người lao động. Trên giác độ kinh tế, bảo hiểm xã hội

Tr

tự nguyện là một công cụ phân phối lại thu nhập giữa các thành viên trong
cộng đồng. Nhờ sự điều tiết này người lao động được thực hiện bình đẳng
không phân biệt các tầng lớp trong xã hội
+ Thứ tư, bảo hiểm xã hội tự nguyện trực tiếp góp phần đảm bảo an sinh
xã hội
Bảo hiểm xã hội luôn được coi là mắt xích đầu tiên trong lưới an sinh xã

13


ho

̣c

đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
2) Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập

ại

tháng đóng bảo hiểm xã hội nhưng thấp nhất bằng mức mức chuẩn hộ nghèo của

Đ

khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung.
3) Mức hưởng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức

̀ng

đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham

ươ

gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
4) Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời

Tr

gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử
tuất trên cơ sở tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm
xã hội tự nguyện.