HOẠCH ĐỊNH & TUYỂN DỤNG

THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN PNJ

W.A.Y
Nguyễn Thị Thương Hoài

1

1454010102

Trần Đức Anh Uyên

1454010421

Trần Đình Thu Ngân

1454010204

Trương Nhất Duy
Trần Gia Hào
Nguyễn Đình Nhất Minh
Trần Tuyết Hảo

1454010045
1454010069
1454010192
1457050030


1. CƠ CẤU TỔ CHỨC

Số lượng NV
Số lượng NV
1 1

2 2

3 3

4 4

6


CƠ CẤU NHÂN SỰ CÔNG TYChia Theo Khối
Văn Phòng
Sản Xuất
Kinh Doanh
11.40%

57.10%

31.50%

7


CƠ CẤU NHÂN SỰ CÔNG TYTư Vấn Viên Bạc (theo độ tuổi)
18 - 25
26 - 35


Vi mô

•Thất nghiệp vẫn gia tăng
•Hứa hẹn khởi sắc
•Đối thủ cạnh tranh
Vĩ mô

•Hệ thống pháp luật của chính phủ
9


3. Quy trình tuyển dụng

Mục đích:

•

Quy định những nội dung cần thiết và hướng dẫn thực hiện công tác tuyển dụng
nhân sự tại Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ).

•

Quy trình tuyển dụng mô tả các bước thực hiện trong tuyển dụng bao gồm các
bước chính trong “Quy trình tuyển dụng chính” và các bước trong từng quy trình
phân nhánh từ quy trình chính. Danh sách các quy trình như sau:

10


QUY TRÌNH 1: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CHÍNH


4. Tuyển mộ
Bước 1 : chuẩn bị

•

Xác định nhu cầu

Nhu cầu tuyển dụng
2016
Khối

Bán Lẻ

Tổng

Qúy I

Qúy II

Qúy III

Qúy IV

40

70

60


x

22-30

ĐH,CĐ

2

Nhân viên tư vấn

120

x

18-30

3

Nhân viên bảo vệ

20

x

4

Nhân viên

6


TNC3

Cẩn thận

3Thg

23-30

ĐH,CĐ

2n

Năng động

3Thg

2n

Có tính thẩm

3Thg

marketing
Nhân viên thiết kế

Kinh

Nữ

1

24


Bước 2: Nguồn và phương pháp tuyển mộ

25