1
Tạo ñộng lực làm việc
Ts. Phan Quc Vit
Ths. Nguy
n Huy Hoàng
2
Mục ñích
1.Giới thiệu các lý thuyết về hành vi
2.Tìm hi
ểu các biện pháp làm công việc thú vị
3.Xem xét các ñộng lực làm việc trong một tập
th
ể trên quan ñiểm người lãnh ñạo và quản lý
3
Kết quả
Sau khi kết thúc khóa học, học viên sẽ có thể:
Kể ra ñược những yếu tố ảnh hưởng ñến
hành vi của những người làm việc với mình
Mô tả ñược vai trò của người lãnh ñạo trong
vi
ệc tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên
Áp dụng các kỹ thuật làm giàu công việc ñể
tạo ñộng lực làm việc cho nhân viên
4
Tạo ñộng lực làm việc
Khái niệm ñộng lực
Các lý thuyết
Tạo ñộng lực làm việc
5
Tạo ñộng lực làm việc
Khái niệm ñộng lực
Lãnh
ñạo
ðào
t
ạo
7
Vai trò của người quản lý
Dẫn dắt nhân
viên ñạt ñược
những mục
tiêu ñã ñề ra ở
mức năng lực
cao nhất mà
họ có thể
8
Tâm sinh lý và ñộng lực
Hãy tưởng tượng
khi bạn ñói...
Bạn nhận thấy cảm giác
ñó trong mình và nó
thức ñẩy bạn tìm cái gì
ñó ñể ăn. ðôi khi cảm
giác ñó ñược thể hiện
“Tôi muốn ăn...”
Sự kết hợp giữa
cảm giác và ý nghĩ
ñó gọi là “ñộng cơ”.
Và thứ mà thỏa mãn
ñộng cơ ñó gọi là
“nhu cầu”.
tạo ra bởi sự thay ñổi hóa
học bên trong con người...
…và bị ảnh hưởng
bởi nhịp sinh học và
ñôi khi kích thích bởi
những gì chúng ta
nghe hay nhìn thấy
12
Bụng ñói
ñầu gối phải bò
13
Sự khác nhau giữa
nhân viên tích c
ực
và
nhân viên lười nhác?
14
ðộng lực
Mức ñộ nỗ lực nhằm ñạt
ñược mục tiêu
Kết quả của mức ñộ thỏa
mãn nhu cầu cá nhân
15
ðộng lực
Sự khác biệt về hành vi trong
công việc giữa các cá nhân
không liên quan ñến khả năng
hoặc những nhu cầu ñòi hỏi của
môi trường bên ngoài
ạn phải làm cho người ñó muốn làm việc
ñó chứ không phải bị buộc phải làm.
21
Tạo ñộng lực làm việc
Khái niệm ñộng lực
Các lý thuyết
Tạo ñộng lực làm việc
22
Kiểm nghiệm lý thuyết
Hãy nhìn lại
chính ta
Xem lại
lý thuyết
Chỉ ra lý thuyết
dẫn dắt ta
như thế nào
23
Ta nhìn thấy gì?
24
Giá trị & Thái ñộ & Hành vi
Giá trị:
ðiều quan trọng nhất ñối với một cá nhân
Thái ñộ:
Sự nhìn nhận về khách quan của cá nhân
Hành vi:
Một hành ñộng cụ thể:
• Phản ánh thái ñộ và
• Bị chi phối bởi giá trị
25
Sinh lý