SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Mã đề thi: 485

ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ
Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(115 câu trắc nghiệm)

(Thí sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thí sinh:..................................................................... Mã số: .............................
Câu 1: Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

A. Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng.
B. Cả 3 trường hợp trên.Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định
thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nàoA. Nghỉ thêm 1 tháng, được hưởng
nguyên lương.B. Nghỉ thêm 1 tháng, không hưởng lương.C. Không được nghỉ thêm.D. Thỏa thuận với
người sử dụng lao động về thời gian nghỉ thêm không hưởng lương
C. Được người sử dụng lao động đồng ý.
D. Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Câu 2: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?
A. Có quyền tuyển chọn lao ðộng, bố trí, ðiều hành lao ðộng theo nhu cầu sản xuất, kinh
doanh; có quyền khen thýởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao ðộng
A. Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt ðộng trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo
qui ðịnh của pháp luật; Có quyền ðóng cửa tạm thời nõi làm việc
B. Có quyền yêu cầu tập thể lao ðộng ðối thoại, thýõng lýợng, ký kết thỏa ýớc lao ðộng tập
thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao ðộng, ðình công; trao ðổi với công ðoàn về các vấn ðề trong
quan hệ lao ðộng, cải thiện ðời sống vật chất và tinh thần của ngýời lao ðộng
Tất cả ðều ðúng
Câu 3: “Khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức điều tra, lập biên bản có sự
tham gia của đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Biên bản phải ghi đầy đủ diễn biến của vụ tai

Bộ, ngành quản lý trực tiếp .
Câu 7: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như
thế nào?
A. Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 1 tháng
đến dưới 3 tháng
A. Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; được nghỉ 50 ngày nếu
thai từ 6 tháng trở lên
B. Được nghỉ không hưởng lương
A và B đúng
Câu 8: Cơ quan nào có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật?

A. Tòa án nhân dân
C. Ðoàn TNCS Hồ Chí Minh

B. Viện Kiểm sát nhân dân
D. Hội Liên hiệp Phụ nữ

Câu 9: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?

A. Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
B. A và B đúng.
C. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải bồi
thường theo quy định của pháp luật.
D. Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà
bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Câu 10: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình
thường?
A. Được nghỉ trước và sau khi sinh là 4 tháng
A. Được nghỉ trước khi sinh là 6 tháng
B. Được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng

c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 15: Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn được quy định ra sao?

A. Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc ðang nuôi con nhỏ dýới 12 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu
cầu xin ly hôn
B. A và C ðúng
C. Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc ðang nuôi con nhỏ dýới 6 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu
cầu xin ly hôn
D. Vợ, chồng hoặc cả 2 người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn
Câu 16: Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?

A. Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
B. Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH
C. Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương.
D. Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con.
Câu 17: “Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động
theo qui định của pháp luật” được qui định tại:

a-Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 18: Người lao động có nghĩa vụ “Phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá
nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải
bồi thường” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b- Khoản 2 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 3 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 3/19 - Mã đề thi 485


C. Tất cả đều sai
D. Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng
Câu 23: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ
cấp hàng tháng (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:
a). Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu.
b). Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
c). Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
Câu 24: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

A. Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
B. Lao động nữ đang mang thai.
C. Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
D. Cả 3 trường hợp trênNgười sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm,
làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây? A. Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12
tháng tuổi.B. Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.C. Người lao động nữ cao tuổi.D. Đang bị xử lý kỷ luật
Câu 25: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?

A. Hoạt ðộng bình ðẳng giới là hoạt ðộng do cõ quan, tổ chức, gia ðình, cá nhân thực hiện nhằm ðạt
mục tiêu bình ðẳng giới
B. Công ðoàn cõ quan, ðõn vị
C. Sở Lao ðộng - TBXH
D. Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
Trang 4/19 - Mã đề thi 485


Câu 26: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:

a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra hoặc bồi dưỡng thêm để
người lao động luôn nắm vững các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi

A. Có 4 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
thất nghiệp.
C. Có 2 loại bảo hiểm: BHXH bắt buộc, Bảo hiểm thất nghiệp.


]
Theo quy định của Luật BHXH, một năm người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được
nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
A. 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 10 năm; 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 10 năm đến dưới
20 năm. 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.
B. 30 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 40 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ
15 nãm ðến dýới 30 nãm. 60 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 30 nãm trở lên.
A. 20 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 30 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 15
nãm ðến dýới 30 nãm. 60 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 30 nãm trở lên.
30 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 45 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 15 nãm ðến dýới 30 nãm.
Trang 5/19 - Mã đề thi 485


Câu 30: Theo Nghị định số 110/2009/NĐ-CP ngày 10/12/2009 của Chính phủ về việc Quy định xử phạt vi phạm
hành chính trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình, các hình thức xử phạt là:

A. Cảnh cáo, phạt tiền và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
B. Cảnh cáo, phạt tiền.
C. Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ.
D. Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Câu 31: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?

A. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình.
B. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình
và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa


a-Điều 95 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 12 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 6/19 - Mã đề thi 485


c-Điều 13 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 36: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?
A. Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động
B. Ðýợc trả theo nãng suất lao ðộng, chất lýợng và hiệu quả công việc nhýng không ðýợc thấp
hõn lýõng tối thiểu do Nhà nýớc quy ðịnh
C. A ðúng, B sai
A, B ðều ðúng
Câu 37: Trách nhiệm của gia đình trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?

A. Tất cả đều đúng
B. Giáo dục, nhắc nhở thành viên gia đình thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia
đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
C. Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên gia đình; can ngăn người có hành vi bạo lực gia
đình chấm dứt hành vi bạo lực; chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình
D. Phối hợp với cơ quan, tổ chức và cộng đồng dân cư trong phòng, chống bạo lực gia đình. Thực hiện
các biện pháp khác về phòng, chống bạo lực gia đình
Câu 38: Các nạn nhân của bạo lực gia đình có quyền và nghĩa vụ gì?

A. Ðýợc cung cấp dịch vụ y tế, tý vấn tâm lý, pháp luật; Ðýợc bố trí nõi tạm lánh, ðýợc giữ bí mật về nõi
tạm lánh và thông tin khác
B. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và lợi
ích hợp pháp khác của mình; Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo
vệ, cấm tiếp xúc theo quy định của Luật Phòng chống bạo lực gia đình
C. Tất cả ðều ðúng

thông báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng .
Câu 43: Luật PCCC quy định đối tượng nào phải thực hiện Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối
với đối với tài sản của cơ sở nào ?
a). Tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh.
b). Cơ quan , tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ
c). Cơ quan , xí nghiệp có nguy hiểm về cháy nổ.
d). Tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ.
Câu 44: “Trước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, tập nghề phải được
hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 1 Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 45: Khoản 1, Điều 18 Luật PCCC qui định đối với các phương tiện giao thông cơ giới
nào cần đảm bảo các điều kiện của cơ quan quản lý của nhà nước về PCCC?

a). Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 chỗ ngồi trở lên , các phương tiện giao thông cơ giới
vận chuyển hàng hoá , chất nguy hiểm cháy.
b). Phương tiện giao thông cơ giới từ 4 bánh trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận
chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
c). Phương tiện giao thông cơ giới từ 6 bánh trở lên và cá phuơng tiện giao thông cơ giới vận
chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
d). Phương tiện giao thông cơ giới từ 16 chỗ ngồi trở lên và các phuơng tiện giao thông cơ giới vận
chuyển hàng hoá, chất nguy hiểm cháy nổ
Câu 46: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không
đăng ký đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao
động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :

a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng


a-Mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi
của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của
người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
c- Mục đích, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của
người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động
của doanh nghiệp.
Câu 51: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?

A. Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
B. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly
hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi
căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con
C. Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành
niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có
tài sản để tự nuôi mình
D. Tất cả đều đúng
Trang 9/19 - Mã đề thi 485


Câu 52: Trường hợp nào người lao động nữ được hưởng BHXH một lần?

A. Một trong các trường hợp trên.
B. Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội.
C. Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai
mươi năm đóng bảo hiểm xã hội.
D. Ra nước ngoài để định cư.
Câu 53: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì
các lý do nào sau đây?

C. Các hành vi bạo lực gia đình; cưỡng bức, kích động, xúi giục, giúp sức người khác thực hiện hành vi
bạo lực gia đình
D. Tất cả đều đúng
Câu 57: Việc phòng, chống bạo lực gia đình được thực hiện theo những nguyên tắc nào?

A. Tất cả ðều ðúng
B. Hành vi bạo lực gia ðình ðýợc phát hiện, ngãn chặn và xử lý kịp thời theo quy ðịnh của pháp luật. Nạn
nhân bạo lực gia ðình ðýợc bảo vệ, giúp ðỡ kịp thời phù hợp với hoàn cảnh của họ và ðiều kiện kinh tế xã hội của ðất nýớc, ýu tiên bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của trẻ em, ngýời cao tuổi, ngýời tàn tật và
phụ nữ.
C. Phát huy vai trò, trách nhiệm của cá nhân, gia ðình, cộng ðồng, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống
bạo lực gia ðình.
D. Kết hợp và thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình, lấy phòng ngừa là chính,
chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục về gia đình, tư vấn, hòa giải phù hợp với truyền thống văn hóa,
phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc Việt Nam.
Câu 58: Trường hợp nào cấm kết hôn?

A. Giữa những người cùng giới tính.
C. Người mất năng lực hành vi dân sự;

B. Cả 3 trường hợp trên.
D. Người đang có vợ hoặc có chồng;

Câu 59: Luật Bình đẳng giới qui định bình đẳng giới trong bao nhiêu lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình?

A. 8 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; khoa học – công nghệ; văn hóa,
thông tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình.
B. 9 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao ðộng; giáo dục và ðào tạo; khoa học – công nghệ; văn hóa, thông tin;
thể dục, thể thao, y tế; gia đình.Luật Bình đẳng giới qui định các biện pháp nào thúc đẩy bình đẳng
giới trong lĩnh vực lao động?A. Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động; Đào tạo, bồi dưỡng
Trang 10/19 - Mã đề thi 485

thanh toán các khoản chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao
động bị phạt từ ::

a- 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng
b- 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
c- 300.000 đồng đến 3.000.000 đồng .
Câu 64: Mục đích của việc khám sức khỏe định kỳ là:

a-Phát hiện triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát hiện sớm
bệnh nghề nghiệp và kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp.
b-Theo dõi những người có bệnh mãn tính, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa đi điều
dưỡng, phục hồi chức năng
c-Cả câu a và câu b
Câu 65: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực hiện các quy định,
nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn
cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viên” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 11/19 - Mã đề thi 485


b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 66: Định kiến giới là gì?

A. Là nhận thức, thái ðộ thiên lệch, tiêu cực về ðặc ðiểm, vị trí, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ.
B. Là nhận thức, thái ðộ và ðánh giá thiên lệch, tiêu cực về ðặc ðiểm, vị trí, vai trò và nãng lực của
nam hoặc nữ.
C. Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gây bất
bình đẳng giữa nam và nữ.

A. Các thành viên trong gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, cùng chăm lo xây dựng
gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
B. A và B đúng
C. Các thành viên trong gia đình có quyền được hưởng sự chăm sóc, giúp đỡ nhau. Quyền, lợi ích hợp
pháp của các thành viên trong gia đình được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
D. Các thành viên cùng sống chung trong gia đình đều có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, cùng nhau
chăm lo đời sống chung của gia đình, đóng góp công sức, tiền và tài sản khác để duy trì đời sống chung
phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của mình.
Câu 71: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu được hưởng chính sách BHXH
gì?

A. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 - 15 ngày trong 1 năm.
B. Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
C. Được chuyển làm công việc khác nhẹ hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Trang 12/19 - Mã đề thi 485


D. Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày trong 1 năm.
Câu 72: Tại khoản 4 điều 22 của Luật PCCC quy định: Các hoạt động sản xuất, kinh doanh,
dịch vụ về hàng hoá, vật tư nguy hiểm về cháy, nổ cần có điều kiện an toàn PCCC gì?
a). Phải in các thông số kỹ thuật, bản hướng dẫn an toàn về PCCC, phải trang bị phương tiện chữa
cháy.
b). Phải in các thông số kỹ thuật trên nhãn hàng hóa, bản hướng dẫn an toàn về PCCC bằng
tiếng việt , phải có chứng nhận đủ điều kiện về phòng cháy và chữa cháy.
c). Phải in thông số kỹ thuật, bảng hướng dẫn an toàn về PCCC bằng tiếng việt.
d). Cả A và B đúng.
Câu 73: Khi nhận được lệnh huy động tham gia cứu chữa đám cháy. Bạn sẽ thực hiện như thế nào?
a). Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, để cứu người.
b). Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, sử dụng các dụng cụ tham gia chữa cháy.
c). Nhanh chóng nhận lệnh, sử dụng các dụng cụ chữa cháy và thực hiện theo sự chỉ dẫn của lưc

ngành nghề có chức danh
B. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về
việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác
C. A và B đều đúng
D. Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau.
Trang 13/19 - Mã đề thi 485


Câu 78: Nam nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện nào?

A. Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết ðịnh, không bên nào ðýợc ép buộc, lừa dối bên nào; không
ai ðýợc cýỡng ép hoặc cản trở
B. Nam từ 20 tuổi trở lên, nữ từ 18 tuổi trở lên
C. Việc kết hôn không thuộc 1 trong các trýờng hợp cấm kết hôn quy ðịnh tại Ðiều 10 của Luật Hôn nhân
và gia ðìnhC. Tất cả ðều ðúng
Câu 79: Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?

A. Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn. Đối xử công bằng,
tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác
B. Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt
động về bình đẳng giới. Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc
gia đình
C. Cả A và B đều sai
D. Cả A và B đều đúng
Câu 80: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình?

A. Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật.
B. Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy
định của Luật này.
C. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và lợi

từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7 tuổi
Tối ða là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối ða là 10 ngày làm việc nếu con từ ðủ 3 tuổi ðến dýới 7
tuổi
Câu 85: Tài sản riêng của vợ, chồng được quy định ra sao?

A. Vợ, chồng có quyền nhập hoặc không nhập tài sản riêng vào khối tài sản chung
B. A và C ðúng
C. Vợ, chồng không có quyền có tài sản riêng; Vợ, chồng không có quyền nhập hoặc không nhập tài sản
riêng vào khối tài sản chung
D. Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng
Câu 86: Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?

A. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở
người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền
thăm nom con theo quyết định của Tòa án
B. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở
người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền
thăm nom con theo quyết định của Tòa án
C. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản
trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn
chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
Câu 87: Luật hôn nhân và gia định qui định những vấn đề gì?

A. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
B. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc xây
dựng, củng cố gia đình Việt Nam.
C. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
D. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc

Câu 92: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ước
khác với người lao động
A. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động
B. Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe
A và B đúng
Câu 93: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người

lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau :
a- Ít nhất một năm l lần
b- Ít nhất 2 năm 1 lần
c- Ít nhất 3 năm 1 lần.
Câu 94: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?

A. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn mà vẫn hưởng đủ lương.
B. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày.
C. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn
hưởng đủ lương.
D. Vẫn làm công việc cũ và được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Câu 95: Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo
trước như thế nào?

A. Thời hạn báo trước là 30 ngày.
B. Thời hạn báo trước là 03 ngày.
C. Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ
định.
D. Thời hạn báo trước là 45 ngày. Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình
thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên,
đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng
BHXH trở lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi

Câu 100: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng
đồng, cần tập trung vấn đề nào sau đây?

A.
B. Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thích đáng.
C. Trang bị cho nạn nhân vũ khí tự vệ để đánh trả lại.
D. Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
Câu 101: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương,
tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?

A. Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp
tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
B. Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc.
C. Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả.
D. Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được hưởng
thêm 02 tháng lương cơ bản.

Câu 102: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
A. Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp
pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp ðồng lao ðộng, thỏa ýớc lao ðộng tập thể; chấp hành kỷ
luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao
động, nội quy lao động
Câu 103: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng
nhiều lao động nữ?
Trang 17/19 - Mã đề thi 485



chung.
D. Tài sản chung của vợ chồng thuộc sở hữu chung hợp nhất.
Câu 108: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:

a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh.
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện
pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng
người lao động.
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện,
hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ
sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.
Câu 109: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?
A. Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện
biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
A. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
B. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày.
Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người
lao động được nghỉ việc 7 ngày.
Trang 18/19 - Mã đề thi 485


Câu 110: Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?

A. Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động.
B. Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động.
C. Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề
trước khi nghỉ việc.


a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
-----------------------------------------------

----------- HẾT ----------

Trang 19/19 - Mã đề thi 485