một số những ý kiến đóng góp nhằm nâng cao
hiệu quả công tác đào tạo và phát triển NNl
của công ty cổ phần giầy thăng long
1. Một số đóng góp ý kiến.
Khi m xu hng phỏt trin ca ton cụng ty cng nh ca ton ngnh da
giy Vit Nam trong thi gian ti l khụng ngng xut khu cỏc sn phm
giy ,da v cỏc nguyờn liu thay th ra th trng khu vc v ton th
gii.Vi xu hng ú thỡ ũi hi cụng ty phi cú nhiu thay i t khõu
nguyờn liu ti sn xut kinh doanh m c bit phi chỳ trng ti i mi con
ngi ,coi con ngi l nhõn t quyt nh ti s thnh cụng chớnh ca cụng ty .
Do ú cho cht lng cụng nhõn viờ n ca cụng ty c nõng cao hn nó thỡ
ũi hi cụng ty phi nhng thay i trong cụng tỏc o to v phỏt trin nhõn
viờn ca mỡnh.Sau õy l mt s nhng úng gúp ý kin ca em nhm nõng cao
cht lng o to cho cụng nhõn viờn ca cụng ty Giy Thng Long :
Th nht phi núi ti vn xỏc nh nhu cu o to ca cụng ty ú l
trong quỏ trỡnh xỏc nh nhu cu o to hng nm cụng ty cha chỳ trng
vo vic xỏc nh nhu cu o to cu ngi lao ng, õy l mt thiu xút
ca cụng ty cn c cụng ty quan tõm hn na vỡ mt s cụng nhõn viờn
thy nng lc ca mỡnh ỏp ng cha tt cụng vic h mun c i hc
nõng cao tay ngh ca mỡnh do ú cụng ty nờn thng xuyờn sỏt hch
cht lng ca ngi lao ng t ú cú th xỏc nh c nhu cu o
to chớnh xỏc hn .
cho giỏo viờn th ging bi c tt hn cng nh cho hc viờn
va cú th hc trờn lp c d rng va cú th cú ti liu nghiờm cu
nh thỡ cụng ty nờn cú giỏo trỡnh hon chnh ca chớnh cụng ty hay l cụng
ty cú th tham kho giỏo trỡnh ca cụng ty da giy khỏc hay l ca cỏc
trng chớnh quy trc thuc b cụng nghip v cú th phỏt cho hc viờn
trong quỏ trỡnh o to .
Khi cú giỏo trỡnh ging dy m mt s giỏo viờn trong i ng giỏo viờn
li khụng cú kh nng truyn t kin thc ti ngi hc thỡ hc viờn khú
cú th hiu ht c nhng kin thc cn truyn t t ú s dn ti cht

từ việc đào tạo thì họ sẽ vui vẻ tham gia và ủng hộ cho hoạt động đào
tạo.Công ty nên để cho công nhân viên nhận thức đợc rằng đào tạo không
những có lợi cho việc thực hiện mục tiêu phát triển của công ty mà còn có
lợi cho việc thực hiện mục tiêu phát triển trên con đờng nghề nghiệp của mỗi
cá nhân :nh khai thác đợc năng lực tiềm ẩn của những nhân viênqua đào tạo ,
tạo cơ hội cho họ thăng tiến, cơ hội tăng lơng.Ngoài a công ty còn phải để
cho nhân viên nhân biết đợc sự coi trọng của công ty đối với họ, nâng cao
nhân thức của họ về giá trị của bản thân.
2. Các biện pháp mà công ty làm trong thời gian tới:
Trong thời đại hiện nay giữa các doanh nghiệp thì từ trớc tới nay sự cạnh tranh
chủ yếu là cạnh tranh về giá cả của sản phẩm , nhng ngay naykhi mà xã hội ngày
càng phát triển thì đòi hỏi của ngời tiêu dùng về chất lợng sản phẩm là yếu tố quan
trọng nhất .
Chính vì thế mà yếu tố con ngời ngày càng đợc quan tâm chú trọng trong các
doanh nghiệp hiện nay ,doanh nghiệp nào càng có nhiều ngời tài thì doanh nghiệp
đó càng có lợi thế cạnh tranh cao nhất,do đó chất lợng ngời lao động ngày càng đ-
ợc quan tâm hơn bao giờ hết.Xác định tầm quan trọng của vấn đề này công ty cổ
phần Giầy Thăng Long đã có các biện pháp sau đây nhằm cải thiện chất lợng lao
động của công ty trong thời gian tới:
Thứ nhất là công ty sẽ chú trọng thời gian đào tạo hơn trớc để giúp cho học
viên có thời gian lĩnh hội đầy đủ kiến thức trong khoá học.Để có đợc thời
gian công ty đã chủ động hơn về việc ký các hợp đồng và xác định đúng
nhu cầu lao động cần có cho sản xuất kinh doanh.
Công ty sẽ giành ra một khoản kinh phí lớn hơn trớc để mua các dụng cụ
cần thiết phục vụ cho quá trình đào tạo,cũng nh giành kinh phí vào việc xây
dựng các chế độ khuyến khích các học viên sau khi đào tạo cũng nh trong
quá trình làm việc tại công ty để giúp cho ngời lao động hăng say tham gia
vào các khoá học cũng nh trong lao động sản xuất.
Ngoài ra công ty đang có dự định là tập hợp một số cán bộ và các công nhân
có tay nghề kĩ thuật cao tại công ty về các ngành nghề khác nhau để cùng

Nam,ngành da giầy Việt Nam nói chung và công ty cổ phần giầy Thăng Long nói