- 34 -
PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG MẠNG VIỆC LÀM

Sinh viên: Nguyễn Đức Hải Giáo viên hướng dẫn: TS Lê Văn Phùng
Số thẻ: sv0121881 Địa chỉ: Viện Công Nghệ Thông Tin
Email: Điện Thoại :0913.314.321

1.Giới thiệu bài toán

Mạng việc làm được xem như một
trung tâm giới thiệu và môi giới việc làm
trực tuyến, mạng việc làm là nơi trung gian
giữa người lao động và các công ty tuyển
dụng. Nhà tuyển dụng muốn tìm được ứng
viên phù hợp với vị trí của công ty thì chỉ
cần thông báo tuyển dụng trên mạng việc
làm. Tương tự như nhà tuyển dụng, người
lao động muốn tìm cho mình một công việc
phù hợp với trình độ của mình thì chỉ cần
viết hồ sơ xin việc, ban quản trị mạng sẽ đưa
thông tin lên mạng việc làm, và giai đoạn
sau đó nhà tuyển dụng và ứng viên sẽ liên hệ
với nhau nếu một bên tìm thấy ứng viên phù
hợp với vị trí cần tuyển dụng hay công việc
phù hợp với yêu cầu của mình.

Sau quá trình nhà tuyển dụng và người
lao động viết hồ sơ, ban quản trị sẽ tiếp nhận
thông tin và tiến hành phân loại thông tin
theo theo yêu cầu tuyển dụng cũng như yêu
cầu của người lao động. Những thông tin

qua các hình thức môi giới

qua hội chợ việc làm

một số hình thức khác 2.2. Nhược điểm của những mô hình trên:Những mô hình trên phần nào đã đáp ứng
được nhu cầu thị trường lao động, song nó
cũng tạo cho nhà tuyển dụng những khó
khăn như:

- Mất thời gian chờ đợi giữa ứng viên
và nhà tuyển dụng vì khi ứng viên và
nhà tuyển dụng đănng ký tìm việc
trên hội chợ hoặc trung tâm tư vân
thì phải mất một khoảng thời gian
dài mới có thể trao đổi công việc.

- Mất lệ phí đăng tin: Khi nhà tuyển
dụng và ứng viên muốn tìm việc
hoặc tìn nhân lực thì phải mất một
khoảng tiền gọi là lệ phí môi giới.

- Tạo sự bối dối khi ứng viên và nhà
tuyển dụng muốn tìm một hình thức
đăng tin vì không phải khi nào hội

tuyển dụng sẽ tìm được những ứng
viên phù hợp với vị trí tuyển dụng,
còn những ứng viên sẽ tìm cho mình
một công việc phù hợp với trình độ
và năng lực của ứng viên.

4. Những yêu cầu đặt ra khi phân tích
thiết kế mạng việc làm


Xây dựng một mạng việc làm đáp
ứng được những yêu cầu của nhà
tuyển dụng và ứng viên, thu hẹp
khoảng cách giữa ứng viên và nhà
tuyển dụng.


Thiết kế mạng việc làm hỗ trợ ứng
viên tìm được những thông tin mới
nhất, đăng tải thông tin tìm việc và
tìm được một công việc nhanh nhất
phù hợp với trình độ của ứng viên.


Hỗ trợ nhà tuyển dụng có được
những thông tin mới nhất, đăng tải
thông tin tuyển dụng và tìm được
những ứng viên có năng lực phù hợp
với công việc mà nhà tuyển dụng
đang cần.

những thiếu sót cần có thời gian để được bổ
sung, phân tích chi tiết và hoàn thành mã
nguồn. Đưa mạng việc làm hoạt động
online.

6. Tài liệu tham khảo

[1]
PGS, TS Nguyễn Văn Vỵ,
Phân tích
thiết kế các hệ thống thông tin hiện đại
.

[2] trang web
tuyển dụng.

[3]
PHP manual
, tài liệu cho phần cài đặt .