TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH KINH DOANH CỦA CÔNG TY
CỔ PHẦN TƯ VẤN THIẾT KẾ CÔNG NGHỆ XÂY DỰNG
1.1 Quá trình hình thành và phát triển
1.1.1 Giới thiệu chung về công ty
Tên công ty : Công ty CP Tư vấn Thiết kế Công nghệ Xây dựng
Tên tiếng Anh : Consultant Design Technology Construction. JSC
Tên giao dịch viết tắt : CDTC
Địa chỉ : P602 CT3-3, Khu Đô Thị Mới, Xã Mễ Trì, Huyện Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại : 04.37875075
Fax: 04.37875076
Giấy chứng nhận kinh doanh số : 0103003435
Do Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội cấp :
Lần đầu ngày 30 tháng 12 năm 2003.
Sửa đổi lần thứ 3 : ngày 09 tháng 02 năm 2007.
Vốn điều lệ đăng ký kinh doanh : Tổng số: 10.200.000.000 VNĐ
1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty
− Công ty Cổ phần tư vấn thiết kế công nghệ xây dựng được cấp giấy phép
kinh doanh do Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp lần đầu vào 30/12/2003 và sửa đổi
lần thứ 3 vào 09/02/2007
− Khi mới bắt đầu hình thành và phát triển năm 2003 công ty chủ yếu kinh
doanh tư vấn, cung cấp, lắp đặt hệ thống điện nhẹ như :
Khảo sát, tư vấn đầu tư, thiết kế kỹ thuật, lập dự toán, giám sát trong lĩnh
vực khoa học kỹ thuật công nghệ, điện, điện tử, điện thanh, điện lạnh, tin học,
viễn thông, truyền hình…
Lắp đặt mạng tin học ; ăng ten truyền hình ; cáp và mạng thông tin ; hệ
thống điện thoại trong nhà, cầu thang, băng truyền tự động ; hệ thống điều hoà
không khí ; hệ thống chống sét ; thiết bị âm thanh, ánh sáng; thiết bị camera bảo
vệ, báo động ; nhẹ thống phòng, báo, chữa cháy nổ.
− Kể từ năm 2004 công ty mở rộng hoạt động kinh doanh
Xây dựng công trình kỹ thuật, công trình bưu chínhviễn thông, công trình
dân dụng, công trình công nghiệp, công trình giao thông, công trình thuỷ lợi, cơ

xử lý nước sạch sinh hoạt, điều hoà không khí, máy phát điện, máy tính, điện
thoại, truyền hình, camera, âm thanh…như: tập đoàn Wearnes Hoa Kỳ,
Mitsubishi nhật Bản, Carrier, FG.Wilson của Anh, HP, Panasonic, EIGHT,
Philips, BMB…
Công ty đã xây dựng được một hệ thống cơ sở vật chất công nghệ hiện đại
với đội ngũ cán bộ, công nhân viên có trình độ, giàu kinh nghiệm và nhiệt tình
trong công việc. Nhờ đó công ty có thể nắm bắt được những công nghệ mới,
những công nghệ tiên tiến một cách kịp thời, hiệu quả để phục vụ tốt hơn cho
các dự án của mình và là thế mạnh của công ty trong các đơn dự thầu công
trình.
Công ty đã tham gia thực hiện thành công nhiều dự án được chủ đầu tư, cơ
quan Nhà nước đánh gía rất cao như thiết kế thi công và lập dự toán hệ thống
trình chiếu camera, hệ thống âm thanh hội nghị và ánh sáng cho trung tâm tổ
chức hội nghị tỉnh Quảng Ninh, UBND Tỉnh Quảng Ninh ; Hệ thống công nghệ
thông tin Bệnh viện Quảng Ninh ; Hệ thống điều hoà không khí và thông gió
trung tâm thương mại Móng Cái ; Trường tiểu học Thị trấn Phố Mới, Nhà hội
trường Phố Mới và một số công trình tại tỉnh Vĩnh Phúc…; Hệ thống điện nhẹ
Khu đô thị mới Mễ Trì Hạ, Nam Trung Yên, Mỹ Đình. Thi công hệ thống chống
sét tiên đạo sớm cho các khu đô thị mới; Thi công hệ thống công nghệ thông tin
điện nhẹ tại trạm kiểm soát liên ngành cửa khẩu Quốc tế Lào Cai, Trung tâm
Lưu trữ Hà Nội, …
1.1.3 Chức năng và nhiệm vụ của công ty
− Chức năng của công ty :
Là một cá thể của nền kinh tế, cùng đứng trong vòng xoáy của sự phát triển
của nền kinh tế Việt Nam trong tiến trình hội nhập hoàn toàn vào tổ chức
thương mại thế giới WTO, công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Công nghệ Xây
dựng có chức năng góp phần mình vào hoạt động xây dựng cơ sở vật chất kỹ
thuật công nghệ đảm bảo cho sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế Việt
Nam. Cụ thể công ty tiến hành các hoạt động :
Xây dựng các công trình cơ sở vật chất kỹ thuật như xây lắp nhà xưởng,

P. Kế toán
P. Kinh doanh XNK
P. hành chính nhân sự
Đội thi công
P. Vật tư
Đội thi công 1
Đội thi công 2
Đội thi công 2
P. Dự án
Nguồn : P. Hành chính nhân sự
1.2.2 Nhiệm vụ các phòng ban
− Giám đốc
Giám đốc của công ty kiêm chủ tịch hội đồng quản trị, là người trực tiếp
quản lý và quyết định các vấn đề của Công ty như tổ chức thực hiện các phương
án kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư ; Thực hiện các quyết định của hội
đồng quản trị đưa ra, có thể bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm các chức danh trừ
những chức danh do hội đồng quản trị bổ nhiệm, miễn nhiệm ; Quyết định các
chế độ lương thưởng phụ cấp cho cán bộ công nhân viên nếu có. Vì vậy, Giám
đốc có quyền ra các quyết định liên quan đến công ty đồng thời chịu trách
nhiệm trước hội đồng quản trị trong quyền hạn và trách nhiệm của mình.
Giám đốc có thể ủy quyền cho các phó giám đốc khi đi vắng.
− Phó giám đốc điều hành
Hỗ trợ giám đốc điều hành công ty
Thay mặt giám đốc giải quyết các vấn đề của Công ty khi giám đốc đi vắng
và chịu trách nhiệm trước giám đốc về những nhiệm vụ được giao và uỷ quyền
Phụ trách mảng đối ngoại của công ty.
Nhận kế hoạch nhân sự của các phòng, ban, lên kế hoạch tuyển dụng và thay
mặt Giám đốc ký hợp đồng lao động, bố trí nhân sự;
Quản lý tài sản và tiền lương.
− Phó giám đốc kỹ thuật: Phụ trách các vấn đề về kỹ thuật.

Bảo vệ phương án thiết kế trước chủ đầu tư và hội đồng thẩm định.
Mua hồ sơ mời thầu thiết kế, lập hồ sơ đấu thầu và dự mở thầu thiết kế.
Bàn giao bản vẽ thiết kế đúng tiến độ.
Nếu nhận thiết kế cho đơn vị khác thì được hưởng 50% lợi nhuận sau khi trừ
tất cả các loại chi phí.
Cung cấp các số liệu, thông tin cho phòng kế toán.
− Phòng kỹ thuật :
Phối hợp với Phó giám đốc kỹ thuật và phòng tư vấn thiết kế để lập các bản
vẽ thiết kế kỹ thuật thi công, phương án thi công.
Triển khai công tác kỹ thuật công nghệ từ công đoạn đầu đến khi chủ đầu tư
chấp nhận mẫu để nghiệm thu vật liệu và đưa xuống các tổ, đội thi công.
Lập phương án tổ chức thi công, phối hợp với phòng Xuất nhập khẩu chuẩn
bị và kiểm tra vật tư, thiết bị trước khi thi công.
Tổ chức chỉ huy, giám sát, kiểm tra tiến độ, kỹ thuật thi công, được quyền
đình chỉ thi công khi thấy chất lượng công trình không đảm bảo.
Phối hợp với phó giám đốc kỹ thuật và phòng dự án tổ chức nghiệm thu, bàn
giao với chủ đầu tư.
Xây dựng nội quy, quy chế quản lý máy móc thiết bị, biện pháp an toàn lao
động, môi trường và điều kiện làm việc.
Lưu giữ các tài liệu kỹ thuật có liên quan, thực hiện bảo hành bảo trì công
trình, máy móc thiết bị khi có yêu cầu của chủ đầu tư, khách hàng.
Thực hiện nghiên cứu các ứng dụng công nghệ mới nhằm nâng cao năng
suất lao động và chất lượng công trình trong quá trình thi công.
− Phòng kế toán :
Dưới sự chỉ đạo trực tiếp từ phó giám đốc điều hành thực hiện các công việc
:
Xây dựng các kế hoạch tài chính theo quý và năm: như doanh thu, chi phí,
các loại quỹ, vay vốn và sử dụng vốn, mua bán vật tư, hàng hoá. Đề xuất xử lý
việc chiếm dụng vốn... nhằm đáp ứng kịp thời cho sản xuất kinh doanh
Tổ chức công tác kế toán trong công ty như : lập, thu thập, kiểm tra các

Được quyền kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu, máy móc thi công và việc
thực hiện quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật
Được quyền đình chỉ thi công với các trường hợp vật tư, công đoạn thi công
không đạt chất lượng hoặc thi công không đảm bảo an toàn lao động.
Làm việc trực tiếp với khách hàng về công tác kỹ thuật, định mức tiêu hao
nguyên vật liệu, phụ liệu. Lập và quản lý hồ sơ và lên kế hoạch để công ty sửa
chữa, bảo hành, bảo dưỡng.
Lập nhu cầu hàng năm về gia công, chế tạo, mua sắm dụng cụ, phụ tùng
máy móc thiết bị, dụng cụ gá lắp chuyên dụng phục vụ cho nhu cầu phát triển
của công ty.
− Phòng hành chính nhân sự :
Xây dựng mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban phù hợp
với thực tế của công ty. Tiến hành kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thực hiện đúng
nội quy, quy chế của công ty.
Xây dựng điều lệ, quy chế để quản lý cán bộ công nhân viên của công ty
trong quá trình kinh doanh và sản xuất
Đảm bảo các yếu tố vật chất cho hoạt động của các phòng ban, lập kế hoạch
và trực tiếp mua sắm dụng cụ phòng hộ lao động, bảo hộ lao động.
Tổ chức công tác lễ tân, hội nghị, tổ chức chuyến đi công tác, tư vấn cho
lãnh đạo về công tác văn bản...
Quản lý chế độ chính sách đối với người lao động: Tiền lương, tiền thưởng,
phạt, BHXH...
Xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực theo
yêu cầu công việc cho các phòng ban, tổ, đội thi công của công ty. Rà xét, đề
nghị nâng lương, nâng bậc cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty.
Quản lý, theo dõi và triển khai công tác thi đua khen thưởng, phạt
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, lý lịch của cán bộ, công nhân viên
trong công ty.
Thống kê nhân sự, tiền lương, báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch nhân
sự… Điều tra, tìm hiểu những vấn đề còn tồn tại trong bộ máy tổ chức và trong