Chng 2
Nguyn Hu Lam, Ph.D. 1
Qun tr Ngun Nhân lc
Ngun Nhân lc trong
Môi trng Cnh tranh Toàn cu
Nguyn Hu Lam, Ph. D.
Trung tâm Nghiên cu và Phát trin Qun tr (CEMD)
Email: [email protected]
Web Page: www.cemd.ueh.edu.vn
Nhng Thách thc ca Qun lý
Nhng thách thc cnh tranh:
Toàn cu hóa
Tin b ca công ngh
S thay i các k nng
Qun lý s thay i
S phát trin ca vn con ngi
áp ng các òi hi ca th trng
Các yu t chi phí
Chng 2
Nguyn Hu Lam, Ph.D. 2
Qun tr Ngun Nhân lc
Nhng Thách thc ca Qun lý
Nhng quan tâm ca ngi lao ng:
S thay i h thng giá tr
S tham gia ca ngi lao ng
Mô hình Qun lý Hin i
Source: W. F. Cascio. Managing Human Resources. McGraw-Hill, 1995.
Mô hình truyn thng
C TÍNH Mô hình th k 21
Mô hình th k 21
Tng nc
a dng vn hoá
Bi các cá nhân
Bi các cá nhân
CÔNG VIC
CÔNG VIC
Bi i
Bi i
Ni a
Ni a
TH TR!NG
TH TR!NG
Toàn cu
Toàn cu
Chi phí
Chi phí
LI TH∀
LI TH∀
Thi gian
Thi gian
L#i nhu∃n
L#i nhu∃n
CHÚ TR%NG
CHÚ TR%NG
Khách hàng
Khách hàng
V&n
V&n
NGU∋N LC
NGU∋N LC
Thông tin, tri thc
Ngun cm hng
Chng 2
Nguyn Hu Lam, Ph.D. 3
Qun tr Ngun Nhân lc
HRM Hin i
Mt tm nhìn mi
Vai trò mi ca chc nng nhân lc
Nhng u tiên mi
HRM trong TQM
c im ca HR Mô hình truyn thng Mô hình TQM
Truyn t
Trên xu&ng Trên xu&ng, theo chi)u ngang, a chi)u
Kin ngh & s tham gia
H th&ng góp ý
Quá trình b−t buc, nhóm cht l#ng,
kho sát thái
Thit k công vic
Hiu sut; nng sut; quy trình chu.n;
phm vi h/p; mô t công vic c th
Cht l#ng, thích ng, ∗i m0i,
phm vi rng, i t qun,
m rng quy)n t ch
ào to
Các k1 nng công vic,
k1 thu∃t, chc nng
a k1 nng, a chc nng;
ch.n oán và gii quy2t vn )
Thc hin
Nng sut;
mc tiêu cá nhân
C hi
•Phát trin
•Ti2n b
•T6ng tác
Cht lng cuc sng
•Môi trng làm vic
•K2t cc công vic/cuc s&ng
Lãnho
• tín nhim
•Tin c∃y
Quan h
•ng s
•Cp trên
•Khách hàng
Các hot ng
•(nh hng
•Thách thc/l#i ích
•Danh ti2ng/kiêu hãnh
ãi ng, n bù
•S nh∃n dng tài chính
•Các l#i ích tài chính
Vn hóa và mc ích
•Ý ngh:a ca mc ích
•Các giá tr và
hành vi t∗ chc
S gn bó là mc mà ngi lao ng mu&n và
thc s hành ng nâng cao hiu qu hot ng ca t∗ chc.
Các công ty t&t nht luôn to ra s g−n bó rt cao ca ngi lao ng.
Source: Hewitt Associates
Ngi lao ng quan tâm 2n i)u gì?
tài nng và lãnh o