Tự chủ tài chính các đơn vị
sự nghiệp công lập có thu
GVHD: TS. Nguyễn Thanh Dương
Nhóm SVTH: 1/ Trần Thị Hương Giang
2/ Lương Ngọc Hạnh
3/ Võ Văn Hoàng
4/ Tô Quốc Hùng
5/ Trần Mạnh Hùng
6/ Nguyễn Chương Thanh Hương
7/ Trần Thị Lan Hương
8/ Lê Văn Huy
LOGO
Nội dung trình bày

CHƯƠNG I:
KHÁI QUÁT VỀ CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH ĐỐI
VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

CHƯƠNG II:
NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP

CHƯƠNG III:
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ CHẾ TỰ CHỦ
TÀI CHÍNH TẠI CƠ SỞ Y TẾ CÔNG VIỆT NAM
LOGO
KHÁI NIỆM1
ĐẶC ĐIỂM ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU
2
PHÂN LOẠI ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU3
NGUỒN THU VÀ CHI CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU

PHỦ
SẢN PHẨM
TẠO RA
MANG LẠI
LỢI ÍCH TO
LỚN CHO CẢ
NỀN KINH
TẾ
1.2 Đặc điểm đơn vị sự nghiệp có thu
1.2 Đặc điểm đơn vị sự nghiệp có thu
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH ĐỐI
VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
LOGO
1.3 Phân loại đơn vị sự nghiệp có thu
1.3 Phân loại đơn vị sự nghiệp có thu
Căn cứ vào khả năng tự đảm bảo nguồn kinh phí
hoạt động thường xuyên
2
-
Đơn vị sự nghiệp đảm bảo được 1 phần kinh phí
hoạt động thường xuyên
-
Đơn vị sự nghiệp đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt
động thường xuyên
Căn cứ vào lĩnh vực hoạt động
1
-
Đơn vị hoạt động trong lĩnh vực y tế
-
Đơn vị hoạt động trong lĩnh vực thể thao

Chi thực hiện giảm biên chế.
-
Chi khác.
Nguồn thu:
1.Thu do NSNN cấp:
2.Thu từ hoạt động sự
nghiệp
3.Nguồn viện trợ, tài trợ,
quà biếu tặng, cho theo quy
định của pháp luật
4.Nguồn khác:
-Nguồn vay từ các tổ chức
tín dụng, huy động vốn cán
bộ nhân viên
-
Nguồn vốn liên doanh, liên
kết của các tổ chức của các
tổ chức trong và ngoài
nước.
CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT VỀ CƠ CHẾ TỰ CHỦ TÀI CHÍNH ĐỐI
VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
LOGO
2.1 Thực trạng về đơn vị hành chính sự nghiệp trước năm 2002

Trước khi có ghị định 10 ra đời thì hoạt động, thu chi tài chính
của các đơn vị hành chính sự nghiệp chỉ được thực hiện theo luật
ngân sách nhà nước ban hành 20/3/1996 và luật sửa đổi bổ sung
số 06/1998QH10 năm 1998=> chưa có hướng nghị định nào cụ
thể cho từng loại đơn vị trực thuộc nhà nước sẽ dẫn đến:


CHÍNH ÁP DỤNG CHO
ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ
THU
25/4/2006
NGHỊ ĐỊNH SỐ 43/2006:
QUY ĐỊNH QUYỀN TỰ
CHỦ CHỊU TRÁCH NHIỆM
VỀ THỰC HIỆN NHIỆM
VỤ, BIÊN CHẾ VỀ TÀI
CHÍNH DỐI VỚI SỰ
NGHIỆP CÔNG LẬP
2.2. RA ĐỜI NGHỊ ĐỊNH
2.2. RA ĐỜI NGHỊ ĐỊNH
CHƯƠNG II: NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP
LOGO
2.2.1 NỘI DUNG NGHỊ ĐỊNH SỐ 10
2.2.1 NỘI DUNG NGHỊ ĐỊNH SỐ 10
- ĐVSNCT được chủ động bố trí kinh phí
- ĐVSNCT được vay tín dụng
-
ĐVSNCT được giữ lại khấu hao cơ bản và tiền
thu thanh lý tài sản
-
ĐVSNCT được chủ động sử dụng số biên chế
được cấp có thẩm quyền giao
- Thủ trưởng đơn vị được quy định mức chi
quản lý
CHƯƠNG II: NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP

-
Đa dạng hoá các loại hình hoạt động sự
nghiệp
-
Thực hiện tự chủ về tài chính
CHƯƠNG II: NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP
LOGO
2.2.3 HẠN CHẾ NGHỊ ĐỊNH SỐ 10 VÀ RA ĐỜI
2.2.3 HẠN CHẾ NGHỊ ĐỊNH SỐ 10 VÀ RA ĐỜI
NGHỊ ĐỊNH SỐ 43.
NGHỊ ĐỊNH SỐ 43.
- Nghị định chỉ hạn chế trong các đơn vị sự
nghiệp có thu
-
Chưa đề cập đến quyền tự chủ, tự chịu
trách nhiệm về các mặt khác như thực
hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế
nhân sự...
-
Một số cơ chế quy định tại Nghị định qua
thực tế thực hiện thấy không còn phù hợp.
CHƯƠNG II: NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP
LOGO
2.2.4 ƯU ĐIỂM NGHỊ ĐỊNH SỐ
2.2.4 ƯU ĐIỂM NGHỊ ĐỊNH SỐ
43.
43.
-

LOGO
Tạo thêm thu nhập cho lao động trong đơn vị2
Nguồn: website của UBNDT Hà Tĩnh
Nguồn: website của UBNDT Hà Tĩnh
CHƯƠNG II: NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP
2.2.5 NHỮNG THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC SAU NGHỊ
2.2.5 NHỮNG THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC SAU NGHỊ
ĐỊNH 43 RA ĐỜI.
ĐỊNH 43 RA ĐỜI.
LOGO
Các đơn vị sự nghiệp mở rộng hoạt động để tăng thu3
Nhiều đơn vị đã tinh giảm biên chế theo hương tăng chất lượng4
Cắt giảm được nhiều Chi phí không cần thiết5
CHƯƠNG II: NGHỊ ĐỊNH SỐ10/2002/NĐ-CP VÀ NGHỊ ĐỊNH
43/2006/NĐ-CP
2.2.5 NHỮNG THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC SAU NGHỊ
2.2.5 NHỮNG THÀNH TỰU ĐẠT ĐƯỢC SAU NGHỊ
ĐỊNH 43 RA ĐỜI.
ĐỊNH 43 RA ĐỜI.
LOGO
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ CHẾ TỰ CHỦ
TÀI CHÍNH TẠI CƠ SỞ Y TẾ CÔNG VIỆT NAM
Phần 1: Cơ chế tự chủ tài chính bệnh viện
công, cơ sở y tế công Việt Nam
Phần 2: Một số kiến nghị đối với vấn đề tự
chủ tài chính các bệnh viện công lập hiện
nay
LOGO
3.1 Lịch sử ra đời của ngành y tế Việt Nam

cơ
sở y tế công Việt Nam
sở y tế công Việt Nam
LOGO
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ CHẾ TỰ
CHỦ TÀI CHÍNH TẠI CƠ SỞ Y TẾ CÔNG VIỆT NAM
3.2.1. Quy mô, cơ cấu tổ chức của ngành y tế Việt
3.2.1. Quy mô, cơ cấu tổ chức của ngành y tế Việt
Nam hiện nay.
Nam hiện nay.
- Tính đến năm 2009 theo số liệu của Tổng cục
- Tính đến năm 2009 theo số liệu của Tổng cục
thống
thống
kê trên cả nước
kê trên cả nước
có: 48.065 bác sĩ, 50.203 y sĩ, 60.477 y tá và 24.191 nữ hộ sinh. Tính từ
có: 48.065 bác sĩ, 50.203 y sĩ, 60.477 y tá và 24.191 nữ hộ sinh. Tính từ
năm 2009 so với năm 2002 số lượng bác sĩ trong cả nước tăng 35.2%.
năm 2009 so với năm 2002 số lượng bác sĩ trong cả nước tăng 35.2%.
số lượng cơ sở y tế, khám chữa bệnh trong cả nước không bao gồm
số lượng cơ sở y tế, khám chữa bệnh trong cả nước không bao gồm
phòng khám tư nhân đã tăng được 4% so với năm 2002.
phòng khám tư nhân đã tăng được 4% so với năm 2002.
LOGO
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ CHẾ TỰ
CHỦ TÀI CHÍNH TẠI CƠ SỞ Y TẾ CÔNG VIỆT NAM
3.2.3. Việc phân cấp quản lý các cơ sở y tế hiện nay.
BỘ Y TẾ
16 viện y tế, 1.002 Bệnh viện 64 tỉnh thành , 8