H
L
U
2
0
1
0
P
a
g
e

5

BÀI BÁO CÁO NHÓM MÔN LUẬT KINH DOANH BẢO HIỂM
ĐỀ TÀI:
THỊ TRƯỜNG BẢO HIỂM VIỆT NAM:THỰC TRANG VÀ NHỮNG THÁCH
THỨC PHÍA TRƯỚC ĐỂ HỘI NHẬP, PHÁT TRIỂN VÀ CÁC GIẢI PHÁP, CHÍNH
SÁCH ĐỂ GIẢI QUYẾT.
BÀI LÀM:
I. Thực trạng thị trường bảo hiểm Việt Nam:
1. Hệ thống pháp luật điều chỉnh thị trường bảo hiểm Việt Nam
Thị trường bảo hiểm Việt Nam chính thức được hình thành từ năm 1964 với sự thành lập
của Doanh nghiệp Bảo Việt. Đến ngày 18/12/1993, Chính phủ ra Nghị định 100/1993/NĐ-CP
quy định về việc thành lập và tổ chức hoạt động của các DNBH tại Việt Nam. Trên cơ sở đó, lần
lượt các DNBH khác được cấp phép hoạt động, như: Bảo Minh (1994), PJICO (1995), Bảo
Long (1995), PVI (1996), PTI (1998), VIA (1996), UIC (1997), Allianz (1999), Việt Úc (1999),
BH AON (1999), VINARE (1994).
Đến năm 2000, Luật kinh doanh BH ra đời và có hiệu lực từ ngày 1/4/2001. Việc thành
lập, hoạt động KDBH được điều chỉnh bởi Luật KDBH và các văn bản pháp quy ban hành. Đặc
biệt năm 2003, Vụ Bảo hiểm được thành lập trên cơ sở tách bộ phận quản lý BH từ Vụ Quản lý


5

BÀI BÁO CÁO NHÓM MÔN LUẬT KINH DOANH BẢO HIỂM
Đến năm 2009, hàng loạt các văn bản pháp lý được ban hành, điều chỉnh cụ thể
hơn vấn đề KDBH:
Ban hành Thông tư liên tịch số 35/2009/TTLT-BTC-BCA ngày 25/2/2009 hướng dẫn
một số điều của Nghị định 103/2008/NĐ-CP về bảo hiểm bắt buộc TNDS chủ xe cơ giới,
Ban hành Thông tư 86/2009/TT-BTC ngày 28/4/2009 sửa đổi bổ sung một số điều của
Thông tư 155 và Thông tư 156,
Ban hành Nghị định số 41/2009/NĐ-CP ngày 5/5/2009 về xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm,
Ban hành TT 103/2009/TT-BTC ngày 25/5/2009 quy định việc quản lý, sử dụng, thanh
toán và quyết toán Quỹ bảo hiểm Xe cơ giới,
Ban hành Thông tư số 10/2009/TT-BTC ngày 21/1/2009 hướng dẫn thực hiện Luật thuế
thu nhập cá nhân đối với đai lý bảo hiểm.
Cục Quản lý và giám sát bảo hiểm được ra đời thay thế Vụ bảo hiểm với nhiệm vụ và
quyền hạn cao hơn trong việc thực hiện chế độ quản lý nhà nước về hoạt động kinh doanh bảo
hiểm. Cục đã tiến hành kiểm tra thực hiện TT 126 về bảo hiểm bắt buộc TNDS chủ xe cơ giới,
kiểm tra đầu tư tài chính của các doanh nghiệp bảo hiểm và kiểm tra toàn diện một số doanh
nghiệp bảo hiểm. Quá trình kiểm tra Cục Quản lý giám sát bảo hiểm – Bộ Tài chính đã có
những văn bản chấn chỉnh lại hoạt động kinh doanh bảo hiểm của các doanh nghiệp bảo hiểm.
2. Số lượng các DNBH không ngừng gia tăng:
Tính đến hết năm 2006, trước thời điểm cam kết WTO có hiệu lực, thị trường BHVN có
21 DNBH Phi nhân thọ, trong đó có 2 DNBH nhà nước, 4 DNBH liên doanh, 5 DNBH có 100%
vốn nước ngoài; 7 DNBH Nhân thọ, trong đó có 1 DNBH nhà nước và 6 DNBH 100% vốn
nước ngoài; 8 DN môi giới BH trong đó có 5 công ty cổ phần và 3 công ty 100% vốn nước
ngoài; 1 DN tái bảo hiểm là công ty cổ phần.
Theo Hiệp hội bảo hiểm VN, Tính đến tháng 8 năm 2009 cả nước hiện có 26 doanh
nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ, 11 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, 1 doanh nghiệp tái bảo hiểm

Vê doanh thu: Nếu như năm 2003, doanh thu phí BH toàn thị trường đạt mức 10.390 tỷ
đồng thì đến năm 2008, đạt 19.600 tỷ đồng. Năm 2003, doanh thu từ hoạt động tái đầu tư của
các DNBH đạt 1.046 tỷ đồng thì đến năm 2008 đạt 6.014 tỷ đồng. Năm 2009, Toàn thị trường
bảo hiểm phi nhân thọ đạt doanh thu 6.442 tỉ đồng, tăng 15,8%, trong đó bảo hiểm xe cơ giới
dẫn đầu doanh thu với 2.147 tỉ đồng, tăng 26,3%, Trong đó Bảo Việt dẫn đầu với 584 tỉ đồng,
Bảo Minh 313 tỉ đồng, PJICO 305 tỉ đồng. Bảo hiểm thân tàu và trách nhiệm dân sự chủ tàu đạt
doanh thu 771 tỉ đồng, tăng 28.2%, trong đó PVI đạt 253 tỉ đồng, Bảo Việt 223 tỉ đồng, Bảo
Minh 130 tỉ đồng. Bảo hiểm y tế và tai nạn con người đạt doanh thu 714 tỉ đồng, tăng 22,3%,
trong đó Bảo Việt 297 tỉ đồng, Bảo Minh 161 tỉ đồng, PVI 69 tỉ đồng. Bảo hiểm xây dựng lắp
đặt đạt doanh thu 707 tỉ đồng, tăng trưởng 54,7%, Trong đó PVI 187 tỉ đồng, Bảo Việt 123 tỉ
đồng, Bảo Minh 120 tỉ đồng. Các nghiệp vụ bảo hiểm giảm bao gồm bảo hiểm hàng hóa vận
chuyển giảm 12%, trong đó Bảo Việt 135 tỉ đồng, PJICO 46 tỉ đồng, Bảo Minh 44 tỉ đồng. Bảo
hiểm hàng không giảm 47%, trong đó Bảo Việt 97 tỉ đồng, VNI 94 tỉ đồng, Bảo Minh 14 tỉ
đồng. Bảo hiểm cháy nổ giảm 65%, trong đó Bảo Việt 150 tỉ đồng, PVI 124 tỉ đồng, Bảo Minh
108 tỉ đồng. Các doanh nghiệp có doanh thu cao là Bảo Việt 1.667 tỉ đồng (tăng 0,54%); PVI
đạt 1.520 tỉ đồng (tăng 35,2%), Bảo Minh đạt 909 tỉ đồng (giảm 8,8%), PJICO đạt 542 tỉ đồng
(tăng 6,2 %).
Thu Phí bảo hiểm phi nhân thọ định kỳ năm đầu trong 06 tháng đầu năm 2009 đạt 1.184
tỉ đồng tăng 18% so với cùng kỳ năm trước, phí bảo hiểm đóng một lần là 29,2 tỉ đồng tăng
220%. Tổng phí khai thác mới trong 6 tháng đầu năm đạt 1.213 tỉ đồng tăng 9,7% so với cùng
kỳ năm trước. Dẫn đầu về phí bảo hiểm khai thác mới là Prudential với 388 tỉ đồng, Bảo Việt
Nhân thọ có phí bảo hiểm khai thác mới là 312 tỉ đồng, Manulife là 132 tỉ đồng. Tổng phí bảo
hiểm toàn thị trường là: 5.499 tỉ đồng, tăng 8.69% so với cùng kỳ năm trước. Các doanh nghiệp
có thị phần lớn trên thị trường là: Prudential với 2.182 tỉ đồng chiếm 39,69% thị phần, Bảo Việt
Nhân thọ với 1.812 tỉ đồng chiếm 32,95% thị phần, Manulife với 568,5 tỉ, chiếm 10,34% thị
phần. Với bước tăng trưởng “ngoạn mục” trong 3 tháng năm Quý II năm 2009 về khai thác mới
đạt 10% so với cùng kỳ năm trước và tổng doanh thu phí đạt 11% bất chấp những điều kiện khó
khăn về kinh tế đã kéo kết quả kinh doanh bảo hiểm nhân thọ đi lên. Mặc dù còn nhiều thách
thức nhưng có thể lạc quan nhận định rằng, thị trường bảo hiểm Nhân thọ đã tìm ra được hướng
đi đúng và đã vượt qua thời điểm khó khăn nhất.

Số lượng hợp đồng bảo hiểm không ngừng tăng: Số lượng hợp đồng khai thác mới
trong 06 tháng 2009 đạt 284.792 hợp đồng (sản phẩm chính) tăng 3.5% so với cùng kỳ năm
ngoái trong đó Prudential khai thác được 107.286 hợp đồng, Bảo Việt Nhân thọ là 75.608 hợp
đồng, AIA là 25.455 hợp đồng. Số lượng hợp đồng khôi phục hiệu lực (sản phẩm chính) trong 6
tháng đầu năm là 34.672 hợp đồng tăng 3.8% so với cùng kỳ năm ngoái. Các doanh nghiệp có
số lượng hợp đồng khôi phục cao là Prudential: 29.654 hợp đồng, Dai-ichi Life là 2.505 hợp
đồng, AIA là 1.129 hợp đồng. Số lượng hợp đồng hết hiệu lực trong kỳ là 284.200 hợp đồng
tăng 4% so với cùng kỳ năm trước. Các doanh nghiệp có số hợp đồng hết hiệu lực nhiều trên thị
trường là Bảo Việt Nhân thọ là 109.494 hợp đồng, Prudential với 108.994 hợp đồng, , AIA là
29.073 hợp đồng .Tổng số lượng hợp đồng có hiệu lực cuối kỳ là 3.879.017 hợp đồng và mức
tăng không đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái (0.1%). Các doanh nghiệp có số lượng hợp đồng
có hiệu lực lớn là Prudential 1.593.977, Bảo Việt Nhân thọ là 1.522.570 hợp đồng, Manulife là
259.429 hợp đồng.
Số tiền bảo hiểm:Tổng mức trách nhiệm mà các DNBH Nhân thọ đang nắm giữ là
250,43 nghìn tỉ đồng tăng 15% so với cùng kỳ năm ngoái trong đó mức trách nhiệm của các sản
phẩm chính đạt 165,7 nghìn tỉ đồng tăng 17%, mức trách nhiệm của các sản phẩm phụ đạt 84,7
tỉ đồng tăng 7,1%.
Với tốc tăng trưởng về số tiền bảo hiểm của các hợp đồng có hiệu lực cao hơn so tốc độ
tăng trưởng khai thác mới, có thể nói rằng xu hướng của thị trường không có gì mới khi các
DNBH Nhân thọ tiếp tục tung ra nhiều loại sản phẩm có số tiền bảo hiểm cao, nhiều lớp bảo vệ
và cung cấp nhiều quyền lợi bảo hiểm cho khách hang
Các doanh nghiệp có tổng mức trách nhiệm cao trên thị trường bảo hiểm là: Prudential 94
ngàn tỉ, Bảo Việt Nhân thọ là hơn 67 ngàn tỉ, AIA là 27 ngàn tỉ đồng.
Những yếu tố trên đã góp phần tích cực nâng cao uy tín DNBH, giảm đáng kể tỉ trọng tái BH ra
nước ngoài, tăng nhanh quỹ dự phòng nghiệp vụ BH, thu được nhiều lãi đầu tư để chia cổ tức
cho cổ đông và tăng bảo tức cho người tham gia BH Nhân thọ.
LỚP KT32B NHÓM 1KT32B1
H
L
U

10.569 người. Số lượng đại lý mới tuyển dụng trong 06 tháng đầu năm 2009 là: 48.217 người
tăng 34% so với cùng kỳ năm ngoái, các doanh nghiệp bảo hiểm có số lượng đại lý mới tuyển
dụng nhiều nhất thị trường theo thứ tự là: Prudential, AIA và Dai-ichi Life.
5. Các DNBH đã chú trọng ưu tiên cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực và đầu
tư cho công nghệ thông tin phục vụ cho nhu cầu quản lý giám sát BH
Hầu hết các DNBH đều xây dựng tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cho từng chức danh,
nhiệm vụ. Từ đó, các DNBH yêu cầu cán bộ của mình tham dự các khóa đào tạo phục vụ cho vị
trí công tác theo hình thức được DN tài trợ thời gian và chi phí hoặc tự bỏ thời gian và chi phí
đào tạo tại trung tâm đào tạo của DN hoặc các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước. Các DNBH có
quy mô lớn đã xây dựng được trung tâm đào tạo của mình như Bảo Việt, Bảo Minh, PJICO và
các DNBH Nhân thọ. Các đại lý BH được tuyển dụng và đào tạo theo đúng qui định của Luật
kinh doanh BH. Nhiều DNBH đã đầu tư xây dựng phần mềm quản lý giám sát BH cũng như đầu
tư công nghệ của mua sắm trang thiết bị thông tin như Bảo Việt, Bảo Minh, Prudential, AIA,
Manulife…
Nguồn nhân lực chuyên nghiệp và công nghệ thông tin tiên tiến là 2 yếu tố góp nên sức
mạnh của DNBH trên con đường nâng cao năng lực cạnh tranh, giảm chi phí quản lý, nâng cao
chất lượng khai thác, xử lý bồi thường, đánh giá rủi ro, phòng chống trục lợi BH và nâng cao
chất lượng phục vụ khách hàng.
LỚP KT32B NHÓM 1KT32B1