Website: Email : Tel : 0918.775.368
LỜI NÓI ĐẦU:
Một quốc gia không thể tồn tại và phát triển nếu không bảo tồn, gìn giữ
được nền văn hóa truyền thống của mình. Một gia đình sẽ không thể đầm ấm
sum vầy và đóng góp tích cực cho xã hội nếu không có gia phong, gia giáo.
Cũng như vậy một doanh nghiệp sẽ không thể có một sự nghiệp lâu dài, bền
vững nếu không có một nền văn hóa đặc thù hoặc tệ hơn, môi trường văn hóa
của doanh nghiệp lại là một bầu không khí căng thẳng ức chế hoặc đầy rẫy bất
công.
Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những giá trị tinh thần mà doanh
nghiệp tạo ra trong quá trình sản xuất kinh doanh tác động tới tình cảm, lý trí
và hành vi của các thành viên cũng như sự phát triển bền vững của doanh
nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp gắn với đặc điểm từng dân tộc, trong từng giai
đoạn phát triển cho đến từng doanh nhân, từng người lao động, do đó, rất
phong phú và đa dạng. Song văn hóa doanh nghiệp cũng không phải là vô
hình, khó nhận biết mà rất hữu hình , thể hiện rõ một cách vật chất, chẵng
những trong hành vi kinh doanh giao tiếp của công nhân, cán bộ trong doanh
nghiệp, mà cả trong hàng hóa dịch vụ vủa doanh nghiệp, từ mẫu mã kiểu dáng
đến nội dung và chất lượng . Văn hóa doanh nghiệp là cơ sở cho toàn bộ các
chủ trương, biện pháp cụ thể trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, chi
phối kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, có thể nói rằng
thành công hay thất bại của doanh nghiệp đều gắn với việc có hay không có
văn hóa doanh nghiệp.
Ở Việt Nam, Văn hóa doanh nghiệp được hình thành là một phần quan
trọng của văn hóa Việt Nam được lưu truyền và bồi đắp từ thế hệ này sang thế
hệ khác mà chúng ta cần giữ gìn và bồi đắp tiếp trong giai đoạn công nghiệp
hóa - hiện đại hóa hiện nay và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế. Văn hóa
doanh nghiệp nước ta cần tiếp thu những nhân tố văn hóa kinh doanh hình
thành qua nhiều năm của nền kinh tế hàng hóa trên thế giới, đồng thời tiếp thu
và phát huy văn hóa trong kinh doanh của cha ông , vận dụng phù hợp với đặc
điểm xã hội ngày nay, đó là sự hiện đại hóa truyền thống đi đôi với sự truyền

vừa chú ý đến quan hệ chủ thợ, quan hệ giữa người với người. Nói rộng ra,
nếu toàn bộ nền sản xuất ấy đều được xây dụng trên một nền văn hóa doanh
nghiệp có trình độ cao, nền sản xuất sẽ vừa mang bản sắc dân tộc vừa thích
ứng với thời đại hiện nay’’.
Có rất nhiều khái niệm về văn hóa doanh nghiệp dựa trên những quan
điểm khác nhau với nhưng cách lý giải rất riêng của từng quan điểm, nhưng
khái quát lại chúng ta có thể hiểu một cách chung về văn hóa doanh nghiệp :
‘‘Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hóa được
doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu tượng trong hoạt động
kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó”.
3
Website: Email : Tel : 0918.775.368
PHẦN BA: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN BIỂN
VIỆT.

III.1- Giới thiệu chung về công ty:
Tên công ty: Công ty cổ phần chứng khoán Biển Việt.
Tên giao dịch và viết tắt : CBV.
Giấy phép hoạt động số 43/UBCK-GPHDKD do chủ tịch Ủy ban chứng
khoán Nhà Nước cấp ngày 28 tháng 12 năm 2006.
Đăng ký kinh doanh số 0103015053 do sở Kế Hoạch Đầu Tư Hà Nội
cấp ngày 18 tháng 12 năm 2006.
Trụ sở: 19 Nhà Thờ, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam.
Call-center:(+84 4) 9306336.
Website: WWW.CBV.VN
Tổng giám đốc: Tạ Thị Ngọc Mỹ.
Phó tổng giám đốc thường trực: Vũ Đức Nghĩa.
Tự hào là thành viên Việt Nam đầu tiên của Hiệp Hội Kinh Doanh
Chứng Khoán Quốc Tế ISITC-IOA.

điều kiện làm việc, học tập chuyên nghiệp.
5