Mục Lục

1


Lời mở đầu
Trong mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp thì phương tiện
lao động và môi trường lao động là những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới quá trình lao
động. An toàn lao động, vệ sinh lao động là có liên quan trực tiếp đến đến sức khỏe,
tính mạng của người lao động. Trên thực tế, ở nước ta hiện nay vẫn tồn tại rất nhiều
cơ sở sản xuất không đảm bảo điều kiện tối thiểu về an toàn và vệ sinh lao động cho
người lao động. Và tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không chỉ xuất hiện ở các
doanh nghiệp sản xuất mà nó còn xuất hiện trong cả những doanh nghiệp hoạt động
trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ. Người lao động làm việc trong doanh nghiệp
thương mại và dịch vụ tuy không trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm
hữu hình nhưng họ tạo ra sản phẩm vô hình và những dịch vụ mà khách hàng tiêu
dùng trực tiếp từ đó đóng góp quan trọng tạo nên hoạt động kinh doanh của doanh
nghiệp vì vậy tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp luôn tiềm ẩn trong mọi công việc,
mọi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Sự quan tâm hiểu biết và ứng dụng kiến thức về an toàn vệ- sinh lao động trong
sản xuất- kinh doanh ở nước ta vẫn còn hạn chế, vì thế việc đảm bảo một môi trường
cho người lao động làm việc an toàn, hạn chế các nguy cơ gây ra tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp, phát huy toàn diện phẩm chất người lao động nhằm góp phần ổn
định và phát triển sản xuất là vấn đề cần phải được quan tâm thích đáng. Vì vậy nhóm
chọn nghiên cứu đề tài “ Thực trạng an toàn- vệ sinh lao động tại bể bơi Bốn Mùa
trong khu đô thị Times City thuộc Tập đoàn Vingroup” để làm rõ những thực trạng
trong việc thực hiện công tác an toàn- vệ sinh lao động còn hiện hữu trong tại doanh
nghiệp này cũng như một phần nào đó làm rõ thực trạng an toàn vệ sinh lao động tại
các doanh nghiệp hoạt động trong ngành giải trí ở Việt Nam; đồng thời nghiên cứu và
đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện những bất cập trong đó.
Bài nghiên cứu của nhóm có thể có những thiếu sót mong nhận được sự đóng

giật, điện phóng, điện từ trường, cháy do chập điện…; làm tê liệt hệ thống hô hấp, tim
mạch.
d) Vật rơi, đổ, sập: Thường là hậu quả của trạng thái vật chất không bền vững,
không ổn định gây ra như sập lò, vật rơi từ trên cao trong xây dựng; đá rơi, đá lăn
trong khai thác đá, trong đào đường hầm; đổ tường, đổ cột điện, đổ công trình trong
xây lắp; cây đổ; đổ hàng hóa trong sắp xếp kho tàng…
e) Vật văng bắn: Thường gặp là phoi của máy gia công như: máy mài, máy tiện,
đục kim loại; gỗ đánh lại ở các máy gia công gỗ; đá văng trong nổ mìn…

3


g) Nổ
Nổ bao gồm:
- Nổ vật lý: Trong thực tế sản xuất có thể nổ khi áp suất của môi chất trong các
thiết bị chịu áp lực, các bình chứa khí nén, khí thiên nhiên hóa lỏng vược quá giới hạn
bền cho phép của vỏ bình hoặc do thiết bị rạn nứt, phồng móp, bị ăn mòn do sử dụng
lâu và không được kiểm định. Khi thiết bị nổ sẽ sinh công rất lớn làm phá vỡ các vật
cản và gây tai nạn cho mọi người xung quanh.
- Nổ hóa học: Là sự biến đổi về mặt hóa học của các chất diễn ra trong một thời
gian rất ngắn, với một tốc độ rất lớn tạo ra lượng sản phẩm cháy lớn, nhiệt độ rất cao
và áp lực lớn làm hủy hoại các vật cản, gây tai nạn cho người trong phạm vi vùng nổ.
Các chất có thể gây nổ hóa học bao gồm các khí cháy và bụi khi chúng hỗn hợp với
không khí đạt đến một tỷ lệ nhất định kèm theo có mồi lửa thì sẽ gây nổ. Mỗi loại khí
cháy nổ có thể nổ được khi hỗn hợp với không khí đạt được một tỷ lệ nhất định.
Khoảng giới hạn nổ của khí cháy với không khí càng rộng thì sự nguy hiểm về giới
hạn nổ hoá học càng tăng.
- Nổ vật liệu nổ (nổ chất nổ): Sinh công rất lớn, đồng thời gây ra sóng xung kích
trong không khí và gây chấn động trên bề mặt đất trong phạm vi bán kính nhất định.
- Nổ của kim loại nóng chảy: Khi rót kim loại lỏng vào khuôn bị ướt, khi thải

bụi hô hấp gây bệnh bụi phổi, tăng cường vệ sinh công nghiệp bằng máy hút bụi, đặc
biệt quan tâm đến các hang hóa dễ gây ra cháy, nổ.
Sử dụng đầy đủ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân.
1.2.3. Chống tiếng ồn
Đảm bảo khoảng cách quy định từ nguồn ồn đến nơi NLĐ làm việc, giảm ngay
tiếng ồn từ nguồn gây ồn (lắp ráp các thiết bị máy móc bảo đảm chất lượng, tôn trọng
chế độ bảo dưỡng…), áp dụng các biện pháp cách ly, triệt tiêu tiếng ồn, hoặc các biện
pháp giảm tiếng ồn lan truyền như làm các vỏ cách âm, các chỏm hút âm, các buồng
tiêu âm, trồng cây xanh…
Dùng đầy đủ các phương tiện trang bị bảo vệ cá nhân.
1.2.4. Kỹ thuật chiếu sáng hợp lý
- Phải đảm bảo tiêu chuẩn cường độ chiếu sáng chung và chiếu sáng cục bộ tại nơi làm

việc cho NLĐ theo từng công việc cụ thể.
- Đảm bảo về kỹ thuật chiếu sáng, nhất là những dạng lao động mang tính chất tinh vi

đòi hỏi chiếu sáng tốt…
5


1.2.5. Đảm bảo các yếu tố về tâm lý – sinh lý lao động và Ecgônômi
- Đảm bảo tốt về đời sống vật chất cũng như tinh thần cho NLĐ
- Đảm bảo chế độ lao động bao gồm: chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, chế độ đối với lao động nữ, chế độ đối với lao
động chưa thành niên, chế độ đối với NLĐ cao tuổi, người tàn tật...
+ Đối với lao động nữ cần chú ý về tâm lý, sinh lý, thiên chức sinh con, nuôi
con.
+ Đối với lao động chưa thành niên cần chú ý đến tâm lý, sinh lý, yêu cầu phát
triển trí tuệ và nhân cách của họ. Không sử dụng lao động vị thành niên trong các
công việc nghề, công việc cấm lao động chưa thành niên.

Có biện pháp thực hiện ngay từ khi thiết kế công trình như lựa chọn vật liệu xây
dựng, tường ngăn cháy, lối thoát nạn, hệ thống cấp nước chữa cháy, thiết bị báo cháy,
chữa cháy tự động…

-

Kiểm tra kỹ thuật an toàn máy móc thiết bị trước khi vận hành, thực hiện đúng các
quy trình kỹ thuật.

b. Biện pháp tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện:
-

Người sử dụng lao động phải thực hiện trách nhiệm của mình trong việc giáo dục ý
thức phòng cháy, chữa cháy cho NLĐ; tổ chức huấn luyện cho họ cách thức phòng
cháy chữa cháy.

-

Mỗi đơn vị kinh doanh đều phải có phương án phòng cháy chữa cháy tại chỗ phù hợp
với đặc điểm của cơ sở và tổ chức luyện tập thường xuyên để khi có cháy là kịp thời
xử lý có hiệu quả.

c. Biện pháp kỹ thuật:
-

Dùng thêm các chất phụ trợ, các chất chống cháy nổ trong môi trường có tạo ra các
chất hỗn hợp cháy nổ.

-


PHẦN 2. LIÊN HỆ CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI BỂ BƠI
BỐN MÙA TIMES CITY
2.1. Giới thiệu về bể bơi bốn mùa Times City
Khu đô thị Times City Hà Nội (gọi tắt là Times City) là một tổ hợp đô thị phức
hợp tại Hà Nội được đầu tư bởi tập đoàn Vingroup, có diện tích mặt bằng tổng cộng
360.367 - 360.500m2, tổng diện tích sàn xây dựng 2.181.298 m2 khởi công xây dựng
từ năm 2011, với tổng mức vốn đầu tư dự toán 23.883 tỷ- 30.308 tỷ. Times City bao
gồm nhiều phân khu chức năng: căn hộ, trung tâm thương mại, bệnh viện, trường
học, công viên, hồ nước, hồ bơi, thủy cung, quảng trường với sân khấu nhạc nước đặc
trưng.
Ngày 1/12/2013, Cụm bể bơi bốn mùa trong nhà lớn nhất Việt Nam tại Khu đô
thị Times City đã chính thức khai trương với quy mô kỷ lục lên đến 4.000 m2. “Thiên
đường bơi lội trong nhà” này không nhằm mục đích kinh doanh mà là món quà tri ân
của chủ đầu tư (Tập đoàn Vingroup) dành tặng hoàn toàn miễn phí cho cư dân khu căn
hộ cao cấp Vinhomes - Times City
Với diện tích hơn 4000m2, cụm bể bơi bốn mùa Times City được coi là bể bơi
trong nhà lớn nhất Việt Nam.
Cụm bể bơi có vị trí dưới tầng hầm tòa T18 và được chia làm ba loại: người lớn,
thiếu niên và trẻ em. Bể dành cho người lớn có diện tích gần 1.400m2, dài 56m, hơn
chiều dài tiêu chuẩn 50m của bể thi đấu Olympic. Phần diện ích còn lại dành cho các
em thiếu niên và trẻ nhỏ với chiều sâu được phân chia lần lượt 0,9m và 0,5m. Khu vực
này được kết nối liên hoàn và tạo ra một không gian để vui chơi và tập luyện tuyệt vời
dành cho các em nhỏ đang sinh sống tại chung cư Times City.
Bể có thể hoạt động được cả bốn mùa trong năm, được làm ấm bởi hệ thống lưu
dẫn, tuần hoàn và gia nhiệt hiện đại. Cùng với nhiệt độ nước, không gian bể bơi cũng
được sưởi ấm vào mùa đông, đảm bảo phục vụ các tín đồ bơi lội trong mọi tình huống
thời tiết.

8


•

bị lọc Europa,…
Về tình hình sử dụng tài sản cố định trong bể bơi: Vì bể bơi mới khánh
thành năm 2013 nên tài sản cố định trong bể bơi vẫn đang hoạt động ổn

9


định, chưa phải thay mới và bộ phận quản lý luôn có kế hoạch bảo dưỡng
định kỳ đối với những loại tài sản này.
 Tổ chức bộ máy an toàn vệ sinh lao dộng:
•

Hệ thống kỹ thuật và hệ thống phòng chống cháy nổ của bể bơi hiện đại. Hệ
thống cửa chính, cửa thoát hiểm của bể bơi được bố trí hợp lý tại tất cả 4
phía đông nam tây bắc của khu bể (1 cửa chính và 4 cửa thoát hiểm) .
Do đặc thù của bể bơi 4 mùa Times City là một bể bơi trong nhà, trực thuộc
khu chung cư Times City, nên việc lắp đặt hệ thống cửa hiện đại (cửa thoát
hiểm được gắn nam châm điện từ) để thoát hiểm những lúc khẩn cấp là rất
cần thiết. Trong điều kiện bình thường, cửa được hút lại nhưng khi có sự cố,
trung tâm điều khiển báo cháy, cửa thoát hiểm tự ngắt điểm từ nên việc đẩy
cửa ra rất dễ dàng). Bên cạnh việc lắp đặt hệ thống chống cháy ở toàn khu
chung cư nói chung, thì bể bơi nói riêng cũng đã thiết kế, lắp đặt hệ thống
cảnh báo cháy nổ: lắp đặt đầu báo nhiệt, báo khói. Khi có sự cố xảy ra tại bể
bơi( thường là hững sự cố chập điện) hoặc sự cố cháy tại khu vực cách bể
trong vòng bán kính 200m đổ lại, hệ thống báo cháy lập tức hoạt động cảnh
báo, đồng thời ngắt cầu dao tại bể . Trung tâm điều kiển tòa nhà nhanh
chóng xác định được nguyên nhân và vị trí sự cố để báo cho nhân viên kỹ
thuật biết để sớm có phương án xử lý. Cùng với đó, bể bơi cũng đã trang


dạy bơi.
• Có tổ chức Công Đoàn đại diện cho người lao động thương lượng và ký kết
thỏa ước lao động tập thể, vận động người lao động thực hiện và giám sát
việc thực hiện các nội dung đã cam kết, đảm bảo các chế độ chính sách
được thực hiện theo đúng Luật Lao động, chăm lo cải thiện các điều kiện
làm việc, không để xảy ra tai nạn lao động và sự cố cháy nổ nghiêm trọng,
đưa ra các biện pháp ngăn ngừa và hạn chế bệnh nghề nghiệp, bảo vệ môi
trường, an toàn vệ sinh lao động.
2.3. Các yếu tố nguy hiểm và biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động của
doanh nghiệp:
2.3.1. Nhóm yếu tố nguy hiểm cơ học: bao gồm trơn, trượt ngã do mặt sàn ướt
hoặc rong rêu
2.3.2. Nhóm yếu tố nguy hiểm về điện: Hệ thống điện ở bể bơi cung có thể tiềm ẩn

gây ra các tai nạn do ở đây có nhiều nước và độ ẩm không khí cũng khá cao
nhất là mùa mưa, khu bể lại nằm dưới tầng hầm nên khả năng gây nguy hiểm
cũng có thể xảy ra như điện giật, điện phóng, điện từ trường, cháy do chập nổ
điện… từ những thiết bị điện được dùng trong khu bể bơi. Nhóm yếu tố này tác
động nhiều nhất đến sự an toàn của nhân viên kĩ thuật điện của bể bơi.
11


2.3.3. Biện pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại bể:
•

Biện pháp an toàn đối với bản thân người lao động: Hàng năm, ban quản lý
chung cư xây dựng kế hoạch, tổ chức thực tập phương án bảo đảm an toàn vệ
sinh lao động cho nhân viên tại bể theo các tình huống giả định. Qua đó, nhân
viên làm việc tại bể , nhân viên dọn vệ sinh xử lý nước, nhân viên cứu hộ, nhân

nguồn nước.
•

Biện pháp sử dụng các tín hiệu và báo hiệu an toàn:
12


Ở bể bơi 4 mùa Time city có sử dụng biện pháp tín hiệu và báo hiệu an toàn như:
-Có sử dụng các biển chỉ dẫn thoát hiểm có màu xanh, chữ màu trắng, có hình
người đang đi
- Tại các nơi xung quanh bể bơi thì có các biển báo cấm nền vàng, chữ xanh như
bảng “ không nhiệm vụ miễn vào”.
- Sử dụng chuông báo kêu lớn khi có chuyện không hay xảy ra như hỏa hoạn,…
- Trên tường một số nơi còn có treo đồng hồ, các dụng cụ đo lường nhiệt độ, độ
ẩm.
- Ngoài còn có các nơi để bình cứu hỏa có sơn màu đỏ để mọi người dễ nhận biết.
- Các loại chuông báo khẩn cấp như cháy, nổ,..có màu đỏ.
•

Biện pháp trang bị phương tiện cá nhân.

-Tại bể bơi Bốn mùa có trang bị áo phao, phao, kính bơi cho những người có nhu
cầu đặc biệt là các em nhỏ và những người mới tập bơi.
- Nhũng đội ngũ nhân viên làm việc tại bể được trang bị đầy đủ những trang thiết
bị cần thiết để đảm bảo công tác an toàn vệ sinh như kính bơi hay các thiết bị bảo vệ
tai khi hướng dẫn thực hành bơi dưới bể đối vơi nhân viên dạy bơi, ủng và găng tay
cao su cách điện đối với nhân viên kỹ thuật.
Biện pháp thực hiện kiểm nghiệm dự phòng thiết bị:

•

đảm bảo môi trường làm việc cho người lao động. Hơn nữa, bể bơi xây dựng nhằm
phục vụ nhu cầu bơi của người dân trong chung cư và người quen của họ là chủ yếu
nên bể bơi cũng hạn chế được lượng khách đông đúc với tiếng ồn lớn.
2.4.3. Ánh sáng:

Toàn bộ bóng đèn chiếu sáng là bóng đèn huỳnh quang compact galaxy CFL
ST3 7W, cho phép tiết kiệm điện năng mà vẫn đảm bảo độ sáng theo tiêu chuẩn chiếu
sáng Việt Nam. Đảm bảo điều kiện chiếu sáng thuận lợi cho NLĐ làm việc. Ánh sáng
phù hợp với khả năng điều tiết của mắt, không gây chói, lóa. Vì là bể bơi trong nhà ,
sử dụng hệ thống chiếu sáng nhân tạo quá nhiều, ít ánh sáng tự nhiên, người lao động
có thể gặp khó khăn trong việc thích ứng với môi trường bên ngoài và bên trong bể.
2.4.4.

Hóa chất độc hại và các yếu tố vi sinh vật:

Những người lao động ở bể bơi bốn mùa Timecity như là đội ngũ huấn luyện
viên, kỹ thuật viên hướngdẫn … đa số là phải trực tiếp tiếp xúc với nước hàng
ngày,mà bể bơi lại là nơi nhiễm nhiều Clo và các chất hoá học có hại để khử trùng
cũng như tạo màu cho nước là nguyên nhân gây ra bệnh hen suyễn, ung thư bàng
quang. Bên cạnh đó, nguồn thải ô nhiễm ra bể bơi còn bao gồm các vi sinh vật, lượng
dầu bài tiết trên cơ thể người đi bơi như mồ hôi, mỹ phẩm, kem chống nắng, nước
tiểu, nước bọt… là điều kiện thích hợp cho sự cư trú của nhiều loại vi khuẩn, khi họ
làm việc ở dưới nước nhiều tiếng đồng hồ , vi khuẩn sẽ tấn công cơ thể có thể gây ra
các dấu hiệu mẩn ngứa nhẹ, ngoài ra nước trong hồ bơi không đảm bảo vệ sinh dẫn

14


đến cấc nguy cơ về viêm mũi viêm tai. Quan trọng hơn nữa là đối với những người
lao động là phụ nữ sẽ dễ bị các bệnh về các bệnh phụ khoa.

-

Lao động thực hành: gồm huấn luyện viên, kỹ thuật viên hướng

dẫn, nhân viên vệ sinh, nhân viên kỹ thuật.
• Đội ngũ nhân viên túc trực thường xuyên ở bể bao gồm huấn luyện viên, kỹ
thuật viên hướng dẫn,… thường xuyên phải tương tác, phục vụ khách hàng
theo đúng chuyên môn nghiệp vụ nên dễ tích lũy mệt mỏi. . Điều đó ảnh hưởng
rất lớn đến năng suất lao động cũng như sức khỏe của NLĐ gây ra xu hướng
không hứng thú khi làm việc.
• Biên pháp mà bể bơi đang áp dụng là: Thời gian làm việc của các nhân viên
chia làm hai mức thời gian: làm theo ca và làm fulltime.
- Đối với nhân viên là theo ca thì mỗi ca là 4 tiếng

15


-

Đối với nhân viên làm fulltime là 8 tiếng, thời gian nghỉ ngơi
giữa buổi là 60 phút hoặc 90 phút

-

Nhân viên fulltime được hưởng quyền lợi: NLĐ được đảm bảo
nghỉ 6 ngày trong tháng, các ngày này có thể rơi vào ngày thứ 7,
chủ nhật hoặc các ngày khác trong tuần.

Phần III. Đánh giá và đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm đảm bảo
ATVSLD tại bể

Đối với nhân viên:

-Cần đảm bảo thực hiện đúng nội quy, quy trình làm việc như mặc đồ bảo hộ ở
những vị trí cần thiết, quy trình vệ sinh khu vực nhà vệ sinh, hành lang, cửa kính, bệ
sinh thành bể bơi…
- Không chủ quan khi tiếp xúc với những yếu tố có nguy cơ cao về mất an toàn
trong lao động như hóa chất độc hại, thiết bị điện, dụng cụ dễ cháy nổ…

Kết Luận
Qua quá trình tìm hiểu vê bể bơi 4 mùa Times City, vấn đề điều kiện lao động
tại đây đã được ban quản lý khu chung cư cũng như tập đoàn VinGroup quan tâm, đã
có biện pháp cải thiện điều kiện lao động nhằm hạn chế những điều kiện lao động làm
giảm sức khỏe của người lao động, giảm đi khả năng làm việc và năng suất lao động.
Việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động tại tuy là tương đối tối, song vẫn cần
cải thiện hơn nữa công tác quản lý, là tiền đề tạo nên mối quan hệ tốt đẹp hài hòa
17


trong quan hệ lao động, xây dựng cụm bể bơi cũng như khu chung cư phát triển bền
vững.

Danh mục tài liệu tham khảo
1. Slide An toàn vệ sinh lao động – trường Đại học Thương Mại
2. />
16/2013/Khai-truong-cum-be-boi-trong-nha-lon-nhat-Viet-459.aspx
3. />
18