UBND THỊ XÃ CHÍ LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC SAO ĐỎ 2

BẢN MÔ TẢ SÁNG KIẾN
MỘT SỐ BIỆN PHÁP CHỈ ĐẠO
GIÁO DỤC KỸ NĂNG SỐNG CHO HỌC SINH TIỂU HỌC
LĨNH VỰC: QUẢN LÝ

Năm học 2014 - 2015


THÔNG TIN CHUNG VỀ SÁNG KIẾN
1. Tên sáng kiến: Một số biện pháp chỉ đạo giáo dục kỹ năng sống cho
học sinh tiểu học.
2. Lĩnh vực áp dụng sáng kiến: Giáo dục kỹ năng sống cho học sinh tiểu
học.
3. Tác giả:
Họ và tên: Nguyễn Xuân Thủy.

Nam (nữ): Nam.

Ngày, tháng, năm sinh: Ngày 21 tháng 8 năm 1971.
Trình độ chuyên môn: Đại học sư phạm tiểu học.
Chức vụ, đơn vị công tác: Hiệu trưởng, trường Tiểu học Sao Đỏ 2.
Điện thoại: 0320 3589400.
4. Đồng tác giả (nếu có):
5. Chủ đầu tư tạo ra sáng kiến: Nguyễn Xuân Thủy.
6. Đơn vị áp dụng sáng kiến lần đầu:
Tên đơn vị: Trường Tiểu học Sao Đỏ 2.
Địa chỉ: Số 12, đường Nguyễn Huệ, P. Sao Đỏ, TX Chí Linh, HD.
Điện thoại: 0320 3882665.

nhiệm vụ năm học; nghiên cứu thực trạng giáo dục KNS ở trường và học tập
mô hình các trường Tiểu học đã thành công trong lĩnh vực giáo dục KNS cho
HS; các giải pháp đã vận dụng sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn tại
trường. Các giải pháp mang tính đồng bộ thực hiện được các nhiệm vụ giáo dục
KNS trong quản lý và giảng dạy một các tương đối toàn diện.
- Khả năng áp dụng của sáng kiến: Sáng kiến đã được triển khai áp dụng
tại trường từ tháng 9 năm 2013, trong điều kiện thực tế trình độ đội ngũ GV và
cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy học và giáo dục trong các trường tiểu
học hiện nay đều có khả năng áp dụng sáng kiến nhằm giáo dục và hình thành
KNS cho HS ở mỗi nhà trường Tiểu học.
- Lợi ích thiết thực của sáng kiến: Sáng kiến đã tiết kiệm được nhiều thời
gian, nhân lực trong việc nâng cao hiệu quả công tác quản lý, dạy học và giáo
3


dục; có lợi ích thiết thực đối với xã hội, ngay từ lứa tuổi tiểu học đã giáo dục và
hình thành cho HS những KNS cần thiết để làm việc và chung sống với cộng
đồng.
4. Giá trị, kết quả đạt được của sáng kiến:
Trước thực trạng và yêu cầu cấp bách về giáo dục KNS cho HS hiện nay.
Tôi cùng tập thể Ban giám hiệu bằng những biện pháp và việc làm cụ thể, triển
khai áp dụng thực hiện tại trường đã đạt được những kết quả cụ thể: HS đã có
những KNS cơ bản, hình thành và phát triển tốt năng lực và phẩm chất của HS
và góp phần nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Xây dựng trường học
thân thiện, học sinh tích cực”.
5. Đề xuất khuyến nghị để thực hiện áp dụng, mở rộng sáng kiến:
- Với các cấp chính quyền: Quan tâm đầu tư kinh phí xây dựng cơ sở vật
chất, mua sắm thiết bị tạo điều kiện tốt phục vụ dạy học và giáo dục ở các nhà
trường.
- Với các cấp ngành giáo dục: Tăng cường mở lớp tập huấn, bồi dưỡng

kỹ năng xã hội, như giao tiếp, thương lượng, tự khẳng định, hợp tác, làm việc
theo nhóm, thể hiện sự cảm thông; Học để làm gồm kỹ năng thực hiện công
việc và các nhiệm vụ. Các trường học của nước ta đều đề cao “Tiên học lễ, hậu
học văn”, học sống làm người trước, rồi mới học chữ để hành nghề.
5


2.2. KNS bao gồm một loạt các kỹ năng cụ thể cần thiết cho cuộc sống
hàng ngày của con người. Bản chất của KNS là kỹ năng tự quản bản thân và kỹ
năng xã hội cần thiết để cá nhân tự lực trong cuộc sống, học tập và làm việc
hiệu quả. Nói cách khác, KNS là năng lực làm chủ bản thân của mỗi người,
năng lực ứng xử với những người khác và với xã hội một cách hợp lý, đồng
thời ứng phó trước các tình huống trong cuộc sống.
2.3. Theo lý luận giáo dục, HS đến trường là để học, để hoạt động. Hai
mặt đó không thể thiếu được trong quá trình giáo dục và phát triển của trẻ.
Cùng với kế hoạch dạy học đó là kế hoạch giáo dục. Hai bộ phận này gắn bó
hữu cơ với nhau trong quá trình giáo dục. Giáo dục KNS là nội dung bắt buộc
trong kế hoạch dạy học 2 buổi/ngày và kế hoạch giáo dục ở nhà trường cũng
như trong công tác quản lý, chỉ đạo của các cấp quản lý giáo dục. Giáo dục
KNS là một con đường hình thành và phát triển năng lực, phẩm chất của HS.
3. Thực trạng của vấn đề:
Qua thực tế tìm hiểu ở một số trường tiểu học và khảo sát ở đơn vị mình
công tác về thực hiện giáo dục KNS cho HS, tôi thấy còn bộc lộ một số hạn
chế:
3.1. Giáo viên chưa nắm rõ được phương pháp, quy trình, nguyên tắc
giáo dục KNS và những KNS cần giáo dục cho HS Tiểu học.
3.2. Chưa có nội dung chương trình cụ thể giáo dục KNS. Kế hoạch dạy
học 2 buổi/ngày quy định có 4 tiết GDNGLL/tháng.
3.3. Cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động giáo dục KNS, phục vụ cho
các hoạt động trải nghiệm còn thiếu, chưa đáp ứng nhu cầu và điều kiện cho tổ

đặt câu hỏi, nêu vấn

những - GV cùng với HS đặt đề, ghi chép.

khái niệm, kỹ các câu hỏi nhằm gợi lại - HS cần chia sẻ, trao
1.
Khám
phá

năng, kiến thức những hiểu biết đã có đổi, phản hồi, xử lý
sẽ được học.
-

Giúp

liên quan đến bài học thông tin, ghi chép.

GV mới.

- Một số kỹ thuật dạy

đánh giá (kiến - GV giúp HS xử lý,

học chính: Động não,

thức,

kỹ phân tích các hiểu biết

phân loại, xác định

mới với các vấn đề đã chia sẻ HS là người phản hồi,

thông qua việc ở bước 1.

trình bày quan điểm, ý

tạo cầu nối liên - GV giới thiệu kiến thức kiến, đặt câu hỏi, trả
kết giữa cái đã và kỹ năng mới.
biết

và

chưa - Kiểm tra xem kiến thức
7

lời.
- Một số kỹ thuật dạy


biết. Cầu nối và kỹ năng mới đã được

học: thảo luận nhóm,

này sẽ kết nối cung cấp toàn diện và

đóng vai, sử dụng

kinh

nghiệm chính xác chưa.


một bối cảnh, - HS làm việc theo người khám phá.
3.

hoàn cảnh, điều nhóm, cặp hoặc cá nhân - Một số kỹ thuật dạy

Thực

kiện có ý nghĩa.

để hoàn thành nhiệm vụ.

học: Đóng kịch ngắn,

hành

Định hướng để - GV giám sát tất cả mọi viết luận, mô phỏng,
học sinh thực hoạt động và điều chỉnh hỏi-đáp, trò chơi, thảo
hành đúng cách. khi cần thiết
-

Điều

luận nhóm, tranh luận.

chỉnh - GV khuyến khích HS

những hiểu biết thể hiện những điều các
và kỹ năng còn em suy nghĩ hoặc mới
4.


- GV và HS cùng tham đánh giá.
gia hỏi và trả lời trong - Một số kỹ thuật dạy
8


suốt quá trình tổ chức học: Dạy học hợp tác,
hoạt động.

làm việc nhóm, trình

- GV có thể đánh giá kết bày cá nhân.
quả học tập của HS tại
bước này.
4.1.3. Nguyên tắc giáo dục KNS:
Việc giáo dục KNS cho HS phải đảm bảo 5 nguyên tắc sau:
4.1.3.1. Tương tác: KNS không thể được hình thành chỉ qua việc nghe
giảng và tự đọc tài liệu mà phải thông qua các hoạt động tương tác với người
khác. Nhiều KNS được hình thành trong quá trình học sinh tương tác với bạn
cùng học và những người xung quanh (kĩ năng thương lượng, kĩ năng giải quyết
vấn đề,...). Trong khi tham gia các hoạt động có tính tương tác, học sinh có dịp thể
hiện các ý tưởng của mình, xem xét ý tưởng của người khác, được đánh giá và
xem xét lại những kinh nghiệm sống của mình trước đây theo một cách nhìn nhận
khác. Vì vậy, việc tổ chức các hoạt động có tính chất tương tác cao trong nhà
trường tạo cơ hội quan trọng để giáo dục KNS hiệu quả.
4.1.3.2. Trải nghiệm: KNS chỉ được hình thành khi người học được trải
nghiệm qua các tình huống thực tế. HS chỉ có kĩ năng khi các em tự làm việc
đó. Kinh nghiệm có được khi HS được hành động trong các tình huống đa dạng
giúp các em dễ dàng sử dụng và điều chỉnh các kĩ năng phù hợp với điều kiện
thực tế. GV cần thiết kế và tổ chức thực hiện các hoạt động trong và ngoài giờ

thức được mình. Tự nhận thức là một KNS rất cơ bản của con người, là nền
tảng để con người giao tiếp, ứng xử phù hợp và hiệu quả với người khác cũng
như để có thể cảm thông được với người khác. Ngoài ra, có hiểu đúng về mình,
mới có thể có những quyết định, những sự lựa chọn đúng đắn, phù hợp với khả
năng của bản thân, với điều kiện thực tế và yêu cầu xã hội.
4.2.2. Kĩ năng kiểm soát cảm xúc: Khả năng con người nhận thức rõ cảm
xúc của mình trong một tình huống nào đó và hiểu được ảnh hưởng của cảm
xúc đối với bản thân và người khác, đồng thời biết cách điều chỉnh và thể hiện
cảm xúc một cách phù hợp. Một người biết kiểm soát cảm xúc thì sẽ góp phần
giảm căng thẳng, giúp giao tiếp và thương lượng hiệu quả hơn, giải quyết mâu

10


thuẫn một cách hài hoà và mang tính xây dựng hơn, giúp ra quyết định và giải
quyết vấn đề tốt hơn.
4.2.3. Kĩ năng ứng phó với căng thẳng: Khả năng nhận biết sự căng
thẳng, hiểu được nguyên nhân, hậu quả của căng thẳng, cũng như biết cách suy
nghĩ và ứng phó một cách tích cực khi bị căng thẳng. Giáo dục HS có thể hạn
chế những tình huống căng thẳng bằng cách sống và làm việc điều độ, có kế
hoạch, thường xuyên luyện tập thể dục thể thao, sống vui vẻ, chan hoà, tránh
gây mâu thuẫn không cần thiết với mọi người xung quanh, không đặt ra cho
mình những mục tiêu quá cao so với điều kiện và khả năng của bản thân.
4.2.4. Kĩ năng tìm kiếm sự hỗ trợ: Trong cuộc sống, nhiều khi chúng ta
gặp những vấn đề, tình huống phải cần đến sự hỗ trợ, giúp đỡ của những người
khác. Kĩ năng tìm kiếm sự hỗ trợ bao gồm các yếu tố sau: Ý thức được nhu cầu
cần giúp đỡ; biết xác định được những địa chỉ hỗ trợ đáng tin cậy; biết bày tỏ
nhu cầu cần giúp đỡ một cách phù hợp. Kĩ năng tìm kiếm sự hỗ trợ, giúp đỡ
giúp chúng ta có thể nhận được những lời khuyên, sự giúp đỡ cần thiết để tháo
gỡ, giải quyết những vấn đề của mình; là cơ hội để chia sẻ, giãi bày khó khăn,

trình bày phải rõ ràng, ngắn gọn, dễ hiểu.
4.2.9. Kĩ năng cảm thông chia sẻ: Khả năng có thể hình dung và đặt
mình trong hoàn cảnh của người khác, giúp chúng ta hiểu và chấp nhận người
khác, qua đó hiểu cảm xúc và tình cảm của người khác; cảm thông với hoàn
cảnh hoặc nhu cầu của họ và biết thể hiện sự cảm thông bằng những lời nói, cử
chỉ, hành động, việc làm cụ thể phù hợp. Kĩ năng này có ý nghĩa quan trọng
trong việc cải thiện các mối quan hệ giao tiếp xã hội, giúp khuyến khích thái độ
quan tâm và thân thiện, gần gũi với những người cần sự giúp đỡ.
4.2.10. Kĩ năng thương lượng: Khả năng trình bày suy nghĩ, phân tích và
giải thích, đồng thời có thảo luận để đạt được một sự điều chỉnh và thống nhất
về cách suy nghĩ, cách làm hoặc về một vấn đề gì đó. Một người có kĩ năng
thương lượng tốt sẽ giúp giải quyết vấn đề hiệu quả, giải quyết mâu thuẫn một
cách xây dựng và có lợi cho tất cả các bên. Kĩ năng thương lượng có liên quan
đến sự tự tin, tính kiên định, sự cảm thông, tư duy sáng tạo, kĩ năng hợp tác và
khả năng thoả hiệp những vấn đề không có tính nguyên tắc của bản thân.
4.2.11. Kĩ năng giải quyết mâu thuẫn: Mâu thuẫn trong cuộc sống hết
sức đa dạng. Kĩ năng giải quyết mâu thuẫn là khả năng con người nhận thức
12


được nguyên nhân nảy sinh mâu thuẫn và giải quyết những mâu thuẫn đó với
thái độ tích cực, không dùng bạo lực, thoả mãn được nhu cầu và quyền lợi các
bên và giải quyết cả mối quan hệ giữa các bên một cách hoà bình. Yêu cầu
trước hết của kĩ năng giải quyết mâu thuẫn là phải luôn kiềm chế cảm xúc,
tránh bị kích động, nóng vội, giữ bình tình trước mọi sự việc để tìm ra cách giải
quyết tốt nhất.
4.2.12. Kĩ năng hợp tác: Khả năng cá nhân biết chia sẻ trách nhiệm, biết
cam kết và cùng làm việc có hiệu quả với những thành viên khác trong nhóm.
Biểu hiện của người có kĩ năng hợp tác: Tôn trọng những quyết định chung,
những điều đã cam kết, biết giao tiếp hiệu quả, tôn trọng, đoàn kết và cảm

năng giải quyết vấn đề.
4.2.16. Kĩ năng giải quyết vấn đề: Khả năng của cá nhân biết quyết định
lựa chọn phương án tối ưu và hành động theo phương án đã chọn để giải quyết
vấn đề hoặc tình huống gặp phải trong cuộc sống. Để giải quyết vấn đề có hiệu
quả, cần: Xác định rõ vấn đề hoặc tình huống đang gặp phải, các cách giải
quyết vấn đề, so sánh các phương án để đưa ra quyết định cuối cùng, hành
động theo quyết định đã lựa chọn, rút kinh nghiệm cho những lần ra quyết định
và giải quyết vấn đề sau.
4.2.17. Kĩ năng kiên định: Khả năng con người nhận thức được
những gì mình muốn và lí do. Kiên định còn là khả năng tiến hành các bước
cần thiết để đạt được những gì mình muốn trong những hoàn cảnh cụ thể,
dung hoà được giữa quyền, nhu cầu của mình với người khác. Thể hiện tính
kiên định trong mọi hoàn cảnh là cần thiết song cần có cách thức khác nhau
để thể hiện sự kiên định đối với từng đối tượng. Kĩ năng kiên định sẽ giúp
tự bảo vệ được chính kiến, quan điểm, thái độ và những quyết định của bản
thân, đứng vững trước những áp lực tiêu cực của những người xung quanh.
4.2.18. Kĩ năng đảm nhận trách nhiệm: Khả năng con người tự tin, chủ
động nhận nhiệm vụ phù hợp với khả năng của bản thân, nỗ lực hoàn thành
nhiệm vụ và ý thức cùng chia sẻ công việc với các thành viên khác trong nhóm.
Khi đảm nhận trách nhiệm, cần dựa trên những điểm mạnh, tiềm năng của bản
thân, đồng thời tìm kiếm thêm sự giúp đỡ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ.
4.2.19. Kĩ năng đặt mục tiêu: Khả năng của con người biết đề ra mục tiêu
cho bản thân trong cuộc sống cũng như lập kế hoạch để thực hiện được mục
14


tiêu đó. Kĩ năng đặt mục tiêu giúp chúng ta sống có mục đích, có kế hoạch và
có khả năng thực hiện được mục tiêu của mình. Muốn cho một mục tiêu có thể
thực hiện thành công thì phải: Mục tiêu phải được cụ thể, thực tế, phù hợp với
khả năng và điều kiện của bản thân, xác định được những khó khăn, thuận lợi

hợp giáo dục KNS trong các môn học, đặc biệt là các môn học có tiềm năng
như: Đạo đức, Tự nhiên - Xã hội, Khoa học, Lịch sử - Địa lí, Tiếng Việt.
4.3.2. Chỉ đạo chuyên môn xây dựng thời khóa biểu, kế hoạch dạy học
tiết thực hành KNS một tiết/tuần. Sử dụng cuốn sách Thực hành KNS của nhà
xuất bản giáo dục Việt Nam; gồm 15 bài, mỗi bài dạy trong 2 tiết; vì đây là
sách mới, không có sách hướng dẫn, chỉ đạo khối chuyên môn nghiên cứu, thảo
luận xây dựng kế hoạch bài dạy. Căn cứ kế hoạch dạy học, GV soạn giáo án
thực hành KNS cho từng tiết; soạn giáo án và dạy học đảm bảo đúng quy trình
như đã trình bày ở phần 4.1.2.
Ví dụ minh họa giáo án lớp 3 dạy bài 5: Quan tâm, chăm sóc (Phụ lục 1).
4.4. Tổ chức các hoạt động GDNGLL, tập thể, ngoại khoá:
Thông qua các hoạt động GDNGLL, tập thể, ngoại khóa hình thành KNS
cho HS. Vì vậy, nhà trường phải tăng cường tổ chức các hoạt động này. Để tổ
chức tốt, phải có sự phối kết hợp với các lực lượng trong và ngoài nhà trường.
Ngay từ đầu năm học, căn cứ nhiệm vụ năm học, nhà trường đã xây dựng kế
hoạch hoạt động, ngoài việc báo cáo kế hoạch với Phòng Giáo dục và Đào tạo,
với chính quyền địa phương để tranh thủ được sự ủng hộ của chính quyền, các
tổ chức đoàn thể ở địa phương. Bên cạnh đó, ngay từ buổi họp cha mẹ học sinh
đầu năm, trường đưa những nội dung hoạt động lớn để cha mẹ học sinh bàn
bạc, phối kết hợp, tạo điều kiện cùng nhà trường tổ chức đạt kết quả.
Ví dụ: Trong những năm học vừa qua, nhà trường đã tổ chức tốt hoạt
động ngoại khóa cho HS thăm quan tìm hiểu các di tích lịch sử, bảo tàng lịch
sử như: Côn Sơn, Đền thờ thầy Chu Văn An, Lăng Bác, Văn miếu Mao Điền,
Văn miếu Quốc Tử Giám, Bảo tàng lịch sử tỉnh, Bảo tàng Hồ Chí Minh,…
ngoài việc báo cáo với các cấp quản lý, phối kết hợp cùng Ban quản lý di tích
xây dựng nội dung tham quan tìm hiểu lịch sử, nhà trường còn tổ chức họp bàn
bạc với cha mẹ học sinh, từ đó nhận được sự hỗ trợ của cha mẹ học sinh về
phương tiện xe ô tô đưa đón HS, lực lượng cha mẹ học sinh cùng GV quản lý
HS, đảm bảo chuyến đi an toàn, đạt kết quả cao.
16

Liên đội cho phù hợp với đặc điểm của tổ chuyên môn, phù hợp đối tượng học
sinh, cơ sở vật chất hiện có,… Từ kế hoạch của tổ chuyên môn, mỗi GV xây
17


dựng kế hoạch hoạt động giáo dục cụ thể đối với HS của lớp mình. Kế hoạch
của tổ chuyên môn và GV phải có sự điều chỉnh, bổ sung theo từng giai đoạn,
học kỳ (nếu có) và được Ban giám hiệu phê duyệt.
Phân công đồng chí trong Ban giám hiệu trực tiếp phụ trách giáo dục
KNS, hoạt động GDNGLL. Phân công cụ thể từng mảng nội dung theo kế
hoạch với các tổ chức trong nhà trường như Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Liên
đội TNTP Hồ Chí Minh tổ chức thực hiện. Thống nhất nội dung, kế hoạch phối
hợp với toàn thể cha mẹ học sinh ngay trong buổi họp cha mẹ học sinh đầu năm
học.
Ví dụ minh họa cho xây dựng kế hoạch một hoạt động ngoại khóa (Phụ
lục 2).
4.6.2. Kiểm tra, đánh giá thực hiện giáo dục KNS:
Cần coi trọng công tác kiểm tra việc soạn bài thực hành KNS, kiểm tra
trước, trong và sau khi thực hiện kế hoạch của tổ chuyên môn, của Liên đội và
GV phải thường xuyên. Có đánh giá, rút kinh nghiệm nghiêm túc và kịp thời.
Đặc biệt coi trọng kiểm tra kế hoạch, các phương án tổ chức hoạt động
giáo dục ngoại khóa cho HS ở địa điểm ngoài nhà trường trước khi tổ chức
như: Tổ chức cho HS chăm sóc nghĩa trang liệt sĩ, thăm quan tìm hiểu các di
tích lịch sử,… việc đảm bảo an toàn sức khoẻ cho HS phải đặt lên hàng đầu;
nếu kiểm tra thấy chưa đảm bảo tốt các điều kiện, an toàn thì tuyệt đối chưa tổ
chức thực hiện.
4.7. Tăng cường cơ sở vật chất phục vụ giáo dục KNS:
Muốn triển khai thực hiện tốt giáo dục KNS, nhà trường phải tăng cường
có đủ cơ sở vật chất, thiết bị, đồ dùng phục vụ cho việc giáo dục. Với thực
trạng về cơ sở vật chất hiện nay còn thiếu thốn, nhà trường phải có kế hoạch

học 2012-2013)
01/2015)
Tỷ lệ % đạt

Tỷ lệ % đạt

1

Tự phục vụ, tự quản.

63

91

2

Giao tiếp, hợp tác.

71

95

3

Tự học và giải quyết vấn đề.

68

93


97

8

Thông cảm chia sẻ

81

98

Cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ dạy học và giáo dục được bổ sung đầy
đủ. Từ việc có kế hoạch thực hiện tuyên truyền nâng cao nhận thức và bồi
dưỡng, nên kiến thức, nội dung, phương pháp giáo dục KNS của đội ngũ GV
được nâng lên rõ rệt. Nhiều giáo viên đã có sáng tạo làm cho giờ dạy, các hoạt
19


động giáo dục sinh động, hấp dẫn hơn, học sinh hứng thú học tập và tham gia
vào các hoạt động giáo dục.
Kết quả giáo dục KNS cho HS của trường còn được Đoàn thanh tra
chuyên ngành Sở Giáo dục và Đào tạo, Đoàn đánh giá ngoài kiểm định chất
lượng giáo dục đánh giá có chất lượng tốt. Chất lượng giáo dục và các phong
trào thi đua của trường luôn dẫn đầu thị xã; HS của trường còn tích cực tham
gia các phong trào, sự kiện của địa phương, của thị xã và đạt kết quả cao, được
các cấp, ngành khen ngợi, biểu dương. Đó cũng chính là thể hiện kết quả giáo
dục KNS của HS trường.
Phối hợp với các lực lượng xã hội, cha mẹ học sinh tổ chức tốt các hoạt
động giáo dục KNS cho HS trong môi trường trải nghiệm và thân thiện hình
thành và phát triển tốt năng lực và phẩm chất của HS, góp phần nâng cao chất
lượng giáo dục và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học

+ Chỉ đạo xây dựng kế hoạch và kiểm tra, đánh giá giáo dục KNS;
+ Tăng cường cơ sở vật chất phục vụ giáo dục KNS.
- Áp dụng các biện pháp chỉ đạo giáo dục KNS cho HS tiểu học đã mang
lại kết quả rõ ràng, chất lượng giáo dục KNS cho HS được nâng cao góp phần
hình thành và phát triển tốt năng lực và phẩm chất của HS, nâng cao chất lượng
giáo dục và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực”. Sáng kiến đã tiết kiệm được nhiều thời gian, nhân lực trong việc nâng cao
hiệu quả công tác quản lý, dạy học và giáo dục; có lợi ích thiết thực đối với xã
hội, ngay từ lứa tuổi tiểu học đã được giáo dục những KNS cần thiết để làm
việc và chung sống với cộng đồng.
2. Khuyến nghị:
- Với các cấp chính quyền: Quan tâm đầu tư kinh phí xây dựng cơ sở vật
chất, mua sắm thiết bị tạo điều kiện tốt phục vụ dạy học và giáo dục ở các nhà
trường.

21


- Với Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo: Tăng cường mở lớp tập huấn, bồi
dưỡng nâng cao kiến thức, phương pháp về giáo dục KNS cho cán bộ quản lý
và nghiệp vụ cốt cán.
- Với các nhà trường: Mỗi trường cần tổ chức tốt sinh hoạt chuyên môn,
chuyên đề nhằm bồi dưỡng nâng cao nhận thức, kiến thức và phương pháp giáo
dục KNS cho HS; phối hợp chặt chẽ các môi trường giáo dục nhà trường - gia
đình - xã hội trong việc giáo dục KNS cho HS.
Trong khuôn khổ của sáng kiến, mặc dù đã đề cập đến những vấn đề lý
luận, thực tiễn, quan điểm và biện pháp chỉ đạo giáo dục KNS cho HS tiểu học
mà thực tế qua áp dụng đã đạt được kết quả. Song trong quá trình nghiên cứu,
tích luỹ và trình bày sáng kiến chắc chắn còn bộc lộ những hạn chế. Bản thân
tôi rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của các cấp quản lý và

HĐ của trò
- 2-3 HS trả lời

- Lời hỏi thăm giúp em điều gì?

- HS thảo luận cặp đôi
- Đại diện 1 cặp trình bày

- GV nhận xét, chốt đáp án đúng

trước lớp
- HS báo cáo kết quả
- 1 số HS nêu (để mọi người
vui vẻ, bớt mệt mỏi và yêu quý
ta nhiều hơn)

* GV chốt ý nghĩa, lợi ích của việc hỏi thăm.
23

- HS lắng nghe


- 2-3 Hs đọc lại bài học ghi
nhớ
3.2. Hoạt động 2: Cách em hỏi thăm
HĐ của thầy

HĐ của trò

* Bài tập 1:

- GV hướng dẫn chữa bài, nhận xét, đánh giá

làm trên bảng lớp.
- HS trình bày bài
- HS đánh giá bài của bạn dưới
sự hướng dẫn của GV

- Ta hỏi thăm người thân, bạn bè vào lúc - HS thảo luận cặp đôi rồi 1 số
nào?

em đại diện trình bày.

- Thái độ, lời hỏi thăm nên ra sao?
* GV chốt:
+ Thời điểm hỏi thăm: khi gặp gỡ hoặc điện
thoại nêu lâu ngày không gặp
+ Cách hỏi thăm: Lời hỏi thăm cần thể hiện
24


nhẹ nhàng, tình cảm; với người lớn phải lễ
phép...; không nên hỏi quá nhiều, quá cặn kẽ,
hỏi những vấn đề người được hỏi tỏ thái độ
không thích...
3.3. Hoạt động 3: Thực hành:
HĐ của thầy
- GV nêu yêu cầu thực hành ( đầu trang 23)

HĐ của trò
- HS làm việc nhóm bốn