Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

MỤC LỤC
MỤC LỤC............................................................................................................1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT..............................................................................4
LỜI NÓI ĐẦU.....................................................................................................1
A. PHẦN MỞ ĐẦU.............................................................................................3
I - LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI............................................................................3
II - MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU....................................................................4
III - NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU..................................................................4
IV- PHẠM VI NGHIÊN CỨU......................................................................4
V - PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU...........................................................5
VI - Ý NGHĨA, ĐÓNG GÓP CỦA ĐỀ TÀI.................................................5
VII - KẾT CẤU ĐỀ TÀI...............................................................................6
B. NỘI DUNG......................................................................................................6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU..............................6
1.1Khái quát chung về đơn vị kiến tập..........................................................6
1.1.1Tổng quan về UBND huyện Cao Phong...............................................7
1.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ huyện Cao Phong
.....................................................................................................................16
1.2.1. Vị trí chức năng của phòng Nội Vụ huyện Cao Phong.....................16
1.2.2. Nhiệm vụ quyền hạn của phòng Nội Vụ huyện Cao Phong.............16
1.2.3. Quan hệ công tác của phòng Nội Vụ huyện Cao Phong..................20
CHƯƠNG 2........................................................................................................23
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNGCÔNG TÁC.....................................23
BỐ TRÍ, SẮP XẾP NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN CAO PHONG.........23
2.1. Những lý luận chung về công tác bố trí sắp xếp nhân lực....................23
2.1.1. Một số khái niệm...............................................................................23
2.1.2. Khái niệm và mục tiêu của bố trí sắp xếp nhân lực...........................25

xếp nhân lực................................................................................................40
3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác bố trí sắp xếp nhân
lực................................................................................................................40
3.3. Một số khuyến nghị..............................................................................42
C. PHẦN KẾT LUẬN.......................................................................................43
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng
Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

D. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO....................................................45

Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng
Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

1. UBND
2. HĐND
3. CBCC
4. CNH-HĐH
5. NĐ - CP

UBND huyện Cao Phong - Hòa Bình. Đây là cơ hội để tôi vận dụng những kiến
thức lý luận vào thực tiễn, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho bản thân,
làm cơ sở định hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Trong thời gian kiến tập tại Phòng nội vụ huyện Cao Phong, được sự quan
tâm ưu ái của các cán bộ công chức làm việc tại phòng Nội vụ huyện cũng như
sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy cô giáo trong Khoa Tổ chức và quản lý nhân
lực và đồng chí Trần Văn Ý- Phó Trưởng Phòng Nội vụ huyện, tôi đã hoàn
thành tốt quá trình kiến tập và nghiên cứu hoàn thiện đề tài kiến tập. Tuy nhiên,
dù đã nỗ lực và cố gắng học hỏi, tìm hiểu nhưng do trình độ nhận thức và khả
năng còn hạn chế nên trong quá trinh kiến tập và viết báo cáo chuyên đề không
tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến
của thầy cô giáo và các cô chú trong Phòng Nội vụ huyện để đề tài nghiên cứu
của tôi hoàn thiện và đạt kết quả cao hơn.
Trong thời gian học tập tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội và sau quá trình
kiến tập vừa qua, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới các thấy cô trong
nhà trường Đại học Nội vụ Hà Nội, đặc biệt các thầy cô trong Khoa Tổ chức và
quản lý nhân lực đã truyền đạt những kiến thức quí báu để tôi hoàn thành báo
cáo, hành trang vững chắc trong tương lai.
Tôi xin chân thành cảm ơn các lãnh đạo đang làm việc tại Phòng Nội vụ
huyện Cao Phong đã giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi để tôi kiến tập và hoàn
thành tốt nghiên cứu đề tài tại cơ quan dưới sự hướng dẫn của đồng chí Trần
Văn Ý.

Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

1

Lớp: 1205.QTNE



phát triển, hoàn thành tốt quá trình CNH - HĐH đất nước. Tuy nhiên, để có thể
thực hiện tốt công cuộc đổi mới đất nước hiện nay, các tổ chức, đơn vị cũng gặp
không ít những khó khăn, thách thức, đòi hỏi các tổ chức cần có một đội ngũ
nhân lực năng động và chuyên nghiệp, chủ động trong mọi tình huống.
Đứng trước yều cầu của sự nghiệp đổi mới trong giai đoạn hiện nay, Đảng
và Nhà nước ta đang đặt mối quan tâm hàng đầu đến việc xây dựng đội ngũ cán
bô công chức, viên chức bởi đây là những người đại diện cho Đảng và Nhà nước
xây dựng và thực thi các chủ trương, chính sách liên quan đến đời sống của toàn
xã hội. Trong những năm qua, theo đánh giá chung của các cấp lãnh đạo, đội
ngũ cán bộ công chức, viên chức hiện nay vẫn chưa thực sự đáp ứng yêu cầu và
nhiệm vụ mới; điều nay là do nhiều nguyên nhân nhưng một trong nhưng
nguyên nhân chính là sự bất cập về số lượng và chất lượng cán bộ công chức,
viên chức hiện nay. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả thực hiện công việc cũng như
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, các tổ chức, đơn vị phải xây dựng cho
mình đội ngũ cán bộ công chức, viên chức có trình độ chuyên môn cao thông
qua công tác bố trí và sắp xếp cán bộ công chức, viên chức, phát huy tối đa khả
năng làm việc và sáng tạo của họ.
Nhận thức được tầm quạn trọng của công tác bố trí và sắp xếp cán bộ
công chức, viên chức nói riêng và nguồn nhân lực tại UBND huyện Cao phong –
Hòa Bình nói chung. Xuất phát từ yêu cầu cấp thiết của công tác bố trí và sắp
xếp cán bộ công chức, viên chức tại huyện nhà, tôi đã chọn đề tài “ Công tác bố
trí và sắp xếp nhân lực tại Phòng Nội vụ - UBND huyện Cao Phong - Hòa
Bình” làm đề tài nghiên cứu trong thời gian kiến tập tại Phòng Nội vụ - UBND
huyện Cao Phong - Hòa Bình với mong muốn tìm hiểu và đánh giá được thực
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

3

Lớp: 1205.QTNE


Cao Phong - Hòa Bình
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

4

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

• Thời gian nghiên cứu: Công tác bố trí và sắp xếp cán bộ công chức, viên
chức từ năm 2012 đến nay.
• Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu công tác bố trí và sắp xếp cán bộ công
chức, viên chức tại UBND huyện Cao Phong, đưa ra nhưng giải pháp
nhằm nâng cao hiệu quả cua công tác này.
V - PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Trong quá trình nghiên cứu đề tài, có rất nhiều phương pháp nghiên cứu
nhưng do đặc thù của đề tài và đơn vị thực tập cũng như hiệu quả của các
phương pháp nghiên cứu nên tôi đã lựa chọn những phương pháp nghiên cứu đề
tài sau:
• Phương pháp phân tích tài liệu: Đây là phương pháp chính được sử dụng
trong nghiên cứu này. Trong quá trình thực hiện đề tài, tôi đã tìm hiểu các
văn bản, tài liệu liên quan đến vấn đề nghiên cứu.
• Bên cạnh đó, đề tài còn dựa trên các báo cáo tổng kết, báo bao thống kê
số liệu của các phòng ban có liên quan.
• Phương pháp quan sát: Trong thời gian thực tập, nghiên cứu về công tác
bố trí và sắp xếp cán bộ công chức, viên chức tại cơ quan, tôi đã chủ động
quan sát những vấn đề có liên quan đến đề tài nghiên cứu. Đối tượng quan

quan đến vấn đề đạo tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức, tạo cở
sở cho việc nâng cao hiệu quả của công tác này, góp phần thực hiện thắng
lợi mục tiêu mà cơ quan, đơn vị đề ra.
• Đồng thời nghiên cứu đề tài mang lại cho tôi những thuận lợi nhất định
trong quá trình kiến tập và sau khi tốt nghiệp ra trường.
VII - KẾT CẤU ĐỀ TÀI
Ngoài lời cảm ơn, lời mở đầu, mục lục bài viết còn được kết cấu thành 4
phần và 3 chương.
Phần A. PHẦN MỞ ĐẦU
Phần B. PHẦN NỘI DUNG
Phần C. PHẦN KẾT LUẬN
Phần D. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Trong phần B gồm có 3 chương.
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CAO
PHONG.
CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ
TRÍ SẮP XẾP NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN CAO PHONG.
CHƯƠNG 3. MỐT SỐ GIẢI PHÁP KHUYẾN NGHỊ ĐỂ NÂNG CAO
CÔNG TÁC BỐ TRÍ SẮP XẾP NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN CAO
PHONG.
B. NỘI DUNG
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
1.1Khái quát chung về đơn vị kiến tập
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

6

Lớp: 1205.QTNE



là núi đất, núi đá cũng có xong không nhiều, độ cao địa hình trên 300m.
Địa hình chia thành 2 dạng chủ yếu:
- Địa hình đồi núi thấp dưới 800m phân bố ở hầu khắp các xã xung quanh
trung tâm huyện.
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

7

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

- Địa hình thung lũng là vùng trung tâm và phía nam huyện, địa hình ở
đây tương đối bằng phẳng, gồm các xã Tây Phong, Dũng Phong, Nam Phong và
thị trấn Cao Phong.
- Địa hình thung lũng là vùng trung tâm và phía nam huyện, địa hình ở đây
tương đối bằng phẳng, gồm các xã Tây Phong, Dũng Phong, Nam Phong và thị
trấn Cao Phong.
Khí hậu Hòa Bình nói chung và Cao Phong nói riêng là khí hậu nhiệt đới gió
mùa với mùa đông lạnh, ít mưa, mùa hè nóng, mưa nhiều. Lượng mưa trong
năm đạt trị số khá cao 1535mm, độ ẩm trung bình 83%, nhiệt độ trung bình
24,7oC ( tháng có nhiệt độ cao nhất trong năm là tháng 7 trung bình từ 27 - 29 oC,
tháng có nhiệt độ thấp nhất là tháng 1 trung bình là 15,5 - 15,6 oC ) số giờ nắng
trung bình là 1535 giờ.
Nằm trong vùng khí hậu nhiệt đới gió mùa, hàng năm chia thành 2 mùa rõ
rệt:
- Mùa mưa từ tháng 4 đến tháng 9 lượng mưa bình quân là 1.609mm chiếm

di tích lịch sử đền thác Bờ (xã Thung Nai) cùng các điểm danh lam, thắng cảnh,
phục vụ sinh hoạt văn hoá, tâm linh, tín ngưỡng (đền Bờ, chùa Khánh, bản
Giang Mỗ 2(xã Bình Thanh) cùng các bản Mường mang dấu ấn xưa của đồng
bào Mường như: Bãi Bệ I (xã Dũng Phong), xóm Mừng, xóm Cạn 2 (Xuân
Phong). Cũng ở vùng đất Mường Thàng, văn hoá cồng chiêng đang được khơi
dậy bản sắc văn hoá Mường (toàn huyện có khoảng 3.000 chiếc cồng chiêng).
Gần 100 di sản văn hoá phi vật thể cũng đang được bảo tồn và phát huy. Nhiều
lễ hội truyền thống trên địa bàn đã tạo được đấu ấn đáng nhớ đối với du khách
trong và ngoài tỉnh.
Trên miền đất cổ Cao Phong hình thành nhiều hang động kỳ thú, nổi bật
là quần thể hang động núi Đầu Rồng trên địa bàn thị trấn Cao Phong. Vừa qua,
quần thể này đã được Bộ VH-TT&DL công nhận là khu danh lam thắng cảnh di
tích quốc gia. Huyện đã có sự quan tâm, đầu tư hợp lý trong xây dựng cơ sở hạ
tầng; hoàn thiện từng bước để quần thể này trở thành điểm đến của các nhà đầu
tư và du khách gần, xa.
Hòa theo không khí đổi mới của đất nước, huyện Cao Phong đã và đang
tưng ngày phát triển để sánh vai với các địa phương khác trong cả nước. Với sự
đoàn kết, đồng thuận, sự nỗ lực của các cấp uỷ, chính quyền và toàn dân, tin
rằng, huyện Cao Phong sẽ thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển KT-XH,
giữ vững AN- QP và sẽ là điểm đến đầy hứa hẹn cho các nhà đầu tư và du khách
trong tương lại không xa.

Sơ đồ:

Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

9

Lớp: 1205.QTNE


Phòng Kinh tế và Hạ Tầng

Phòng Dân tộc

Phòng NN & PTNT

Phòng TN & MT

 Chức năng
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

10

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

- Văn phòng hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân
Là cơ quan tham mưu, tổng hợp giúp HĐND, chủ tịch HĐND, giúp
UBND và chủ tịch UBND huyện về các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã
hội ở địa phương.
Văn phòng HĐND và UBND có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản
riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của ủy ban nhân
dân cấp huyện, đồng thời chịu sự chỉ đạo hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn
nghiệp vụ của văn phòng HĐND và UBND cấp tỉnh.
o Phòng Nội vụ
Phòng Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện, là cơ


một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự ủy quyền của ủy ban nhân dân cấp huyện
và theo quy định của pháp luật.
o Phòng Tư pháp
Phòng Tư pháp là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân cấp huyện,
tham mưu, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà
nước về công tác xây dựng và thi hành văn bản quy phạm pháp luật, kiểm tra, xử
lý văn bản quy phạm pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, thi hành án dân sự,
chứng thực, hộ tịch, trợ giúp pháp lý, hòa giải ở cơ sở và công tác tư pháp khác
theo quy định của pháp luật.
o Thanh Tra
Thanh Tra huyện là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện,
tham mưu,giúp ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về
công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại,tố cáo, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng theo quy
định của pháp luật.
o Phòng Y tế
Phòng y tế là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện, tham
mưu, giúp ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về y tế
và dân số trên địa bàn huyện.
o Phòng Giáo dục và Đào tạo
Phòng Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân
dân huyện, tham mưu, giúp ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý
nhà nước về các lĩnh vực giáo dục và đào tạo, bao gồm: mục tiêu, chương trình,
nội dung giáo dục và đào tạo, tiêu chuẩn nhà giáo và tiêu chuẩn cán bộ quản lý
giáo dục, tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học và đồ chơi trẻ em, quy
chế thi cử và cấp văn bằng, chứng chỉ, bảo đảm chất lượng giáo dục và đào tạo.
o Phòng Văn hóa và Thông tin
Tham mưu, giúp ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà
nước về văn hóa thông tin, thể dục thể thao, phát thanh, truyền hình.

năng quản lý nhà nước ở địa phương về: nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy lợi, phát
triển nông thôn, phát triển kinh tế hộ, kinh tế trang trại nông thôn, kinh tế hợp
tác xã nông, lâm nghiệp gắn với ngành nghề, làng nghề ở nông thôn, công tác
dân tộc và thực hiện mốt số quyền hạn theo sự ủy quyền của ủy ban nhân dân
huyện và theo quy định của pháp luật, bảo đảm sự thống nhất quản lý của ngành,
lĩnh vực công tác ở địa phương.
o Phòng Tài nguyên và Môi trường
Phòng tài nguyên và môi trường là cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban
nhân dân huyện, có chức năng tham mưu, giúp ủy ban nhân dân huyện thực hiện
chức năng quản lý nhà nước về: đất đai, tài nguyên nước, tài nguyên khoáng
sản, môi trường.
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

13

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

Lịch sử phát triển phòng nội vụ
Năm 2008 thực hiện Nghị định 14/NĐ - CP ngày 04/02/2008 của Chính
phủ. Tháng 04/2008 “Phòng Nội vụ - Lao động xã hội” chia tách thành hai
phòng đó là phòng Lao đông thương binh và xã hội và phòng Nội vụ cùng với
sự phát triển của kinh tế xã hội của địa phương, cơ cấu tổ chức của phòng đã có
những thay đổi phù hợp với tình hình mới.
Hiện nay phòng Nội vụ bao gồm 01 trưởng phòng, 01 phó phòng và cán
bộ công chức. Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch


Bộ phận quản lý về cải cách hành chính

Bộ phận quản lý về công tác tôn giáo

Bộ phận quản lý về công tác, thi đua,
khen thưởng

Bộ phận quản lý về công tác thanh niên

Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

15

Lớp: 1205.QTNE

Trưởng Phòng

Bộ phận quản lý về công tác văn thư lưu trữ

Phó Trưởng Phòng

Bộ phận quản lý về công tác tổ chức hội


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

1.2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội Vụ huyện Cao


16

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

nghiệp, xã, thị trấn.
Thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân
huyện và Giám đốc Sở Nội vụ về tình hình, kết quả triển khai công tác Nội vụ
trên địa bàn.
Tổ chức triển khai, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, xây dựng hệ
thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý Nhà nước về công tác Nội vụ
trên địa bàn.
Quản lý tổ chức, biên chế, thực hiện chế độ, chính sách, chế độ đãi
ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào đạo và bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ
đối với
cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của phòng Nội vụ theo quy
định của pháp luật và theo chỉ dạo của Ủy ban nhân dân huyện.
Quản lý tài chính, tài sản của phòng Nội vụ theo quy định của pháp luật và
theo phân cấp của Ủy ban nhân dân huyện.
Giúp Ủy ban nhân dân huyện quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của Ủy ban nhân dân xã, thị trấn về công tác Nội vụ và các lĩnh vực công
tác khác được giao trên cơ sở quy định của pháp luật và theo hướng dẫn của Sở
Nội vụ.
- Về tổ chức bộ máy
Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân huyện quy định chức năng, nhiệm vụ,

Thực hiện các thủ tục để Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện phê chuẩn các
chức danh bầu cử của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân xã, thị trấn.
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện xây dựng đề án thành lập mới,
nhập, chia tách, điều chỉnh địa giới hành chính trên địa bàn để trình cấp có thẩm
quyền xem xét, quyết định. Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản
đồ địa giới hành chính của huyện.
Giúp Ủy ban nhân dân huyện trong việc hướng dẫn thành lập, giải thể, ,
sáp nhập và kiểm tra, tổng hợp báo cáo về hoạt động của thôn, xóm, khu dân cư
trên địa bàn huyện theo quy định; bồi dưỡng công tác cho Trưởng, Phóthôn,
xóm, khu dân cư.
- Về cán bộ, công chức, viên chức
Tham mưu Giúp Ủy ban nhân dân huyện trong việc tuyển dụng, sử dụng,
điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; thực
hiện chính sách, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức quản
lý nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức xã, thi trấn và thực hiện
chính sách đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã, thị trấn
theo phân cấp; thực hiện việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức theo
quy định của pháp luật.
- Về cải cách hành chính
Giúp Ủy ban nhân dân huyện triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

18

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập


Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn cùng cấp để thực hiện
nhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo trên địa bàn theo phân cấp của Ủy ban
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

19

Lớp: 1205.QTNE


Báo cáo kiến tập

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội

nhân dân tỉnh và theo quy định của phấp luật.
- Về công tác thi đua, khen thưởng
Tham mưu, đề xuất với Ủy ban nhân dân huyện tổ chức các phong trào thi
đua và triển khai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và nhà nước trên
địa bàn huyện; làm nhiệm vụ Thường trực Hội đồng thi đua, khen thưởng
huyện.
Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch, nội dung của thi
đua, khen thưởng trên địa bàn huyện; xây dựng, quản lý và sử dụng quỹ thi đua,
khen thưởng theo quy định của pháp luật.
- Về công tác thanh niên
Trình UBND cấp huyện ban hành quyết định, chỉ thị, quy hoạch, kế hoạch
dài hạn, hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ
thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước về công tác thanh niên được giao.
Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch
về công tác thanh niên sau khi được phê duyệt.
Hướng dẫn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về thanh niên và
công tác thanh niên được giao.

Phòng Nội vụ phối hợp, bàn bạc với Ban Tổ chức Huyện ủy trong việc
giải quyết những vấn đề về tổ chức cán bộ thuộc diện Huyện ủy quản lý theo
yêu cầu của Thường trực Ủy ban nhân dân huyện (đề bạt, bổ nhiệm, xây dựng
kế hoạch, quy hoạch đào tạo, đào tạo lại cán bộ, công chức, viên chức) đồng
thời thường xuyên liên hệ với Ban Tổ chức Huyện ủy để nắm bắt được chủ
trương của cấp ủy qua từng thời kỳ về công tác tổ chức và cán bộ, qua đó có kế
hoạch thực hiện tốt nhiệm vụ.
- Đối với các phòng chuyên môn khác
Thực hiện tốt mối quan hệ hợp tác bình đẳng trên cơ sở chức năng, nhiệm
vụ được quy định.
Khi phối hợp giải quyết công việc thuộc lĩnh vực phòng phụ trách nếu
chưa nhất trí với ý kiến của phòng chuyên môn khác Trưởng phòng Nội vụ chủ
động tập hợp các ý kiến và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định.
- Đối với Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam, các đơn vị sự nghiệp, các
ban, ngành, đoàn thể và tổ chức xã hội huyện.
Khi các tổ chức có yêu cầu, kiến nghị những vấn đề thuộc chức năng,
nhiệm vụ của phòng, Trưởng phòng có trách nhiệm trình bày, giải quyết hoặc
trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện giải quyết các yêu cầu đó theo thẩm
quyền.
- Đối với Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
Phối hợp hỗ trợ và tạo điều kiện để Ủy ban nhân dân xã, thị trấn thực hiện
các nội dung quản lý Nhà nước liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng;
Hướng dẫn cán bộ, công chức xã, thị trấn về chuyên môn nghiệp vụ của
ngành, lĩnh vực công tác do phòng quản lý.
Sinh viên: Đoàn Thanh Tùng

21

Lớp: 1205.QTNE