VIỆN HÀN LÂM
KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI

H H

CH
C

H

CH C

LUẬ

CH

C

H C

Ă

Ộ

H

H C Ĩ CH

H



Ộ
C

H

HỌC

C

Ộ C
HỆ

C

Mã ố: 60 34 04 02

LUẬ

Ă

H C Ĩ CH

H

CH C

Ờ H ỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. TRẦ

H

nl

n

ôi
c

c M i ao c

c

ôn

c n i m
H

H

a

n đ

c

l

i

m


16 C cy ut

côn c

ởn đ n c ín

côn c

CH C

C

c ................................... 11
côn c
côn c

Ộ C

H C HỆ

CH C

Ộ

c ...... 14
c .......... 17

c ................................... 19

c đ o o, bồi d ỡn c n

CH

côn c

CH
H

H

c ..... 21

CH

HỌC

C

HỆ ……………………………………… ……………………………… … 25
2 1 Đặc đi m c a B Khoa h c
2.2. C ín
h c

c

Côn n
Côn n

C ươ
1 N


3. GIẢ PH P H
C

............................................................ 25

ề đ o o, bồi d ỡn c n

2.3. Tổ ch c th c hi n c ín
h c

Côn n

H Ệ CH
CH C Ở

c ín

n c ín

ỚC

CH

i n c ín

ồi d ỡn c n
c đ o

O, B I


cở

c a ........................................................................................................................... 62
4 C c i n ngh đề xu t cụ th ................................................................................. 65

KẾT LUẬN .................................................................................................................. 69
H MỤC

ỆU THAM KHẢO .................................................................. 70

PHỤ ỤC………… ……………………………………………………… ……7


DANH MỤC C C CH

ĐT D
B KH&CN
CBCC
KH&CN
CSC
HĐH CNH

ẾT TẮT

Đ o o, bồi d ỡng
B Khoa h c
C n

côn c


c

đ o

c ở on n
K

2.4c
c

côn c

c

i n

73

o

đ o

cởn

ồi d ỡn c n

côn c

c



o

đ o

o

ồi d ỡn côn c

c ở on n

c

76

o c đ o o

ồi d ỡn côn c

c ở on n

c

77

o c đ o o

ồi d ỡn c n

i n

n c n

c n m 2 15

côn c

côn c
c

c

K oa


MỞ ẦU
ấp thi t của đề

1.

B t k nền côn
(ĐT D) c n

ụ n o cũn đề c ú

côn c

n đ n côn

ơn



l

i

c i

n
n

cơ c

lý

i

i n

c ia;
an n

n

côn c

c

n

ụ in

i

đ ođ c

n ụy

cc n

c

ục ụ n ân

còn c n

i c o c đn
y đn
c

c

ic

i

n

ồi d ỡn
c

n n


an ổ c

ồi d ỡn đ i n ũ c n

l

i n

a Đ in ũc n

o c c a cơ

Đ o
c

n íc c c on

c;

an ổ c

ơn

o

c n n l c

i



an âm đ o

n

n

c

i doan n

c

i

n i m ụ

i c c c ín

in a

i
c ổc

an

c do cơ

c i n c c iao i


côn c

côn

cc

côn c

c n a c a côn

i c a đ ờn l i c ín

an

c iai đo n 2 11-2 2 đề

ục ụ n ân dân

cđ in ũc n

c n n l c c

nc n c c

nn

ụđ m

c


cđ o

n

côn c

ổn

cl m

c i c c

ồi d ỡn n ằm xây d n đ
i

i i

y

c c

n đề đ

n
cđ i
c iao

n
cl n i m ụ



ồi d ỡn

n

c oc n

an

côn c

ỹn n

c c

i c

i n

n i

nc n đ
l c

a

a

an ổ c
c ín


cđ l m

iú c n

côn c

c c ún

đ a ac c

n

cn

ù

m ền n
i

i c o cơ

o

ồi d ỡn c

i

iđ


y n n ân đ l do

a n ữn

ix

an

cđ o

a c n c c i n n ổn
ơn

c

y

n đã ây

c Đ nân cao c

côn c

côn c

cl

i côn

n


i c

o

i nc

c đ o
n

n

m
o

ồi

n đ

cn i i n
V

n

ề

n đ in ũc n

d ỡn c o c n
n


lý c

đ in ũc n

c

c n c

c c o n ân dân đ

c

c

i n

in i m ục

c

m

o

c

đ n

i nc


c đ o o, bồi d ỡn c o c n

c c a B KH&CN trong thời gian t i.
n

T th c tiễn

c i đã c

n đề

il n

n “Chính sách đào tạo, bồi

dưỡng cán bộ, công chức từ thực tiễn Bộ Khoa học và Công nghệ” l
ù

n

p

o i c xây d ng, ho c đ n

dụn c ín

t c n thi t
c đ t hi u


i l m t v n đề
i n c u, cụ th :

c ia (2 15) “Đ o t o, bồi d ỡng

n c ín ” T c i đã đi â n

2

i nc

ề i c


đ o o

ồi d ỡn C CC on

n c ic c

n c ín c a n

c a on

iai

đo n i n nay
- Nguyễn V n T n (2

9) Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức ở một


côn c

c

i N id n

ề c ín

in

m

i on cơ

an ổ c

i

i i

n

n

nđ c

n

Mỹ


o l n n ằm nân cao c
n c ac n

cn

o n

- H n c ín K

- H i th o Khoa h c “Nân cao c

n

n

i

c côn

d y đổi m i”

n o đ man l i i

h ng

i i n i ề

- TS. Vũ An T n, H c vi n C ín
n ân


i c ĐT D CCVC n n n i ụ on

i 64

đ yđ

on

iai đo n i n nay

- Tr n Đắc Hi n “ĐT D n ân l c KH&CN - Đổi m i t c c l m”
c í KH CN

T

n

/2 16

i c ĐT D n ân l c n n
ơn
-T

oa

an 5 -56.N i d n
c

côn n


an ni m ề ĐT D C CC
c c

on c n

n đ nân cao n ân l c n n KH

ĐT D C CC n ằm nân cao n n l c th c

i i

o

c ia “C i c c
ụ” T c i
i côn

n

n l m

c i nc ic c
c

y

on ĐT D

ụ c o CCVC m

ời ian

2 12
n

on
cđ o

n
2 1
n

cđ o
n

c c n

âm lý đ i

cc a

nl i

(2 12)

n

i C CC

n m 2 11 ề côn


n m 2 12 ề côn
K oa

c

n

ề ĐT D c o C CC c a

Côn n

n

(2 1 )

côn c
c

i i

Côn
đ

K oa

c

đ



c

đ

c

Côn

i
c

Côn n

o, bồi d ỡn c n

N id n

iđ in ũc n

c đ n c a c ín

i nc

n

c

oc on i ề



n

ời ian

N id n

côn

c i N ô T n Can

i c cũn n

(2 11)
c

oc on i ề

- B K oa

H N i

ồi d ỡn c n

c a

c

i
c


đ o

ĩa ụ n i d n côn

oc on i ề

c cđn

ồi d ỡn cũn n

đ nân cao i

n

o, bồi d ỡn c n

N id n

n

c

H c vi n Khoa h c Xã

c a i n nay
i i

yền l i n


ổn

ĐT D c o C CC i

c í Tổ c

cđ o

c c

c sỹ c ín

N ô T n Can “Nân cao i

c” T

côn c

n

c ĐT D C CC

oc on i ề

(2 14)

côn c
c

o c o Tổng k


n

on

n

ời ian

- B K oa
cđ o
n

ề ĐT D c o C CC c a

Côn n

o, bồi d ỡn c n

2 15

n

ời ian

côn c

c

côn c

ề c ín

ềđ o

i nc

c nm

ề

c ờn côn
c ađ n

đ
K oa

c

đ

c

Côn

ồi d ỡn c n
n C ín

o nc n

ề côn

D c o C CC đã c n iề côn

i nc

i

n

c c

i

c n

ai ò c a côn

c

K oa
n c ín
iđ

i ni m ề

y

m in

c ĐT D m c


c ĐT D c o C CC

c ĐT D on n ữn n m

c

Côn n

i

ac c c
cđ

Do

oa
y

c ĐT D C CC n ằm
n y

c

a

n

c iễn c a n n

c

c ĐT D n i c

cụ

c c ín

o

c đ o o

n côn

K oa

nl i

Côn n

n T c i đã n

ề c ín

n

1 74/ Đ-TT c a T

c i n côn

n


2 11-2 15

mặ íc c c i

o c o Tổng k

ề ĐT D c o C CC c a

KH CN N i d n c a
đo n

c

i i

o c o Tổn

-

(2 15)

oc on i ề

c cđn
on

K oa

i
c



Côn n

đề xu t

c ín

m i mc c i i

n ằm ổ c

c đ o o, bồi d ỡng cho B Khoa h c

cao hi u qu qu n lý n

n

cn ic

c

c i n

Côn n

n

n lý



nl

N

i nc

o, bồi d ỡn C CC;

c đ o

y t về c ín

điều ki n th c t t i B Khoa h c

c côn đ n
Côn n

p ạm
c

Phạm vi nghiên cứu: Đề
o n

i

h c

i nc



o, bồi d ỡng t i B Khoa h c

CBCC t th c tiễn B KH&CN; Đề xu t, gi i
4. ố ượ

cơ ở lý l n, h th ng

i

o, bồi d ỡn đ i v i CBCC l m

Côn n

p trung n

Côn n

.

i nc

c ín

t n m 2 11- 2015

i n c ín

c



bi n ch n

d y

v n dụn c c

i p c n theo h th n

c nd a
c ín

n

ơn

c côn

o môi

t l ch sử c a ch n
n

ơn

l n ch n

ĩa M c-L nin

đa n n


c ín

i, ti p
đ n

i

c soi chi u

c cụ th

iú

n

y nn n

Phương pháp nghiên cứu:
C n iều
đề i

đặc

ơn

ù c a c ín

đ n


n

y đ nh c a c c
o

n

n

o i t, t

ôn

in

a n iề

o, bồi d ỡn c n
n quy p m

c í

côn c

l

li n

m t s tham kh o



điều tra bằng b ng hỏi đ i v i đ i
i nc

ời ian c

c ín

n

c
đ

c

ơn

o, bồi d ỡn c n

,

n
i

n đ o

c c a B KH&CN iai đo n 2011-2015, th c tr n

v n đề


ổ bi n đ l

ơn

ng mắc, t đ đ a a c c i i

đ

n

y n n ân n ững

o n

i n

nân cao

c đ o o, bồi d ỡng.
6.

ĩa lý l ậ

ực ti n của luậ

- Ý nghĩa lý luận: G

hi

nh

c c a B KH&CN.

- Ý nghĩa thực tiễn: K t qu đan
c oc c

m n ữn cơ ở khoa h c cho c a

n cung c

B KH&CN trong vi c ho c đ nh, th c

ă

n

i n
n

i nc

i n

l m

n đề xu

ng, hi u qu c a côn

cđ o


i li

n

i n c u,

ờn Đ i h c, H c vi n

c c


7. Cơ ấu của luậ
N o i

ă

n mở đ u, k t lu n, phụ lục, danh mục c c c ữ c i i t tắt, danh

mục i li u tham kh o, lu n
Chư ng 1. N ữn
côn c

nđ

c b cục

o

c


c đ o

o, bồi d ỡn c n

.

i n c ín

c đ o

c a.

8

o, bồi d ỡn c n

côn


C ươ

1

Ậ

CH

H

C


đều

c mục i

mon

hi u “Chính sách là tập hợp các quyết định, giải pháp của chủ thể

quản lý nhằm tác động đến đối tượng quản lý nhằm thực hiện mục tiêu nào đó”.
C ín
vi c an

c côn l m t côn cụ quan tr ng c a qu n lý n

n

c

th c

a

c ín

c côn l

i c c c ín

hi n ai ò

c T ôn

n

cđ

n

c hi n

c C

c

a
n i

i nđ

n

c.

ú H i 2 12 c ín

c

a : “CSC là một tập hợp các quyết định có tính liên kết của

Nhà nước nhằm lựa chọn mục tiêu và giải pháp thực hiện giải quyết các vấn đề

i n

c aĐ n C n

òa XHCN Vi Nam đề a N
n

ac c

c aC Cl

n Vi Nam n ằm

n

n li n min

c N

n ch t
n

c a

i iai c p nôn

n

c a do Đ n lãn đ o


cC n

côn n ân d a

c c a dân do dân

l

c ín

c đề a

cđ

Ởn
l N

n

n

cụ

N

c c

đn

a đ ờn l i


c ín

c

đn đ

c mục đíc c a c ín
+ an

i

nc c

ân íc

ân íc

ín

T iK o n1
c” cụ

đề x

n

n

c c ín


c điề

n n c a xã

c

ôn

an
a

n

y n

c ín

ân íc

ân íc đi m y

in

c

ín

ù



i chung l c

n ) ở

ở n

n

n

xã

y n

y n) trong i n c

n Vi

Nam, N

c

c trung

n

ởn l ơn

c

ôn

òn ; trong cơ quan, đơn

quan,
i

Nam, đ

c

y n dụn

c danh trong cơ quan c a Đ n C n

ân đ i n ân dân m

n

n

i i

c i n c ín

C n

Công chức l côn dân Vi
c



c

c

an c c c

i n l a c

đ n
oa

c iễn đề x

o c ín

i nc n

c

+

y

c

c

o điề


i côn c

n

on c
c ổc

y n; trong cơ quan, đơn
ân n ân c

y nn

m y lãn đ o

trong
n

n Vi Nam, N

c Côn an n ân dân m

y nn i

c aĐ n C n

ổn i m

Nam, N

n


i


n
l

i

côn l

l ơn đ

theo quy đ n c a

2 Điề 5 N

ềđ o

n

ođ m

ỹ l ơn c a đơn

n

i

côn

n

yđn c a

Bồi dưỡng l

o

yền

n c

ụ i

c

đ n

n nc

c

an

n n ữn

i

c


ồi d ỡn ở

n

“Chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công

chức là tập hợp các quyết định có liên quan nhằm lựa chọn mục tiêu và giải pháp
thực hiện, nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị cho đội ng cán bộ,
công chức để hoàn thành chức trách đáp ứng mục tiêu, yêu cầu phát triển của
đất nước”.
1.2. ấ đề

đ o ạo

a n i n c u về n
c. Đây l

thời l l c l
c aĐ n

N

n

i mô T on
Đ đ

n đ

c

n

cùn

ch
côn

i c l
ôn n

i cc ở

ng ki n th c

y

n nân cao i n th c

c ĐT D C CC đ n m

i n kinh t - xã

c

ai ò ô

i, khẳn đ nh v

íc a



th c hi n, ch

ộ

n ĐT D C CC c a n

ò c a đ i n ũ C CC l l c l
đ n

ồ dưỡ

n nân cao

N

n

c a đã i n

i n

ai côn

n đ c o đ i n ũ C CC đ

n y

11


n

ờng, mở cửa h i nh p, v i s

côn n

l

gi i
o

c c n

ồi d ỡn

c o c ín
nay đan l

an

y

ằn c ín

òa l i íc

C CC

ôn



iú

c ĐT D C CC i n
n

i n

ac o

yn i n i n

y c nđ

i m

n

đ n

í iền
n
ờn
đún

n

i i

a c c c ín

ử dụn

ở đo n c a

n C CC N

i

ù

ẩn

i c đún lúc Vi c

đ

c

c c a n ân dân

c n n c c ín
c

y đ

ụ

nm

côn

i n nền

c dụn

cc ú

nl m

i ĐT D N

n

ời n

c

lãn
c ở

n

ôn

n

ử dụn c n

ôn n

c a C CC còn

c cụ

n c o côn
n ân

ac

ời c

ỏi

c u, nhi m vụ c a thời

on c i n l

c mục i

c
n

in

C ín

n
đồn

đ
đ


- xã

n đề

ôn

Đ n

i n

ng c a côn

iữ ai ò

in

n đề n y đan

nay

l

ử dụn

c

c

in l ôn l ôn i n đổi t n n y



đồn

m điề l Đ n

C n

y c ín

íc c c c a đ i n ũ C CC

12

c c n

ời
l

i xử

c aN
m i

c


T

c



a C CC đ
c

i n ẻ

c c c côn

c ĐT D

c

y

ởi đ

on n

iữ c ân n ân i

lãn

í iền

c côn

n c n n l c đã

c


c

x ml m i m

c

Các đối tượng thụ hưởng chính sách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức:
ởn c ín

Thụ
y

ao ồm đ i
Đ i

c đ o

ởn c ín

ng tr c ti p thụ

đan l m i c on cơ
c đo n

thụ

c c

côn c

i n c c

c hi

cm

l m
c

nhi m gi n
C n
qu n lý c c l

c ín

ôn c n

ôn c c c c n
c ĐT D ẽ

ĐT D c n đ
đ

i n i

ôn

i n

c

y c c c ín

o, bồi d ỡn cũn n

đ đãi n

i nc
c

ời

ục hi n đ

i n

c. C coi n

i n-nhữn n
n

ng

c ĐT D C CC

l m côn

i c c cơ ở đ o

c



c i n nay c

o, bồi d ỡn c n

ởn l ơn

on đ c

ng tr c ti

i n i

c đ o

an Đ ng C ng s n Vi

N o iđ i

côn c

i n i

ng tr c ti p

ch c bao gồm t t c c c c n
n

o, bồi d ỡn c n



c tổ

l nơi i

ời tr c ti p
c cý


ki n đ n
o n

n

y n v ng c a c c

c i nđ

iú c o côn

c ĐT D

ơn

i n ơn
V

y c c đ i

n

l

li n

đ

c

ời đ i côn n

y đ n cụ
yền n
n

c

c ađ n

n

c cơ

n n

ề

c

n
i


c a m i C CC
c i n
c

o i c
c i

đ i

côn c

cđ

o

n

c
ồi

y

on

c

i c

c ín


dụn

côn

i đa
i c

ù

i c l m c o C CC c đ
đ n n l c ổc
l

y

c n

ôn đ

c c amn

i

ù

ai

đ ờn l i c a Đ n


n đổi m i i n nay

c i n

n ụy

i nđ i

c n id n

cđ o

c i n o n

n đ n n ân dân

a

cđ

c n c n ữn c ín

an c n c n ữn c ín

n n l c ổc

ôn

c i n


c n

ol

ụ on

í cũn n
Ho

cởn

i n n an n

an.

c a nền côn
c

n cao l

ề ĐT D c o C CC đún

iL

T ml i đ
c ín

l

XI x c đ n “

n ân dân

1.3. Mụ

ủa

đ o ạo

ồ dưỡ

ộ

ứ
T oC
côn

c

c Hồ C í Min

nl y nc n

“

m

nc c n

nl y nc n



N

ời
n

ic

c a đã

ồi d ỡn c n

y n â
coi

on id n

c

ơn

n côn

cc n

ởn c a C

c

Hồ C í Min

c n ĐT D C CC l

y nn i

xây d n

n 8 n m 2 11 c a Th
n

ề c ín

in

n

n

yền xã

c

ôn n

i

c iai

a

n xây d n đ i n ũ c n

lãn đ o
n lý c
òn đ c đ o o
8 %
c i n c đ ồi d ỡn ắ
c i

ơn đ n c
y n 1 %đ cđ o
côn c c iữ c c c c ụ lãn đ o
o c ơn
n
yđn ;9 %c n
ồi d ỡn
c i ổ n i m; 7 đ n
i
n n m

Đ i ic n
côn c c c xã 9 % c n
c xã c
n đ c y n
môn
o i c ẩn y đ n ; 1 % c n
c xã đ c ồi d ỡn i n
c ỹ
n n lãn đ o
n lý điề
n
o

c đi đ o o
c đ

H i đồn n ân dân c c c
on n m 2 11

nửa đ

15

đ

n đ
n c
đ ồi d ỡn ắ

ồi d ỡn

ic cn

c ồi d ỡn

i n

c ồi d ỡn

an

n m 2 12


n đ c

a ồn

l i íc

in

ic ođ

xã

do Đ n

N

n

đ , kh n n
chi n l

n

y n” đ

n đ

i p vụ, ki n th c, kỹ n n

o côn

lĩn

it

o n

n n i m vụ

n

ay đổi

ơn c c
n

o i c ho c đ n xây d n c ín

c

ơn

o n

ụ

i n c u, ti p thu, c ng c ,

c giao cho; ĐT D còn iú c o đ i

i n ơn c

ề đ o

ơn đ n đ a

n m 2 11-2 15

n i d n ĐT D c

Đ o o

ồi d ỡn ở on n

c ín

o i

c

ẩn

c dan lãn đ o
ồi d ỡn c
n

đ o
oc

c

nân cao


ắ

Tin

c

c
c

ổ i nc c
n

i

đ i

c a đ i
côn c

;Đ o o

o

n đ

i n

c


o

n đ

c (Đ o

o

n đ

côn c
c

n

c

cao đẳn

đ i

c

16

an c

n

y n n n ; i n dân

n i n n

c T an

ỹn n
i

n l

ời ian ĐT D

(T an

c dan c n

y đ n c o côn c

i n

c a

c Lý l n c ín

n lý n

n

ồi d ỡn c o đ i

y

còn nhằm iú C CC n

y n môn n

ki n th c, kỹ n n đ

c

ac

đ o đ c, phẩm ch t c a C CC đ đ

giao ti

i

y n môn c

c đ i n ũ C CC c

y n
o i

n cơ ở
c

ẩn c o


c n


o

i n

ỹn n

o đ n c ođ i

yđn
n c cc

n

i nn

c

n

n lý điề

n c ín côn ,

c

an

cc


c ĐT D iú C CC o n

i n ề

c
Đ đ m
an

n

c n

n đ c
c

i

c c c mục i

Vai ò c a c ín

y n môn n i

đ o đ c cũn n

côn c

ai đ
ụ


p

p

ụ

đ o ạo

ồ dưỡ

ộ

ử dụn

n ĐT D

ứ
ĐT DC CC
c

y nn n

cơ

c

on

lý i c cử c n


o, bồi d ỡng. C n

i

l c n

c, nh

í sắp x

đãi n

lãn đ o, qu n lý
c, khắc phục đ

dụng
nân

o đ ng l c
c n

ng

o ra nhu c u th c s về đ o o, bồi d ỡn đ i v i

ơn

o i c
íc


cc nđ

n đ n con

ụ x cđn

an l n m n

úc đẩy s ph n đ
côn c

i

í

y o c ĐT D

c

ng ch, bổ nhi m c n

c n

i i c

y n môn n

an đơn
ơn



c ia

ơn

c
cx mx

i i

n c c cơ ở ĐT D
i n

i xây d n

i o


Đ
c c

xây d n

ờn đ o
n lý n

o n

n



am d

n C CC
i

c

n

i nc u

n nc

n

c ỏi
ởn

n

c íđ n

đ

cn

n đ
lời c


cũn n

C CC đ

đ

c

an

c a cơ

c mon m

i i

n

i n ữn

ĐT D ồi i n
i V

n

ởn x n đ n

c n i m

n


c

đ đ

i

i

o côn

i nc a ổc
c

n

nc

ôn

c cc

n đ n o i

n i d n cụ

đn

n ồi n ằm đ a a n ữn


dụn n ữn điề đã

lc

coi n ẹ i c đ n

đ o

i nc nđ

èn l y n nân cao

i n đ a a c c mục i
a

ù

y n môn c a m n

o c

c

n l

m l i ỏ

c cụ

c ề i c

nân cao

ằn

cc n

i n ởi

c i n d y cũn n

ic

i mc i

lý

n đ c o C CC

i

i nc a

n c ín

c ắc c ắn ẽ man l i i

i c

n y c lẽ ẽ đ
c c i


c ođ in ũ i n

y đ đ

cn i nc

cn i nc

n n

mđ

đ n

V

nân cao i n

đ n

ụ i n

l

i n ề

í đề đ

íd n c ođ in ũn y


n ữn điề c n
n đ o o n

i
ôn

ac

c i n on
i

i c

l

i c
c

c a ĐT D đ i

n o
o

c

n c o đ i n ũ C CC

c i n côn
ôn n n c y


c ín
ôn

in

c ĐT D

y n

c n nân cao i u qu côn

c

an

a

dụn cũn n

i m a

ửa đổi, bổ

n

h pv i n

n



c m i y n âm l m i c
an

đ i

c cc

ơn

đ ờng l i c a Đ n

c ĐT D C CC

n

y c ín

n

đ tiền l ơn

ời l m c ín

yền

n

o m n …c


n

an

yền

í n ân

ời thụ

ởng

c

l tc aN
ơn ề c ín

ồ dưỡ

n

c an

n

c ở đây đ

ôn

ộ

n Hi n

: an

n N

Th

ởn C ín

C c

n n

đn
an

an

L t
n

n T ôn

ng dẫn lu …
y đ nh
T ôn

Ngh đ n …
an


C ín

on

i n c ín

Công cụ dựa ào tài ch nh: C i c c c
c ín

i n cụ

i m

Công cụ dựa ào tổ chức C c ổ ch c cơ
c iao

c

o c c côn cụ

c ĐT D c o C CC đ t hi u qu ,

đ n

nhi m vụ đ

i d a

yền đ