HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH

NGUYỄN THÁI HỌC

CÁC TỈNH ỦY Ở NAM TRUNG BỘ LÃNH ĐẠO NGĂN CHẶN,
ĐẨY LÙI SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY
QUẢN LÝ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

LUẬN ÁN TIẾN SĨ
CHUYÊN NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC

HÀ NỘI - 2017


HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH

NGUYỄN THÁI HỌC

CÁC TỈNH ỦY Ở NAM TRUNG BỘ LÃNH ĐẠO NGĂN CHẶN,
ĐẨY LÙI SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY
QUẢN LÝ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

LUẬN ÁN TIẾN SĨ
CHUYÊN NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC
Mã số: 62 31 02 03

Người hướng dẫn khoa học:

PGS.TS TRƯƠNG THỊ THÔNG

2.2. SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG TRONG ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở NAM TRUNG BỘ VÀ
CÁC TỈNH ỦY LÃNH ĐẠO NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI - KHÁI NIỆM, NỘI DUNG,
PHƯƠNG THỨC ................................................................................................................ 49
CHƯƠNG 3 ........................................................................................................................ 73
TÌNH HÌNH SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH UỶ QUẢN LÝ Ở
NAM TRUNG BỘ VÀ TỈNH ỦY LÃNH ĐẠO NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI - THỰC
TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM ........................................................... 73
3.1. TÌNH HÌNH SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở NAM
TRUNG BỘ ......................................................................................................................... 73


5
3.2. CÁC TỈNH ỦY Ở NAM TRUNG BỘ LÃNH ĐẠO NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI SUY
THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ
DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH UỶ QUẢN LÝ - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN,
KINH NGHIỆM .................................................................................................................. 85
CHƯƠNG 4 ...................................................................................................................... 118
PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CÁC TỈNH
UỶ Ở NAM TRUNG BỘ ĐỐI VỚI NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI SUY THOÁI TƯ
TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN
BAN THƯỜNG VỤ TỈNH UỶ QUẢN LÝ ĐẾN NĂM 2030 ...................................... 118
4.1. PHƯƠNG HƯỚNG TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CÁC TỈNH UỶ Ở NAM
TRUNG BỘ ĐỐI VỚI NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI SUY THOÁI TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ,
ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG TRONG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH
UỶ QUẢN LÝ ................................................................................................................... 118
4.2. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA CÁC TỈNH
ỦY Ở NAM TRUNG BỘ ĐỐI VỚI NGĂN CHẶN, ĐẨY LÙI SUY THOÁI TƯ TƯỞNG


CNXH

Chủ nghĩa xã hội

HTCT

Hệ thống chính trị

HĐND

Hội đồng nhân dân

MTTQ

Mặt trận Tổ quốc

NTB

Nam Trung Bộ

Nxb

Nhà xuất bản

UBND

Ủy ban nhân dân

XHCN

xác định ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp là một trong ba vấn đề cấp bách, và là vấn đề cấp
bách nhất.
Trong những năm qua, các tỉnh ủy ở Nam Trung Bộ (NTB) đã coi
trọng ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống


2
trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý, xác định các chủ trương, giải pháp
và chỉ đạo tổ chức thực hiện đạt kết quả bước đầu. Nhờ đó, đại đa số cán bộ
diện BTVTU quản lý có tư tưởng chính trị vững vàng; đảm bảo về đạo đức,
lối sống, nhiều cán bộ là tấm gương sáng về đạo đức, lối sống trong cán bộ,
đảng viên và nhân dân, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý ở các tỉnh NTB
vẫn còn một bộ phận suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Những
cán bộ này đã được phát hiện và xử lý trong những năm trước đây, nhất là qua
thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 4 khóa XI “Một số vấn đề
cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Ngoài số cán bộ đã phát hiện và xử lý,
trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý vẫn còn những biểu hiện suy thoái
về tư tưởng chính trị như: phai nhạt lý tưởng cách mạng; chưa thực sự tin
tưởng tuyệt đối vào thắng lợi công cuộc đổi mới và chủ nghĩa xã hội (CNXH);
chưa thể hiện được vai trò tiên phong, gương mẫu trong học tập, công tác; thờ
ơ trước những tư tưởng, quan điểm sai trái; “dĩ hòa vi quý” trong đấu tranh phê
bình; cục bộ, kèn cựa địa vị, xu thời, vụ lợi... Bên cạnh đó là những biểu hiện
suy thoái về đạo đức, lối sống như: sống buông thả; lãng phí, ăn chơi sa đọa;
quan hệ nam nữ bất chính; thái độ không đúng với nhân dân...
Sự lãnh đạo của các tỉnh ủy đối với ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU
quản lý còn những yếu kém, bất cập về nội dung và phương thức lãnh đạo

- Khảo sát, đánh giá tình hình suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối
sống trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý và thực trạng các tỉnh ủy ở
NTB lãnh đạo ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức lối
sống trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý từ 2010 đến nay, chỉ ra ưu,
khuyết điểm, nguyên nhân, kinh nghiệm.


4
- Đề xuất phương hướng và các giải pháp khả thi tăng cường sự lãnh
đạo của các tỉnh ủy ở NTB đối với ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU đến năm 2030
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án
3.1. Đối tượng nghiên cứu
Luận án nghiên cứu các tỉnh ủy ở NTB lãnh đạo ngăn chặn, đẩy lùi
suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ diện
BTVTU quản lý giai đoạn hiện nay.
3.2. Phạm vi nghiên cứu
- Luận án chỉ nghiên cứu những cán bộ diện BTVTU quản lý là
những cán bộ giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý các tổ chức trong HTCT cấp
tỉnh, một số ở cấp huyện (Luận án không nghiên cứu cán bộ diện BTVTU
quản lý như anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang đang công tác
hoặc nghỉ hưu tại tỉnh).
- Luận án khảo sát thực tế về những vấn đề nêu trên ở một số huyện,
thị, thành phố, sở, ban và các ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội của 7 tỉnh NTB
gồm: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận,
Bình Thuận từ năm 2010 đến nay.
- Phương hướng và các giải pháp đề xuất trong luận án có giá trị đến
năm 2030.
4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu của luận án
4.1. Cơ sở lý luận

tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản
lý, đạt kết quả.


6
- Giải pháp: Thứ nhất, đổi mới mạnh mẽ việc sử dụng cán bộ diện
BTVTU quản lý. Thứ hai, đẩy mạnh việc nêu gương về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống của ủy viên BTVTU.
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án
- Kết quả nghiên cứu của luận án có thể được dùng làm tài liệu tham
khảo cho các tỉnh ủy ở NTB trong lãnh đạo thực hiện Nghị quyết Hội nghị
Trung ương lần thứ 4 khóa XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy
lùi suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ, đảng
viên, nói chung và trong đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý, nói riêng.
- Kết quả nghiên cứu của luận án còn có thể được dùng làm tài liệu
tham khảo phục vụ nghiên cứu khoa học, giảng dạy và học tập tại Học viện
Chính trị quốc gia (CTQG) Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh ở NTB.
7. Kết cấu của luận án
Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục các công trình của tác giả đã
công bố liên quan đến đề tài, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận án
gồm 4 chương, 9 tiết.


7
Chương 1
TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN
ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
1.1. CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC Ở NƯỚC NGOÀI
1.1.1. Công trình của các nhà khoa học Trung Quốc
1.1.1.1. Các công trình về giáo dục, rèn luyện tư tưởng chính trị, đạo

kiên trì nắm chắc giám sát và ràng buộc, đem quyền lực nhốt vào trong chiếc
lồng chế độ. Sáu là, kiên trì nắm chắc cải cách sáng tạo, nâng cao trình độ
khoa học hóa công tác xây dựng tác phong Đảng liêm chính.
- Tạng Thắng Nghiệp, Tăng cường xây dựng kỷ luật, giữ gìn sự đoàn
kết thống nhất trong Đảng [68]
Tác giả đề cập ba vấn đề chủ yếu: Một là, tăng cường xây dựng kỷ
luật là bảo đảm quan trọng để giữ gìn đoàn kết, thống nhất của Đảng. Hai là,
tăng cường xây dựng kỷ luật, điều quan trọng hàng đầu là giữ nghiêm kỷ luật
chính trị trong Đảng. Ba là, ra sức thúc đẩy xây dựng kỷ luật Đảng, công tác
trọng điểm trước mắt cần làm tốt, gồm: tăng cường giáo dục kỷ luật; hoàn
thiện quy định chế độ kỷ luật; tăng cường kiểm tra, giám sát tình hình chấp
hành kỷ luật; phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ lãnh đạo.
1.1.1.2. Các công trình về phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị
đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên
- Hạ Quốc Cường, “Không ngừng nâng cao trình độ lãnh đạo và
trình độ cầm quyền, tăng cường năng lực chống tha hóa, phòng biến chất và
chống rủi ro” [11]
Tác giả luận giải hai vấn đề lớn trong công tác xây dựng Đảng của
Đảng Cộng sản Trung Quốc hiện nay: Một là, làm thế nào để nâng cao hơn


9
nữa trình độ lãnh đạo và trình độ cầm quyền của Đảng. Hai là, làm thế nào để
tăng cường hơn nữa năng lực chống tha hóa, phòng biến chất và chống rủi ro.
Tác giả cho rằng,cần tập trung vào sáu điểm chủ yếu: Một là, tuân
theo đường lối cơ bản của Đảng, nắm chắc nhiệm vụ trung tâm của Đảng, kết
hợp chặt chẽ với thực tiễn vĩ đại xây dựng CNXH đặc sắc Trung Quốc để xây
dựng Đảng. Hai là, kiên trì tăng cường xây dựng tư tưởng lý luận, không
ngừng đẩy mạnh sáng tạo lý luận, dùng chủ nghĩa Mác đang phát triển để chỉ
đạo xây dựng Đảng. Ba là, nắm chắc khâu quan trọng là xây dựng đội ngũ

mang tính lịch sử: nâng cao trình độ lãnh đạo, trình độ cầm quyền của Đảng;
nâng cao năng lực chống tha hóa, phòng biến chất và chống rủi ro. Về bài
toán thứ hai, tác giả đề xuất các giải pháp: kết hợp hài hòa giũa xây dựng tư
tưởng, xây dựng tổ chức, xây dựng đạo đức, tác phong của Đảng, cán bộ,
đảng viên; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có tố chất cao,
đạo đức, tác phong, lối sống thanh liêm; chú trọng xây dựng tư tưởng chính
trị, chính khí, thế giới quan, nhân sinh quan, giá trị quan, quyền lực quan, địa
vị quan, lợi ích quan đúng đắn... Đối với đấu tranh chống tham nhũng, tác giả
đề xuất giải pháp: kiên trì trị cả ngọn lẫn gốc; xử lý tổng hợp, từng bước tăng
cường trị gốc, ngăn ngừa và giải quyết vấn đề tham nhũng từ đầu nguồn...
- Mao Chiếu Huy, Ý nghĩa quan trọng của sách lược trừng trị tham
nhũng “đánh cả hổ lẫn ruồi” [54].
Tác giả phân tích ba vấn đề của sách lược. Một là, chỉ rõ, “đánh hổ”
là kiên quyết điều tra xử lý các hành vi tham nhũng lớn, gồm cán bộ trung,
cao cấp vi phạm kỷ luật Đảng bất kỳ mức độ đều bị điều tra, xem xét xử lý
nghiêm khắc; điều tra, xử lý có trọng điểm hành vi tham nhũng tập thể có tính
tổ chức. “Đánh ruồi” là tiêu diệt từng mảng hành vi tham nhũng, gồm: “quan
nhỏ tham nhũng lớn”; tham nhũng trong lĩnh vực dân sinh. Hai là, ý nghĩa
của sách lược là nâng cao lòng tin chống tham nhũng của toàn xã hội; hình


11
thành một cách có hiệu quả cơ chế sáng tạo xây dựng liêm chính, chống tham
nhũng; giảm bớt một cách có hiệu quả khả năng xảy ra tham nhũng. Ba là,
những vấn đề cần chú ý của sách lược: dự báo đầy đủ các loại khó khăn trong
“đánh hổ”; có tham nhũng thì phải trừng trị, đây là mục tiêu của sách lược;
“hổ” và “ruồi” là hai khái niệm tương đối, ở các cấp đều có “hổ” và “ruồi”;
“đánh hổ” và “đánh ruồi” quan hệ mật thiết với nhau; vận dụng hiệu quả chế
độ chất vấn trách nhiệm Đảng, chính quyền là biện pháp quan trọng của sách
lược trừng trị tham nhũng “đánh cả hổ lẫn ruồi”.

đoạn hiện nay”[5].
Tác giả làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về xây dựng đội ngũ
cán bộ chủ chốt cấp tỉnh khu vực Bắc Lào và nhận định xây dựng đội ngũ cán
bộ này, có chất lượng, ngoài việc xây dựng về số lượng, cơ cấu hợp lý, cần
đặc biệt coi trọng xây dựng về tư tưởng chính trị, trình độ, năng lực công tác
thực tiễn và đạo đức, lối sống. Đáng chú ý là tổ chức, quản lý và kiểm tra,
giám sát việc tự học, tự rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống của cán
bộ. Những giải pháp được tác giả đề xuất, gồm: xác định tiêu chuẩn chức
danh cán bộ; đổi mới các khâu của công tác cán bộ; tăng cường quản lý, kiểm
tra, giám sát phát hiện và phòng ngừa suy thoái từ sớm.
1.2. CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC Ở VIỆT NAM
1.2.1. Các công trình về giáo dục, rèn luyện, nâng cao tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên
- Vũ Văn Hiền, Trần Quang Nhiếp và Lê Đức Bình, “Xây dựng đội
ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”[50].
Các tác giả đã luận giải các vấn đề: những vấn đề lý luận và thực tiễn
về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp
công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) đất nước hiện nay; đề xuất các


13
giải pháp, trong đó, tập trung hơn vào giải pháp: cụ thể hóa tiêu chuẩn và bảo
đảm cơ cấu đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt của các cấp; nâng cao bản lĩnh
chính trị của đội ngũ cán bộ này, với tư cách là động lực thúc đẩy, định hướng
nâng cao bản lĩnh chính trị của người cán bộ vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ,
vừa phòng, chống có hiệu quả sự suy thoái về tư tưởng chính trị của bản thân;
xây dựng đạo đức cách mạng trong điều kiện hiện nay.
- Nguyễn Thái Sơn, “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp
tỉnh vùng đồng bằng sông Hồng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa,

đồng bằng sông Hồng những năm qua về phẩm chất chính trị, trình độ trí tuệ,
năng lực tổ chức thực tiễn, đạo đức, lối sống; tăng cường công tác kiểm tra,
giám sát để ngăn chặn, loại trừ những tiêu cực cản trở việc bảo đảm tính liên
tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện BTVTU quản lý ở đồng bằng sông
Hồng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
1.2.2. Các công trình về phòng, chống, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên
- Ban Chỉ đạo Trung ương 6 (2), Viện Khoa học xã hội Việt Nam,
“Tệ quan liêu, lãng phí và một số giải pháp phòng, chống” [2].
Cuốn sách gồm hai phần: Phần thứ nhất, tập hợp các bài viết, bài nói
chuyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh về tệ quan liêu, lãng phí, cùng các văn kiện
của Đảng về tệ nạn này. Phần thứ hai: tệ quan liêu, lãng phí ở nước ta hiện
nay và một số giải pháp phòng, chống. Đây là phần có giá trị tham khảo nhất
đối với luận án, đặc biệt là các giải pháp phòng, chống tệ quan liêu và các giải
pháp phòng, chống tệ lãng phí. Các giải pháp phòng, chống tệ quan liêu,
gồm: những giải pháp về kinh tế - xã hội; những giải pháp về chính trị - tư
tưởng; những giải pháp về công tác tổ chức cán bộ và quản lý; những giải
pháp về kiểm tra, giám sát; những giải pháp về pháp luật; những giải pháp về
nhận thức và tổ chức đấu tranh. Các giải pháp phòng, chống lãng phí, gồm:


15
giải pháp chính trị; giải pháp về tổ chức; giải pháp pháp lý; giải pháp huy
động sức mạnh cộng đồng.
- PGS, TS Vũ Văn Phúc - PGS, TS Ngô Văn Thạo, “Những giải
pháp và điều kiện phòng, chống suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống trong cán bộ, đảng viên”[77].
Cuốn sách làm sáng rõ cơ sở lý luận của việc phòng, chống suy thoái
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, nêu kinh nghiệm
thực tiễn giải quyết vấn đề này của một số nước trên thế giới; làm rõ thực

giả đã đề xuất các giải pháp, gồm: tăng cường xây dựng Đảng về chính trị,
nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý luận; rèn luyện phẩm chất và đạo
đức cách mạng; đổi mới, kiện toàn tổ chức và hoạt động của các cơ quan đảng
và HTCT; kiện toàn tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên; đổi
mới công tác cán bộ; tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ tất cả các
khâu của công tác cán bộ, gồm: xác định tiêu chuẩn; coi trọng công tác bảo vệ
chính trị nội bộ Đảng; nghiên cứu, ban hành và thực hiện tốt chính sách sử
dụng và quản lý cán bộ, đảng viên có vấn đề về lịch sử chính trị; đổi mới,
nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; tiếp tục đổi mới phương thức
lãnh đạo của Đảng.
- Nguyễn Minh Tuấn, “Nhận dạng sự suy thoái về tư tưởng chính trị
và những giải pháp nhằm ngăn chặn, đẩy lùi”[109].
Tác giả phân tích và khẳng định sự cần thiết, cấp bách phải ngăn
chặn, đẩy lùi tình trạng này. Đồng thời, tác giả chỉ ra các biểu hiện và việc
nhận dạng các suy thoái đó. Đặc biệt, tác giả đề xuất các giải pháp ngăn chặn,
đẩy lùi, gồm: Thứ nhất, tiếp tục tăng cường sự thống nhất trong Đảng về nhận
thức, ý chí và hành động trên cơ sở thực hiện đúng nguyên tắc đảng trong
hoạt động của mọi tổ chức đảng và từng đảng viên. Thứ hai, đẩy mạnh công
tác nghiên cứu lý luận và tổng kết thực tiễn ở tất cả các cấp ủy đảng. Thứ ba,


17
đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục về chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng
Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thứ
tư, đấu tranh chống các quan điểm lệch lạc, sai trái, sớm phát hiện và xử lý
kịp thời những vấn đề bức xúc về tư tưởng phát sinh. Thứ năm, mỗi tổ chức
đảng đều phải thực hiện nghiêm túc tự phê bình và phê bình, chống suy thoái
về tư tưởng chính trị ngay trong mỗi tổ chức đảng mà đảng viên là thành viên.
- Trung tá Vũ Văn Tám, “Ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên góp phần xây dựng

chuyển hóa”. Năm là, cần lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa về thẩm quyền và trách
nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền.
- PGS, TS Nguyễn Minh Tuấn, “Một số giải pháp có tính đột phá
nhằm ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng” [111].
Tác giả đề xuất năm giải pháp chủ yếu: Một là, xác định giải pháp đột
phá đầu tiên là việc làm gương, nêu gương của cán bộ, nhất là người đứng
đầu cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp. Hai là, tiếp tục học tập, làm theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với những nội dung thiết thực và
với từng đối tượng cụ thể. Ba là, xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, đoàn
thể trong sạch, vững mạnh, hiệu lực và hiệu quả, thực sự là công bộc của dân,
phục vụ nhân dân. Bốn là, thực hành dân chủ, công khai, công bằng - chìa
khóa vạn năng để giải quyết những bức xúc của đảng viên và nhân dân. Năm
là, đối tượng phải kê khai tài sản phải được cơ quan quản lý cán bộ đó thông
báo công khai ở nơi công tác và nơi cư trú.
- PGS, TS. Vũ Văn Phúc, “Phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên là một yêu cầu bức thiết hiện
nay”[78].


19
Tác giả nhận định: tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống là nền tảng và
động lực tinh thần để phát triển xã hội. Đạo đức là gốc của mỗi con người. Từ
khi mới ra đời đến nay, Đảng luôn quan tâm đến công tác giáo dục, xây dựng
tư tưởng chính trị, đạo đức cách mạng, lối sống nhân văn cho cán bộ, đảng
viên và toàn xã hội. Tác giả phân tích thực trạng, xác định nguyên nhân suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên hiện nay
và đề xuất các giải pháp phòng, chống, gồm: nhóm giải pháp trong công tác
xây dựng Đảng; nhóm giải pháp tăng cường quản lý nhà nước; nhóm giải
pháp phát huy vai trò của nhân dân, các đoàn thể chính trị - xã hội, báo chí và