SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Mã đề thi: 132

ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ
Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(115 câu trắc nghiệm)

(Thí sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thí sinh:..................................................................... Mã số: .............................
Câu 1: Hành vi nào được xem là hành vi bạo lực gia đình?

A. Chiếm ðoạt, hủy hoại, ðập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hý hỏng tài sản riêng của thành viên
khác trong gia ðình hoặc tài sản chung của các thành viên gia ðình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành
viên gia ðình ra khỏi chỗ ở;
B. Cýỡng ép quan hệ tình dục; Cýỡng ép tảo hôn; cýỡng ép kết hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự
nguyện, tiến bộ; Cýỡng ép thành viên gia ðình lao ðộng quá sức, ðóng góp tài chính quá quả nãng của họ;
kiểm soát thu nhập của thành viên gia ðình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chính;
C. Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tính mạng; Lăng mạ hoặc
hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên về tâm
lý gây hậu quả nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông,
bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau;
D. Tất cả ðều ðúng.
Câu 2: Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

A. Được người sử dụng lao động đồng ý.
B. Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
C. Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng.
D. Cả 3 trường hợp trên.Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo qui định, pháp luật lao động qui định
thời gian người lao động nữ nghỉ thêm được tính như thế nàoA. Nghỉ thêm 1 tháng, được hưởng

A. Cả A, B, C ðều sai
B. Chỉ áp dụng 1 phần của Luật bình ðẳng giới
C. Không áp dụng
D. Có áp dụng cho cõ quan, tổ chức nýớc ngoài, tổ chức quốc tế hoạt ðộng trên lãnh thổ Việt Nam,
cá nhân nýớc ngoài cý trú tại Việt Nam
Câu 7: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chính sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng
nhiều lao động nữ?

A. Chính sách giảm thuế
C. Chính sách đào tạo nghề

B. Chính sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo
D. Chính sách tổ chức khu nhà trọ

Câu 8: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được hưởng chế độ như thế nào?

A. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày.
B. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn
hưởng đủ lương.
C. Vẫn làm công việc cũ và được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
D. Được chuyển làm công việc nhẹ hơn mà vẫn hưởng đủ lương.
Câu 9: Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký kết hôn?

A. Ủy ban nhân dân quận, huyện nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
B. Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn
C. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
Câu 10: Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?

A. A và B đều đúng
B. Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau.


A. Trong thời gian nuôi con ốm
C. Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi

B. Trong thời gian hành kinh
D. Trong thời gian đang mang thai

Câu 15: Luật Phòng, chống bạo lực gia đình quy định những vấn đề gì?

A. A và B ðều sai
B. A và B ðều ðúng
C. Quy định về phòng ngừa bạo lực gia đình, bảo vệ, hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
D. Quy ðịnh trách nhiệm của cá nhân, gia ðình, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống bạo lực gia ðình và
xử lý vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia ðình
Câu 16: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?

A. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình.
B. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình
và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa
giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình.
C. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp của các thành viên trong gia đình.
D. Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa;
thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình.
Câu 17: Đối tượng áp dụng của Luật phòng cháy và chữa cháy được qui định tại Điều 2 như
thế nào.
a). Tất cả các cơ sở hoạt động, sản xuất, kinh doanh.
b). Tất cả các cơ quan, tổ chức.

C. Cả A và B đều đúng
D. Tạo cơ hội cho phụ nữ có cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
Câu 21: Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?

A. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở
người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền
thăm nom con theo quyết định của Tòa án
B. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản
trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn
chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
C. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở
người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền
thăm nom con theo quyết định của Tòa án
Câu 22: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao
động cho doanh nghiệp là trách nhiệm của :

a) Người sử dụng lao động
b) Sở Lao động & Thương binh xã hội
Bộ, ngành quản lý trực tiếp .
Câu 23: Qui định vị trí đặt hộp cấp cứu ban đầu tại :

a) Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập
b) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập
c) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và
thông báo cho người lao động biết vị trí, qui định cách sử dụng .
Câu 24: Trách nhiệm của cá nhân trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?

A. B đúng, A sai
B. A, B đúng
C. Thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng

hại.C. A đúng, B sai
B. 8 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; khoa học – công nghệ; văn hóa,
thông tin, thể dục, thể thao, y tế; gia đình.
C. A và B đúng.
D. 7 lĩnh vực: chính trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế;
gia đình.
Câu 29: Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?

A. Quy ðịnh các biện pháp bảo ðảm bình ðẳng giới
B. Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
C. Quy ðịnh trách nhiệm của cõ quan, tổ chức, gia ðình, cá nhân trong việc thực hiện bình ðẳng giới
D. Cả A, B, C ðều ðúng
Câu 30: Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn được quy định ra sao?

A. Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc ðang nuôi con nhỏ dýới 6 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu
cầu xin ly hôn
B. Vợ, chồng hoặc cả 2 người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn
C. Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc ðang nuôi con nhỏ dýới 12 tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu
cầu xin ly hôn
D. A và C ðúng
Câu 31: “Nghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an
toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động” được qui định tại:

a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 5/19 - Mã đề thi 132


Câu 32: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:

Câu 36: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp
làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao
động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện,
hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và
những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động. (trùng câu 4 )
Câu 37: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi

phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:
a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các
biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động.
c-Cả câu a và b
Câu 38: Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, môt chồng bị xử phạt hành
chính như thế nào?
Trang 6/19 - Mã đề thi 132


A. B và C đúng
B. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng
C. Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật đối với trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1 Điều
8 Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 của Chính phủ
D. Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng
Câu 39: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?

A. Được nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần 01 ngày
B. Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được

B. Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp
pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp ðồng lao ðộng, thỏa ýớc lao ðộng tập thể; chấp hành kỷ
luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao
động, nội quy lao động
Câu 44: Trách nhiệm của gia đình trong Luật bình đẳng giới được quy định ra sao?

A. Cả A và B đều sai
B. Cả A và B đều đúng
C. Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt
động về bình đẳng giới. Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc
Trang 7/19 - Mã đề thi 132


gia đình
D. Chăm sóc sức khỏe sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn. Đối xử công bằng,
tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác
Câu 45: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?
A. Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện
biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
A. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
B. Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày.
Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người
lao động được nghỉ việc 7 ngày.
Câu 46: Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?

A. Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con.

20 năm. 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.
Trang 8/19 - Mã đề thi 132


B. 30 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 40 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ
15 nãm ðến dýới 30 nãm. 60 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 30 nãm trở lên.
A. 20 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 30 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 15
nãm ðến dýới 30 nãm. 60 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 30 nãm trở lên.
30 ngày nếu ðã ðóng BHXH dýới 15 nãm; 45 ngày nếu ðã ðóng BHXH từ ðủ 15 nãm ðến dýới 30 nãm.
Câu 50: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì
các lý do nào sau đây?

A. Lao động nữ mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
B. Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C. Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi
D. Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
Câu 51: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ
cấp hàng tháng (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:
a). Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu.
b). Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
c). Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
Câu 52: Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?

A. Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật
B. Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức
C. Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới
D. Cả A, B, C đều đúng
Câu 53: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TTBLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động – TBXH?

A. 70 công việc


Luật pháp bảo hộ lao động qui định các doanh nghiệp phải bố trí 1 cán bộ chuyên trách làm
công tác Bảo hộ lao động đối với quy mô lao động:
a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến dưới 1.000 lao động
b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến dưới 1.000 lao động
c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1.000 lao động
Câu 58: Nội dung nào sau ðây ðýợc quy ðịnh tại Ðiều 18 Luật Bình ðẳng giới?

A. Con trai ðýợc gia ðình tạo ðiều kiện hõn trong học tập, lao ðộng vui chõi, giải trí và phát triển.
B. Con gái ðýợc ýu tiên quan tâm hõn ðể tránh chênh lệch về giới tính.
C. Con trai, con gái ðýợc gia ðình chãm sóc, giáo dục và tạo ðiều kiện nhý nhau ðể học tập, lao
ðộng, vui chõi, giải trí và phát triển. Các thành viên trong gia ðình có trách nhiệm chia sẻ công việc
gia ðình.
D. Con trai, con gái ðýợc gia ðình chãm sóc, giáo dục và tạo ðiều kiện nhý nhau ðể học tập, lao ðộng, vui
chõi, giải trí và phát triển nhýng con trai không phải làm công việc gia ðình.
Câu 59: Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A. Ít nhất đủ 15 tuổi
B. Ít nhất ðủ 16 tuổi
A. Ít nhất ðủ 17 tuổi
Ít nhất ðủ 18 tuổi
Câu 60: Bình đẳng giới được hiểu như thế nào?

A. Là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, ðýợc tạo ðiều kiện và cõ hội phát huy nãng lực của
mình cho sự phát triển của cộng ðồng, của gia ðình và thụ hýởng nhý nhau về thành quả của sự
phát triển ðó.
B. Là bình ðẳng trong quan hệ nam nữ.
C. Là bình đẳng về giới tính
D. A và B ðúng.
Câu 61: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối
với người lao động gồm:


A. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc xây
dựng, củng cố gia đình Việt Nam.
B. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc
xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
C. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
D. Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
Câu 65: Chính sách của Nhà nước về phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?

A. Ngýời trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia ðình mà có thành tích thì ðýợc khen thýởng, nếu bị
thiệt hại về sức khỏe, tính mạng và tài sản thì ðýợc hýởng chế ðộ theo quy ðịnh của pháp luật
B. Khuyến khích việc nghiên cứu, sáng tác vãn học, nghệ thuật về phòng, chống bạo lực gia ðình. Tổ
chức, hỗ trợ việc bồi dýỡng cán bộ làm công tác phòng, chống bạo lực gia ðình
C. Hằng năm, Nhà nước bố trí ngân sách cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình. Khuyến khích cơ
quan, tổ chức, cá nhân tham gia, tài trợ cho hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình; phát triển các mô
hình phòng ngừa bạo lực gia đình và hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
D. A, B, C ðúng
Câu 66: Khi nhận được lệnh huy động tham gia cứu chữa đám cháy. Bạn sẽ thực hiện như thế nào?
a). Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, để cứu người.
b). Nhanh chóng tiếp cận đám cháy, sử dụng các dụng cụ tham gia chữa cháy.
c). Nhanh chóng nhận lệnh, sử dụng các dụng cụ chữa cháy và thực hiện theo sự chỉ dẫn của lưc
lượng chữa cháy chuyên nghiệp.
Câu 67: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:

a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh.
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện
pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng

tạm lánh và thông tin khác
Câu 71: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình
thường?
A. Được nghỉ trước và sau khi sinh là 4 tháng
A. Được nghỉ trước khi sinh là 6 tháng
B. Được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng
Được nghỉ sau khi sinh là 6 tháng
Câu 72: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người

lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau :
a- Ít nhất một năm l lần
b- Ít nhất 2 năm 1 lần
c- Ít nhất 3 năm 1 lần.
Câu 73: Theo Nghị định số 110/2009/NĐ-CP ngày 10/12/2009 của Chính phủ về việc Quy định xử phạt vi phạm
hành chính trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình, các hình thức xử phạt là:

A. Cảnh cáo, phạt tiền và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
B. Cảnh cáo, phạt tiền.
C. Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ.
D. Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Câu 74: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng đồng,
cần tập trung vấn đề nào sau đây?

A. Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
B. Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thích đáng.
C. Trang bị cho nạn nhân vũ khí tự vệ để đánh trả lại.
D.
Câu 75: Theo Luật BHXH quy định thì trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
A. Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan Y tế
Trang 12/19 - Mã đề thi 132

nạn, có chữ ký của Người sử dụng lao động và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở” được quy
định tại:

a-Điều 10, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 11, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Điều 12, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 80: Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Công đoàn có quyền và trách nhiệm gì?

A. Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế ðộ, chính sách pháp luật về BHXH ðối với Ngýời lao ðộng;
kiến nghị tham gia xây dựng, sửa ðổi, bổ sung chế ðộ chính sách, pháp luật về BHXH; tham gia kiểm tra,
giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH
B. Có quyền bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử
dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của Người lao động; kiến nghị với cơ quan
Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật về BHXH
C. A ðúng, B sai
D. A và B ðều ðúng
Câu 81: “Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ
nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo
Trang 13/19 - Mã đề thi 132


ngay với người phụ trách trực tiếp. Người sử dụng lao động không được buộc người lao động tiếp tục
làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phục” được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b- Khoản 2 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Khoản 2 Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 82: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?

A. Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
B. Cả 3 trường hợp trênNgười sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm,

A. Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gây bất
bình đẳng giữa nam và nữ.
B. Là nhận thức, thái ðộ và ðánh giá thiên lệch, tiêu cực về ðặc ðiểm, vị trí, vai trò và nãng lực của
nam hoặc nữ.
C. Là nhận thức, thái ðộ thiên lệch, tiêu cực về ðặc ðiểm, vị trí, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ.
D. Tất cả ðều sai.
Câu 87: Trong phòng ngừa bạo lực gia đình, Luật quy định những giải pháp gì?
A. Thông tin, tuyên truyền về phòng, chống bạo lực trong gia đình
A. Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình
B. Tư vấn, góp ý phê bình trong cộng đồng dân cư về phòng ngừa bạo lực gia đình
Trang 14/19 - Mã đề thi 132


A, B, C đúng
Câu 88: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?

A. Có quyền tuyển chọn lao ðộng, bố trí, ðiều hành lao ðộng theo nhu cầu sản xuất, kinh
doanh; có quyền khen thýởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao ðộng
A. Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt ðộng trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo
qui ðịnh của pháp luật; Có quyền ðóng cửa tạm thời nõi làm việc
B. Có quyền yêu cầu tập thể lao ðộng ðối thoại, thýõng lýợng, ký kết thỏa ýớc lao ðộng tập
thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao ðộng, ðình công; trao ðổi với công ðoàn về các vấn ðề trong
quan hệ lao ðộng, cải thiện ðời sống vật chất và tinh thần của ngýời lao ðộng
Tất cả ðều ðúng
Câu 89: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ “Cử người giám sát việc thực hiện các quy định,
nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn
cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viên” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995

nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh nơi làm việc, nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải
bồi thường” được qui định tại:

a-Khoản 1 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b- Khoản 2 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 3 Điều 15, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 94: Tại khoản 4 điều 22 của Luật PCCC quy định: Các hoạt động sản xuất, kinh doanh,
dịch vụ về hàng hoá, vật tư nguy hiểm về cháy, nổ cần có điều kiện an toàn PCCC gì?
a). Phải in các thông số kỹ thuật, bản hướng dẫn an toàn về PCCC, phải trang bị phương tiện chữa
cháy.
b). Phải in các thông số kỹ thuật trên nhãn hàng hóa, bản hướng dẫn an toàn về PCCC bằng
tiếng việt , phải có chứng nhận đủ điều kiện về phòng cháy và chữa cháy.
c). Phải in thông số kỹ thuật, bảng hướng dẫn an toàn về PCCC bằng tiếng việt.
d). Cả A và B đúng.
Câu 95: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ước
khác với người lao động
A. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động
B. Bố trí người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe
A và B đúng
Câu 96: Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại tổ sản xuất vào
thời gian nào ?

a) Đầu giờ là việc hàng ngày và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
b) Cuối giờ làm việc hàng ngày và trong khi làm l công việc mới
Kết thúc ngày làm việc và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới .
Câu 97: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi
phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:

a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)

B. Là việc hạn chế cõ hội việc làm của lao ðộng nữ.
C. Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ,
gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
D. Là tý týởng phân biệt giàu, nghèo trong hôn nhân
Câu 102: Luật phòng chống bạo lực gia đình nghiêm cấm những hành vi gì?

A. Cản trở việc phát hiện, khai báo và xử lý hành vi bạo lực gia đình. Lợi dụng hoạt động phòng, chống
bạo lực gia đình để trục lợi hoặc thực hiện hoạt động trái pháp luật. Dung túng, bao che, không xử lý, xử
lý không đúng quy định của pháp luật đối với hành vi bạo lực gia đình
B. Sử dụng, truyền bá thông tin, hình ảnh, âm thanh nhằm kích động bạo lực gia đình. Trả thù, đe dọa trả
thù người giúp đỡ nạn nhân bạo lực gia đình, người phát hiện, báo tin, ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình
C. Các hành vi bạo lực gia đình; cưỡng bức, kích động, xúi giục, giúp sức người khác thực hiện hành vi
bạo lực gia đình
D. Tất cả đều đúng
Câu 103: Điều 21 nghị định 47-NĐ/CP ngy 6/5/2010 qui định người sử dụng lao động không
thanh toán các khoản chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao
động bị phạt từ ::

a- 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng
b- 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
c- 300.000 đồng đến 3.000.000 đồng .
Câu 104: Nghĩa vụ của người có hành vi bạo lực gia đình?

A. Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy
định của Luật này.
B. Được cung cấp dịch vụ y tế, tư vấn tâm lý, pháp luật.
C.
D. Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tính mạng, nhân phẩm, quyền và lợi
ích hợp pháp khác của mình.
Trang 17/19 - Mã đề thi 132

mình
D. Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền thương yêu, trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ích
hợp pháp của con; tôn trọng ý kiến của con; chăm lo việc học tập và giáo dục để con phát triển lành mạnh
về thể chất, trí tuệ và đạo đức, trở thành người con hiếu thảo của gia đình, công dân có ích cho xã hội
Câu 109: “Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động
theo qui định của pháp luật” được qui định tại:

a-Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 110: Luật PCCC quy định đối tượng nào phải thực hiện Bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối
với đối với tài sản của cơ sở nào ?
a). Tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh.
Trang 18/19 - Mã đề thi 132


b). Cơ quan , tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ
c). Cơ quan , xí nghiệp có nguy hiểm về cháy nổ.
d). Tổ chức và cá nhân có cơ sở có nguy hiểm về cháy nổ.
Câu 111: Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo
trước như thế nào?

A. Thời hạn báo trước là 03 ngày.
B. Thời hạn báo trước là 30 ngày.
C. Thời hạn báo trước là 45 ngày. Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình
thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên,
đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng
BHXH trở lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi
D. Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ
định.

-----------------------------------------------

----------- HẾT ----------

Trang 19/19 - Mã đề thi 132