MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CƠ
CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CÁN BỘ CỦA NGÀNH LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH BẮC NINH
1-Cơ sở khoa học của việc hoàn thiện và tầm quan trọng của việc hoàn
thiện cơ cấu tổ chức đối với kết quả hoạt động của tổ chức.
Qua nghiên cứu và khảo sát thực tế về cơ cấu tổ chức bộ máy ở sở
Lao động- Thương binh và xã hội tỉnh Bắc Ninh tôi đã hiểu thế nào và sâu hơn
về cơ cấu của một tổ chức, sự cần thiết của nó.
Và qua sự nghiên cứu chức năng nhiệm vụ của ngành với cơ cấu cán
bộ của ngành tôi thấy cần phải có sự điều chỉnh lại cơ cấu cho phù hợp và đáp
ứng được chức năng nhiệm mà trên giao phó.
2- Một số giải pháp cụ thể :
2.1- Đào tạo thêm để nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ của
ngành.
- Đào tạo từ đầu để có thể đáp đáp được công việc và nhiệm vụ nặng nhọc
của ngành về mọi mặt, nhiệm vụ năm 2003 và những năm tiếp theo thì
phải không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của ngành. Vì vậy
cần có sự đào tạo mới để bổ sung cho đội ngũ cán bộ hiện có của
ngành .Có thể đưa những người đang làm việc ở sở nhưng không làm về
chuyên môn nghiệp vụ nhưng đã có hiểu biết nhất định về công tác lao
động - thương binh xã hội.Chúng ta đưa đi đào tạo về chuyên môn để về
thuyên chuyển nên làm công việc mới, thuộc lĩnh vực đào tạo.Phương
pháp này đem lại hiệu quả cao vì nhưng người này họ đã có những hiểu
biết nhất định về công tác lao động xã hội nên họ sẽ nắm bắt được kiến
thức một cách nhanh chóng.Khi vào làm việc họ cũng hoà nhập nhanh
chóng với công việc mới không phải mất thời gian cho họ hoà nhập với
công việc mới như những người được đào tạo từ đầu để đưa vào làm
việc.Nên đem lại hiệu quả làm việc cao trong công tác của mình và của
toàn ngành nói chung .
- 1 -
-Đưa đi đào tạo thêm để nâng cao trình độ ;phương pháp này áp dụng cho

+Trưởng phòng :phụ trách chung, trực tiếp phụ trách thi đua khen thưởng .
+Phó trưởng phòng : Phụ trách tổng hợp hành chính quản trị.
+Nhân viên đánh máy thủ quĩ ....2
+Kế toán : 01
+Lái xe : 01
-Phòng lao động tiền lương- tiền công - việc làm.
+Trưởng phòng: Phụ trách chung trực tiếp làm công tác tiền công, theo dõi
thực hiện chương trình giải quyết việc làm.
+Phó trưởng phòng: quản lý lao động nhà nước tại các doanh nghiệp.
+Ba cán bộ: Theo dõi trương trình thực hiện bộ luật lao động, quản lý các
dự án giải quyết việc làm.Theo dõi lao động trong các doanh nghiệp,HTX ngoài
khu vực nhà nước.
-Phòng thương binh liệt sỹ và người có công.
+Trưởng phòng: trực tiếp theo dõi công tác Thương binh liệt sỹ thanh tra
chính sách đối với người có công,tham mưu đề xuất về phương hướng kế hoạch
và công tác Thương binh liệt sỹ .
+Phó trưởng phòng.
+Ba nhân viên.
-Phòng dạy nghề:
+Một trưởng phòng.
+Một phó phòng.
+Ba nhân viên.
-Thanh tra sở ;
+Một tránh thanh tra.
+Một phó tránh thanh tra.
+Hai chuyên viên.
-Phòng Kế toán - tài chính.
+Một trưởng phòng.
+Một phó trưởng phòng.
+Một chuyên viên kế toán.

Dự kiến 11 người bao gồm:
-Công chức :10 người
-Hợp đồng :1 người( Lái xe).
Sẽ được bố trí như sau:
-Giám đốc , phó giám đốc :2
-Thành lập 2 phòng .
+Phòng thị trường lao động :4
+Phòng tư vấn dịch vụ : 4
d) Xí nghiệp sản xuất vcủa thương binh và người tàn tật.
- 4 -
Dự kiến giữ lại 04 người thuộc công chức nhà nứơc.
-Giám đốc ,phó giám đốc : 02 người.
-Kế toán trưởng: 01 người.
-Lái xe ; 01 người(hiện đang là công chức nhà nứoc).
e)Cơ sở sản xuất của đối tượng 05 và 06.
Hiện tịa chưa thành lập , tiến tới sẽ phải thành lập(sẽ có đề án riêng)
nhưng cũng chỉ dự kiến khoảng 05 người.
Đề án này đã được thông qua lãnh đạo cơ quan , hội nghị toàn bộ cán bộ của
cơ sở và sẽ được thực hiện từ quý IV/ 2002 và năm 2003.
Trước mắt năm 2002 sẽ sắp xếp , thuyên chuyển một số lãnh đạo phòng ,đơn
vị trực thuộc và chuyên viên phù hợp với năng lực sở trường để đảm bảo sự hoạt
động có hiệu qủa ở tất cả các khâu.
Theo quyết định về cơ cấu tổ chức biên chế nêu trên thì chúng ta thấy số
lượng cán bộ của ngành còn thiếu nhiều còn nhiều vị trí còn thiếu nên phải tuyển
mới để bổ sung vào những chỗ thiếu đó.
Nguồn tuyển có thể từ bên ngoài tổ chức đó là:
-Từ các trường đào tạo chuyên môn: đại học cao đẳng....
-Từ các cơ quan khác.
-Từ dân.
Nguồn từ bên trong tổ chức.