PGD&ĐT CẦU KÈ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN VỊ: TH. NINH THỚI B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 16/BC Ninh Thới, ngày 24 tháng 12 năm 2010
BÁO CÁO
SƠ KẾT VIỆC THỰC HIỆN CUỘC VẬN ĐỘNG:
“MỖI THẦY CÔ GIÁO LÀ MỘT TẤM GƯƠNG ĐẠO ĐỨC
TỰ HỌC, SÁNG TẠO”
HỌC KỲ I – NĂM HỌC 2010 - 2011
Thực hiện Kế hoạch số 07/KH ngày 06 tháng 09 năm 2010 của trường Tiểu học
Ninh Thới B. Về việc tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm
gương đạo đức, tự học và sáng tạo”;
Kế hoạch chỉ đạo của Phòng GD&ĐT huyện Cầu Kè về việc tiếp tục thực hiện
cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
năm học 2010 – 2011;
Trường Tiểu học Ninh Thới B báo cáo sơ kết việc thực hiện cuộc vận động trong
học kỳ I năm học 2010 – 2011 cụ thể như sau :
I. TÌNH HÌNH CHUNG:
- Tổng số CBGV,NV : 13. Trong đó: Nữ: 02 ; Dân tộc: 01 ; Đảng viên: 07
- Tổng số ĐVCĐ: 13 . Trong đó : Nữ : 02 ; Dân tộc : 01 ; Đảng viên : 07
1. Thuận lợi:
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên đạt chuẩn ; trong đó có 05 cán bộ, giáo viên
trên chuẩn (Cử nhân GDTH).
- Tập thể Sư phạm nhiệt tình năng nổ và đoàn kết, thống nhất cao ; luôn ý thức chấp
hành tốt sự phân công của Ban lãnh đạo trường ; mỗi cán bộ giáo viên nhân viên có ý thức
tự học, tự rèn và tu dưỡng đạo đức.
- Chính quyền chuyên môn và Công đoàn phối hợp chặt chẽ trong mọi hoạt động.
2. Khó khăn:
- Do trường có hai điểm dạy nên việc theo dõi diễn biến tư tưởng của từng cán bộ,
giáo viên, nhân viên không kịp thời.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN:
1/ Công tác triển khai, tuyên truyền, nâng cao nhận thức việc thực hiện cuộc

* Về việc tự học của nhà giáo:
- Mỗi CB, GV,NV luôn nhận thức đúng đắn về công tác bồi dưỡng chuyên môn,
nghiệp vụ hè. 100% CBGV,NV tham gia đầy đủ các kỳ tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ
cấp huyện và cấp trường.
- Tinh thần tự học của CBGV,NV ngày càng thể hiện rõ. Cụ thể: Tính tới thời điểm
sơ kết (cuối học kỳ I năm học 2010-2011) có :
 Trên chuẩn: 05 CBGV (Cử nhân giáo dục Tiểu học), tăng 02 GV
 Đang học trên chuẩn : 01 GV (Cao đẳng)
- Trình độ tin học: chứng chỉ trình độ A : 05/13 – tỷ lệ : 38.46% .
- Trình độ ngoại ngữ: chứng chỉ A : 05/13 – tỷ lệ : 38.46% .
- Tổng số tiết dự giờ, thao giảng, hội giảng trong năm học : 125 tiết dự giờ và 14
tiết hội giảng – thao giảng. Thông qua đó, tay nghề của giáo viên trực tiếp giảng dạy từng
bước được nâng lên.
* Về tính sáng tạo của nhà giáo:
- Mỗi CBGV,NV luôn tự mình thay đổi phong cách làm việc, tạo được sự tín nhiệm
trong Ban đại diện cha mẹ học sinh cũng như chính quyền địa phương và đồng nghiệp
mang lại hiệu quả trong công việc khá tiến bộ.
- Để đưa công nghệ thông tin vào công tác quản lý và giảng dạy, đối với cán bộ
quản lý thì sử dụng máy vi tính để cập nhật, lưu trữ các công văn, số liệu, lên kế hoạch và
báo cáo…Đối với giáo viên trực tiếp đến lớp thì sử dụng giáo án vi tính (có sự kiểm tra
của Lãnh đạo trường) và quản lý chất lượng, tình hình của học sinh…
* Thực hiện phong trào thi đua:
- Ban lãnh đạo trường phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức triển
khai và phát động các phong trào thi đua do ngành phát động. Có tổ chức sơ kết, tổng kết
hàng năm học. Có khen thưởng trên tinh thần động viên, khích lệ.
- Kết quả: qua sơ kết các cuộc vận động cuối học kỳ I năm học 2010 – 2011, có từ
04 CBGV,NV được nêu gương tốt điển hình cấp trường.
3/ Những hạn chế, tồn tại – nguyên nhân:
- Phong trào thi đua “Hai tốt”:
+ Hạn chế, tồn tại: Kinh nghiệm trong giảng dạy của giáo viên còn hạn chế, nhất là

- PGD&ĐT huyện (b/c) HIỆU TRƯỞNG
- Chi bộ giáo dục
- Lưu VP
Lâm Hoàng Khải