Bài dự thi tìm
hiểu kết quả cải cách hành chính
BÀI DỰ THI TÌM HIỂU KẾT QUẢ THỰC HIỆN CẢI CÁCH HÀNH
CHÍNH GIAI ĐOẠN 2001 – 2010 TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐĂKLĂK
Họ và tên: Phan Thị Thiết
Ngày, tháng, năm sinh :31/08/1971
Nghề ngiệp : Giáo viên
Đơn vị công tác: Trường Tiểu Học EaHồ – Krông năng - Đăk Lăk.
Dân tộc: Kinh
Tôn giáo : Không
BÀI LÀM
Câu 1: Hãy nêu mục tiêu tổng quát và cụ thể, những ý chính nội dung, chương trình hành
động và giải pháp thực hiện được xác định tại Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai
đoạn 2001-2010 của Thủ tướng Chính phủ? Chương trình tổng thể cải cách hành chính được
chia bao nhiêu giai đoạn, khâu nào được lựa chọn là khâu đột phá trong cải cách hành chính?
Trả lời: Mục tiêu chung của Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai
đoạn 2001-2010 là: xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyên
nghiệp, hiện đại hoá, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả theo nguyên tắc của Nhà nước pháp
quyền xã hội chủ nghĩa dưới sự lãnh đạo của Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có
phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước. Đến
năm 2010, hệ thống hành chính về cơ bản được cải cách phù hợp với yêu cầu quản lý nền
kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
1.Hoàn thiện hệ thống thể chế hành chính, cơ chế, chính sách phù hợp với thời kỳ công
nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước, trước hết là các thể chế về kinh tế, về tổ chức và hoạt động
của hệ thống hành chính.
Tiếp tục đổi mới quy trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật, khắc phục
tính cục bộ trong việc chuẩn bị, soạn thảo các văn bản; đề cao trách nhiệm của từng cơ quan
trong quá trình xây dựng thể chế, phát huy dân chủ, huy động trí tuệ của nhân dân để nâng
cao chất lượng văn bản quy phạm pháp luật.
2. Xoá bỏ về cơ bản các thủ tục hành chính mang tính quan liêu, rườm rà, gây phiền hà
cho doanh nghiệp và nhân dân; hoàn thiện các thủ tục hành chính mới theo hướng công khai,

trang thiết bị tương đối hiện đại phục vụ yêu cầu quản lý nhà nước kịp thời và thông
suốt. Hệ thống thông tin điện tử của Chính phủ được đưa vào hoạt động.
Câu 2: Những kết quả đạt được của tỉnh ta về cải cách thủ tục hành chính theo Đề án 30
của Thủ tướng Chính phủ?
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 13/27 sở, ngành thực hiện Đề án Cải cách hành chính theo
mô hình “ Một cửa”; 15/15 huyện, thị xã, thành phố; 184/184 xã, phường, thị trấn thực hiện
cơ chế “Một cửa”. Thực hiện cơ chế này, các đơn vị, địa phương đã tập trung vào rút ngắn
thời gian giải quyết thủ tục hành chính như: cấp giấy phép xây dựng (13 - 15 ngày); cấp giấy
chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu (35 - 55 ngày); công chứng, chứng thực trong ngày …
Đề án 30 giai đoạn 2, toàn tỉnh đã thực hiện rà soát 1.377 thủ tục hành chính; trong đó kiến
nghị giữ nguyên 494 thủ tục chiếm 35,87%, kiến nghị sửa đổi, bổ sung 883 thủ tục chiếm
64,13%. Một số đơn vị đã thực hiện bảo đảm đúng tiến độ và chất lượng như Sở Kế hoạch và
Đầu tư có tỷ lệ thủ tục hành chính kiến nghị đơn giản hóa sau khi rà soát đạt 87,3%; Sở Công
Thương đạt 80,3%; Sở Xây dựng đạt 90,1%; Sở Y tế đạt 75%...
Nhờ thực hiện đề án nói trên, các cơ quan, đơn vị từng bước nâng cao chất lượng xử lý, giải
quyết các công việc cho tổ chức, công dân và công khai hóa thủ tục, quy trình giải quyết hồ
sơ hành chính đúng pháp luật … đã giúp công dân, các tổ chức, doanh nghiệp hiểu được đầy
đủ trình tự, thủ tục hành chính và vận dụng thực hiện theo đúng quy định nhằm hạn chế các
sai sót. Những kết quả đạt được là tiền đề quan trọng để Dak Lak tiếp tục triển khai thực hiện
ở giai đoạn sau đạt kết quả tốt hơn.
2
Phan Thị Thiết Trường Tiểu Học EaHồ
-Krông N ng k L k –ă Đă ă
Bài dự thi tìm
hiểu kết quả cải cách hành chính

Câu 3: Đến nay tỉnh có bao nhiêu cơ quan chuyên môn, đơn vị cấp tỉnh (nêu tên cụ thể, kể
cả đơn vị ngành dọc đóng trên địa bàn tỉnh) thực hiện cơ chế một cửa theo Quyết định
93/2007/QĐ-TTg ngày 22-6-2007 của Thủ tướng Chính phủ được cấp thẩm quyền phê duyệt?
Việc thực hiện cơ chế một cửa tại UBND cấp huyện và cấp xã ở tỉnh ta theo quy định của văn

huyện, thị xã và thành phố tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả thuộc Văn phòng HĐND &
UBND. Phòng Tài chính - Kế hoạch sẽ là cơ quan cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
cho Hợp tác xã đăng ký kinh doanh ở cấp huyện.
3
Phan Thị Thiết Trường Tiểu Học EaHồ
-Krông N ng k L k –ă Đă ă
Bài dự thi tìm
hiểu kết quả cải cách hành chính
Câu 5: Nêu kết quả đạt được trong cải cách tổ chức bộ máy hành chính 10 năm qua về sắp
xếp cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn cấp huyện, thị xã, thành phố?
Xác định thực hiện cải cách hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành,
trong thời gian qua, Sở đã tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng các chương trình,
kế hoạch, phổ biến và tổ chức kiểm tra việc thực hiện công tác cải cách hành chính. Vì vậy
công tác CCHC tại Sở Tư pháp đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận và được Đoàn
kiểm tra đánh giá cao. Kết quả thực hiện chương trình cải cách hành chính của Sở Tư pháp
giai đoạn 2006 - 2010 đã triển khai đồng bộ, sâu rộng, kịp thời các nội dung của chương
trình và đạt được nhiều kết quả nổi bật. Về cải cách thể chế, Sở đã xây dựng và tham mưu
UBND tỉnh ban hành 21 văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của
ngành, trong đó có nhiều văn bản về cải cách thủ tục hành chính. Bên cạnh đó, Sở tiến hành
nhiều đợt rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật để loại bỏ những văn bản hết
hiệu lực, chồng chéo, trái thẩm quyền…Thực hiện Đề án 30, Sở đã tập trung rà soát, thống
kê các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở, qua đó đã đề xuất sửa đổi,
loại bỏ, rút ngắn thời gian giải quyết ở nhiều lĩnh vực như: đăng ký hộ tịch có yếu tố nước
ngoài, cấp Phiếu lý lịch tư pháp…Sở cũng đã thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông
tại các lĩnh vực hành chính tư pháp, bổ trợ tư pháp, thẩm định văn bản, kiểm tra văn bản.
Quy trình tiếp nhận và trả hồ sơ được thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định trong Đề án
thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Sở Tư pháp đã được UBND tỉnh phê duyệt.
Theo đó, từ ngày 1 tháng 10 năm 2009 đến tháng 9 năm 2010, Sở đã tiếp nhận 1.071 hồ sơ,
đã giải quyết 965 hồ sơ, 106 hồ sơ chưa đến ngày trả kết quả. Công tác cải cách tổ chức bộ
máy đã được Sở chú trọng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ về số

Theo đó là hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục được
xây dựng và hoàn thiện. Thể chế quản lý nhà nước tiếp tục điều chỉnh phù hợp với yêu cầu
đổi mới trong điều kiện chuyển sang cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa
và hội nhập kinh tế quốc tế. Với kết quả của đề án phân cấp của 22 bộ, ngành đã thể chế hoá
một bước nội dung phân cấp cho chính quyền địa phương trong các văn bản pháp luật
chuyên ngành
Câu 7: Nêu mục tiêu, hình thức và biện pháp của Đề án tuyên truyền về Chương trình tổng
thể cải cách hành chính được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số
178/2003/QĐ-TTg ngày 3-9-2003? Theo anh (chị) hình thức, biện pháp tuyên truyền nào là
hiệu quả nhất?
I. Mục tiêu
1. Cán bộ, công chức, các tầng lớp nhân dân có nhận thức đầy đủ, rõ ràng và thống nhất về
Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001 - 2010, cụ thể là:
Thực trạng nền hành chính nhà nước; những thuận lợi, khó khăn trong công cuộc cải cách
hành chính.
Mục tiêu của Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước.
Nội dung của Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước.
Quan điểm, kế hoạch cụ thể và biện pháp tổ chức thực hiện Chương trình tổng thể cải cách
hành chính nhà nước.
Nhiệm vụ của các cấp, các ngành và của toàn dân trong việc thực hiện Chương trình tổng thể
cải cách hành chính nhà nước.
2. Cán bộ, công chức có thái độ tích cực, động cơ đúng đắn, thực sự tham gia hăng hái vào
công cuộc cải cách hành chính nhà nước và kế hoạch triển khai thực hiện Chương trình tổng
thể cải cách hành chính nhà nước.
Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, công chức, viên chức thực sự là những người có vai
trò quyết định đến sự thành công của công cuộc cải cách hành chính.
Khơi dậy ý thức tự giác rèn luyện, tu dưỡng, đề cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm
kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo sự chuyển biến trong nhận thức của đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức.
5