LOGO
Vấn đề về nhân lực của Công ty Coninco
trong quá trình toàn cầu hoá
Trình bày: Nhóm 8G
1
www.themegallery.com
Nội dung
Giới thiệu về Coninco
1
Vấn đề nhân lực của Coninco trong
quá trình toàn cầu hóa
2
Các giải pháp khắc phục
3
Thảo luận và hỏi đáp
4
2
www.themegallery.com
GIỚI THIỆU VỀ CONINCO
3
www.themegallery.com
Giới thiệu về Coninco
1. Lịch sử hình thành và phát triển:
 Ngày 26/7/1979, Chủ nhiệm UBXDCB Nhà nước đã có quyết định số 60UB/TCCB
quy định cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của Viện nghiên cứu về Cơ giới
hóa và Công nghệ xây dựng.
 Ngày 23/6/1994, Bộ trưởng Bộ Xây dựng đã có quyết định số 438/BXD-TCLĐ
thành lập Công ty Tư vấn Công nghệ, Thiết bị và Kiểm định Xây dựng.
 Ngày 22/12/2006, Bộ trưởng Bộ Xây dựng đã có quyết định số 1770/QĐ-BXD về
việc chuyển Công ty Tư vấn Công nghệ, Thiết bị và Kiểm định Xây dựng thành
Công ty Cổ phần Tư vấn Công nghệ, Thiết bị và Kiểm định Xây dựng.

H1: Biểu đồ cơ cấu chuyên môn H2: Biểu đồ chứng chỉ hành nghề
www.themegallery.com
Thực trạng nhân lực
44
Chưa được tiếp cận nhiều với các công
nghệ tiên tiến, máy móc hiện đại
55
Trình độ ngoại ngữ còn hạn chế.
66
Chế độ chính sách đãi ngộ, thu hút nhân
tài chưa được chú trọng đúng mức.
9
www.themegallery.com
Cơ hội và thách thức
Cơ hội
1. Mở rộng thị trường
2. Tiếp cận các quy trình làm
việc hiện đại, công nghệ tiên
tiến…
3. Học hỏi, tiếp thu các kinh
nghiệm quản lý, có cơ hội
tiếp cận các chuyên gia nổi
tiếng trên thế giới.
4. Nâng cao năng lực cạnh
tranh.
Quản lý nhân sự trong
quá trình toàn cầu hóa
Thách thức
1. Sự xâm nhập của các doanh
nghiệp nước ngoài.

toàn cầu hóa
LOGO
13