ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYÊ
̃
N B NGỌC

YÊ
́
U TÔ
́
VĂN HO
́
A DÂN TỘC TRONG HOẠT ĐỘNG DOANH
NGHIỆP CỦA CC CÔNG TY HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM
(NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY TNHH CÔNG
NGHIỆP NẶNG DOOSAN VIỆT NAM VÀ CÔNG TY TNHH
MỸ HƢNG VƢỢNG)


NGHIỆP CỦA CC CÔNG TY HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM
(NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY TNHH CÔNG
NGHIỆP NẶNG DOOSAN VIỆT NAM VÀ CÔNG TY TNHH
MỸ HƢNG VƢỢNG) Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành: Châu  học
Mã số :60 31 06 01
Ngƣời hƣớng dẫn khoa học : PGS.TS LÊ ĐÌNH CHỈNH

Hà Nội-2014 LỜI CẢM ƠN

“Yếu tố văn hóa dân tộc trong hoạt động
doanh nghiệp của các công ty Hàn Quốc tại Việt Nam (Nghiên cứu trường
hợp công ty TNHH công nghiệp nặng Doosan Việt Nam và công ty TNHH Mỹ
Hưng Vượng)” 

- PGS.TS.




: YU T C C
QUC TI VING H
P NNG DOOSAN VI
TNHH M NG) 53
c ti Vit Nam 53
2.1.1.S ng trong yu t c 53
2.1.2. ng c c ti
Vit Nam 54
 ca Vit Nam trong doanh nghic 56
c trong quan h giao ti 57 2
t v  trong hot ng c
Quc ti Vit Nam. 57
t v phong tc, t ng
cc ti Vit Nam. 66
2.2.3. t v v p cng Vi
c. 76
TIU K 83
: NG CA YU T I VI
DOANH NGHIC TI VIT NAM 85
c 85
3.2. c 89
3.3.Mt s gin ngh v ng mi quan h h
i git Nam 90
u kin cho vin
p cc ti Vit Nam. 90
 h tr 
pti Vit Nam 92


4
DANH MỤC CC BIỂU ĐỒ

n thit b kh mi cng
Doosan Vit Nam 46
a bnh t thi
ty Doosan Vit Nam 47
 ng 50
nh cn th nng 485 tn c 
ng ti cng BUSAN 51
n chuyn th nng 485 tn t H d t
 51
Bi  p cp qu 62
Bi  s quyn lc Vit Nam   Quc 63
Bi 2.3: M ch ng gii quyc c 73
Bi  tung cc ti hai doanh nghip 78
Bi  tung cng Vit Nam ti hai 79
doanh nghip. 79
Bi 2.6: S a thu nhp c
VitNam 81 5
PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lí do chọn đề tài:

 

  tp trung
pv 
dng hp
d

 doanh nghip  mt trong nhngtn nht
c Quc 
ty 
triu USD,


             

Tng hu th hai 

  . 
nghii din cho nh cc. 
th tc
  i quan,     ln ca     
          c nhiu h ng vi
nhc ti Vit Nam  thc hin vic vn chuyn quc t,
i quan, vn chuyn na7
p nng Doosan Vit Nam, C

trong nhi 

lun c th, mt gi th  gii quyt mu thun giu t
    p. Chng hn: Bettina Buchel - Gillbert Probst
Christiane Prange - Charles Clemens rulch: Nguynh -
             i;
Fons Trompenaars - Charle Hampden - Turner (2006), Chinh ph 
sn v Qun
tr chi c, Nxb Th       
     i. Trompenars, F. and Wooliams, (2004),
Business across cultures, Published by Capstone Publisher; Thomas L.
Friedman (2007), Th gii phng, Nxb tr
B.Tình hình nghiên cứu trong nước
ch s t
ng doanh nghip cc  Vi
mt s 
 c Lch s -  khi thn
  i c  Nguy   
Dn nhp lch s 
Qu n
Khoa hi Vit nam, Vin Trit h
Lch s     o Tri      ch
Nguyc- Lch s 
dch t bn ting Anh Korea-Its History & Culture, C   i
ngo      Quc gia-  i 1995.
n 9
ch  i thiu v tio Triu
  c quan trn yu
t y c

c
n thit v 
 u
thu v ng
doanh nghip.
n ch  t s n tt nghip,
luc ci hi hc Ngoi
i hc Kinh ti hc Qui hc Khoa h
h doanh nghip c
ng cho Vit Nam c i
hc Ngo p nh
cn thit v nhng yu t p canh
nghi  c ti Vi   , lu    a h 
Nguyn Vit Lc thu   n tr kinh doanh thu i hc
Kinh ti hc Qu ng
nguu quan trng v h nghip c
ti Vic s
kinh t i ngo  i hc Kinh t -  a Nguy c
Nhun (2007), Quan h kinh t Vit Nam - n nay;
Lun a Phm Th  ng cng
kinh t i vi v i  n t n 2010,
i hc Khoa h
i hc Qu liu tham khn
nu c  11
t chng mc nht
p cho lu thn v 
luc tiu. Tt s 

u sau:
- u t u
- ng h
- i hc, phng vn, lp bng hi, th
- 
5. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
u: Yu t p
c ti Vit Nam.
Phc ti Vit Nam, c th
 u tra kh p Nng
Doosan Vi     TNHH M       
u.
6. Kết cấu của đề tài
n M u, Kt lu lu tham kho, ni
 
Chƣơng 1:   hot
ng cp Nng Doosan Vi
ty TNHH M ng
Chƣơng 2: Yu t  n tc ca     c ti
Vit Nam
Chƣơng 3: ng ca yu t i vi doanh nghi
Quc ti Vin ngh. 13
Chƣơng 1
KHI QUT VỀ VĂN HÓA DÂN TỘC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HAI
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP NẶNG DOOSAN VIỆT NAM VÀ
CÔNG TY TNHH MỸ HƢNG VƢỢNG


h gtbiu hin ca ci ong mn hndng 
c n bn chon ng

sinn th
c lcon i sng to rc bin con ng


nh lshmg vn hsa m
qrvcqua nhivvn minh, chra tr
tricn.
  c nhic chp nhn
nh 


"Văn hóa hôm nay có thể coi là tổng thể những nét riêng biệt tinh thần
và vật chất, trí tuệ và xúc cảm quyết định tính cách của một xã hội hay của
một nhóm người trong xã hội. Văn hóa bao gồm nghệ thuật và văn chương,
những lối sống, những quyền cơ bản của con người, những hệ thống các giá
trị, những tập tục và những tín ngưỡng. Văn hóa đem lại cho con người khả
năng suy xét về bản thân. Chính văn hóa làm cho chúng ta trở thành những
sinh vật đặc biệt nhân bản, có lí tính, có óc phê phán và dấn thân một cách
đạo lí. Chính nhờ văn hóa mà con người tự thể hiện, tự ý thức được bản thân,
tự biết mình là một phương án chưa hoàn thành đặt ra để xem xét những
thành tựu của bản thân, tìm tòi không biết mệt những ý nghĩa mới mẻ và sáng
tạo nên những công trình vượt trội lên bản thân". [27, tr. 7] 15
 c 
 






              
--
           


hnhng di sran trg mhc
rruyn li cau. Du kicnc
hau vcc u tranh,lao ng trong mnhin v
hnn mlmn
hin ring vtrhn-thin-mnh thnh nm lv,
phong ttqun vi sng; to thch ca m
cnng dn c. Nst nmgita c
nhmgiltnn vnng hkhi nhc
thlcnhau, thmdtcm
cho rikt, ncgp khi co
, n

.  


khc bigc vn
hnh mnc tha nhn bi tom17

thit vt trong nhiu yu t y
 ti mt x s Kim Chi ny.
c duy nh. Vi nhc
 th cha m lc
 t o Tri
1.2.1.1. Lối sống của ngƣời Hàn Quốc
Do chu ng co Khi con trai c m nh
nhim tr c bin  
Quc.  gii quyt nhng v ng nam khinh n,
 i hu ht cn lun quan
h m bo s ng gi quyn
tha k.
Trong giao ti
i trc th 
ng cp, bi quen.
i vi ln tui hoa v i
ta tng th hin s ng b
cui thp m, hai tay nm chi.
ng ph bip
  n th
 hin s 
ng rt li nhng b phim bi ly c
bn s y nh  
ng th hii sng tho
t nhing php.
c bi u thut th cho rng
  cuc sng.

Trích đoạn Khác biệt về phong tục, tập quán, lễ nghi, tôn giáo trong hoạt động Khác biệt về vị trí và thu nhập của ngƣời lao động Việt Nam và lao Tác động tích cực Ảnh hƣởng tiêu cực Nhóm giải pháp về hỗ trợ các doanh nghiệp Hàn Quốc xây dựng và

---