Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
MỤC LỤC............................................................................................................1
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT....................................................................4
LỜI CẢM ƠN......................................................................................................5
PHẦN MỞ ĐẦU...............................................................................................................................1
1.Lý do chọn đề tài..........................................................................................................................1
2.Mục tiêu nghiên cứu....................................................................................................................2
3.Nhiệm vụ nghiên cứu...................................................................................................................2
4.Phạm vi nghiên cứu.....................................................................................................................3
5.Phương pháp nghiên cứu............................................................................................................3
6.Ý nghĩa,đóng góp của đề tài.........................................................................................................3
7.Kết cấu đề tài...............................................................................................................................4
CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ SỞ NỘI VỤ TỈNH NINH BÌNH..............................................................5
1.1.Khái quát điều kiện kinh tế - xã hội tỉnh Ninh Bình...................................................................5
1.1.1.Điều kiện tự nhiên.................................................................................................................5
1.1.2.Tình hình phát triển kinh tế -xã hội........................................................................................5
1.2.Khái quát chung về Sở Nội Vụ tỉnh Ninh Bình...........................................................................6
1.2.1.Vị trí và chức năng của Sở......................................................................................................6
1.2.2.Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở..............................................................................................6
1.3.Cơ cấu tổ chức..........................................................................................................................8
1.3.1 Giám đốc và các Phó Giám đốc..............................................................................................8
1.3.2. Cơ cấu tổ chức của Sở gồm:..................................................................................................9
3.2.1. Các phòng chuyên môn thuộc Sở:.........................................................................................9
3.2.2. Các Ban, Chi cục thuộc Sở:....................................................................................................9
1.3.3. Biên chế:...............................................................................................................................9
1.4.Nhiệm vụ của các phòng chuyên môn thuộc Sở.....................................................................10
2.3.4. Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng CBCC,viên chức nhà nước năm 2014.......26
2.3.4.1. Kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo bồi dưỡng CBCC,viên chức nhà nước năm 2014.. . .26
2.3.4.2.Về hiệu quả đào tạo..........................................................................................................31
2.3.5.Một số đánh giá về hiệu quả công tác đào tạo,bồi dưỡng CBCC của Sở Nội vụ tỉnh Ninh
Bình..............................................................................................................................................31
2.3.5.1.Những ưu điểm................................................................................................................31
2.3.5.2.Những tồn tại....................................................................................................................33
2.3.5.3.Nguyên nhân của những tồn tại........................................................................................34
2.3.5.Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ,công chức,viên chức khối nhà nước năm 2015..........35
2.3.5.1.Đào tạo trình độ đại học,sau đại học:656 học viên...........................................................35
2.3.5.2.Đào tạo chuyên môn:03 lớp với 214 học viên Đã mở năm 2014,tiếp tục thực hiện trong
năm 2015,gồm:.............................................................................................................................35
2.3.5.3.Bồi dưỡng chuyên môn,nghiệp vụ:45 lớp với 3953 học viên:...........................................36
2.3.5.4.Kinh phí dự kiến băn 2015:6.232.787.000 đồng(sáu tỷ hai trăm ba mươi hai triệu bảy
trăm tám mươi bảy nghìn đồng),gồm:..........................................................................................36
CHƯƠNG 3:PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO
CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO,BỒI DƯỠNG CBCC TẠI SỞ NỘI VỤ...........37
TỈNH NINH BÌNH...........................................................................................37
3.1Phương hướng.........................................................................................................................37
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
4.CNTT
Công nghệ thông tin
5.ĐTBD
Đào tạo bồi dưỡng
6.HĐND
Hội đồng nhân dân
7.QPPL
Quy phạm pháp luật
8.SNV
Sở Nội vụ
9.UBND
Ủy ban nhân dân
10.XHCN
Xã hội chủ nghĩa
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
PHẦN MỞ ĐẦU
1.Lý do chọn đề tài
Trong công cuộc xây dựng,phát triển đất nước,bảo vệ Tổ quốc dân tộc,đội
ngũ những người lãnh đạo,cán bộ có vài trò đặc biệt quan trọng.Như chủ tịch Hồ
Chí minh đã từng nói: ‘‘Cán bộ là gốc của mọi vấn đề,gốc có tốt thì ngọn mới
tốt”.Nghị quyết Ban chấp hành Trung ương khóa VIII cũng đã nêu ‘‘Cán bộ là
nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng.Như vây,suy cho cùng,hiệu
quả,hiệu lực của bộ máy Nhà nước nói chung và của các tổ chức hệ thống nói
riêng được quyết định bởi năng lực phẩm chất của đội ngũ cán bộ.
Chủ tịch Hồ Chí Minh coi đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện cán bộ là rất
quan trọng, thậm chí là “công việc gốc của Đảng”, phải được tiến hành thường
xuyên. Phải xác định rõ mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ với các yếu tố cơ
bản: học thức, đạo đức cách mạng, tác phong và năng lực công tác (như các yêu
cầu đối với cán bộ nêu trên). Nhưng tùy từng giai đoạn cách mạng, tùy vào tình
hình cụ thể mà Người đặt ra mục đích, nhiệm vụ để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Người nhấn mạnh: Học để hành, nghĩa là để làm việc chứ không phải là
để có bằng cấp, để cho oai và để có chức này chức nọ. Việc giảng dạy, học tập,
đào tạo, huấn luyện phải gắn liền với nghiên cứu công việc thực tế, kinh nghiệm
thực tế, “kinh nghiệm và thực tế phải đi cùng nhau”, “lý luận cùng thực hành
phải luôn luôn đi liền với nhau”. Người cho rằng: cán bộ đảng viên phải học tập
lý luận Mác - Lênin, học tập đường lối, chính sách của Đảng, đồng thời phải học
văn hóa, kỹ thuật nghiệp vụ, “làm việc gì học việc đấy”, tức là cán bộ làm ở lĩnh
vực gì, phụ trách ở ngành nghề gì đều phải học cho thành thạo công việc ở lĩnh
chọn đề tài thực tập‘‘Công tác đào tạo,bồi dưỡng cán bộ, công chức tại Sở Nội
vụ tỉnh Ninh Bình’’.
2.Mục tiêu nghiên cứu
Mục đích của bài báo cáo này là khảo sát thực tiễn công tác đào tạo,bồi
dưỡng CBCC tại SNV tỉnh Ninh Bình.Từ đó có thể đưa ra những nhận xét
khách quan về công tác đào tạo,bồi dưỡng CBCC tại SNV tỉnh Ninh Bình,những
mặt đạt được và những hạn chế cũng như những nguyên nhân còn tồn tại.Trên
cơ sở đó,đưa ra được những số giải pháp nhằm hoàn thiện,nâng cao chất lượng
công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ của SNV tỉnh Ninh Bình.
3.Nhiệm vụ nghiên cứu
-Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo,bồi dưỡng CBCC tại SNV tỉnh Ninh
Bình.
-Chỉ ra những cái đã đạt được và những mặt còn hạn chế trong công tác
đào tạo và bồi dưỡng CBCC tại SNV Ninh Bình.
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
2
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
-Đưa ra những kiến nghị,đề xuất để nâng cao hiệu quả công tác đào
tạo,bồi dưỡng CBCC của SNV tỉnh Ninh Bình.
4.Phạm vi nghiên cứu
Do hạn chế về thời gian,đề tài chỉ tập trung nghiên cứu về công tác đào
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Bên cạnh đó bài báo cáo giúp em có cái nhìn khách quan,chính xác hơn về tình
hình đào tạo và bồi dưỡng các cán bộ cong chức trong Sở và trong địa bàn tỉnh
thời gian hiện nay.
7.Kết cấu đề tài
Chương 1:Tổng quan về Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình.
Chương 2:Thực trạng công tác đào tạo,bồi dưỡng cán bộ,công chức tại Sở
Nội vụ tỉnh Ninh Bình
Chương 3:Phương hướng và một số giải pháp nâng cao chất lượng đào
tạo,bồi dưỡng cán bộ công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
4
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
CHƯƠNG 1:TỔNG QUAN VỀ SỞ NỘI VỤ TỈNH NINH BÌNH
1.1.Khái quát điều kiện kinh tế - xã hội tỉnh Ninh Bình
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
cấu kinh tế trong GDP năm 2011: Công nghiệp - xây dựng: 46,35%; Nông, lâm
- ngư nghiệp: 13,9%; Dịch vụ: 39,6%.
1.2.Khái quát chung về Sở Nội Vụ tỉnh Ninh Bình
Địa chỉ: Km số 2, đường Trần Hưng Đạo, phường Đông Thành, thành phố
Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình.
Điện thoại: 030 3.871.155
Fax: 030 3.876.714
Email:
Website: />1.2.1.Vị trí và chức năng của Sở
Sở Nội vụ là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, có chức
năng tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà
nước về nội vụ, gồm: Tổ chức bộ máy; biên chế các cơ quan hành chính, sự
nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành
chính; cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức xã, phường, thị
trấn; tổ chức hội, tổ chức phi Chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; quản lý nhà
nước về thanh niên; tôn giáo; thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.
Sở Nội vụ chịu sự quản lý của Uỷ ban nhân dân tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ
đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Nội vụ.
1.2.2.Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở
Sở Nội vụ thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Thông tư
số 04/2008/TT-BNV ngày 04/6/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ
thuộc UBND cấp tỉnh,cấp huyện,có thể tóm tắt một số nhiệm vụ và quyền hạn
theo quy định của pháp luật;
-Hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan hành chính, tổ chức sự nghiệp và doanh
nghiệp nhà nước trên địa bàn chấp hành các chế độ, quy định pháp luật về văn
thư, lưu trữ;
-Trình Uỷ ban nhân dân tỉnh quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự
án liên quan đến thanh niên và công tác thanh niên; dự thảo các quyết định, chỉ
thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm, hàng năm thuộc phạm vi quản lý nhà
nước về công tác thanh niên trên đại bàn;
-Tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh
chỉ đạo, thống nhất quản lý nhà nước công tác thi đua, khen thưởng; cụ thể hoá
chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước về thi đua, khen
thưởng phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh; làm nhiệm vụ thường trực của
Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp tỉnh;
-Thực hiện công tác hợp tác quốc tế về nội vụ và các lĩnh vực được giao
theo quy định của pháp luật và theo phân công của Uỷ ban nhân dân tỉnh.
-Thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra về công tác nội vụ; giải quyết khiếu
nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, tiết kiệm, chống lãng phí và xử
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
7
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
lý các vi phạm pháp luật trên các lĩnh vực công tác được Uỷ ban nhân dân tỉnh
giao theo quy định của pháp luật.
8
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Sở, chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND tỉnh, Bộ Nội vụ và trước
pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn được giao. Các Phó Giám đốc giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số mặt công
tác và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được
phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc uỷ
nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.
1.3.2. Cơ cấu tổ chức của Sở gồm:
3.2.1. Các phòng chuyên môn thuộc Sở:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Tổ chức bộ máy;
- Phòng Quản lý công chức, viên chức;
- Phòng Xây dựng chính quyền;
- Phòng Cải cách hành chính;
- Phòng Đào tạo
- Phòng Quản lý công tác thanh niên.
3.2.2. Các Ban, Chi cục thuộc Sở:
- Ban Thi đua, khen thưởng;
- Ban Tôn giáo.
- Chi cục văn thư, lưu trữ
Căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, Giám đốc Sở Nội vụ trình Uỷ
THANH
TRA SỞ
VĂN THƯ
LƯU TRỮ
CẢI CÁCH
HÀNH CHÍNH
VÀ ĐÀO TẠO
TỔ CHỨC
BỘ MÁY
XÂY DỰNG
CHÍNH
QUYỀN
BAN THI ĐUA
QUẢN LÝCÔNG
CHỨC,VIÊN
CHỨC
CÔNG TÁC
THANH
NIÊN
1.4.Nhiệm vụ của các phòng chuyên môn thuộc Sở
1.4.1.Văn phòng
-Tham mưu, xây dựng dự toán ngân sách, tổ chức kiểm tra, giám sát việc
sử dụng các nguồn ngân sách nhà nước; thực hiện công tác quản lý tài vụ, kiểm
tra tình hình tài chính của các tổ chức trực thuộc sở theo thẩm quyền được phân
cấp;
-Thực hiện công tác quản lý tài chính, tài sản được giao; lập dự toán và
báo cáo thu, chi, quyết toán tài chính hàng năm, hàng quý phục vụ cho hoạt
động của cơ quan, hướng dẫn, thẩm định, quyết toán tài chính của các chương
trình, đề án, đề tài nghiên cứu, nghiệp vụ chi thuộc sở quản lý theo đúng quy
định của Nhà nước;
-Chủ trì hoặc phối hợp cùng các phòng, các tổ chức thuộc sở tổ chức các
hội nghị, hội thảo, tập huấn phổ biến, triển khai các văn bản quy phạm pháp luật
và các nhiệm vụ chuyên môn, tiếp khách (trong và ngoài tỉnh), khánh tiết, nghi
lễ trong cơ quan khi được Lãnh đạo sở giao;
-Chủ trì thực hiện công tác bảo vệ an ninh nội bộ; cơ quan an toàn, cơ
quan văn hóa; công tác quân sự, lực lượng tự vệ; phối hợp với chính quyền địa
phương, các cơ quan liên quan thực hiện công tác phòng cháy chữa cháy, phòng
chống bão lụt, bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trường của sở;
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
11
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
-Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch và triển khai công tác an ninh
mạng nội bộ, kiểm soát và công tác bảo mật;
12
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
-Xác minh,kết luận,kiến nghị giải quyết các khiếu nại,tố cáo thuộc thẩm
quyền;tiếp công dân và tổ chức để Giám đốc Sở trực tiếp tiếp công dân theo quy
định của Luật Khiếu nại,Luật tố cáo;
-Theo dõi đôn đốc,kiểm tra việc thực hiện các quyết định xử lý về thanh
tra thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Nội vụ và theo Luật thanh tra;
-Thực hiện chức năng nhiệm vụ về công tác pháp chế:Chủ trì,phối hợp
với các đơn vị thuộc Sở,rà soát thống kê,hệ thống hóa các văn bản quy phạm
pháp luật báo cáo Sở Tư pháp và các cơ quan có thẩm quyền.Thẩm định các văn
bản có lien quan do Sở chủ trì soạn thảo;
-Theo dõi tình hình thi hành pháp luật và kiểm tra việc thực hiện pháp
luật;phổ biến,tuyên truyền pháp luật cho cán bộ công chức,viên chức,nhân viên
thuộc Sở;Tham mưu,giúp Giám đốc Sở trong việc bồi dưỡng nhà nước,tham
mưu về các vấn đề pháp lý và tham gia tố tụng lien quan đến nhiệm vụ công tác
của ngành Nội vụ;
1.4.3.Phòng xây dựng chính quyền
Giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ sau:
-Hướng dẫn,theo dõi về tổ chức và hoạt động của bọ máy chính quyền các
cấp trên địa bàn tỉnh và của thôn,tổ dân phố;
-Tổ chức thực hiện nghiệp vụ các cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội,đại biểu
HĐND các cấp theo luật định;phối hợp với Thanh tra Sở giải quyết các khiếu
nại,tố cáo lien quan đến công tác bầu cử theo quy định của pháp luật;tổng hợp
hạn trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện;
-Triển khai,tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước của
các cơ quan đơn vị trên địa bàn tỉnh;
-Chủ trì,phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện kiểm ra,thanh tra
công tác cải cách hành chính;
-Thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong phạm vi lĩnh vực công tác
được giao với các tổ chức của các ngành Trung ương và địa phương khác đóng
trên địa bàn tỉnh;
-Thẩm định về tổ chức,bộ máy các cơ quan quản lý nhà nước,các đơn vị
sự nghiệp thuộc các Sở,ngành,UBND cấp huyện,các hội,báo cáo Lãnh đạo Sở
trình cấp có thẩm quyền xem xét,quyết định;theo dõi,quản lý các hội theo quy
định của Pháp luật.
-Thực hiện một số nhiệm vụ khác do lãnh đạo Sở phân công.
1.4.5.Phòng công chức – viên chức
Giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ sau:
-Quản lý biên chế hành chính,sự nghiệp theo phân cấp gồm:Xây dựng các
kế hoạch biên chế cơ quan quản lý nhà nước,các đơn vị sự nghiệp theo định kỳ
báo cáo lãnh đạo sở trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;Đề xuất kế hoạch phân
bổ biên chế cho các đơn vị hành chính,sự nghiệp thuộc các sở ngành UBND
huyện,thành,thị và báo cáo Lãnh đạo Sở quyết định hoặc trình cơ quan có thẩm
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
14
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
15
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
- Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cơ quan liên quan, tỉnh đoàn và
các tổ chức khác của thanh niên trong việc thực hiện cơ chế chính sách đối với
thanh niên và công tác thanh niên;
- Hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về thanh
niên và công tác thanh niên; việc thực hiện chính sách, chế độ trong tổ chức và
quản lý thanh niên, công tác thanh niên;
- Thực hiện các họat động hợp tác quốc tế về thanh niên do Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh giao theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo
liên quan đến thanh niên và công tác thanh niên được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
giao theo quy định của pháp luật;
- Hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ về công tác thanh niên đối với các sở,
cơ quan ngang sở, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp
xã;
- Hằng năm báo cáo tình hình hoạt động công tác thanh niên về Ủy ban
nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ;
- Thực hiện nhiệm vụ khác liên quan đến công tác thanh niên do Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh giao theo quy định của pháp luật.
-. Thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức:
1.5.Nhiệm vụ của Ban Thi đua – khen thưởng
Giúp Giám đốc Sở thực hiện các nhiệm vụ sau:
-Xây dựng chương trình, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng
năm về lĩnh vực thi đua, khen thưởng.
- Xây dựng các văn bản, hướng dẫn, tổ chức thực hiện các văn bản quy
phạm pháp luật, chương trình, quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm và hàng
năm, các đề án và dự án về lĩnh vực thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh sau
khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
-Tham mưu giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Hội đồng Thi đuaKhen thưởng tỉnh tổ chức các phong trào thi đua; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra
các sở, ban, ngành, địa phương, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị, chính
trị - xã hội và các tổ chức kinh tế thực hiện các phong trào thi đua và chính sách
khen thưởng của Đảng, Nhà nước trên địa bàn tỉnh;
-Chủ trì, phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội, tổ chức xã hội ở địa phương và các cơ quan thông tin đại
chúng phát hiện, tuyên truyền và nhân rộng các điển hình tiên tiến;
-Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn,
nghiệp vụ cho đội ngũ công chức làm công tác thi đua, khen thưởng ở các sở,
ban, ngành, địa phương và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; ứng dụng khoa học
công nghệ trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng;
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
17
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
Lớp: 1205.QTNA
Báo cáo kiến tập
Trường Đại học Nội vụ Hà Nội
- Giải quyết theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền giải quyết
những vấn đề cụ thể về tôn giáo theo quy định của pháp luật. Chủ trì, phố hợp
với các sở, ngành tham mưu cho Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân giải quyết
những vấn đề phát sinh trong tôn giáo; là đầu mối liên hệ giữa chính quyền địa
phương với các tổ chức tôn giáo.
- Thực hiện công tác tham tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo về
lĩnh vực tôn giáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác tôn giáo cho
công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ban.
- Thực hiện việc áp dụng chính sách đãi ngộ đối với những tổ chức, cá
nhân tôn giáo.
- Thực hiện việc nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực tôn giáo, tổng kết
thực tiễn, cung cấp luận cứ khoa học cho việc xây dựng và thực hiện các chủ
trương, chính sách đối với tôn giáo.
- Tham gia quản lý các khu di tích, danh lam, thắng cảnh có liên quan đến
tôn giáo.
- Hướng dẫn tổ chức làm công tác quản lý nhà nước về tôn giáo thuộc
Phòng Nội vụ cấp huyện giải quyết những vấn đề cụ thể về tôn giáo theo quy
định của pháp luật.
- Quản lý về tổ chức, biên chế, tài chính, tài sản, cán bộ, công chức thuộc
Ban theo phân cấp của Giám đốc Sở Nội vụ và theo quy định của pháp luật.
-Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở Nội vụ hoặc cơ quan có
vi phạm pháp luật về văn thư, lưu trữ;
+ Thực hiện báo cáo, thống kê về văn thư, lưu trữ;
+ Sơ kết, tổng kết công tác văn thư, lưu trữ;
+ Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng về văn thư, lưu trữ.
- Giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện nhiệm vụ của Lưu trữ lịch sử của
tỉnh:
+ Hướng dẫn các cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu chuẩn bị hồ sơ,
tài liệu đến hạn nộp lưu;
+ Thu thập hồ sơ, tài liệu đến hạn nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử của tỉnh;
+ Phân loại, chỉnh lý, xác định giá trị, thống kê, sắp xếp hồ sơ, tài liệu;
+ Bảo vệ, bảo quản, thống kê tài liệu lưu trữ;
+ Tu bổ, phục chế và bảo hiểm tài liệu lưu trữ;
+ Xây dựng công cụ tra cứu và tổ chức phục vụ khai thác, sử dụng tài liệu
lưu trữ.
+ Thực hiện một số dịch vụ công về lưu trữ; + Quản lý tài chính, tài sản
của Chi cục;
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo qui định của pháp luật, phân công
của Giám đốc Sở Nội vụ và cấp có thẩm quyền giao.
Sinh viên: Nguyễn Phương Hoài Thanh
20
Lớp: 1205.QTNA
Copyright: Tài liệu đại học ©