BÀI TẬP CÁ NHÂN
MÔN: HÀNH VI TỔ CHỨC
- Các bài tập đó giúp bạn hiểu gì về bản thân?
- Bạn có thể sử dụng các thông tin để định hướng cho hành vi cư xử của bạn trong tương lai
như thế nào?
- Những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử của bạn giúp bạn xác định và giải thích những hành
vi đó như thế nào.
- Bạn hãy phân tích và giải thích hành vi cư xử của mình, sự giao tiếp của bạn với người khác,
các hoạt động yêu thích và thái độ của bạn đối với công việc qua những kết quả.

BẢN BÁO CÁO
Thực tế chỉ ra rằng trong cuộc sống, công việc hàng ngày cách thức ứng xử của mỗi
cá nhân, tổ chức đều được lý giải một cách khoa học, có tính hệ thống. Song không phải cá
nhân, tổ chức nào cũng có thể hiểu, dự đoán và ảnh hưởng của hành vi đối với cá nhân, tổ
chức.
Thông qua lý luận về hành vi tổ chức và tính cách cá nhân qua bài tập MBTI và Big5 tôi
có thể lý giải được những hành vi của mình, tổ chức mình làm việc qua đó giúp tôi tìm ra
được giải pháp phù hợp nâng cao hiệu quả công việc. Những điều cơ bản tôi có thể lĩnh hội
được bao gồm:
Tính cách c¸ nh©n theo quan điểm hành vi tổ chức
Tính cách là phong thái tâm lý cá nhân độc đáo quy định cách thức hành vi cá nhân trong
môi trường tổ chức và xã hội. Là sự kết hợp của các đặc điểm tâm lý mà chúng ta sử dụng để
phân biệt một người với những người khác trong xã hội.
Tính cách cá nhân thường được liên tưởng đến một mô hình ổn định trong các hành vi cư
xử và tính thống nhất trong suy nghĩ dùng để giải thích xu hướng cư xử của một con người.
Cá tính bao gồm cả yêu tố Chủ quan và khách quan. Các tính cách biểu hiện ra bên ngoài có
thể quan sát được, dựa vào đó người ta có thể nhận biết được tính cách của một con người.

1





khích lệ bởi con người hay sự việc của thể giới bên ngoài. Tuy nhiên tôi cũng là người
hướng nội ở đặc điểm suy xét trước rồi mới hành động.
Trong xu thế toàn cầu hoá và hội nhập, hướng ngoại là tính cách phù hợp nhất đối với
các Nhà quản lý, nó là tiền đề cho những thắng lợi mang tính đột phá, mang lại những lợi ích
thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động.
Tuy nhiên tính cách hướng ngoại cũng chứa đựng sự phiêu lưu, mạo hiểm (Hành động
trước, suy nghĩ /suy xét sau) nên khả năng thành công lớn nhưng rủi ro cũng cao, người có
tính hướng ngoại phải biết chấp nhận những thất bại để tiếp tục phấn đấu cho những thắng
lợi trong tương lai.
Nghiên cứu tính cách hướng ngoại giúp chúng ta cần có những xem xét điều chỉnh lại
hành vi để phù hợp với yêu cầu công việc và môi trường xã hội.
Tri giác giúp ta tiếp nhận những thông tin sự kiện trong quá khứ một cách có hệ thống
và xem xét tìm kiếm các giải pháp từ trong thực tiễn còn Trực giác giúp ta luôn hướng tới
tương lai bằng trí tượng tượng phong phú, khả năng khám phá, ứng biến với những biến đổi
không ngừng của môi trường xã hội . Vấn đề này tôi là người thiên về trực giác. Với bản tính
lạc quan, có trí tưởng tượng và óc sáng tạo, thông minh, linh hoạt trong ứng biến với các tình
huống, hoàn cảnh thực tế, thoái mái với sự không cụ thể, dữ liệu không thống nhất và với các
đoán biết ý nghĩa của nó nhóm trực giác thể hiện được những ưu thế vượt trội luôn hướng tới
tương lai, ưa sự khám phá và thử thách.
Qua bài tập tính cách cá nhân tôi nhận thấy bản thân hình thành sự phán xét và lựa chọn
theo lý trí: các quyết định dựa trên tính nhân quả và các phương pháp mang tính khoa học.
Cân nhắc chứng cứ khách quan và không xen lẫn cảm xúc. Tuy nhiên đôi khi tôi cũng đánh
giá một sự việc hay hiện tượng theo cảm tính đó là khi không có đầy đủ nguồn thông tin mà
phải đưa ra những quyết định lựa chọn. Và tôi hiểu nếu để các yếu tố tình cảm chi phối sẽ
làm các thông tin, sự kiện bị bóp méo và sẽ dẫn đến các quyết định sai lầm, bất hợp lý.
Về xu hướng hành xử với thế giới bên ngoài, tôi thuộc mẫu người đánh giá, thích kiểm
soát việc ra quyết định và mong muốn giải quyết vấn đề nhanh chóng. Lập kế hoạch tỉ mỉ và
cụ thể trước khi hành động. Trong qua trình thực hiện bất kỳ một công việc, nhiệm vụ phải

- Thu thập thông tin thông qua 5 giác quan, sử dụng một cấu trúc có tổ chức để thu nhận
chứng cứ và có định lượng.

4


- Ra quyết định dựa trên trên tính nhân quả và các phương pháp mang tính khoa học. Cân
nhắc chứng cứ khách quan và không xen lẫn cảm xúc.
- Suy nghĩ trước rồi mới hành động (một đặc điểm của tính cách hướng nội) kết hợp với
một số đặc điểm tính cách hướng ngoại.
- Chú ý tới các cơ hội trong tương lai, khám phá các triển vọng mới.
Qua bảng điều tra thái độ, giá trị và tính cách, tôi nhận thấy mình cần phải học hỏi hơn
nữa để có thể hoàn thiện được bản thân như: cách cư xử của mình đối với mọi người, đồng
nghiệp, cấp trên và lựa chọn thái độ đối với công việc, xây dựng mục tiêu và ra quyết định…
- Lựa chọn cho mình một thái độ đúng. Chúng ta có thể chọn lựa thái độ cho mình mà theo
đó chúng ta sẽ thể hiện trách nhiệm của mình và tích cực hơn trong công việc để góp phần
tạo sự nhiệt tình và hăng hái. Nếu không mạnh dạn thay đổi để lựa chọn thái độ làm việc,
chúng ta sẽ trở thành nạn nhân của sự trì trệ. Phải dồn hết tâm trí vào công việc đó là lựa
chọn tối ưu nhất và nếu làm được điều này thì môi trường làm việc của chúng ta sẽ tràn ngập
niềm vui và sự sáng tạo.
- Tạo niềm vui trong công việc không chỉ đơn thuần là những hoạt động vui chơi giải trí.
Nó còn lài một trạng thái tinh thần giúp bạn có thêm nguồn sinh lực và khả năng sáng tạo.
Môi trường làm việc không phải là nơi chỉ có những cỗ máy vô tri vô giác, cũng không hẳn
là nơi chỉ có những con người cứng nhắc chúi mũi vào công việc của mình mà đó là nơi con
người thể hiện nhân cách, cảm xúc, khả năng sáng tạo, tư duy cùng hoài bão riêng để phát
triển bản thân mình. Chính vì vậy mang lại niềm vui cho bản thân và mọi người là điều nên
làm và cần thiết.
- Chú tâm vào hiện tại và lắng nghe, giúp đỡ người khác. Khi chúng ta sống với hiện tại
tức là chúng ta không nghĩ về những gì xảy ra trong quá khứ và cũng không lo lắng chuyện
gì sẽ xảy ra trong tương lai. Ta có thể tận dụng hết cơ hội để biết được những gì người khác

10. Nguyên tắc, ít sáng tạo

1

2

3

4

5

6
X

7

X
X
X
X
X
X
X
X
X

MBTI
ĐÁNH GIÁ TÍNH CÁCH CÁ NHÂN
Q1. Nguồn năng lượng định hướng tư nhiên nhất của bạn là gì?

• Thích các mối quan hệ và giao
đổi trong mối quan hệ con người
tiếp một – một
Chọn điều phù hợp nhất:
Hướng ngoại (E)
Hướng nội (I)
x

Q2. Cách lĩnh hội hay hiểu biết nào “tự động” hay “tự nhiên” phần giác
quan (S) của bộ não chúng ta cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi vị và tất cả các
chi tiết cảm nhận được của HIỆN TẠI. Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận và lưu trữ
các chi tiết của thực tại. Nó dựa trên THỰC TẠI., giải quyết việt “là cái gì”. Nó
cung cấp những chi tiết cụ thể của trí nhớ & thu thập lại từ các sự kiện trong QUÁ
KHỨ. Phần Trực giác (N) của bộ não chúng ta tìm kiếm sự hiểu biết, diễn giải và
hình thành mô hình TỔNG QUÁT của các thông tin đã thu thập, và ghi nhận các
mô hình và các mối quan hệ này. Nó suy đoán dựa trên các KHẢ NĂNG, bao
gồm cả việc xem xét và dự đoán TƯƠNG LAI. Nó là quá trình hình tượng hoá và
quan niệm. Trong khi cả hai sự lĩnh hội đều cần thiết và được sử dụng bởi mọi
người, mỗi người chúng ta vẫn vô thức sử dụng 1 cách nhiều hơn cách kia.
Các đặc điểm giác quan
** Tinh thần sống với hiện tại, chú
ý các cơ hội hiện tại
** Sử dụng các giác quan thông
thường và tự động tìm kiếm các giải
pháp mang tính thực tiễn
** Tính gợi nhớ giàu chi tiến về
thông tin và các sự kiện trong quá khứ
** Ứng biến giỏi nhất từ các kinh
nghiệm trong quá khứ


khi mọi người sử dụng hai phương tiện này để hình thành kết luận, mỗi chúng ta
đều có xu hướng thiên lệch về 1 hướng nào đó, vậy nên khi chúng hướng ta theo
những hướng đối lập nhau - sẽ chỉ có một cách được lựa chọn
Các đặc điểm suy nghĩ
Các đặc điểm cảm tính
** Tự động tìm kiếm các thông tin
** Tự động sử dụng các cảm xúc cá
và sự hợp lý trong một tình huống cần
nhân và ảnh hưởng tới người khác trong
quyết định
một tình huống cấn quyết định.
** Luôn phát hiện ra công việc và
** Nhạy cảm một cách tự nhiên với
nhiệm vụ cần phải hoàn thành
nhu cầu và phản ứng của con người.
** Dễ dàng đưa ra các phận tích giá
** Tìm kiếm sự đồng thuận và ý
trị và quan trọng
kiến tập thể một cách tự nhiên
** Chấp nhận mâu thuẫn như một
** Không thoải mái với mâu thuẫn;
phần tự nhiên và bình thường trong mối có phản ứng tiêu cực với sự không hoà
quan hệ của con người
hợp
Chọn điều phù hợp nhất
lý trí (T)
Cảm tính (F)
x
Q4. “Xu hướng hành sử của bạn” với thế giới bên ngoài thế nào? mọi người
đều sử dụng cả hai quá trình đáng giá (suy nghĩ và cảm xúc) và Lĩnh hội (ghi nhận

tới gần
và chu trình chuẩn để quản lý cuộc sống
** Tránh sự ràng buộc gây ảnh
hưởng tới sự mềm dẻo, tự do và đa dạng
Chọn điều phù hợp nhất
Đánh giá (j)
Lĩnh hội (P)
x

Bốn chữ cái biểu hiện tính cách.
E

N

T

9

J