QT6.2/KHCN1-BM2

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH
HỘI ĐỒNG KHOA HỌC
ISO 9001 : 2008

BÁO CÁO TỔNG KẾT
ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CẤP TRƯỜNG

PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
SỰ THAM GIA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀO
THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM PHI NÔNG NGHIỆP
Ở KHU VỰC NÔNG THÔN TỈNH TRÀ VINH

Chủ nhiệm đề tài:

THS. NGUYỄN THỊ CẨM LOAN

Chức danh:

Giảng viên

Đơn vị:

Khoa Kinh tế - Luật

Trà Vinh, ngày

tháng

năm 201..

TÓM TẮT
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động vào việc làm phi nông
nghiệp ở nông thôn tỉnh Trà Vinh, từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp với đặc tính của lao động
nông thôn tỉnh Trà Vinh. Các phân tích được thiết kế dựa trên một cuộc khảo sát của 479 hộ gia đình
ở 5 huyện thuộc tỉnh Trà Vinh. Phương pháp được sử dụng trong đề tài này là mô hình ước lượng
hồi quy Binary Logistic và một số thống kê mô tả từ dữ liệu khảo sát. Kết quả phân tích hồi quy
Binary Logistic cho thấy sự tham gia vào việc làm phi nông nghiệp của người lao động ở nông thôn
bị ảnh hưởng bởi 6 yếu tố sau: (1) tỷ lệ thời gian làm việc của chủ hộ, (2) số năm học của chủ hộ,
(3) tổng diện tích đất sản xuất, (4) tham gia đào tạo nghề nông nghiệp, (5) truy cập Internet và (6)
muốn làm phi nông nghiệp. Ngoài kết quả chính trên, đề tài còn sử dụng nhiều số liệu thứ cấp từ báo
cáo của ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh, cục thống kê tỉnh Trà Vinh năm 2014 và Sở Lao động,
Thương binh & Xã hội tỉnh Trà Vinh năm 2006, 2010 – 2014, một số hệ thống chính sách điều hành
về việc làm giai đoạn 2010 – 2014 và các tài liệu chuyên ngành để phản ánh thực trạng lao động
nông thôn tỉnh Trà Vinh và các yếu tố kinh tế xã hội, các chính sách pháp luật về việc làm; chính
sách hỗ trợ giải quyết việc làm có ảnh hưởng đến sự tham gia vào việc làm của người lao động ở
nông thôn tỉnh Trà Vinh. Các nhóm giải pháp được đưa ra khi phân tích các yếu tố trên là: Nhóm
giải pháp nâng cao cơ hội tham gia vào việc làm phi nông nghiệp cho người lao động ở nông thôn:
(1) giải pháp kích cầu , (2) giải pháp nâng cao điểm mạnh và tối thiểu hóa điểm yếu cho lao động ở
nông thôn, (3) giải pháo về chính sách nhằm phát triển thị trường và nâng cao cơ hội cho người lao
động tham gia vào việc làm phi nông nghiệp ở nông thôn, (4) nhóm giải pháp đưa ra từ phân tích các
yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động vào thị trường việc làm phi nông nghiệp ở
khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh.
Việc nghiên cứu đề tài này thành công và được áp dụng vào thực tiễn thì giải quyết được việc
làm cho lao động ở nông thôn sẽ thực thi, hoàn toàn có thể làm được và giúp người lao động ở nông
thôn tham gia vào việc làm phi nông nghiệp ngày càng nhiều. Ngoài ra, đề tài thành công còn là tiền
đề, là điều kiện cho phong trào giải quyết nhiều vấn đề khác có liên quan như: Vận động lao động
nông thôn học nghề, phát triển ngành nghề phi nông nghiệp, có thể kêu gọi nhà đầu tư vào đầu tư
phát triển sản xuất kinh doanh, là điều kiện để tiếp tục triển khai các chính sách của nhà nước, tiếp
cận các dự án nước ngoài nhất là các dự án có nhu cầu phù hợp với lao động nông thôn,…
Mặc dù cũng rất cố gắng nhưng đề tài vẫn không tránh khỏi những thiếu sót; Kính mong quý

12

Danh mục các từ viết tắt, hoặc ký hiệu, hoặc đơn vị đo lường, hoặc từ ngắn,

13

hoặc thuật ngữ (tùy theo từng đề tài)
Lời cảm ơn

14

Nội dung chính của Báo cáo tổng kết

15

PHẦN MỞ ĐẦU

15

1. Tính cấp thiết của đề tài

16

2. Tổng quan nghiên cứu

16

3. Mục tiêu của đề tài

19


1.1.2 Việc làm, thiếu việc làm, thất nghiệp
1.1.3 Việc làm nông nghiệp và việc làm phi nông nghiệp

40

1.1.4 Thị trường, thị trường lao động và thị trường việc làm phi nông

41

nghiệp

5


1.1.5 Yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia

45

1.2 Chính sách việc làm

53

1.3 Bài học kinh nghiệm

54

1.3.1 Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới

54


66

thôn tỉnh Trà Vinh
2.1.3.1 Trình độ văn hóa của lao động nông thôn

66

2.1.3.2 Trình độ chuyên môn – kỹ thuật

67

2.1.4 Tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm của lao động nông thôn tỉnh Trà

68

Vinh
2.1.5 Thu nhập chung của lao động tại tỉnh Trà Vinh

69

2.1.6 Sử dụng thời gian lao động

69

2.1.7 Lao động làm việc tại các làng nghề ở nông thôn tỉnh Trà Vinh

69

2.1.8 Điều kiện lao động của người lao động ở nông thôn tỉnh Trà Vinh


2.2.2 Đánh giá cơ hội tiếp cận việc làm của lao động nông thôn

72

2.2.2.1 Triển vọng phát triển ngành nghề phi nông nghiệp

72

2.2.2.2 Thách thức và dự báo những tác động tiêu cực tới vấn đề việc

77

làm phi nông nghiệp của nông dân tỉnh Trà Vinh
Tiểu kết chương 2

82

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ

83

THAM GIA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀO THỊ TRƯỜNG VIỆC
LÀM PHI NÔNG NGHIỆP Ở NÔNG THÔN
3.1 Thực trạng lao động nông thôn theo phiếu khảo sát

83

3.2 Khả năng chuyển đổi của lao động ở nông thôn qua phiếu khảo sát



89

Tiểu kết chương 3

94

CHƯƠNG 4. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ KINH TẾ - XÃ HỘI, CHÍNH

95

SÁCH VIỆC LÀM VÀ CÁC NGUỒN LỰC KHÁC TẠI TỈNH TRÀ
VINH TÁC ĐỘNG VÀO THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM PHI NÔNG
NGHỆP Ở KHU VỰC NÔNG THÔN TỈNH TRÀ VINH
4.1 Phân tích các yếu tố kinh tế - xã hội tác động vào thị trường việc làm phi

95

nông nghiệp ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh
4.1.1 Phân tích các yếu tố kinh tế tác động vào thị trường việc làm phi nông

95

nghiệp ở khu vực nông thôn năm 2014
4.1.1.1 Tăng trưởng kinh tế

95

4.1.1.2 Nông – lâm nghiệp - thủy sản, CN – XD và dịch vụ


105

nghiệp ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh
4.2.1 Hiệp định TPP
4.2.1.2 Gia nhập hiệp định TPP – thuận lợi và thách thức trong lĩnh vực

105
105

nông nghiệp
4.2.1.2 Công nghiệp hóa – hiện đại hóa

107

4.2.1.3 Biến đối khí hậu

108

4.3 Phân tích chính sách việc làm tác động vào thị trường việc làm phi nông

109

nghiệp ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh
4.4 Cơ hội và thách thức cho lao động nông thôn

117

4.4.1 Cơ hội cho lao động nông thôn

117

121

5.2.1.2 Giải pháp nâng cao điểm mạnh và tối thiểu hóa điểm yếu cho lao

123

động nông thôn tỉnh Trà Vinh
5.2.1.3 Giải pháp về chính sách nhằm phát triển thị trường và nâng cao

123

8


cơ hội tham gia của người lao động vào thị trường việc làm phi nông nghiệp
5.2.1.4 Nhóm giải pháp đưa ra từ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự

127

tham gia của người lao động vào thị trường việc làm phi nông nghiệp ở khu
vực nông thôn tỉnh Trà Vinh
Tiểu kết chương 5

129

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

130

1. Kết luận


Phụ lục bảng số liệu

150

9


DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 0.1: Phân nhóm số lao động nông thôn tại tỉnh Trà Vinh năm 2015

21

Bảng 0.2: Giải thích biến trong mô hình

26

Bảng 1.1: Dân số, lao động của Thái Lan 2000-2004

55

Bảng 1.2: Cơ cấu dân số nông thôn và cơ cấu GDP

56

Bảng 2.1: Phân bổ lao động 15 tuổi trở lên đang làm việc từ 2010 đến

63

2014

69

Bảng 2.9: Thời gian lao động được sử dụng ở nông thôn

69

Bảng 2.10: Lao động làm việc tại làng nghề ở Trà Vinh

70

Bảng 2.11: Nhu cầu sử dụng lao động tỉnh Trà Vinh đến năm 2020

74

Bảng 3.1: Thực trạng việc làm tại các huyện

83

Bảng 3.2 Nghề nghiệp của các thành viên trong hộ

84

Bảng 3.3 Thu nhập trung bình của lao động nông thôn từ phiếu khảo

84

sát
Bảng 3.4 Những khả năng chung của người lao động nông thôn qua 479

85


95

Bảng 4.2: Thu nhập của tỉnh Trà Vinh và cả nước từ năm 2010

96

Bảng 4.3: Vốn đầu tư tại tỉnh Trà Vinh 2010 - 2014

99

Bảng 4.4: Các dự án nước ngoài đầu tư tại Trà Vinh năm 2014

99

Bảng 4.5: Số cơ sở kinh tế cá thể phi nông, lâm nghiệp và thủy sản

100

phân theo huyện, quận/thị xã/ thành phố thuộc tỉnh
Bảng 4.6: Số trang trại tại tỉnh Trà Vinh

100

Bảng 4.7: Tổng hợp và so sánh chi phí tạo một chỗ làm việc mới

104

Bảng 4.8: Dự án cho vay thu hút lao động


65

Hình 2.2: Năng suất lao động xã hội

66

Hình 2.3: Mô hình liên kết 4 nhà

76

Hình 4.1: GDP của Trà Vinh và cả nước từ 2010 - 2014

96

12


DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT, KÝ HIỆU, ĐƠN VỊ ĐO LƯỜNG, TỪ
NGẮN HOẶC THUẬT NGỮ

TỪ VIẾT TẮT

DIỄN GIẢI

FAO

Tổ chức lương thực thế giới

GDP



KCN

Khu công nghiệp

13


LỜI CẢM ƠN
Bên cạnh nỗ lực của bản thân còn có sự tận tình hỗ trợ của Ban lãnh đạo
trường Đại học Trà Vinh, Quý Đồng nghiệp; các chuyên gia trong các lĩnh vực về
lao động – việc làm; các lãnh đạo Sở, ban ngành tỉnh Trà Vinh và lãnh đạo các xã,
huyện tại tỉnh Trà Vinh.
Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban lãnh đạo trường Đại học Trà Vinh,
Quý Đồng nghiệp; các chuyên gia trong các lĩnh vực về lao động – việc làm; các
lãnh đạo sở, ban ngành tỉnh Trà Vinh; lãnh đạo và chuyên viên xã Đôn Xuân, Đôn
Châu, Ngọc Biên, Hiếu Trung, Hiếu Tử, Hùng Hòa, Ngũ Lạc, Long Hữu, Long
Toàn, Đa Lộc, Nguyệt Hóa, Lương Hòa, Thạnh Phú, Hòa Tân, Phong Phú và lãnh
đạo 5 huyện Trà Cú, Tiểu Cần, Duyên Hải, Châu Thành và Cầu Kè.

14


PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Nông thôn nước ta có diện tích rộng, dân số đông, số người trong độ tuổi lao
động chiếm phần lớn, nhưng hiện nay còn thiếu việc làm hoặc có việc làm nhưng
chưa sử dụng hết thời gian lao động. Điều đó đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến sự
phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và các yêu cầu củng cố quốc phòng và an
ninh của đất nước. Vì vậy, giải quyết tốt việc làm cho lao động nông thôn hiện nay là

Kết quả nghiên cứu cho biết chất lượng lao động ảnh hưởng đến việc làm.
Chất lượng nguồn nhân lực thấp thì việc làm được tạo ra chủ yếu chỉ mang tính chất
thủ công, yêu cầu về kỹ thuật không nhiều, điều đó làm cho nền kinh tế trở
nên chậm phát triển. Ngược lại, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người
lao động cao, có chất lượng, thì mức độ việc làm tạo ra có hàm lượng kỹ thuật,
công nghệ cao hơn.
Hạn chế của bài viết này là chỉ dừng lại ở thống kê mô tả, chưa đi vào khảo sát
mẫu thực tế.
Nguyễn Thị Thơm và Phí Thị Hằng (2007), Giải quyết việc làm cho lao
động nông nghiệp trong quá trình đô thị hóa.
Kết quả nghiên cứu cho biết đô thị hóa nông thôn có tác động rất lớn đến việc
làm của lao động nông nghiệp tích cực lẫn tiêu cực. Tác giả đưa ra những luận cứ
khoa học về lao động nông nghiệp và tác động của đô thị hóa đến việc làm của lao
động nông nghiệp, thực trạng việc làm và giải quyết việc làm cho lao động nông
nghiệp trong quá trình đô thị hóa ở Hải Dương – một tỉnh trọng điểm của Đồng bằng
sông Hồng, cuối cùng là các giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông nghiệp
trong quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa.
Hạn chế của bài đề tài này là: tác giả chủ dừng lại phương ở thống kê mô tả,
chưa đi vào khảo sát mẫu thực tế.
Trần Thị Minh Ngọc (2010), việc làm của nông dân trong quá trình công
nghiệp hóa, hiện đại hóa vùng Đồng bằng sông Hồng đến năm 2020.
Kết quả nghiên cứu cho thấy công nghiệp hóa hiện đại hóa là bước đi tất yếu
trong quá trình phát triển, tác giả đã đưa ra các nhóm giải pháp trong đó phát triển
doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ ở khu vực nông thôn; phát triển

16


trang trại, phát triển làng nghề truyền thống và những giải pháp để tạo năng lực để
tiếp cận cơ hội việc làm. Hạn chế của đề tài này là không khảo sát thực tế.


Phương pháp sử dụng trong bài viết này là phân tích mô tả và mô hình đa biến
Probit để phân tích các yếu tố quyết định sự tham gia của các hộ gia đình trong các
hoạt động phi nông nghiệp thông qua cuộc điều tra 220 hộ sản xuất nhỏ ở nông thôn
của tiểu ban Kwara, Nigeria..
Kết quả chỉ ra rằng có 9 yếu tố quyết định sự tham gia vào việc làm phi nông
nghiệp trong các hộ gia đình sản xuất nhỏ ở tiểu ban Kwara, Nigeria như sau: (1)
Quy mô hộ gia đình, (2) Giới tính của chủ hộ, (3) Trình độ học vấn của chủ hộ, (4)
Học vấn của các thành viên khác trong gia đình, (5) Số lượng tài sản tham gia sản
xuất, (6) Tiếp cận với điện, (7) Tiếp cận đường nước, (8) Khoảng cách từ nhà đến
chợ gần nhất và (9) Thu nhập của hộ gia đình.
Norsida Man and Sami Ismaila Sadiya (2009), Tham gia việc làm phi nộng
nghiệp của người nông dân trồng lúa ở các cơ quan phát triển nông nghiệp Muda
và Kemasin Semerak khu vực Kho lúa của Malaysia.
Phương pháp sử dụng trong bài viết này là lấy mẫu ngầu nhiên phân tầng 500
nông dân trồng lúa đã được lựa chọn để nghiên cứu, sử dụng phương pháp logit để
thấy được khả năng tham gia vào việ làm phi nông nghiệp của người dân
Kết quả mô hình cho thấy: tuổi, giới tính, số người phụ thuộc sẽ rất ảnh hưởng
đến sự tham gia của người lao động vào phi nông nghiệp nhưng biến giáo dục ảnh
hưởng không lớn đến việc tham gia vào phi nông nghiệp, số đất đai (quy mô trang
trại) càng lớn thì giảm đi việc tham gia vào việc làm phi nông nghiệp, thu nhập khác
(từ hưu, ngoại hối) càng nhiều sẽ giảm tham gia vào phi nông nghiệp của người nông
dân ở đây.
Fao (1998), Yếu tố yếu tố chính xác định một quyết định hộ gia đình tham
gia vào các hoạt động phi nông nghiệp đã xác định (1) Các yếu tố ảnh hưởng đến
lợi nhuận liên quan đến sản xuất nông nghiệp và các rủi ro liên quan và (2) Các yếu
tố ảnh hưởng đến khả năng tham gia của hộ gia đình vào lĩnh vực phi nông nghiệp.
Smith at al (2004), Computer adaption: nghiên cứu chỉ ra rằng khi người nông
dân cập nhật Internet càng nhiều thì khả năng tham gia vào việc làm phi nông nghiệp
càng cao.

4. Nội dung thực hiện/nhiệm vụ nghiên cứu: gồm 5 chương
Chương 1: Tổng quan về việc làm phi nông nghiệp ở nông thôn

19


Chương 2: Đánh giá thực trạng lao động nông thôn và cơ hội tiếp cận việc làm
phi nông nghiệp của người lao động ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh.
Chương 3: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của người lao động
vào thị trường việc làm phi nông nghiệp ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh.
Chương 4: Phân tích các yếu tố kinh tế - xã hội, chính sách việc làm và các
nguồn lực khác tại tỉnh Trà Vinh tác động vào thị trường việc làm phi nông nghiệp ở
khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh.
Chương 5: Đề xuất một số giải pháp nâng cao cơ hội tham gia vào thị trường
việc làm phi nông nghiệp cho lao động ở nông thôn tỉnh Trà Vinh.
5. Phương pháp nghiên cứu
5.1 Phương pháp tiếp cận
Phương pháp tiếp cận nghiên cứu bằng điều tra xã hội học để thu thập thông tin
định lượng, định tính có sự tham gia của cán bộ và nông hộ tại địa phương.
Tiếp cận thông tin từ nguồn thống kê thu thập số liệu thứ cấp của tỉnh, huyện
và xã nhằm giúp cho việc phân tích các yếu tố kinh tế vĩ mô và thị trường lao động
tại tỉnh Trà Vinh.
5.2 Phương pháp chọn vùng và mẫu nghiên cứu
Vùng nghiên cứu: Đề tài được thực hiện tại tỉnh Trà Vinh
Chọn mẫu nghiên cứu: Chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng
5 huyện được chọn đó là: Tiểu Cần, Duyên Hải, Cầu Kè, Châu Thành, Trà Cú.
Các bước chọn mẫu:
Bước 1: Phân nhóm huyện theo đặc tính lao động nông thôn
Theo thống kê năm 2015 của Sở Lao động, Thương binh & Xã hội, tổng lao
động ở nông thôn phân bổ ở khu vực tỉnh Trà Vinh như sau:

20.975
Huyện Trà Cú
21.974
Nguồn: Sở Lao động, Thương binh & Xã hội năm 2015

Tỷ lệ
9.7%
9.5%
10.1%
11.9%
11.8%
19%
20%

Theo kết quả điều tra thị trường lao động tỉnh Trà Vinh năm 2015
Chú thích:
Cột phân nhóm có 5 nhóm được phân từ 1-5, cột phân nhóm này nói lên số lao
động ở nông thôn tỉnh Trà Vinh. Sau đó tiến hành lấy ngẫu nhiên các huyện để khảo
sát.
Bước 2: Chọn ngẫu nhiên từ việc phân nhóm ở trên
Nhóm 1 – Gồm huyện Tiểu Cần và Càng Long do đó tác giả chọn ngẫu nhiên
là huyện Tiểu Cần là địa bàn nghiên cứu thứ nhất.
Nhóm 2 – Gồm huyện Duyên Hải tác giả chọn huyện Duyên Hải làm địa bàn
nghiên cứu thứ 2.
Nhóm 3 – Gồm huyệnCầu Ngang và Cầu Kè, do đó theo phân bố này tác giả sẽ
chọn ngẫu nhiên là huyện Cầu Kè làm địa bàn nghiên cứu thứ 3.
Nhóm 4 – Gồm huyện Châu Thành chỉ có một huyện nên tác giả chọn huyện
Châu Thành làm địa bàn nghiên cứu thứ 4.
Nhóm 5 – Gồm huyện Trà Cú, do đó theo phân bố này tác giả sẽ chọn huyện
Trà Cú làm địa bàn nghiên cứu thứ 5.


+ ấp Phước An, Phước Bình, Bến Chuối, Long Thành xã Long Toàn
+ ấp Cây Xoài, Rọ Xay, Sóc Ruộng và Thốt Lốt xã ngũ Lạc
2. Huyện Cầu Kè chọn:
+ ấp 1, ấp 2, ấp 3, ấp 4 xã Thạnh Phú
+ ấp Chông Nô 2, Chông Nô 3, Hội An, An Bình xã Hòa Tân
+ ấp Nhất, ấp 3, ấp 4 và ấp Kinh Xáng xã Phong Phú
3. Huyện Trà Cú chọn:
+ ấp Bà Nhì, La Bang, La Bang Chùa, La Bang Chợ xã Đôn Xuân,
+ ấp Bà Giam, Bà Giam A, Bà Giam B, Cây Da xã Đôn Châu
+ ấp Rạch Bót, Giồng Cao, Tham La và Tắc Khố Ngọc Biên
4. Huyện Tiểu Cần chọn:
+ ấp Phú Thọ 1, Phú Thọ 2, Tân Trung Kinh, Tân Trung Giồng A xã Hiếu
Trung;
+ ấp Chợ, Ô Đùng; Tân Đại, Kinh Xáng xã Hiếu Tử;
+ ấp Phụng Kha, ấp Nhất, Te Te 1, Te Te 2 xã Tân Hùng
5. Huyện Châu Thành chọn:
+ ấp Cổ Tháp A, Cổ Tháp B, Sóc Thác, Xóm Trảng xã Nguyệt Hía,
+ ấp Hương Phụ a, Hương Phụ B, Hương Phụ C, Thành Trì A xã Đa Lộc
+ ấp Sam Bua, Ba Se A, Ba Se B và Bình La xã Lương Hòa
Mẫu nghiên cứu sẽ là các hộ gia đình ở nông thôn đại diện cho người lao
động ở nông thôn.
5.4 Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp
Báo cáo tổng kết tình hình việc làm của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
tỉnh Trà Vinh từ năm 2010 – 2014.
Niên giám thống kê về lao động và việc làm của tỉnh Trà Vinh năm 2014.

23




24


 Phương pháp phân tích so sánh: Từ việc phân tổ thống kê các nhóm hộ theo
các tiêu chí phân tổ, chúng ta sẽ so sánh các nhóm hộ với nhau về điều kiện và khả
năng tiếp cận việc làm phi nông nghiệp của người lao động ở khu vực nông thôn tỉnh
Trà Vinh. Trên cơ sở đó phân tích được mức độ ảnh hưởng, nguyên nhân của hạn
chế giữa các vùng, các nhóm hộ. So sánh giữa các vùng tiếp cận dễ dàng hay khó
khăn đối với từng nhóm việc làm và khả năng của người lao động trong việc tiếp cận
việc làm phi nông nghiệp ở nông thôn. Tác giả sử dụng phương pháp phân tích bảng
chéo (Cross - Tabulation). Biến số trong đề tài này sẽ sử dụng phương pháp phân
tích Cross - Tabulation hai biến. Thí dụ như phân tích chéo giữa hai biến tuổi và giới
tính hoặc nghề nghiệp và trình độ học vấn,…
 Phương pháp phân tích định tính: Dựa vào nguồn số liệu sơ cấp và thứ cấp
thu được để phân tích định tính các vấn đề liên quan đến lao động nông thôn, những
khó khăn trở ngại, các nhân tố hỗ trợ người lao động tiếp cận việc làm phi nông
nghiệp ở nông thôn tỉnh Trà Vinh. Sử dụng các chỉ số, số tương đối, tuyệt đối để
phân tích, diễn đạt sự tăng giảm, tốc độ tăng giảm, tỷ trọng... Sử dụng phương pháp
phân tích SWOT để phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và nguy cơ của người
lao động khi tham gia vào thị trường lao động phi nông nghiệp ở nông thôn.
Đối với mục tiêu 2: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của
người lao động vào thị trường việc làm phi nông nghiệp ở khu vực nông thôn
tỉnh Trà Vinh
 Phương pháp thống kê mô tả: sử dụng dữ liệu thứ cấp thu được, phương pháp
này được vận dụng để mô tả bức tranh tổng quát về thị trường việc làm phi nông
nghiệp ở khu vực nông thôn tỉnh Trà Vinh như thị trường lao động ở nông thôn,
những yếu tố thuộc cung lao động, những yếu tố thuộc cầu lao động và mối quan hệ
cung cầu lao động tại thị trường lao động ở nông thôn.
 Phương pháp phân tích định lượng:


Giải thích nội dung biến
Biến giả, = 1 nếu hộ lao động
thuộc lĩnh vực phi nông nghiệp,
= 0 nếu hộ lao động thuộc lĩnh
vực khác
Biến độc lập

Cơ sở chọn biến

Tỷ lệ thời gian làm việc của chủ
hộ
Số năm đi học của chủ hộ (năm)

Điều tra

Lopez (1986)

Điều tra

Tổng diện tích đất sản xuất của
hộ gia đình trong năm điều tra
(m2)

Điều tra

Norsida Man and
Sami Ismaila
Sadiya (2009)
Norsida Man and