LỜI CẢM ƠN
Ngành Xã hội học là một ngành mới được đưa vào đào tạo tại trường đại học
Hồng Đức, nhưng với đội ngũ giảng viên trẻ, có trình độ và giàu nhiệt huyết, sinh viên
học ngành này đã được trang bị những kiến thức một cách đầy đủ cùng với việc được
hình thành một thái độ học tập tích cực và năng động. Để sinh viên có đủ hành trang và
điều kiện cần thiết cho công việc sau này của mình, mà trước hết là trong đợt thức tập
cuối khóa.
Thực tập cuối khóa là một quá trình mà ở đó sinh viên được áp dụng những kiến
thức mà mình đã học vào thực tiễn công việc, qua đó hình thành và học hỏi được những
kinh nghiệm quý báu mà chỉ có qua việc được tham gia trải nghiệm và thực hành các
công việc tại cơ sở thực tập mới có được.
Sau một thời gian tìm hiểu, tôi đã chọn Liên đoàn lao động huyện Quảng Xương
là cơ sở để mình thực tập. Sau 2 tháng thực tập tại đây, tôi đã được tạo điều kiện được
tham gia trải nghiệm các công việc tại quý cơ quan.
Qua đó, được vận dụng và học hỏi được nhiều kinh nghiệm, kỷ năng bổ ích phục
vụ cho công việc của mình sau này.
Đặc biệt, tôi thấy mình đã trưởng thành hơn rất nhiều sau khi hoàn thành các
nhiệm vụ được giao và kết thúc đợt thực tập.
Để có được điều đó tôi xin gửi lời chân thành cảm ơn quý cơ quan đã hết sức tạo
điều kiện cho tôi hoàn thành tốt đợt thực tập, cảm ơn Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng
Xương : Đỗ Đình Cường và Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Xương Trần Bá Trường và
các chị Lê Thị Thuận, Lê Thị Trang- cán bộ chuyên môn trong LĐLĐ huyện đã nhiệt tình
hướng dẫn cho tôi trong mọi nhiệm vụ của quá trình thực tập.
Xin cảm ơn bộ môn Xã hội học đã dạy tôi trong suốt thời gian qua và đã giảng
dạy, cung cấp những kiến thức, kỹ năng chuyên ngành để sinh viên chúng tôi có thể có
đủ kiến thức để cọ sát với thực tế.
Đặc biệt, tôi xin được gửi lời cảm ơn tới giảng viên hướng dẫn Cô Đoàn Thị Hà
đã luôn tư vấn, hướng dẫn giúp tôi tháo gỡ mọi khó khăn vướng mắc trong công việc
được giao để tôi hoàn thành đợt thực tập một cách tốt nhất
Sau khi tốt nghiệp ra trường những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mà thầy cô
giáo tại trường cũng như tại cơ sở thực tập đã trang bị sẽ mãi là hành trang quan trọng để
đoàn 11
2.3.1.1. Kiểm tra, đối chiếu Hồ sơ đề nghị được Quỹ Mái ấm công đoàn hỗ trợ và lập
danh sách báo cáo chủ tịch Liên đoàn lao động huyện 12
2.3.1.2. Chuẩn bị quà để tặng gia đình các đối tượng, khi đến thẩm định 14
2.3.1.3. Đi thực tế thẩm định về thông tin trong hồ sơ xin được quỹ Mái ấm Công đoàn
hỗ trợ 14
2.3.2. Nhiệm vụ 2: Tham gia chuẩn bị và thực hiện tổ chức cho buổi lễ phát động
hưởng ứng tháng công nhân của LĐLĐ huyện Quảng Xương 21
2.3.3. Nhiệm vụ 3: Tham gia lên kế hoạch và thực hiện một buổi tuyên truyền về pháp
luật cho người lao động tại Công ty Hoàng Dân 25
2.3.4. Nhiệm vụ 4: Đi xuống các CĐCS để kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc việc tổ
chức, thực hiện các hoạt động hưởng ứng tháng công nhân 28
2.3.5. Nhiệm vụ 5: Cùng tham dự và tổ chức thực hiện một buổi khám sức khỏe định
kỳ cho Công nhân Công ty SOTO 30
2.3.6. Các nhiệm vụ khác 32
CHƯƠNG 3. SO SÁNH HOẠT ĐỘNG THƯC TẾ TẠI CƠ SỞ VỚI LÝ
THUYẾT ĐÃ HỌC, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI NỘI DUNG
CHƯƠNG TRÌNH, PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 34
3.1. Những điểm phù hợp giữa chương trình đào tạo của ngành Xã hội học với hoạt
động thưc tế của Liên đoàn lao động huyện Quảng Xương 34
3.2. Những điểm chưa phù hợp giữa chương trình đào tạo của ngành xã hội học với
hoạt động thực tế của Liên đoàn lao động huyện Quảng Xương 37
3.3 Đánh giá 38
3.4. Đề xuất các giải pháp đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo 39
PHẦN KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 40
1. Kết luận: 40
2. Kiến nghị: 42
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP.
1.1. Qúa trình hình thành và phát triển của LĐLĐ huyện quảng xương.
Hàng năm có trên 90% CĐCS đạt vững mạnh, không có CĐCS yếu kém; trên
99% đoàn viên CĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đến nay đã có 400 Đ/c được tặng
Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ, 3 tập thể được tặng Cờ thi đua của
TLĐ, 11 tập thể và 24 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 5 tập thể
được tặng Cờ của LĐLĐ tỉnh; 161 tập thể và 182 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng
khen; LĐLĐ huyện 5 năm liên tục (2008 - 2012) được LĐLĐ tỉnh tặng công nhận đơn vị
vững mạnh xuất sắc. Năm 2011 và 2012 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng
Bằng khen, 8 năm liên đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc.
1.2. Chức năng hoạt động của LĐLĐ huyện Quảng Xương.
Liên đoàn lao động huyện Quảng Xương
Địa chỉ : Số 73 - Khu phố 2 - Thị trấn Quảng Xương
Số điện thoại : 0373.863.311 Email:
Chủ tịch : Đồng chí Đỗ Đình Cường
ĐTDĐ : 0986.397.595, NR 0373.678.240
-Tuyên truyền giáo dục.
Chức năng này được biểu hiện ở những mặt sau: Làm cho CNVC - lao động nắm
vững nghị quyết đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ
của tổ chức CĐ trong từng giai đoạn cách mạng
Tuyên truyền giáo dục, tập hợp NLĐ vào tổ chức CĐ, tham gia tích cực vào các
hoạt động của CĐ, góp phần xây dựng CĐ ngày càng vững mạnh
Tuyên truyền góp phần NLĐ ngày càng vững mạnh, vững vàng về chính trị, tư
tưởng, đạo đức,…
Để thực hiện tốt chức năng này LĐ trong thời gian qua luôn quan tâm đến việc
nâng cao hiểu biết về pháp luật cho NLĐ thông qua việc tuyên truyền, cung cấp sách báo,
truyền thanh để mọi người biết về pháp luật, từ đó giáo dục tư tưởng chính trị, tuyên
truyền về tổ chức CĐ, giáo dục nâng cao trình độ học vấn, kĩ năng nghề nghiệp cho
NLĐ; giáo dục pháp luật cho NLĐ; giáo dục văn hoá cho NLĐ. LĐLĐ huyện Quảng
Xương đã thể hiện chức năng này qua các hoạt động như:
+ Tuyên truyền vận động CNVC – LĐ thực hiện tốt các Nghị quyết của đảng,
pháp luật nhà nước và nghị quyết của Công đoàn cấp trên:
sau:
3
LĐ luôn luôn tổ chức các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo,…
huy động CNVC- LĐ tham gia vào các hoạt động để thực hiện chức năng quản lí.
Phong trào Xanh , Sạch, đẹp và An toàn vệ sinh lao động, đặc biệt là phong trào
thi đua phục vụ sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa Nông nghiệp phát triển nông
thôn luôn được LĐLĐ huyện phát động, duy trì thường xuyên.
LĐLĐ huyện vận động CNVC- LĐ tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch sản
xuất, kinh doanh, thực hiện nhiệm vụ, công tác theo chức trách được giao, tạo điều kiện
làm việc cho CNVC- LĐ.
Với chức năng tham gia quản lí, LĐLĐ huyện cũng luôn luôn thực hiện những
công việc để thực hiện tốt chức năng này như tổ chức hội nghị CNVC, đại hội CNVC,
hội nghị NLĐ.
Có thể nói rằng LĐ huyện Quảng Xương luôn theo sát những hoạt động của các
công đoàn cơ sở, của NLĐ để có thể nắm bắt được tình hình và giải quyết nhanh chóng
các vấn đề phát sinh.
1.3. Bộ máy tổ chức.
- Hệ thống bộ máy:
4
- Chức năng của từng bộ phận:
Ban chấp hành LĐLĐ
+ Ban chấp hành LĐLĐ huyện là cơ quan lãnh đạo giữa 2 nhiệm kỳ Đại hội Công
đoàn huyện bầu ra có nhiệm vụ:
+ Đại diện và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên, Công nhân viên
chức, lao động trên địa bàn huyện Quảng Xương.
+ Triển khai, cụ thể hóa các nghị quyết của BCH Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn
lao động Việt Nam, nghị quyế Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa và nghị quyết đại
hội VIII Công đoàn Huyện đề ra.
5
Ban thường vụ LĐLĐ huyện Quảng Xương
Ủy ban kiểm tra công đoàn.
UBKT LĐLĐ huyện là cơ quan kiểm tra của LĐLĐ huyện do BCH bầu ra, chịu
sự lãnh đạo của BCH và sự chỉ đạo của UBKT LĐLĐ tỉnh với nhiệm vụ: Giúp BCH,
BTV thực hiện việc kiểm tra chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Chủ tịch LĐLĐ huyện.
- Chịu trách nhiệm chung toàn diện về mọi mặt của phong trào CNVC- LĐ và
hoạt động công đoàn toàn huyện. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ với cấp ủy cùng cấp
và công đoàn cấp trên, tham gia với UBND huyện và các đoàn thể cấp huyện thực hện
nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của địa phương trong phong trào CNVC - LĐ và hoạt
động công đoàn của LĐLĐ huyện.
- Phụ trách công tác tổ chức của hệ thống công đoàn toàn huyện ; là chủ tài sản ,
chủ khoản , là thủ trưởng cơ quan liên đoàn lao động huyện.
- Trực tiếp theo dõi công đoàn khối cơ quan, đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp
trên địa bàn toàn huyện.
Phó chủ tịch LĐLĐ huyện.
- Trực tiếp tham mưu cho đồng chí Chủ tịch về kế hoạch công tác và kết quả triển
khai thực hiện nhiệm vụ của cơ quan LĐLĐ huyện.
- Phụ trách chỉ đạo công tác văn phòng, công tác thi đua khen thưởng, phụ trách
công tác tuyên giáo, hoạt động xã hội và nhân đạo từ thiện của tổ chức công đoàn, trực
tiếp chỉ đạo công đoàn cơ sở xã, thị trấn trực tiếp chỉ đạo phong trào CNVC- LĐ và hoạt
động Công đoàn khối sản xuất kinh doanh và công đoàn khối xã, công tác phát triển đoàn
viên và thành lập công đoàn ngoài nhà nước.
Ban Nữ công.
6
Ban Nữ công CĐ là bộ phận tham gia tổ chức nhiều loại hình hoạt động mới, phù
hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của nữ CNVC-LĐ
Ban Tuyên giáo LĐLĐ huyện.
- Trực tiếp chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động
CNVC- LĐ, thực hiện nhiệm vụ báo cáo viên công đoàn.
1.4. Nguyên tắc hoạt động của LĐLĐ huyện Quảng Xương.
Các bước thuyết phục thường từ thăm hỏi, động viên, chia sẻ, giúp đỡ… sau là
bày tỏ nội dung.
Đối tượng thuyết phục không chỉ là quá trình tác động từ cán bộ công đoàn đến
đoàn viên và người lao động mà còn được vận dụng từ quần chúng đến quần chúng. Đó
là thông qua việc nêu gương điển hình và hình thành dư luận xã hội.
1.5.2. Tổ chức cho quần chúng hoạt động
Tổ chức cho quần chúng hoạt động là công đoàn tổ chức các phong trào thu hút
đoàn viên và lao động tham gia hoạt động một cách sâu rộng theo các chuyên đề như: Tổ
chức các phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua lao động sản xuất đạt năng
suất cao, chất lượng tốt…
1.5.3. Xây dựng hệ thống quy chế và tổ chức hoạt động bằng quy chế.
Công đoàn xây dựng và tham gia các quy chế và tổ chức thực hiện theo các quy
định là một trong những nội dung đổi mới hoạt động công đoàn.
Để xây dựng hệ thống quy chế và tổ chức hoạt động bằng quy chế của Công đoàn
phát huy tác dụng, cán bộ Công đoàn cần am hiểu luật pháp, nắm vững chức năng, nhiệm
vụ của Công đoàn, đặc điểm tình hình của tổ chức cơ quan đơn vị.
8
CHƯƠNG 2: NỘI DUNG THỰC TẬP TẠI LĐLĐ HUYỆN
QUẢNG XƯƠNG.
2.1. Lí do chọn LĐLĐ huyện Quảng Xương là cơ sở thực tập.
Quảng Xương là huyện đồng bằng ven biển của tỉnh Thanh Hóa. Có diện tích tự
nhiên hơn 300 Km
2
với 20 Km bờ biển, nằm giữa 2 đô thị lớn là thành phố Thanh Hóa và
thị xã du lịch Sầm Sơn, dân số gần 300.000 người, cơ cấu kinh tế của huyện đang chuyển
dịch từ sản xuất Nông nghiệp sang dịch Công nghiệp, Dịch vụ thương mại với tốc độ
ngày càng cao.
Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của huyện ủy huyện Quảng Xương và
của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, sự phối hợp của chính quyền, các ngành đoàn thể. Phong trào
CNVC – LĐ và hoạt động công đoàn huyện Quảng Xương đã nổ lực khắc phục khó khăn
tiền công, tiền lương, …để thấy được thực trạng ở huyện Quảng Xương hiện nay và đưa
một số góp ý đưa ra giải pháp, kiến nghị cho huyện nhà.
2.3. Nội dung thực tập.
Trong một quá trình thực tập tại LĐLĐ huyện Quảng Xương, tôi đã được tiếp xúc
và làm quen với rất nhiều những công việc tại Liên Đoàn, tuy nhiên nhiệm vụ chính của
tôi được giao trong suốt quá trình thực tập là liên quan tới chủ đề: Tham gia thực hiện
các hoạt động hưởng ứng tháng công nhân”.
Hoạt động công đoàn trong tháng công nhân- tháng 5 là một trong những hoạt
động trọng tâm chủ yếu hàng năm của hệ thống công đoàn, gắn liền với ngày Quốc tế lao
động 1/5/.
Theo phát động và chỉ thị của LĐLĐ Thanh Hóa nói riêng và tổng LĐLĐ Việt
Nam nói chung đó là đẩy mạnh thực hiện các hoạt động ý nghĩa thiết thực thể hiện vai trò
chăm lo và bảo vệ lợi ích của người lao động, hưởng ứng tháng công nhân.
LĐLĐ huyện Quảng Xương đã xác định chủ trì phối hợp với các cơ quan liên
quan tuyên truyền mục đích, ý nghĩa, hoạt động của tháng công nhân, phối hợp với các tổ
chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các chính sách, hoạt động giành cho người lao
động tại các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện.
Đối với các CĐCS, trong tháng công nhân cần xây dựng kế hoạch chủ trì tháng
công nhân của công đoàn mình, tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về LĐLĐ huyện
và tham gia các hoạt động chung của huyện nhân tháng công nhân môt cách hiệu quả.
10
Chính vì vậy, khi về LĐLĐ huyện Quảng Xương tôi đã đươc giao các nhiệm vụ
liên quan đến chủ đề : Tham gia thực hiện các hoạt động hưởng ứng tháng công nhân.
Có các nhiệm vụ chính như sau:
Nhiệm vụ 1: Tham gia tổ chức thực hiện chương trình nhà ở “ Mái ấm công
đoàn”.
Nhiệm vụ chính 2: Tham gia vào khâu chuẩn bị và Thực hiện tổ chức cho buổi lễ
phát động hưởng ứng tháng công nhân của LĐLĐ huyện Quảng Xương.
Nhiệm vụ chính 3: Tham gia lên kế hoạch và thực hiện một buổi tuyên truyền
miệng về pháp luật cho người lao động tại Công ty SOTO.
huyện tôi cảm thấy rất vui và sẵn sàng cho nhiệm vụ. Các công việc chính mà tôi tham
gia thực hiện trong nhiệm vụ này bao gồm các công việc sau:
- Kiểm tra và đối chiếu các Hồ sơ đề nghị hỗ trợ quỹ Mái ấm công đoàn từ các
công đoàn cơ sở đề xuất lên theo tiêu chí đã quy định và lập danh sách báo cáo chủ tịch
Liên đoàn lao động huyện.
- Chuẩn bị quà để tặng gia đình các đối tượng, khi đến thẩm định.
- Đi thực tế thẩm định thông tin trong hồ sơ xin được quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ
trợ.
Cụ thể như sau:
2.3.1.1. Kiểm tra, đối chiếu Hồ sơ đề nghị được Quỹ Mái ấm công đoàn hỗ trợ và lập
danh sách báo cáo chủ tịch Liên đoàn lao động huyện.
- Mô tả công việc:
Tôi kiểm tra đối chiếu hồ sơ mà các công đoàn cơ sở nộp lên với thủ tục, trình tự
đề nghị hỗ trợ mà công đoàn yêu cầu, xem các hồ sơ gửi lên đã đầy đủ thủ tục và chính
xác chưa.
Theo đó, các hồ sơ thỏa mãn các điều kiện sau là hồ sơ đạt yêu cầu:
Đối tượng làm đơn đề nghị được hỗ trợ là đoàn viên, CNVC- LĐ đang công tác
tại các cấp CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện quản lí, có thời gian đóng bảo hiểm y tế từ 15
năm trở lên, có điều kiện hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, chưa có nhà ở, đang ở nhà tạm,
nhà tranh vách đấy, bị dột nát, hư hỏng nặng, những đoàn viên, CNVC- LĐ bị thiên tai,
hỏa hoạn, bị thiệt hai nặng nề về nhà cửa.
Thủ tục, trình tự đề nghị quỹ hỗ trợ gồm đầy đủ các giấy tờ sau:
12
01 Tờ đơn xin hỗ trợ xây nhà mái ấm công đoàn của Đoàn viên, CNVC- LĐ gửi
BCH CĐCS có xác nhận của tổ Công Đoàn hoặc công đoàn bộ phận. Trong đó có ghi rõ
và cụ thể về : các thông tin cá nhân, đơn vị công tác, hoàn cảnh gia đình, tình trạng nhà ở.
Được BCH công đoàn cơ sở xét duyệt, thẩm tra và làm tờ trình đề nghị.
- Phương pháp thực hiện:
Cá nhân tôi tổng các hồ sơ gửi lên là 13 hồ sơ. Tôi mở các hồ sơ mà các CĐCS
nộp lên, kiểm tra xem các hồ sơ đó bao gồm những giấy tờ nào, đối chiếu với yêu cầu thủ
5 UBND xã Quảng Phúc Trịnh Thị Hoa. Thôn Phúc Khang, xã
Quảng Phúc.
6 Mầm Non hợp đồng xã
Quảng Thái
Tô Thị Trang Thôn 5, xã Quảng
Thái
13
2.3.1.2. Chuẩn bị quà để tặng gia đình các đối tượng, khi đến thẩm định.
- Mô tả công việc:
Vào sáng ngày 11/04 đồng chí chủ tịch LĐLLĐ huyện Quảng Xương: Đỗ Đình
Cường, đã tổ chức họp bàn về kế hoạch của buổi đi thẩm định.
Trước tiên, đồng chí quán triệt rằng, các hồ sơ đề nghị được hỗ trợ về nhà ở của
các đồng chí đoàn viên tại các công đoàn cơ sơ đều là những đối tượng có hoàn cảnh khó
khăn. Nên cuối buổi thẩm định đoàn sẽ trao một phần quà nho nhỏ, trị giá 250.000đ cho
gia đình các đối tượng.
Trong quá trình thảo luận, các đồng chí đã thống nhất túi quà sẽ bao gồm: bánh,
kẹo và phong bì có trị giá 200.000đ vừa mang tính chất động viên và tình cảm.
Tôi và chị Thuận được giao chuẩn bị phần quà theo đúng phần đã thống nhất trên.
Trước khi đi mua quà hai chị em đã cùng bàn bạc và dự tính phần quà cho phù
hợp với kinh phí.
- Kết quả đạt được
Chúng tôi đã mua phần quà là bánh kẹo trị giá 50.000đ và bỏ phong bì 200.000đ
tất cả được đựng trong túi cẩn thận, sẵn sàng cho buổi đi khảo sát, thẩm định thực tế.
- Phương pháp thực hiện.
Thảo luận, hạch toán chi phí, lên kế hoạch mua quà…
2.3.1.3. Đi thực tế thẩm định về thông tin trong hồ sơ xin được quỹ Mái ấm Công
đoàn hỗ trợ.
- Mô tả công việc
Bước đi thẩm định lại thông tin khai trong hồ sơ xin hỗ trợ nhà ở là một khâu rất
quan trọng trong quá trình. Qua đó, LĐLĐ huyện mới có được những thông tin để kiểm
của thân chủ và việc tìm hiểu các nguồn lực giúp thân chủ giải quyết vấn đề mà tôi đã
được học trong môn Công tác xã hội cá nhân.
Tôi được các đồng chí trong đoàn cho phép được cùng tham gia làm việc tìm hiểu
thông tin để thẩm định 2 trường hợp còn lại, đó là : Đoàn viên Tô Thị Trang, Giáo viên
Mầm Non hợp đồng xã Quảng Thái, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa.
Và đoàn viên Đinh Thị Uông, giáo viên trường Tiểu học Quảng Châu, Quảng
Xương, Thanh Hóa.
15
Trong buổi thẩm định hoàn cảnh của 2 trường hợp này, tôi có nhiệm vụ vừa là thư
kí ghi chép những thông tin cần thiết mà buổi nói chuyện đang diễn ra và được sự cho
phép của các anh chị, cô chú trong đoàn thẩm định tôi cũng được tham gia vào cuộc nói
chuyện.
Kết quả tìm hiểu được tôi ghi vào giấy và trình bày cẩn thận. Kết quả này sẽ được
anh chị đọc và đánh giá. Những thông tin cần thiết trong bài sẽ được anh chị chọn lọc và
bổ sung vào Biên Bản thẩm định và hồ sơ đề nghị hỗ trợ của đối tượng.
- Phương pháp thực hiện:
Trường hợp: Đoàn viên Tô Thị Trang, CĐCS Mầm Non hợp đồng xã Quảng
thái, Quảng Xương Thanh Hóa.
Quê quán : Thôn 6, xã Quảng Thái, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa.
Đơn vị công tác: Giáo viên Mầm Non hợp đồng xã Quảng thái, Quảng Xương
Thanh Hóa.
Theo chân hiệu trưởng trường Mầm Non hợp đồng xã Quảng thái, Quảng Xương
thanh Hóa.Tôi cùng các cán bộ trong LĐLĐ huyện được dẫn tới nhà Chị Tô Thị Trang.
Để có thể thẩm định chính xác, tôi phải vận dụng kỹ năng, phương pháp đã được
học như: Kỹ năng Quan sát, điều tra, phỏng vấn…và ghi chép, chụp hình những gì mình
nhìn thấy, thu thập được.
Ấn tượng ban đầu khi bước vào đến sân nhà chị Trang, đoàn viên có hoàn cảnh
khó khăn xin được LĐ hỗ trợ vệ nhà ở, đó là: Ngôi nhà nhỏ, lợp ngói, chất lượng hồ trên
tường đã vữa và nứt đôi chỗ.
Chúng tôi được chị Trang mời vào trong nhà ngồi và nói chuyện.
thẩm định sẽ dễ dàng hơn.
Song song đó, liên hệ với kiến thức đã học, thì tôi xác định mình cần đảm bảo tình
khách quan, không để yếu tố tình cảm cá nhân làm ảnh hưởng hay sai với thông tin mà
tôi báo cáo.
Do lần này là lần thứ 3 được cùng làm việc trực tiếp nên tôi tự tin và mạnh dạn
hơn. Biết cách lắng nghe và ghi chép nhanh những thông tin mà cô cung cấp.
Khi đoàn thẩm định vào nhà cô Uông thì được sự tiếp đón nhiệt tình của cô và gia
đình, buổi trò chuyện diễn ra khá cởi mở. Vừa mang tính chất nói chuyện động viên, tình
cảm nhưng cũng kết hợp với việc thu thập thông tin để thẩm định. Cụ thể, qua đoạn
phỏng vấn sâu mà tôi đã tóm lược lại được.
17
Sau khi đã nói chuyện và nghe những tâm sự của cô và gia đình, đoàn thẩm định
đã ra ngoài và quan sát về tình trạng nhà và đất ở của gia đình cô.
Theo quan sát của tôi thì đó là một ngôi nhà cấp 4 nhỏ, lợp ngói, tường đã bắt đầu
có dấu hiệu nứt, ngôi nhà nằm cạnh đồng và một mảnh vườn nhỏ trồng rau.
- Kết quả đạt được:
Kết quả mà tôi đã thu thập được qua việc lắng nghe, ghi chép những câu trả lời mà
chị trả lời các anh chị trong đoàn và câu hỏi mà tôi đặt ra đó là phần nội dung sau, phần
nội dung này đã được các đồng chí trong đoàn thẩm định xem xét và chọn lọc, để ghi lại
biên bản thẩm định.
Kết thúc buổi đi hôm đó, chú Cường Chủ tịch LĐLĐ huyện đã khen và khuyến
khích tinh thần và kết quả làm việc của tôi, chú động viên tôi nên phát huy kết quả làm
việc, cho buổi tiếp theo.
Sau đây là kết quả về thông tin về hoàn cảnh của 2 đoàn viên mà tôi đã tổng hợp
được sau 2 buổi cùng đi thẩm định:
Trường hợp 1: Đoàn viên Tô Thị Trang, CĐCS Mầm Non hợp đồng xã Quảng
thái, Quảng Xương Thanh Hóa.
Quê quán : Thôn 6, xã Quảng Thái, huyện Quảng Xương, tỉnh Thanh Hóa.
Đơn vị công tác: Giáo viên Mầm Non hợp đồng xã Quảng thái, Quảng Xương
Thanh Hóa.
Chị dự kiến xây nhà cấp 4 với diện tích khoảng 30 m
2
.
Tổng dự tính tiền làm nhà là: 60.000.000.đ.
Vốn tự có: 15.000.000đ.
Hỗ trợ từ anh em, bạn bè: 10.000.000đ.
Vay ngân hàng: 15.000.000đ.
Tổng số tiền dự tính có: 35.000.000đ.
Trường hợp thứ 2: Cô giáo Đinh Thị Uông, giáo viên trường Tiểu học Quảng
châu, Quảng Xương, Thanh Hóa.
19
Về hoàn cảnh gia đình:
Gia đình cô có 4 người, chồng cô là Vũ Đình Thư, vì hoàn cảnh gia đình nên đã
xin nghỉ chế độ một lần từ năm 1993, không có công ăn việc làm ổn định, lại ốm đau
bệnh tật, hàng tháng vẫn phải uống thuốc điều trị.
Người con lớn là Vũ Thị Ánh Ngọc, học trường Cao đẳng quản trị kinh doanh,
mới ra trường chưa có việc làm ổn định. Con cô bị bệnh bứu cổ đã mỗ năm 2005 nhưng
lâu nay vẫn phải khám và lấy thuốc ở bệnh viện nội tiết để điều trị hàng tháng.
Người con thứ 2 là: Vũ Ngọc Hà hiện nay đang học năm thứ hai trường Cao đẳng
Y tế Hà Nội, học phí 3 triệu một năm, chi phí học hành cũng cao.
Cả nhà chỉ dựa vào đồng lương của cô.
Vì lo chi phí học hành cho các con và trang trải cuộc sống gia đình nên cô đang nợ
ngân hàng môi là: 12.300.000đ và ngân hàng Sa Com Banh là 30.0000 triệu đồng.
Tình trạng nhà ở:
Đây là nơi ở duy nhất của gia đình cô, có tình trạng đất, nhà: Một mảnh đất
mua lại của anh trai có diện tích khoảng hơn 200 m
2
đã có giấy chứng nhận quyền sử
dụng đất lâu dài.
Một ngôi nhà cấp 4 rộng khoảng hơn 20m
Để tháng công nhân năm 2013, thực sự có ý nghĩa và đạt kết quả cao, LĐLĐ
huyện Quảng xương đã tổ chức buổi lễ phát động tháng công nhân, Nhằm mục đích: ôn
lại truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân và ngày quốc tế lao động, đồng thời kêu
gọi các CĐCS tổ chức thực hiện các hoạt động phong trào thiết thực hưởng ứng tháng
công nhân”.
Đồng chí chủ tịch Liên đoàn đã tổ chức 1 buổi họp để các đồng chí trong LĐLĐ
huyện cùng đóng góp ý kiến xây dựng đề cương tổ chức và phân công nhiệm vụ.Tôi đã
được tham gia và buổi họp này.
Buổi họp gồm các đồng chí trong LĐLĐ huyện, tại buổi họp đồng chí LĐLĐ
huyện đã triển khai về đề cương tổ chức trong buổi lễ như sau để các đồng chí trong LĐ
nắm được:
Phần mở đầu: Giơí thiệu đại biểu, lí do của buổi lễ. Phần này do đồng chí Trần Bá
Trường, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện sẽ thực hiện.
Phần Thứ 2: Đồng chí Chủ tịch Công đoàn: Đỗ Đình Cường sẽ thuyết trình, ôn lại
về truyền thống của giai cấp công nhân, phát động tháng công nhân 2013 gắn với 38
năm kỷ niệm ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng và 127 năm ngày Quốc tế lao động
1/5; phát động tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, CNVC- LĐ về tầm quan trọng, ý
nghĩa của giai cấp công nhân. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, nâng cao đời
21
Copyright: Tài liệu đại học ©