VHDN Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
LỜI MỞ ĐẦU
Trong một xã hội rộng lớn, mỗi doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ. Xã
hội lớn có nền văn hóa lớn, xã hội nhỏ cũng cần xây dựng cho mình một nền văn hóa
riêng biệt. Nền văn hóa ấy chịu ảnh hưởng và đồng thời cũng là bộ phận cấu thành
nên nền văn hóa lớn.Văn hóa doanh nghiệp đòi hỏi vừa chú ý tới hiệu quả sản xuất
vừa chú ý đến quan hệ chủ thợ, quan hệ giữa người với người. Bất kì một doanh
nghiệp nào dù lớn hay nhỏ, sở hữu Nhà nước hay tư nhân, trong nước hay có vốn đầu
tư nước ngoài, đều phải đối mặt với bài toán hợp tác giữa các cá nhân và giữa cá nhân
với tập thể.
"Lâu nay chúng ta cứ nghĩ rằng viết ra một khẩu hiệu: chúng ta phải thế này,
chúng ta phải thế kia, để treo lên phòng làm việc, treo ngoài cổng, hay treo trong công
ty... như thế đã là văn hoá. Tuy nhiên văn hoá doanh nghiệp không đơn giản như vậy.
Đó mới chỉ là khẩu hiệu là ý muốn của ban lãnh đạo công ty. Văn hóa doanh nghiệp
do cả tập thể xây dựng lên và có một vai trò hết sức quan trọng trong sự phát triển của
doanh nghiệp. Doanh nghiệp có phát triển được hay không phụ thuộc vào văn hóa
mạnh hay văn hóa yếu.
Gần đây trong giới doanh nghiệp, hẳn ai cũng biết đến sự kiện kỉ niệm 15 năm
thành lập của công ty cổ phần nội thất Hòa Phát. Sau 15 năm thành lập và đi vào hoạt
động, công ty đã phát triển không ngừng.Chắc hẳn ai cũng đặt ra câu hỏi sự phát triển
ấy có phần nào dựa trên một văn hóa doanh nghiệp mạnh hay không? Để trả lời câu
hỏi ấy chúng em đã lựa chọn đề tài : “ Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp của công ty
cổ phần nội thất Hòa Phát”.
Cấu trúc bài tiểu luận gồm 3 phần :
Chương I: Giới thiệu chung về công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
Chương II: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp của công ty cỏ phần nội thất Hòa
Phát.
Chương III: Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp của công
ty cổ phần nội thất Hòa Phát.
Nhóm 3 – Lớp Anh 3_LT6B
1

máy móc, thiết bị, các nguyên liệu để tự sản xuất các sản phẩm nội thất theo mẫu của
chính hãng. Đến ngày 29 tháng 8 năm 2000, công ty chính thức đổi tên thành Công ty
TNHH thương mại và sản xuất Nội thất Hòa Phát với ngành nghề kinh doanh là sản
xuất các mặt hàng nội thất phục vụ văn phòng, gia đình, trường học.
Nhóm 3 – Lớp Anh 3_LT6B
3
VHDN Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
Tháng 10 năm 2006 công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành công ty
Cổ phần Nội thất Hòa Phát với số đăng kí kinh doanh : 0103014312 do sở kế hoạch
và đầu tư thành phố Hà Nội cấp.
Ngày 9 tháng 1 năm 2007 cùng với chủ trương tái cấu trúc của tập đoàn, công
ty cổ phần Nội Thất Hòa Phát trở thành 1 trong 6 thành viên của công ty Cổ phần tập
đoàn Hòa Phát, hoạt động theo mô hình một công ty đại chúng.
Ngày 30 tháng 07 năm 2008, công ty Cổ phần Nội thất Hòa Phát cấu trúc lại
mô hình công ty: Chuyển trụ sở của công ty từ 22 Hàng Chuối – Hà Nội sang 34 Đại
Cồ Việt.
Sự phát triển vượt bậc trong một thời gian ngắn đã khiến công ty trở thành một
tập đoàn sản suất có vị thế mạnh tại Việt Nam. Các sản phẩm của công ty đã trở thành
một thương hiệu quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Đến nay Hòa
Phát đã đầu tư mở rộng sản xuất ra nhiều lĩnh vực với một hệ thống các chi nhánh đặt
tại khắp 3 miền của đất nước.
Qua chặng đường 15 năm kể từ ngày thành lập đến nay các sản phẩm của công
ty Cổ phần Nội thất Hoà Phát đã khẳng định được vị thế trên thị trường, với hàng
trăm đại lý lớn nhỏ trên khắp các tỉnh thành trong cả nước. Sản phẩm của công ty
chiếm được lòng tin của người tiêu dùng với chất lượng tốt, mẫu mã đa dạng, giá cả
hợp lý phù hợp với nhiều đối tượng khách hàng. Điều này được thể hiện rất rõ qua các
giải thưởng mà công ty đã đạt được:
o Hàng Việt Nam chất lượng cao .
o Danh hiệu Sản phẩm người tiêu dùng ưa thích .Huy chương vàng hội chợ
quốc tế hàng công nghệp

máy
ghế
xoay
Văn
phòng
chi
nhánh
Nhà
máy
tủ
sắt
Nhà
máy
nội
thất
ống
Nhà
máy
gỗ tự
nhiên
Nhà
máy
chế
tạo
khuôn
mẫu
Văn
phòng
chi
nhánh

Hưng Yên
Chi nhánh Hải
Phòng
(Kho)
Chi nhánh
Nghệ An
(Kho)
Chi nhánh
Đà Nẵng
Chi nhánh
Sài Gòn
BAN GIÁM ĐỐC
6
VHDN Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
III. Lĩnh vực và quy mô hoạt động
Với quy mô sản xuất ngày càng lớn được mở rộng từ Bắc vào Nam, hàng năm
các nhà máy của nội thất Hòa Phát trên cả nước đã thu hút và giải quyết công ăn việc
làm cho hàng nghìn công nhân lao động với thu nhập khá ổn định, đóng góp đáng kể
vào ngân sách nhà nước.
Góp phần thúc đẩy và hình thành các khu công nghiệp lớn. Sản phẩm của công
ty đã được xuất đi nhiều nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung đông, Châu âu,
Mỹ...
Đến nay nội thất Hòa Phát đã góp phần khiến tập đoàn Hòa Phát trở thành một
tập đoàn kinh tế mạnh với đa ngành ngề kinh doanh góp phần vào sự phát chiển
chung của đất nước. Với đà phát triển như hiện nay trong thời gian tới chắc chắn Hòa
Phát còn có những bước phát triển mới đầy hứa hẹn.
Ngành nghề đăng ký kinh doanh:
- Buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng (chủ yếu là hàng nội thất)
- Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hoá
- Sản xuất hàng nội thất phục vụ văn phòng, gia đình, trường học bằng gỗ công

hai con đường lớn Giải Phóng và Lê Duẩn. Tòa nhà nằm tại khu vực có hệ thống hạ
tầng xã hội hoàn thiện: gần các trường đại học lớn như đại học Bách Khoa, đại học
Xây Dựng, và đặc biệt là đại học Kinh tế quốc dân rất thuận lợi cho việc thu hút các
ứng viên nộp đơn dự tuyển vào công ty. Bên cạnh đó tòa nhà còn nằm gần bệnh viện
Bạch Mai, gần các trường mẫu giáo, tiểu học, trung học, địa điểm vui chơi giải trí như
Vincom, công viên Thống Nhất – công viên lớn nhất thành phố Hà Nội, gần trung tâm
thương mại Tràng Tiền... Từ tòa nhà chỉ mất ít phút để đi vào trung tâm thành phố
như Hồ Hoàn Kiếm, Nhà hát lớn.. Nhân viên làm việc tại công ty có thể gửi con ở các
trường mẫu giáo, tiểu học gần đó. Sau giờ làm có thể đón con, đưa con cùng cả gia
đình đến các khu vui chơi giải trí như công viên, rạp chiếu phim, Hồ Hoàn Kiếm, ăn
kem Tràng Tiền….
Đặc biệt tòa nhà Hòa Phát còn nằm gần ga Hà Nội, thuận tiện cho việc đón và tiếp
khách..(Ví dụ: hội nghị khách hàng, gặp mặt các đại lý…)
Với vị trí thuận lợi như vậy, dễ
dàng thu hút nhân viên làm việc tại
công ty. Vì như vậy nhân viên không
chỉ có một địa điểm làm việc thoải
mái, mà còn thuận lợi rất nhiều cho
việc phục vụ đời sống cá nhân của
mỗi nhân viên.
Nhóm 3 – Lớp Anh 3_LT6B
9
VHDN Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
b. Thiết kế
Trụ sở tại 34 Đại Cồ Việt với quy mô 13 tầng, diện tích sử dụng 2500 m
2
được
trang bị khá hiện đại với đầy đủ hệ thống các phòng chức năng. 5 phòng họp trong đó
phòng lớn nhất có sức chứa tới 70 người đều được trang bị các thiết bị điện tử phục
vụ hội nghị, thuận lợi cho các cuộc họp quy mô lớn cũng như các cuộc họp nhóm, hội

Có website của tập đoàn và website của công ty riêng.
http://hoapha t.com.vn/
/>Website đơn giản, dễ tìm kiếm thông tin, đặc biệt những thông tin về sản phẩm,
giúp khách hàng có thể dễ dàng chọn lựa. Website thường xuyên được cập nhật
những tin tức mới nhất về tình hình họat động của công ty, về sản phẩm mới, và cả
lĩnh vực tuyển dụng. Có phần đánh giá website theo 3 mức: tốt, khá, trung bình.. để
có thể dễ dàng lấy ý kiến phản hồi của khách hàng.
Có sơ đồ website để thuận tiện cho người vào trang web, kể cả những người lần
đầu tiên vào web của công ty.
Bên cạnh việc giới thiệu về công ty cũng như sản phẩm của công ty, website còn
cập nhật thêm những thông tin về văn hóa xã hội, thể thao… làm tăng sự phong phú,
bớt nhàm chán.
2. Nghi lễ
a. Nhắc nhở: sinh hoạt văn hóa, chuyên môn, khoa học.
- Hàng tuần vào thứ 7, nhân viên nộp báo cáo tuần, kiểm điểm những gì đã làm
được và những gì chưa làm được, và đưa ra những công việc phải làm trong tuần tiếp
theo.
- Cuối tháng, họp phòng để xét xem đã đạt được bao nhiêu phần trăm kế hoạch
doanh số. Ai không đạt được phải trình bày rõ lý do rồi phân tích để tháng sau cố
Nhóm 3 – Lớp Anh 3_LT6B
11
VHDN Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
gắng khắc phục. Những ai đã đạt được sẽ được trưởng phòng tuyên dương và động
viên để tháng sau cố găng phát huy và làm tốt hơn nữa.
b. Liên kết (lễ hội, liên hoan)
- Giao lưu giữa các phòng: mỗi năm một lần tổ chức các cuộc thi văn nghệ có
giải thưởng. Ví dụ: Sôi động vòng chung kết Hội thi Văn nghệ Công ty Nội thất Hòa
Phát.

- Công ty cũng tổ chức những chuyến tham quan, du lịch vào những tháng ít ảnh

- Tổ chức các lễ mít tinh, liên hoan tặng quà nhân các ngày lễ như 8/3, 20/10…
- Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát không chỉ quan tâm đến nhân viên trong
công ty của họ mà còn quan tâm đến gia đình của nhân viên. Điều đó được thể hiện
khi công ty tổ chức các lễ liên hoan, trao phần thưởng cho các cháu thiếu nhi, hay lễ
phát phần thưởng cho các cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi…nhằm mục đích dành
Nhóm 3 – Lớp Anh 3_LT6B
14
VHDN Công ty cổ phần nội thất Hòa Phát
những gì tốt đẹp nhất cho trẻ em, tiếp nối truyền thống chăm lo cho thế hệ tương lai
của Hòa Phát.
Tiết mục văn nghệ của CBNV và các cháu
thiếu nhi Hòa Phát
Ông Trần Tuấn Dương trao quà cho các
học sinh giỏi
- Đặc biệt việc tổ chức lễ hội của công ty cổ phần nội thất Hòa Phát còn được thể
hiện rõ nét nhất qua lễ kỉ niệm 15 năm thành lập công ty. Trong hai ngày 31/10 và
01/11/2010, tại Khu Resort Furama thành phố Đà Nẵng đã diễn ra các hoạt động kỷ
niệm 15 năm thành lập Công ty Cổ Phần Nội thất Hòa Phát. Đặc biệt trong đêm 31/10
sinh nhật lần thứ 15 Nội thất Hòa Phát đã vinh dự đón nhận Huân chương lao động
hạng ba của Chủ tịch nước.
Giám đốc Doãn Gia Cường tổng kết chặng đường 15 năm
Nhóm 3 – Lớp Anh 3_LT6B
15